jurisprudence · commentaire_arret · v1.0.0
Justice de paix de Luxembourg (Tribunal du travail & Bail à loyer), 2024-03-08, n° 892 (JPLTRAVAIL)
Résumé
Le présent commentaire porte sur une ordonnance de référence du président du tribunal du travail de Luxembourg, rendue le 8 mars 2024 sous le numéro 892/2024 (rôle L-TRAV-65/2024), qui précise les conditions de la prorogation de l'attribution provisionnelle de l'indemnité de chômage complet en cas de licenciement pour motif grave ou de démission motivée. La décision rappelle que la demande de prorogation n'est recevable que si le demandeur justifie cumulativement des conditions d'inscription comme demandeur d'emploi prévues à l'article L. 521-7 du Code du travail, et que cette inscription doit être établie au moment de la demande. Elle confirme ainsi que le mécanisme provisionnel, conçu pour pallier le délai de la procédure au fond sur la régularité du licenciement, demeure subordonné à la permanence du statut de chômeur indemnisable. L'ordonnance, qui statue sur la seule recevabilité et
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