Arbeidsrechtbank Gent — ECLI:BE:ARGNT:2025:JUG.20251020.1 (2025-10-20) Samenvatting (NL) : Een werknemer mag klachten of grieven tegenover zijn werkgever uiten en aan de werkgever vragen om een gesprek daarover te hebben in het bijzijn van zijn advocaat. Een ontslag dat als doorslaggevende reden heeft dat een werknemer een advocaat onder de arm heeft genomen en met zijn werkgever een gesprek wil aangaan in het bijzijn van die advocaat, is kennelijk onredelijk in de zin van CAO nr. 109. ## Synthèse juridictionnelle et motifs décisoires Juridiction : Arbeidsrechtbank Gent (BE). Référence : JUG.20251020.1. La juridiction fixe l'interprétation authentique de la norme applicable au litige, précise la répartition de la charge probatoire et statue par rejet conformément aux exigences de sécurité juridique, de prévisibilité et de motivation.