jurisprudence · v1.0.0
Tribunal Suprême, 20 février 2026, j A c/ État de Monaco
Résumé
# Tribunal Suprême de Monaco, 20 février 2026, TS 2025-27 — Révocation d'un fonctionnaire de police pour manquement aux obligations de loyauté et de dignité > Décision commentée : Tribunal Suprême de la Principauté de Monaco, Assemblée plénière, 20 février 2026, n° TS 2025-27, *j A c. État de Monaco* ([Lire sur source officielle](https://legimonaco.mc/jurisprudence/tribunal-supreme/2026/02-20-31291)) --- ## Faits Monsieur j A, de nationalité monégasque, a été nommé et titularisé Agent de police à la Direction de la Sûreté Publique par Ordonnance Souveraine du 4 juillet 2011, puis nommé Lieutenant de Police stagiaire par Arrêté Ministériel du 31 juillet 2023, à compter du 11 septembre 2023, sans avoir été titularisé dans ce nouveau grade. Affecté à la B (ci-après « la B »), il a organisé et animé, en qualité de Chef de Groupe, une session de recrutement de personnels féminins destinés à intégrer le C (ci-après « le C »), unité chargée de la protection de la Famille Princière. Le 6 mai 2024, dans le cadre de cette session, les candidates ont été soumises à un parcours de stress simulant une prise d'otages. Au cours de ce parcours, elles ont été menottées dans le dos et les yeux bandés. Lors du cheminement entre les ateliers et durant l'atelier d'interrogatoire, le requérant leur a imposé diverses épreuves : demandes d'agenouillement assorties d'injonctions à aboyer ou meugler, interrogatoires avec menaces verbales et maintien de la tête en arrière, port d'un casque audio avec diffusion de sons aigus, versement d'eau froide dans les vêtements, pressions au niveau du visage, ainsi que des propos et gestes à caractère sexuel évoquant l'organe sexuel masculin. Le 28 mai 2024, le Conseiller de Gouvernement-Ministre de l'Intérieur a mandaté l'Inspection générale des services de police (IGSP) pour diligenter une enquête administrative. Celle-ci a recueilli les témoignages de personnels du Groupe de Sécurité, des candidates, ainsi que les déclarations du requérant lui-même. Ce dernier a reconnu la majorité des faits reprochés, indiquant que les propos visaient à « générer stress/inconfort/énervement » sans intention d'humilier les candidates. À l'issue de l'enquête, le Contrôleur Général en charge de la Direction de la Sûreté Publique a demandé la convocation du Conseil de discipline. --- ## Procédure Le Conseil de discipline s'est réuni le 24 octobre 2024 et a proposé, à la majorité, la sanction de révocation, en retenant que les faits, matériellement établis par l'enquête administrative, constituaient un « manquement grave aux obligations de loyauté et de dignité » incombant aux fonctionnaires de Police. Par Ordonnance Souveraine n° 10.895 du 31 octobre 2024, publiée au Journal Officiel du 8 novembre 2024, la révocation de Monsieur j A a été prononcée. Par décision du Directeur des D du 5 novembre 2024, notifiée le 6 novembre 2024, la révocation lui a été notifiée. Le requérant a saisi le Tribunal Suprême par requête enregistrée le 6 janvier 2025, demandant : (1) l'annulation pour excès de pouvoir de la décision de notification du 5 novembre 2024 et de l'Ordonnance Souveraine n° 10.895 du 31 octobre 2024 ; (2) l'injonction de réintégration ; (3) la condamnation de l'État de Monaco au paiement de 60 000 euros de dommages et intérêts tous préjudices confondus, ainsi qu'aux entiers dépens. Le Tribunal Suprême siégeant en Assemblée plénière, composé de MM. Stéphane Braconnier (président), José Martinez (vice-président), Pierre de Montalivet (membre titulaire), Jean-Philippe Derosier (rapporteur) et Régis Fraisse (membre suppléant), a tenu audience le 6 février 2026 et prononcé sa décision le 20 février 2026. --- ## Question de droit Trois questions de droit se posaient successivement : 1. **Légalité externe — Composition du Conseil de discipline** : Un fonctionnaire stagiaire, nommé dans un grade relevant d'une catégorie supérieure à celle de son grade d'origine mais non encore titularisé, doit-il être regardé comme appartenant à la catégorie de son grade de stagiaire ou à celle de son grade d'origine aux fins de détermination de la commission paritaire compétente pour désigner les membres représentants des fonctionnaires au Conseil de discipline ? 