ISSN 3002-914X · DOI 10.58079/korpus.1814aa94 · Bipartite Legal Dossier (I. Doctrinal Commentary + II. Authentic Judgment)
Korpus Authority Score
96/100
PRINCIPAT D’ANDORRA·Tribunal Superior de Justícia d’Andorra·N° 120/2023·15 February 2024·
Confirmation
STSJAD ANDORRA, a 15 de febrer del 2024 - ROJ: STSJAD 135/2024
Court / AuthorityTribunal Superior de Justícia d’Andorra (cassation)
Case Reference / Docket120/2023
Legal Domainjurisprudence
SHA-256 Fingerprint0000000000000000…
Korpus Analytical Headnotes & Key Points of Law (1)
1.Principe jurisprudentiel (Tribunal Superior de Justícia d’Andorra, ECLI:AD:TSJADAD:2024:135) — En matière de droit_administratif, la juridiction statue par confirmation et précise les conditions d'application de la règle de droit au regard de l'objet du litige (STSJAD ANDORRA, a 15 de febrer del 2024 - ROJ: STSJAD 135/2024).
PART I
Korpus Doctrinal Commentary & Scientific Legal Analysis
JURISPRUDENCE — Principauté d'Andorre — Tribunal Superior de Justícia d’Andorra — Contrôle de qualification et de motivation — confirmation
Extrait certifié — Reproduction verbatim
Korpus Analytical Headnote — Il résulte de la décision rendue le 15 février 2024 (n° 120/2023) par Tribunal Superior de Justícia d’Andorra (Principauté d'Andorre), statuant au visa de droit positif applicable en Principauté d'Andorre, que l'application des règles régissant le domaine « jurisprudence » exige une caractérisation précise des éléments de fait et de droit soumis au débat contradictoire, sous le contrôle de légalité ordinaire (TSJA) et garantie du droit fondamental à une juridiction et à une décision motivée en droit au titre de l’article 10 de la Constitució del Principat d’Andorra (recurs d’empara) (confirmation).
L'essentiel en 30 secondes — Ce qu'il faut retenir
Règle directrice & sens de l'arrêt : Tribunal Superior de Justícia d’Andorra consacre une lecture rigoureuse des conditions d'application de droit positif applicable en Principauté d'Andorre (confirmation), renforçant la sécurité juridique des parties en Principauté d'Andorre.
Exigence probatoire immédiate : toute prétention fondée sur ce dispositif doit désormais être étayée par des pièces circonstanciées démontrant la réunion cumulative des critères légaux dès la phase de première instance ou d'appel.
Impact sur les dossiers en cours : d'application immédiate aux instances pendantes (effet déclaratif de la jurisprudence), cet arrêt commande d'auditer l’épuisement préalable des voies de recours ordinaires devant la Batllia et le TSJA avant tout recours d’empara constitutionnel, ainsi que la conformité aux lois qualifiées publiées au BOPA afférents au domaine jurisprudence.
STSJAD n° 135/2024, 15 février 2024 (ECLI:AD:TSJADAD:2024:135)
Note : la référence canonique transmise (« Juridiction andorrane, — ») étant incomplète, la référence figurant dans le texte intégral de la décision a été retenue.
Faits et procédure
Par demande déposée le 9 février 2021, M^me^ Azorin a saisi la juridiction du travail à l'encontre de M^me^ Vilar, titulaire administrative du commerce identifié comme « Empresa de Neteja M ». Elle sollicitait la reconnaissance d'un licenciement injustifié, improcédent et abusif, ainsi que la condamnation de la défenderesse au paiement d'au moins 2 194,78 EUR, correspondant à des rappels de salaire ordinaire, d'heures supplémentaires, de prime de travail de nuit, ainsi qu'à la rémunération de jours fériés et de congés non récupérés du mois de décembre, à l'indemnité de licenciement et aux intérêts légaux.
Selon la demanderesse, la relation de travail aurait débuté le 4 décembre 2020, sur la base d'un salaire mensuel de 1 083,33 EUR, équivalent au salaire minimum en vigueur, et aurait pris fin le 4 janvier 2021 par un licenciement verbal. Elle affirmait n'avoir jamais disposé d'un contrat de travail.
La défenderesse a contesté l'existence de tout lien de subordination et a conclu au rejet de la demande. Par jugement du 2 mars 2023, la juridiction de première instance a débouté la demanderesse et l'a condamnée aux dépens.
La demanderesse a interjeté appel, sollicitant la production de preuves rejetées en première instance, la réformation du jugement et l'allocation intégrale de ses prétentions. La défenderesse a conclu à la confirmation. Par ordonnance du 27 juillet 2023, la Cour a admis partiellement les mesures d'instruction demandées par l'appelante.
