jurisprudence · v1.0.0
Tribunal du travail, 6 décembre 2023, Monsieur s. A. c/ La B. C. H.
Résumé
# Tribunal du travail, 6 décembre 2023, n° 30266 > Décision commentée : Juridiction monégasque (tribunal-travail), 06 décembre 2023, n° 30266 ([Lire sur source officielle](https://legimonaco.mc/jurisprudence/tribunal-travail/2023/12-06-30266)) ## Faits et procédure Un salarié, embauché le 7 septembre 2016 par la société anonyme monégasque D., a été mis à la disposition successive de deux entreprises utilisatrices en qualité d'ouvrier intérimaire : la société E. (du 7 au 14 septembre 2016, peintre) puis la société F. (du 16 au 29 septembre 2016, plaquiste). Il a été victime d'un accident du travail le 29 septembre 2016. Par requête du 13 octobre 2022, il a saisi le Tribunal du travail d'une demande de 18 520,35 euros au titre de l'« indemnité F. », soit une indemnité complémentaire de prévoyance qu'il reprochait à la B. C. H. de ne pas lui avoir versée. L'association B. I. H. est intervenue volontairement à la procédure le 3 février 2023. Une autre instance, enrôlée sous le numéro 18-2021/2022 et toujours pendante à la date de la décision, opposait le salarié à la D. pour un solde de 10 937,82 euros. Dans ses conclusions du 15 juin 2023, le salarié sollicitait notamment la jonction des deux instances, la déclaration de compétence du tribunal et la condamnation de la B. I. C. H. Il a en outre déclaré renoncer à sa demande dirigée contre la D., au motif que le débiteur de l'indemnité serait la B. C. H. Dans ses conclusions du 18 septembre 2023, l'association B. I. H. a soulevé l'incompétence du tribunal, subsidiairement contesté le bien-fondé des demandes et réclamé 3 000 euros au titre des frais irrépétibles. L'affaire a été plaidée le 5 octobre 2023 uniquement sur la compétence, puis mise en délibéré au 6 décembre 2023. ## Question de droit La question posée était de savoir si le Tribunal du travail, juridiction d'attribution, est compétent pour connaître de l'action d'un salarié intérimaire contre l'entreprise utilisatrice, tendant au paiement d'une indemnité de prévoyance consécutive à un accident du travail. Cette question en recouvrait une seconde, plus implicite : la nature de la relation juridique invoquée par le demandeur (lien d'emploi ou simple obligation indemnitaire) suffit-elle à déterminer le juge compétent ? La décision répond à ces deux interrogations par la seule référence au critère de l'article 1er de la loi n° 446. ## Solution et dispositif Le tribunal retient l'exception d'incompétence *rationae materiae* soulevée par l'association B. I. H. Il fonde sa décision sur l'article 1er de la loi n° 446, dont il rappelle que le Tribunal du travail a « compétence exclusive pour régler » deux catégories de différends : > « Les différends qui peuvent s'élever à l'occasion du contrat de travail entre les employeurs et leurs représentants, d'une part, les salariés et les apprentis qu'ils emploient de l'autre ; > Les différends nés entre salariés à l'occasion du travail. » Appliquant ce texte au litige, le tribunal relève que le différend « concerne le prétendu non-versement de l'indemnité F. par la B. I. H. à un salarié intérimaire victime d'un accident du travail », qu'il «
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