Cour du travail de Bruxelles — ECLI:BE:CTBRL:2026:ARR.20260616.1 (2026-06-16) Sommaire (FR) : Le fait pour un employeur de placer une employée devant l'alternative d'une démission pour éviter un licenciement pour motif grave sur la base du témoignage d'une seule collègue qui se plaint de harcèlement, alors qu'il est établi par divers témoignages qu'un conflit interpersonnel existe entre les intéressées depuis au moins quatre ans et qu'aucune mesure préventive ni aucune sanction ni aucun avertissement ni aucune investigation complémentaire n'a été prise depuis lors par l'employeur constitue une menace injuste, non motivée par l'exercice légitime d'un droit, dès lors que l'employeur doit savoir que, sur la base de ce seul témoignage non vérifié et non corroboré par d'autres éléments dûment établis, les faits allégués manquent manifestement de fondement pour envisager un licenciement pour motif grave.