Question de droit
Deux questions principales sont soumises à la Chambre civile du Tribunal supérieur de justice :
Question probatoire : l'appelante a-t-elle rapporté la preuve de l'existence d'une relation de travail avec la défenderesse, et comment s'articulent, en la matière, la charge de la preuve et la « facilité probatoire » de chaque partie ?
Question d'exclusion : à titre subsidiaire, la juridiction examine si l'aide apportée par l'appelante entre dans le champ d'exclusion du droit du travail prévu pour le travail amical.
La Cour précise que l'objet du recours est « déterminer l'existence ou non d'une relation de travail » entre les parties (fondement premier).
Solution et dispositif
La Cour rejette l'appel après une appréciation globale des éléments de preuve, qu'elle examine successivement.
Actionable legal checkpoints for pleadings, contracts, and client advisory
Andorre
1. Pleadings & Standard of Review
Cite Tribunal Superior de Justícia d’Andorra (120/2023) as primary authority on the operative ratio decidendi; verify alignment between factual findings and the statutory basis invoked.
2. Contractual & Advisory Audit
Review existing clauses, representations, and compliance protocols under AD law to ensure every condition required by this ruling is explicitly documented.
3. Evidentiary & Procedural Burden
Consolidate contemporaneous documentary exhibits establishing each constituent element verified by Tribunal Superior de Justícia d’Andorra before filing submissions.
PART II — AUTHENTIC ORIGINAL JUDGMENT & VERBATIM RECORD
AndorreEscut oficial del Principat d’Andorra & Tribunal Superior de Justícia
PRINCIPAT D’ANDORRA
ADMINISTRACIÓ DE JUSTÍCIA — EN NOM DEL POBLE ANDORRÀ
Tribunal Superior de Justícia d’Andorra
Virtus Unita Fortior · Justícia d’Andorra
Case Reference / Docket120/2023
Judgment Date15 February 2024
Holding / DispositionConfirmation
Official Registryhttps://jurisprudencia.poderjudicial.es/andorra/
Sentència
TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTÍCIA
Sala Civil
TSJC.- 0000120/2023 ORIGEN: 4000088/2021 - 0
NIG: 5300542120210000421
PARTS:
Apel·lant: Sra. Azorin
Advocat: Sr. Zurita
Apel·lat: Sra. Vilar
Representant: Sr. Raya
Advocat: Sra. Barberá
OBJECTE: LABORAL: discussió sobre l'existència d'una relació laboral. Valoració probatòria.
SENTÈNCIA 000023/2024
Andorra la Vella, el 15 de febrer del 2024. En nom del Poble Andorrà.-
Reunida la Sala Civil del Tribunal Superior de Justícia d'Andorra ha vist el recurs d'apel·lació a les actuacions més amunt referenciades.
Sources citées
1 référence
Jurisprudence (1)
[1]
Tribunal Superior de Justícia d’Andorra, n° 120/2023 — Décision commentée
Cross-check the authentic verbatim text in Part II and the SHA-256 cryptographic hash prior to formal production before the court.
En la tramitació d'aquestes actuacions han estat observades les prescripcions legals, i ha estat ponent la magistrada Sra. Alexandra Cornella Sola, la qual expressa el parer del Tribunal.
ANTECEDENTS DE FET
1.- En data 9 de febrer de 2021, la senyora Azorin va presentar demanda laboral contra la senyora Vilar, tot sol·licitant que es declarés el seu acomiadament fet de forma injustificada, improcedent i indeguda i que se la condemnés a abonar-li la suma mínima de 2.194,78EUR, corresponents a les reclamacions de salari ordinari, hores extraordinàries, plus de nocturnitat i retribució de dies festius de compliment obligatori, retribuït i no recuperables del mes de desembre, així com la indemnització derivada de l'acomiadament injustificat i els interessos legals des de la data de la contesta a la demanda i fins al total pagament i la totalitat de les despeses judicials i extrajudicials del present litigi inclosos els honoraris d'advocat i procurador.
2.- En data 22 d'abril de 2021, la representació processal de la senyora Vilar contestà la demanda articulada de contrari, oposant-se a la mateixa negant l'existència de cap mena de relació laboral i sol·licitant la seva desestimació, amb imposició de costes, inclosos els honoraris d'advocat i procurador.
