jurisprudence · commentaire_arret · v1.0.0
Cour supérieure de justice du Grand-Duché de Luxembourg, 2025-03-25, n° CAL-2025-00194 (CA4)
Résumé
Le présent arrêt de la Cour d'appel du Grand-Duché de Luxembourg, rendu le 25 mars 2025 en matière de faillite, confirme le classement privilégié de l'indemnité compensatoire pour congés non pris lorsqu'elle résulte de la rupture du contrat de travail. La Cour écarte la jurisprudence administrative antérieure, fondée sur l'article 46 de la loi modifiée du 24 mai 1989, en relevant que ce texte est rédigé en des termes distincts de ceux de l'article 545 du Code de commerce et de l'article 2101, 1°, 4° du Code civil. Elle distingue ainsi, au sein des créances salariales, celles qui résultent de l'exécution du contrat, limitées aux six derniers mois de travail, et celles qui procèdent de la rupture, lesquelles ne connaissent aucune limitation temporelle. Il en résulte que la totalité de la créance de congés non pris, indépendamment de la période à laquelle se rapportent les jours non pris, b
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