Cour du travail de Liège — ECLI:BE:CTLIE:2026:ARR.20260310.1 (2026-03-10) Sommaire (FR) : Comme pour l'indemnité de congé, l'indemnité spéciale de protection prévue à l'article 19 de la loi du 19 mars 1991 est calculée sur la base de la rémunération en cours et des avantages octroyées au travailleur en exécution du contrat de travail. Dès lors, lorsqu'il est mis fin au contrat de travail durant une période au cours de laquelle un travailleur, reconnu comme étant incapable de travailler en vertu de l'article 100, § 2 de la loi relative à l'assurance obligatoire soins de santé et indemnités et autorisé à reprendre le travail par le médecin-conseil de la mutuelle, reprend temporairement, en accord avec l'employeur, un travail adapté ou un autre travail, il faut dans ce cas entendre par « rémunération en cours » la rémunération à laquelle le travailleur aurait eu droit en vertu de son contrat de travail s'il n'avait pas adapté ses prestations.