jurisprudence · v1.0.0
Tribunal correctionnel, 11 juin 2013, Ministère public c/ j. SO. FE., o. RO et La Société Anonyme S.G.T.M.
Résumé
# [Tribunal Correctionnel de Monaco, 11 juin 2013, n° 12063](https://legimonaco.mc/jurisprudence/tribunal-correctionnel/2013/06-11-12063) > Décision commentée : Tribunal Correctionnel de Monaco, 11 juin 2013, n° 12063 ([Lire sur source officielle](https://legimonaco.mc/jurisprudence/tribunal-correctionnel/2013/06-11-12063)) ## Faits et procédure Le 10 février 2012, sur le chantier de la Tour Odéon, un ouvrier intérimaire, M. j. AN. PI., employé de la société d'intérim MONÉGASQUE D'INTERVENTIONS (M.I.), est percuté par une mini-pelleteuse alors qu'il effectue des travaux de recépage de barrettes. Il est transporté au CHPG avec un hématome important de la cuisse et de la jambe droite et un épanchement articulaire du genou. L'inspection du travail relève que le chantier est soumis à l'arrêté ministériel n° 66-009 du 4 janvier 1966, dont l'article 20 impose l'aménagement de pistes convenablement balisées lorsque le chantier comporte un important mouvement de véhicules. Au moment des faits, les dispositifs de délimitation des zones n'étaient pas installés ; une barrière rouge visible sur les photographies a été posée après l'accident. La victime et un autre ouvrier travaillaient au-delà de la barrette, dans une zone où évoluaient des pelleteuses. Trois personnes sont poursuivies pour blessures involontaires (articles 26, 250 et 251 du Code pénal) : le chef d'équipe, j. SO. FE. ; le chef de chantier, o. RO., titulaire d'une délégation en matière d'hygiène et de sécurité ; et la société anonyme S.G.T.M., au titre de l'article 4-4 du Code pénal. La victime s'est constituée partie civile. L'employeur, la société M.I., et son assureur-loi, la compagnie GENERALI FRANCE ASSURANCES, sont intervenus volontairement pour obtenir le remboursement des sommes avancées. Le tribunal correctionnel a déclaré les trois prévenus coupables, les a condamnés à des amendes de 700 €, 1 500 € et 7 500 €, et a statué sur l'action civile. Le jugement a été confirmé en appel par arrêt du 16 décembre 2013, qui a rejeté, en outre, la demande de partage de responsabilité. ## Question de droit La décision soulève principalement deux questions. **Première question** : une personne morale utilisatrice d'un salarié mis à disposition peut-elle être pénalement responsable, sur le fondement de l'article 4-4 du Code pénal, d'un délit d'imprudence commis par un représentant auquel elle a délégué ses obligations de sécurité, alors que la relation contractuelle entre elle et l'employeur n'est pas formalisée par un contrat produit
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