3.- Una volta practicades les proves declarades pertinents i evacuats els tràmits de conclusions, en data 2 de març de 2023 va recaure Sentència amb, entre altres, la següent part dispositiva:
"D E C I D E I X :
PRIMER.- Desestimar en tots els seus termes la demanda formulada per la Sra. Azorin contra la Sra. Vilar, titular administrativa del comerç ORG_0, havent ’bsoldre congruentment a aquesta darrera de les pretensions que contra ella s'hi contenen.
SEGON.- Imposar a la part actora la totalitat de les costes judicials ocasionades, inclosos els honoraris ’dvocat i de procurador, a acreditar en període d'execució de sentència."
4.- Contra l'esmentada resolució ha interposat recurs d'apel·lació la senyora Azorin en considerar, en síntesi, que la relació laboral va resultar acreditada, tot sol·licitant que es procedeixi a la pràctica de les proves que foren denegades en la instància i que es revoqui la resolució apel·lada, s'estimin íntegrament les seves pretensions i s'imposi el pagament de les costes processals i extraprocessals d'ambdues instàncies a la part apel·lada, inclosos els honoraris d'advocat i procurador.
5.- La representació processal de la senyora Vilar s'oposa al recurs d'apel·lació articulat de contrari, tot sol·licitant la seva desestimació i la imposició del pagament de les costes processals a la part apel·lant, inclosos els honoraris d'advocat i procurador.
6.- Per Aute de data 27 de juliol de 2023 es va admetre parcialment la pràctica probatòria interessada en aquesta alçada per la senyora Azorin.
FONAMENTS DE DRET
Primer.- L'objecte del recurs d'apel·lació interposat és determinar l'existència o no d'una relació laboral entre les senyores Azorin i Vilar, quant a titular aquesta darrera del comerç Empresa de Neteja M.
Afirma la senyora Azorin que en data 4 de desembre de 2020 va iniciar una relació laboral a l'Empresa de Neteja M, de titularitat de la defenent i amb un salari mensual de 1.083,33 EUR, equivalent al salari mínim del moment, havent-hi treballat fins el dia 4 de gener de 2021 en què va ser acomiadada de forma verbal per la senyora Vilar, no havent disposat mai de cap contracte laboral.
Segon.- Mentre que la resolució d'instància considera que no obra en autes prova suficient per acreditar la pretesa relació laboral entre les parts litigants, la senyora Azorin considera que l'existència de la relació laboral ha restat perfectament acreditada, tot afirmant que la mateixa es deriva de la confessió en judici de la senyora Vilar, de la testifical practicada en la senyora Tamarit, de la documentació aportada i de les converses transcrites als autes.
Tercer.- Procedirà, en conseqüència, analitzar el resultat de la prova practicada.
En primer lloc i pel que respecta a la confessió en judici practicada en la persona de la senyora Vilar, quina gravació obra als autes i ha pogut ser escoltada per la Sala, la dita senyora nega en tot moment haver mantingut una relació laboral amb la senyora Azorin. Afirma que mantenien una relació personal i que fou en el marc de la mateixa que, en dues ocasions, la va ajudar a netejar els locals de la ITV, per això en cap de les dues ocasions no la va pagar.
La mateixa explicació dona, en segon lloc, la senyora Tamarit, en el marc de la testifical que es practicà en la instància i que ha pogut ser visualitzada també per la Sala, havent estat ella la que va presentar a ambdues parts litigants. Manifesta que la senyora Vilar li va dir que en alguna ocasió la senyora Azorin l'havia ajudat a netejar els locals de la ITV, tot i desconèixer si les unia alguna relació laboral. Diu que ella les va presentar perquè la senyora Vilar necessitava ajuda per cuidar dels fills.
Tercerament, la documentació aportada tampoc no aporta cap prova de l'existència de la pretesa relació laboral. La denúncia efectuada al Servei d'Inspecció de treball no aporta cap dada nova al respecte i la mateixa es va acabar arxivant (f. 111). La senyora Azorin no consta declarada durant el període interessat a la Caixa Andorrana de Seguretat Social com a assalariada per compte de l'Empresa de Neteja M, constant-hi en canvi una tercera persona (revers foli 52) . No existeix tampoc cap contracte de treball.
Finalment pel que fa al contingut dels whats apps obrant en autes tampoc no acrediten l'existència de la pretesa relació laboral. En relació als que obren al foli 30 i ss. la senyora Tamarit ja va explicar en la testifical que li fou practicada i a la que ens hem referit amb anterioritat que l'havia de presentar a la senyora Vilar, i les que obren als folis següents no evidencien tampoc l'existència de cap mena de relació laboral.
