jurisprudence · v1.0.0
Cour de révision, 24 juin 2019, Monsieur s. N. c/ la société JULIUS BAER WEALTH MANAGEMENT (MONACO) SAM
Résumé
# Cour de Révision de Monaco, 24 juin 2019, n° 18249 > Décision commentée : Cour de Révision de Monaco, 24 juin 2019, n° 18249 ([Lire sur source officielle](https://legimonaco.mc/jurisprudence/cour-revision/2019/06-24-18249)) ## Faits et procédure M. s. N., engagé le 4 février 1991 par la SAM Merrill Lynch (devenue la SAM Julius Baer Wealth Management) en qualité de conseiller financier, a été licencié par courrier du 5 novembre 2009. Son employeur ayant signalé à la FINRA (Financial Industry Regulatory Authority), autorité américaine de régulation des marchés financiers, des manquements aux règles de compliance et de lutte contre le blanchiment, la procédure ouverte à la suite de ce signalement a été classée sans suite. Le 11 février 2011, M. N. a saisi la FINRA afin de soumettre à l'arbitrage le litige l'opposant à son ancien employeur. Par décision du 15 août 2013, la sentence arbitrale l'a débouté de l'ensemble de ses demandes indemnitaires. La Cour suprême de l'État de New York a confirmé cette sentence le 19 mars 2014. M. N. a ensuite saisi le Tribunal du travail de Monaco d'une demande tendant à voir déclarer abusif son licenciement et à obtenir le paiement d'indemnités et de dommages et intérêts. Le tribunal a déclaré cette demande irrecevable comme se heurtant à l'autorité de la chose jugée. Par arrêt du 15 janvier 2019, la Cour d'appel a confirmé le jugement en toutes ses dispositions. M. N. a formé un pourvoi à l'encontre de cet arrêt. La société Julius Baer Wealth Management a, pour sa part, sollicité la condamnation de M. N. à 10 000 euros au titre de l'article 459-4 du Code de procédure civile, pour pourvoi abusif. Plusieurs éléments de la procédure appellent une observation. La requête en révision est datée du 23 mars 2018 et le certificat de clôture du 8 mai 2018, soit des dates antérieures à l'arrêt attaqué du 15 janvier 2019, ce qui paraît relever d'une erreur matérielle. Le même document désigne le demandeur comme « M. f P. » dans la mention de la requête, alors que l'ensemble de l'arrêt vise M. s. N. La décision ne précise pas la correction apportée à ces mentions. Enfin, la dénomination de l'employeur varie entre « Merrill Lynch », « Merryl Lynch » et « Julius Baer », sans que la décision n'en tire de conséquence. ## Question de droit Le pourvoi soulevait deux moyens, auxquels s'ajoute la demande reconventionnelle de la défenderesse. **Premier moyen.** Le demandeur soutenait que la Cour d'appel n'avait pas caractérisé l'identité de cause entre l'instance monégasque et l'arbitrage américain. Selon lui, l'argumentation juridique développée devant la FINRA, organisme de régulation du marché, n'était pas identique à celle présentée devant le tribunal du travail, juge des relations entre salarié et employeur. Il invoquait à cet égard l'article 1.198 du Code civil. La question était donc de savoir si l'autorité de chose jugée attachée à une sentence arbitrale étrangère pouvait être opposée à une demande indemnitaire fondée sur la même rupture du contrat de travail. **Second moyen.** Le demandeur faisait grief à la Cour d'appel de ne pas avoir vérifié, avant d'accueillir la fin de non-recevoir, la régularité internationale de la décision étrangère. Il se fondait sur les articles 13 et suivants de la loi n° 1.448 du 28 juin 2017, et notamment sur le motif de refus visé à son article 15. La question était ici de savoir si le juge
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