STSJAD 88/2007 (ECLI:AD:TSJADAD:2007:88)
Décision commentée : STSJAD 88/2007, Tribunal Superior de Justícia d'Andorra, Sala Civil, 15 février 2007, recours n° 212/06 (ECLI:AD:TSJADAD:2007:88) (Lire sur source officielle)
Faits et procédure
La salariée, la Sra Alfaro, avait été engagée le 6 novembre 2003 comme employée de chambre (« cambrera d'habitacions ») par l'établissement exploité par le Sr Lluís, pour un salaire mensuel de 812 EUR auquel s'ajoutaient des avantages en nature (repas quotidien). Le 20 juin 2004, elle se présenta, avec deux collègues, auprès de la gérante, la Sra Machado, pour revendiquer une amélioration de ses conditions de travail. Elle ne se présenta plus au travail à compter de cette date. Un courrier de l'employeur du 23 juin 2004 lui indiquait qu'il attendrait jusqu'à la fin du mois sa lettre de démission, faute de quoi elle serait radiée de la sécurité sociale.
Devant le Batlle, la salariée réclama 2 366 EUR, correspondant à cinq postes : salaire de juin 2004 (514,14 EUR), compensation économique et préavis (473,55 EUR), indemnité pour licenciement injustifié ou irrégulier en la forme (703,56 EUR), jours fériés rémunérés non récupérables (54,12 EUR) et heures supplémentaires (593,63 EUR). L'employeur contesta tout licenciement, soutenant que la salariée avait quitté son poste sans respecter le préavis de dix jours, et forma une demande reconventionnelle de 270,60 EUR au titre du préavis.
Par jugement du 26 juillet 2006, le Tribunal unipersonnel des Batlles fit droit intégralement à la demande et rejeta la reconvention. L'employeur interjeta appel. La Sala Civil du Trib