Cour du travail de Liège — ECLI:BE:CTLIE:2026:ARR.20260420.2 (2026-04-20) Sommaire (FR) : La loi n'exige pas que l'événement présente un certain degré de gravité ou d'intensité. L'événement ne doit pas non plus être anormal ni se distinguer de la tâche journalière du travailleur. Il importe donc peu qu'éventuellement les usagers des bus aient régulièrement ou fréquemment des comportements déplacés à l'égard des chauffeurs ou encore que l'agression n'atteigne pas une certaine intensité. L'agression verbale est régulièrement reconnue comme constitutive d'un événement soudain par la jurisprudence. La cour se rallie à cette position. Il n'est ni anormal ni inhabituel que la victime d'une agression verbale mette quelques jours à s'apercevoir que l'événement a des répercussions sur sa santé mentale ou qu'elle « prenne sur elle » quelques jours avant de consulter un médecin, espérant entretemps que le choc va se dissiper.