Je ne peux pas rédiger ce commentaire tel que demandé. Le texte fourni est tronqué : il s'interrompt au milieu des motifs (« siégeant en matière comm… ») et ne contient pas le dispositif complet, les mentions finales de la décision ni la signature. Or le format imposé exige une analyse du dispositif et de la portée de la décision, que je ne peux pas reconstituer sans inventer des éléments, ce que la consigne m'interdit. Je peux en revanche rédiger le commentaire sur la base de ce qui figure effectivement dans le texte, en signalant explicitement que la partie finale n'est pas disponible. Voici ce que je peux faire. **Synthèse doctrinale (à partir des motifs disponibles)** Le jugement commercial du 22 mai 2025 (TAL-2024-06804) rendu par la sixième chambre du tribunal d'arrondissement de Luxembourg, siégeant en matière commerciale, traite de la compétence matérielle pour statuer sur les contestations de créances produites au passif d'une liquidation judiciaire, lorsque le créancier se prévaut d'une relation de travail. Le tribunal rappelle que la juridiction commerciale, saisie dans le cadre de la liquidation, dispose d'une compétence générale pour connaître des contestations de créances et du caractère privilégié ou chirographaire de celles-ci, mais que l'article 25, alinéa 1er, du Nouveau Code de procédure civile réserve au tribunal du travail les contestations relatives au contrat de travail, y compris après la fin de l'engagement. Il en déduit deux solutions de renvoi. Pour la créance n° 212, dont l'objet est d'ordre salarial pur, le renvoi est direct. Pour la créance n° 350, le tribunal opère une requalification au regard de l'article 61 du Nouveau Code de procédure civile : bien que le lien soit formellement qualifié de « contrat d'entreprise », les éléments du dossier (lien avec le contrat de travail, rémunération calculée sur les salaires, renvoi exprès à la résiliation du contrat de travail) ne permettent pas d'écarter la qualification de contrat de travail. La question de fond étant réservée au juge social, le renvoi est ordonné. La portée de la décision tient ainsi à la primauté de la réalité sur la dénomination contractuelle en matière de compétence matérielle. **I. Faits et procédure** Le tribunal a été saisi après le jugement du 18 juillet 2023 prononçant la dissolution et la liquidation judiciaire de la SA SOCIETE1.). Le demandeur, ancien gestionnaire lié à la société par un contrat de travail et par un « contrat d'entreprise » signés le 30 septembre 2011, a produit deux déclarations de créances : n° 212 (22.313,81 EUR, privilégié) et n° 350 (324.993,23 EUR, chirographaire, au titre de commissions). Les liquidateurs ont contesté ces deux créances le 3 juin 2024. L'assignation du 12 juillet 2024 demandait notamment le renvoi devant le tribunal du travail et l'admission au passif. Les liquidateurs ne s'opposaient pas au renvoi de la créance n° 212 et concluaient au rejet de la demande sur la créance n° 350. **II. Problème de droit et motifs de la décision** *Problème de droit :* Le juge commercial saisi d'une contestation de créance de liquidation est-il compétent lorsque la créance invoquée repose sur un « contrat d'entreprise » dont le lien avec un contrat de travail est allégué ? *Motifs disponibles :* - Compétence générale du tribunal commercial pour les contestations de créances, sous réserve de l'article 25 NCPC. - Renvoi de la créance n° 212 devant le tribunal du travail, la contestation relevant directement d'un contrat de travail. - Pour la créance n° 350, rappel que la compétence matérielle relève de l'ordre public et doit être examinée d'office ; exigence pour la partie qui conteste la nature salariée du lien d'établir l'indépendance des deux contrats ; requalification fondée sur l'article 61 NCPC ; renvoi au tribunal du travail, seul compétent. **III. Portée doctrinale et enseignement pratique** La décision illustre le caractère d'ordre public de la répartition des compétences et le pouvoir du juge de restituer leur exacte qualification aux actes litigieux. Pratiquement, le déclarant qui invoque un « contrat d'entreprise » pour échapper au régime du contrat de travail doit démontrer une indépendance effective ; à défaut, la juridiction commerciale se dessaisit au profit du tribunal du travail. Le liquidateur, de son côté, doit anticiper ce renvoi dans la conduite des contestations. **Réserve importante :** le dispositif, la date exacte des mentions de renvoi, les éventuelles dispositions sur les frais et l'exécution provisoire sont absents du texte transmis. Pour finaliser la partie « Portée » et vérifier la précision des formules de renvoi, il faut dis