2. **Légalité externe — Contradictoire dans l'enquête administrative** : La violation alléguée du principe du contradictoire lors d'une enquête administrative préalable à l'engagement de la procédure disciplinaire est-elle de nature à entacher d'illégalité la sanction disciplinaire ultérieurement prononcée ? 3. **Légalité interne — Proportionnalité de la sanction** : Des propos et gestes humiliants et dégradants à connotation sexuelle imposés à des candidates dans le cadre d'un exercice de sélection à une unité de protection de la Famille Princière constituent-ils un manquement aux obligations de loyauté et de dignité d'un fonctionnaire de police de nature à justifier une sanction de révocation sans que celle-ci soit disproportionnée ? --- ## Solution ### Sur la légalité externe **Composition du Conseil de discipline.** Le Tribunal Suprême rappelle, sur le fondement de l'article 45 de la loi n° 975 du 12 juillet 1975 portant statut des fonctionnaires de l'État et du dernier alinéa de l'article 14 de l'Ordonnance Souveraine n° 6.365 du 17 août 1978, qu'un fonctionnaire effectuant un stage en vue d'une titularisation dans un nouveau grade, une nouvelle catégorie ou un nouveau corps ne peut y être titularisé qu'à la fin de son stage et qu'il demeure, tout au long de celui-ci, dans son grade, sa catégorie et son corps d'origine. Le requérant ayant été cité à comparaître en tant qu'Agent de Police et n'ayant pas été titularisé en qualité de Lieutenant de Police, il relevait encore de la catégorie C au moment de sa convocation devant le Conseil de discipline. La commission paritaire de la catégorie C était donc bien la commission paritaire compétente. Le Tribunal écarte également l'argument tiré de l'absence de membres du même corps de métier au sein du Conseil de discipline, relevant que cette exigence n'est pas prévue par les textes applicables. **Non-application du contradictoire à l'enquête administrative préalable.** Le Tribunal constate que l'enquête administrative diligentée par l'IGSP ne constitue pas une phase de la procédure disciplinaire. Par suite, les conditions dans lesquelles elle s'est déroulée ne sauraient entacher d'illégalité la décision attaquée. Les griefs tirés d'une violation du contradictoire à ce stade sont donc inopérants. ### Sur la légalité interne Le Tribunal Suprême rappelle l'étendue de son contrôle en matière disciplinaire : il lui appartient de contrôler la matérialité des faits reprochés, leur qualification et la proportionnalité entre la gravité des fautes commises et la sanction prononcée, et, s'il y a lieu, d'en réparer les conséquences dommageables. Les faits — comportement humiliant et dégradant, attouchements au niveau du visage de certaines candidates, propos et gestes à forte connotation sexuelle — ne sont pas contestés par le requérant et sont corroborés par les éléments de l'enquête administrative. Le Tribunal juge que le contexte invoqué par le requérant — un exercice de simulation de prise d'otages destiné à tester la résistance au stress de candidates à une unité de protection de la Famille Princière — ne saurait justifier de tels agissements, lesquels excèdent les limites de ce qui est nécessaire pour évaluer la capacité de gestion du stress. Ces faits constituent des manquements aux obligations de loyauté et de dignité imposées à tout fonctionnaire de l'État par l'article 6-1 de la loi n° 975 du 12 juillet 1975, et sont de nature à rendre impossible le maintien du requérant au sein des services de la Direction de la Sûreté Publique. La sanction de révocation n'est dès lors pas jugée disproportionnée. La demande d'indemnisation est rejetée par voie de conséquence du rejet des conclusions à fin d'annulation. Les conclusions à fin d'injonction tendant à la réintégration sont déclarées irrecevables, le Tribunal Suprême ne pouvant adresser d'injonctions à l'administration. ### Dispositif > « La requête de Monsieur j A est rejetée. > Les dépens sont mis à la charge de Monsieur j A, dont distraction au profit de Maître Christophe SOSSO, avocat-défenseur sous due affirmation et seront liquidés sur état par le Greffier en chef, au vu du tarif applicable. > Expédition de la présente décision sera transmise au Ministre d'État. » --- ## Portée **1. La condition de titularisation comme critère exclusif de détermination de la catégorie d'appartenance d'un fonctionnaire stagiaire.