Tribunal Superior de Justícia d'Andorra, Sala Administrativa, 26 septembre 2014 (ROJ STSJAD 173/2014)

Décision commentée : Tribunal Superior de Justícia d'Andorra (Sala Administrativa), 26 septembre 2014, ROJ STSJAD 173/2014, ECLI:AD:TSJADAD:2014:173 (Lire sur source officielle)

Faits et procédure

La requérante, Mme Talavera, exerçait une activité salariée pour le compte d'un employeur désigné dans la décision par le code anonymisé « ORG_0 ». Elle a été licenciée le 2 février 2011, décision qui lui a été notifiée par acte notarié. Le 3 février 2011, son employeur a notifié électroniquement à la Caixa Andorrana de Seguretat Social (CASS) la fin de sa relation de travail, dans le délai imparti. Le même jour, son médecin lui a délivré un arrêt de travail, présenté à la CASS le 4 février 2011.

La CASS a refusé le versement des prestations pour incapacité temporaire au motif que l'intéressée n'était pas « en situation d'alta » à la date de survenance du risque. Plus d'un an plus tard, le 13 mars 2012, la requérante a réclamé ces prestations par écrit. Les résolutions de la CASS des 12 avril et 25 juin 2012 ont rejeté sa demande.

Saisie d'un recours, la Section administrative de la Batllia a rejeté la demande par jugement du 18 février 2014, qui tendait à l'annulation des résolutions et à la reconnaissance du droit aux prestations, avec intérêts légaux. Par ailleurs, la Sala Civil du même Tribunal supérieur a, par arrêt du 27 mai 2014, déclaré nul le licenciement et reconnu le droit de la salariée à être réintégrée.

La requérante a interjeté appel devant la Sala Administrativa, en soutenant, d'une part, que la fin de la relation de travail ne pouvait prendre effet le 2 février 2011, dès lors qu'elle avait travaillé ce jour-là, et, d'autre part, qu'elle était encore salariée le 3 février, car elle avait droit à deux jours de repos compensateur au titre d'heures supplémentaires. La CASS a conclu à la confirmation du jugement. L'affaire a été jugée sur pièces, la vue orale ayant été remplacée par un échange de conclusions.

Question de droit

La décision soulève deux questions connexes :

1. Question principale : la prestation pour incapacité temporaire est-elle due lorsque l'arrêt de travail est délivré le lendemain de la date de prise d'effet du licenciement, l'assurée n'étant plus, à cette date, liée par un contrat de travail ? Il s'agit de déterminer la date à laquelle la fin de la relation de travail produit ses effets au regard de la condition d'affiliation « en situation d'alta » (mise en état d'affiliation).

2. Question incidente : l'annulation ultérieure du licenciement par la juridiction civile a-t-elle une incidence sur l'appréciation de la situation d'alta à la date du risque, et, plus généralement, les créances de salaire ou de repos compensateur alléguées par la salariée peuvent-elles prolonger la relation de travail au-delà du licenciement ?

La décision ne précise pas, dans le texte fourni, le fondement matériel exact de la condition d'alta en droit andorran de la sécurité sociale (non précisé dans la décision). Le raisonnement repose sur les seuls éléments de fait établis et sur les règles de compétence et d'exécution de la juridiction administrative.

Solution et dispositif

Le Tribunal supérieur rejette l'appel et confirme intégralement le jugement de la Batllia. Il retient que la requérante n'était pas en situation d'alta à la date de survenance de l'incapacité, ce qui exclut le droit aux prestations.

Le dispositif, dans sa traduction française fidèle (la décision est rédigée en catalan), est le suivant :

« Premier. Rejeter le recours d'appel form