jurisprudence · v1.0.0
Tribunal de première instance, 23 juin 1988, R. c/ Hôtel Beach Plazza.
Résumé
# Tribunal de Première Instance de Monaco, 23 juin 1988, n° 25460 > Décision commentée : Tribunal de Première Instance de Monaco, 23 juin 1988, n° 25460 ([Lire sur source officielle](https://legimonaco.mc/jurisprudence/tribunal-premiere-instance/1988/06-23-25460)) ## Faits et procédure Un deuxième maître d'hôtel, R., exerçait dans l'établissement dénommé Beach Plaza, exploité par la société Trust Houses Forte International Management Limited. Après un procès-verbal de non-conciliation dressé le 26 août 1987, il a saisi le Bureau de jugement du Tribunal du travail d'une demande fondée sur l'article 33 de la convention collective réglant les rapports entre employeurs et employés des hôtels, cafés, restaurants et brasseries de la Principauté. Ce texte concerne les débours faits pour le compte des clients et le versement, au compte « service », de pourcentages calculés sur l'évaluation du montant présumé des notes de certains invités. Le salarié reprochait à l'employeur de ne pas avoir versé à la masse commune du « pourcentage service » les sommes dues lorsque des clients bénéficiaient de gratuités, ce qui réduisait sa rémunération. Par jugement du 5 mars 1987, le Tribunal du travail s'est déclaré incompétent au motif que la demande ne présentait pas les caractères d'un conflit individuel, et a renvoyé le salarié à mieux se pourvoir. Ce dernier a relevé appel par exploit du 1er avril 1987. L'appel était formé et plaidé par F. R., secrétaire de l'Union des syndicats de Monaco. Par conclusions du 26 novembre 1987, la société intimée a soulevé la nullité de l'exploit d'appel et des conclusions subséquentes. Elle reprochait à l'appelant de ne pas s'être fait représenter par un avocat-défenseur, comme le prévoit l'article 7 de l'ordonnance souveraine sur l'appel du 21 mai 1909, et de ne pas avoir fait élection de domicile à Monaco. L'appelant a opposé la tardiveté de ces moyens au regard de l'article 264 du Code de procédure civile, puis, subsidiairement, la régularité de sa représentation par un salarié muni d'un pouvoir, et l'élection de domicile effectuée au siège de l'Union des syndicats. Les parties ont convenu de limiter le débat, à ce stade, aux moyens de procédure soulevés dans les conclusions du 26 novembre 1987 et aux moyens opposés par l'appelant. *Observation.* La rubrique mentionne « Hôtel Beach Plazza », alors que le texte désigne l'établissement comme « Beach Plaza ». La présente fiche retient la dénomination du corps de la décision. ## Question de droit Le juge devait trancher deux questions de procédure, dont l'une était soulevée à titre préalable : 1. Les moyens tirés de la représentation de l'appelant et de l'élection de domicile constituent-ils des exceptions de nullité, soumises à la règle de l'article 264 du Code de procédure civile, ou relèvent-ils d'un autre régime ? 2. Un salarié appelant d'un jugement du Tribunal du travail peut-il être représenté devant le Tribunal de première instance par un salarié muni d'un pouvoir, ou l'article 7 de l'ordonnance souveraine de 1909 impose-t-il le ministère d'un avocat-défenseur ? ## Solution et dispositif Le tribunal écarte d'abord la qualification de nullité. Il énonce qu'en dépit des conclusions des parties, les moyens « ne peuvent être tenus pour relatifs à des nullités de la procédure dès lors qu'ils portent seulement sur les conditions de la représentation de l'appelant ». Ils mettent en cause, d'une part, la règle « nul ne plaide par procureur », qui « doit être conçue comme de nature à occasionner un cas d'irrecevabil
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