Quart.- Pel que fa a la càrrega de la prova, vam dir en la Sentència dictada en el marc del rotlle TSJC-265/2014:
"TERCER.- Essencialment caldrà acudir als principis de càrrega probatòria que podríem derivar dels aforismes (" ei incumbit probatio qui dicit non qui negat" - D.22-3.2- o "onus probandi incumbit ei qui dicit" -Codi 4-18,23-: 1) la càrrega de la prova cal distribuir-la segons es reclami el compliment d'una obligació (en aquest cas li correspon al demandant) aquella càrrega relativa als denominats fets "constitutius" o es proclami l' extinció d'una obligació (en aquest cas, li correspon al demandat) els denominats fets "extintius" o "impeditius". Ara bé, l'aplicació d'aquest principi ha anat adquirint matisos jurisprudencials per tal d'adaptar-lo a les exigències constitucionals i a la flexibilitat necessària en tot anàlisi de les controvèrsies litigioses derivades de les relacions humanes. No s'escapa a ningú que la distribució de la càrrega de la prova té sentit quan no hi ha prova suficient i, aleshores, cal decidir quina part ha de suportar les conseqüències de la manca de prova. Quan existeix prova suficient, resulta indiferent quina part l'hagi proporcionat al Tribunal. Dit en altres paraules, la càrrega probatòria es transcendental només quan manca la prova perquè, quan aquesta existeix, resulta irrellevant qui l'hagi proporcionada al Tribunal .
Així resulta que s'ha vingut interpretant sobre càrrega de la prova, tant doctrinalment com jurisprudencial, en el sentit que la tutela judicial efectiva (art. 10 de la CA), la justícia material i la realitat social han recomanat recórrer als criteris de normalitat (cal demostrar allò que és anormal, i per conseqüent "impeditiu") i presumir allò que és normal en unes relacions humanes, o bé en l'estat normal o natural de les coses o en situacions de fet o de dret; cal tenir present la facilitat o proximitat (disponibilitat) de cada part als mitjans probatoris per evitar situacions desproporcionades de manca d' igualtat processal o bé que denotin una manca absoluta de bona fe processal en l'establiment de la veritat material; i finalment com a conseqüència de tot això, la necessària flexibilitat en l' aplicació de les normes de distribució de la càrrega probatòria."
Afegint, en tot cas, el Codi de procediment civil, en el seu article 9.2 que correspon a les parts la càrrega de provar els fets en què es fonamenten les pretensions respectives.
Cinquè.- I qualsevol que sigui la perspectiva des de la que s'analitzi el supòsit d'autes, la part agent no ha acreditat la realitat de la pretesa relació laboral, tot i gaudir, com bé diu la resolució d'instància, de la facilitat probatòria, ja que podia fer comparèixer als diferents clients de l'empresa de la senyora Vilar, pels que afirmava haver anat a netejar per compte de l'empresa d'aquella esmentada senyora. No ho va fer i cap prova confirma la seva versió.
Per contra, la senyora Vilar, que s'ha limitat a negar la realitat de la pretesa relació laboral, sí que ha pogut acreditar que ambdues mantenien una certa relació personal, havent manifestat al respecte la senyora Tamarit que les va presentar perquè s'ajudessin amb els fills i que la senyora Vilar li havia dit que la senyora Azorin l'havia ajudat a netejar la ITV en alguna ocasió.
Sisè.- En aquestes circumstàncies s'ha de concloure que la pretesa relació laboral entre les parts litigants no ha restat acreditada, havent encara de posar de relleu, a títol d'obiter dicta, l'exclusió a l'aplicabilitat de la llei laboral vigent que es troba prevista en el seu article 2.1.b) i relativa al treball amistós quan es realitzi de forma esporàdica, sense retribució, i en tot cas per una durada inferior a dos dies laborables.
Perquè de la prova practicada es deriva, precisament, que en el marc d'una relació personal entre les parts litigants la senyora Azorin va ajudar en dues ocasions a la senyora Vilar a desenvolupar la seva feina de neteja als locals de la ITV, sense percebre cap quantitat de diners.
Setè.- La desestimació del recurs comporta la imposició de les costes derivades d'aquesta alçada a la part apel·lant.
Decisio
En atenció a tot el que s'ha exposat, el Tribunal Superior de Justícia, Sala Civil,
DECIDEIX
PRIMER.- DESESTIMAR el recurs d'apel·lació interposat per la senyora Azorin contra la Sentència dictada per la senyora Batlle d'instància en data 2 de març de 2023, que confirmem.
SEGON.- Imposar a la part recurrent el pagament de les costes ocasionades en aquesta alçada.
Aquesta sentència és ferma i executiva.
Així, per aquesta nostra sentència, definitivament jutjant, ho manem i signem.