jurisprudence · commentaire_arret · v1.0.0
Cour supérieure de justice du Grand-Duché de Luxembourg, 2012-07-11, n° XV (36854)
Résumé
Dans cet arrêt du 11 juillet 2012, la Cour d'appel du Grand-Duché de Luxembourg, quatrième chambre siégeant en matière commerciale, précise la frontière entre la compétence des juridictions du travail et celle des juridictions commerciales lorsqu'un dirigeant social est également lié à la société par un contrat de travail. Elle en tire deux enseignements : d'une part, l'autorité de chose jugée d'une décision rendue en matière de travail sur la qualité du lien unissant les parties s'impose au juge commercial saisi ultérieurement ; d'autre part, la cause d'une action en remboursement fondée sur des fautes commises dans l'exercice d'un mandat social ne se confond pas avec le contrat de travail formalisant ce mandat. La Cour juge par ailleurs que l'interprétation des clauses d'avantages en nature doit s'effectuer au regard de la définition contractuelle des termes employés, que la preuve d'u
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