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5 novembre 2026
Jurisprudence
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Résumé éditorial
# Tribunal Superior de Justícia d'Andorra, Sala Civil, 20 décembre 2021 (ROJ STSJAD 338/2021) > Décision commentée : Tribunal Superior de Justícia d'Andorra, Sala Civil, 20 décembre 2021, ROJ STSJAD 338/2021, ECLI:AD:TSJADAD:2021:338 ([Lire sur source officielle](https://jurisprudencia.poderjudicial.es/andorra/)) ## Faits et procédure Une salariée, Mme Briones, est employée depuis février 1997 par les époux Barberà et Benitez pour des tâches domestiques au domicile de ceux-ci. Selon les constatations non contestées, elle travaille douze heures par semaine, réparties en quatre heures les lundis, mercredis et vendredis, pour un salaire net mensuel de 544 euros. Les parties ne contestent ni l'existence du contrat ni ces modalités. Aucun contrat écrit n'avait été conclu à l'origine. Au cours de l'année 2018, un incident oppose la salariée à la fille des employeurs, à propos du rangement du lave-vaisselle. Les employeurs décident alors que la salariée ne interviendra plus au domicile secondaire de leur fille. La totalité de sa durée de travail est reportée sur le domicile principal. Pendant l'été 2018, les employeurs s'absentent de l'Andorre pour de longues périodes. Ils constatent, grâce à l'historique du système d'alarme de leur domicile, que la salariée n'a pas été présente pendant les heures rémunérées, entre le 16 juillet et le 7 septembre 2018. Ils lui notifient le 24 octobre 2018 un licenciement disciplinaire
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Tribunal Superior de Justícia d’Andorra, n° 205/21 — Décision commentée
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