La Cour d'appel du Grand-Duché de Luxembourg, dans son arrêt du 28 février 2024 (CAL-2023-01137), précise le régime de la pension alimentaire post-divorce et la computation du délai d'appel en matière familiale. Elle rappelle, au visa des articles 246 et 247 du Code civil issus de la loi du 27 juin 2018, que la pension alimentaire entre ex-époux n'a pas pour objet de garantir le maintien du niveau de vie antérieur au divorce, mais de promouvoir un traitement équitable des conséquences économiques de la rupture, en encourageant l'indépendance économique de chaque conjoint. Le demandeur doit d'abord établir un état de besoin résultant de circonstances indépendantes de sa volonté, avant que le juge n'apprécie la situation financière du débiteur. En l'espèce, la Cour confirme la pension personnelle de 550 euros pour la seule période du 1er novembre 2022 au 31 octobre 2023, puis la décharge pour la suite, faute de démarches suffisantes de réinsertion professionnelle. Elle réduit par ailleurs la contribution d'entretien de l'enfant commun à 180 euros mensuels, et valide le principe d'une participation aux frais extraordinaires sans condition d'accord préalable lorsqu'ils sont indispensables à la santé et à la formation de l'enfant. ## I. Faits et procédure Les parties, unies par les liens du mariage depuis le 19 novembre 2016, sont les parents de quatre enfants mineurs, dont trois issus d'une naissance antérieure à 2022 et un dernier né le DATE3. Par jugement du 15 juillet 2022, le juge aux affaires familiales près le tribunal d'arrondissement de Diekirch a prononcé le divorce pour rupture irrémédiable, fixé la résidence principale de trois enfants auprès de la mère, et mis à la charge du père une contribution d'entretien de 750 euros mensuels, ainsi que la moitié des frais extraordinaires. Saisi par requête du 11 août 2023, le juge aux affaires familiales, statuant par défaut, a condamné le père à une pension alimentaire de 250 euros mensuels au profit du dernier enfant, à la prise en charge par moitié des frais extraordinaires afférents, à une pension personnelle de 550 euros mensuels pour la période courant du 1er novembre 2022 au 1er novembre 2028, ainsi qu'au remboursement de frais extraordinaires de 272,50 euros. Le père a interjeté appel par requête déposée le 23 novembre 2023, sollicitant la réduction de la contribution au profit du dernier enfant à 150 euros, la subordination de sa participation aux frais extraordinaires à un accord préalable, et sa décharge de la pension personnelle. La mère a soulevé l'irrecevabilité de l'appel pour tardiveté. Par ordonnance du 23 janvier 2024, l'affaire a été déléguée à un conseiller unique. ## II. Problème de droit et motifs de la décision **1. La recevabilité de l'appel.** La question était de savoir si le délai d'appel de quarante jours prévu par l'article 1007-8 (2) du Nouveau Code de procédure civile court à compter de la notification du jugement, ou seulement à l'expiration du délai d'opposition ouvert contre un jugement rendu par défaut. La Cour écarte l'argument de la mère : les dispositions générales du Nouveau Code de procédure civile demeurent applicables à la procédure d'appel pour tout ce que la loi du 27 juin 2018 n'a pas spécialement réglé, de sorte que le délai d'opposition de quinze jours de l'article 90 s'impose. Appliquant l'article 1260 pour proroger au premier jour ouvrable le terme tombant un week-end, elle constate que l'appel, formé le 23 novembre 2023, n'est pas tardif. **2. La pension alimentaire personnelle.** La Cour rappelle d'abord que les articles 246 à 248 du Code civil confèrent au juge un pouvoir d'appréciation accru, les besoins ne se réduisant plus au minimum vital, sans pour autant consacrer un droit au maintien du train de vie. Elle en déduit une exigence double : il appartient au demandeur d'établir qu'il se trouve dans le besoin pour des raisons indépendantes de sa volonté, et le juge doit ensuite apprécier équitablement les facultés contributives du débiteur. Elle relève que la créancière a travaillé de mi-octobre 2022 à mai 2023, puis perçu des indemnités de maternité, de maladie et de chômage, et que son loyer a été réduit à 855 euros à compter du 15 octobre 2023. Constatant, en revanche, qu'elle ne justifie pas de démarches suffisantes de recherche d'emploi postérieurement à novembre 2023, la Cour retient le besoin pour la seule période du 1er novembre 2022 au 31 octobre 2023. Le contexte de violences conjugales, attesté par un engagement écrit du débiteur et un certificat médical, est pris en