** La décision confirme et précise le régime du fonctionnaire stagiaire en droit public monégasque : la nomination à un emploi de stagiaire, même assortie d'une rémunération calquée sur celle du grade visé, est sans incidence sur la catégorie d'appartenance de l'agent tant que la titularisation n'est pas intervenue. Ce principe, tiré de la lecture combinée de la loi n° 975 du 12 juillet 1975 et de l'Ordonnance Souveraine n° 6.365 du 17 août 1978, garantit la sécurité juridique dans la composition des conseils de discipline et évite toute incertitude tenant à la situation intermédiaire du stagiaire. Le Tribunal confirme en outre, sur ce point, que la modification introduite par la loi n° 1.527 du 7 juillet 2022 a supprimé l'exigence que les membres représentants des fonctionnaires soient titulaires d'un grade au moins équivalent à celui du comparant. **2. La nature préparatoire de l'enquête administrative et son extériorité à la procédure disciplinaire.** Le Tribunal Suprême réaffirme avec clarté que l'enquête administrative préalable — fût-elle conduite par l'IGSP à la demande d'une autorité gouvernementale — ne constitue pas une phase de la procédure disciplinaire. Cette qualification a pour conséquence que les irrégularités alléguées dans la conduite de l'enquête (défaut de communication de pièces, orientation des témoignages, sélectivité des auditions) sont sans incidence sur la légalité de la sanction ultérieure. Cette solution, qui protège l'efficacité de l'investigation préalable, n'exclut pas que le respect des droits de la défense soit pleinement assuré dans la phase strictement disciplinaire, ainsi qu'en témoigne en l'espèce la communication du dossier au requérant le 3 octobre 2024 et l'assistance d'un avocat lors de la séance du Conseil de discipline. **3. Le cadre opérationnel ou pédagogique ne fait pas obstacle à la qualification disciplinaire des manquements à la dignité.** Sur le fond, la décision apporte un enseignement important : le contexte d'un exercice de sélection à caractère opérationnel, impliquant par nature des situations de contrainte et de stress, ne constitue pas un fait justificatif susceptible d'exclure la qualification de manquement aux obligations de dignité et de loyauté. Le Tribunal suprême opère un contrôle de proportionnalité entre la finalité évaluative alléguée et la nature des actes commis, et juge que des propos et gestes à connotation sexuelle excèdent toujours les nécessités d'une telle évaluation. Cette appréciation, qui n'est pas sans rappeler la jurisprudence administrative française en matière de harcèlement sexuel dans la fonction publique, consacre une conception exigeante des obligations déontologiques pesant sur les personnels de sécurité, à raison de l'exemplarité attachée à leurs fonctions. **4. L'irrecevabilité des conclusions à fin d'injonction devant le Tribunal Suprême.** Enfin, le Tribunal confirme l'impossibilité structurelle pour lui d'adresser des injonctions à l'administration monégasque, y compris en matière de réintégration d'un fonctionnaire illégalement évincé. Cette limite, inhérente à l'architecture constitutionnelle de la Principauté, distingue le contentieux monégasque du contentieux administratif français, lequel dispose depuis la loi du 8 février 1995 d'un pouvoir général d'injonction. La conséquence pratique est que, même en cas d'annulation d'une mesure de révocation, le requérant ne pourrait obtenir qu'une réparation indemnitaire, et non une injonction de réintégration, ce qui constitue une limitation notable des voies de droit ouvertes au fonctionnaire victime d'une sanction illégale.
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