Cour du travail de Liège — ECLI:BE:CTLIE:2025:ARR.20250311.3 (2025-03-11) Sommaire (FR) : La conviction syndicale est une notion susceptible de recevoir une interprétation large, permettant de faire tomber sous le coup de la qualification de « discrimination » une gamme variée de comportements, en matière notamment de recrutement, rémunération, d'affectation, de déroulement de carrière, de discipline. Relève ainsi de cette notion, en ce qu'il s'agit d'une manifestation externe de celle-ci, le fait pour un enseignant, délégué syndical, d'adresser à des parlementaires, en accord avec son organisation, un dossier de pièces relatif à des problèmes relationnels entre le chef de l'établissement et deux délégués syndicaux ainsi qu'à d'éventuelles infractions à la réglementation en matière de marchés publics au sein de cet établissement, et ce afin que ceux-ci puissent, le cas échéant, poser une question parlementaire à la ministre de l'Éducation.