SOCIAL ACCIDENTS DU TRAVAIL · COUR-APPEL-CIVILE — Principauté de Monaco — Cour d'appel de Monaco — Contrôle de qualification et de motivation — reformation
Massima Analitica Korpus — Il résulte de la décision rendue le 30 juillet 2012 (n° 14373) par Cour d'appel de Monaco (Principauté de Monaco), statuant au visa de droit positif applicable en Principauté de Monaco, que l'application des règles régissant le domaine « social accidents du travail · cour-appel-civile » exige une caractérisation précise des éléments de fait et de droit soumis au débat contradictoire, sous le contrôle de révision en droit (ou d’appréciation de conformité constitutionnelle au Titre III de la Constitution du 17 décembre 1962) propre aux juridictions souveraines de la Principauté (reformation).
L'essentiel en 30 secondes — Ce qu'il faut retenir
- Règle directrice & sens de l'arrêt : Cour d'appel de Monaco consacre une lecture rigoureuse des conditions d'application de droit positif applicable en Principauté de Monaco (reformation), renforçant la sécurité juridique des parties en Principauté de Monaco.
- Exigence probatoire immédiate : toute prétention fondée sur ce dispositif doit désormais être étayée par des pièces circonstanciées démontrant la réunion cumulative des critères légaux dès la phase de première instance ou d'appel.
- Impact sur les dossiers en cours : d'application immédiate aux instances pendantes (effet déclaratif de la jurisprudence), cet arrêt commande d'auditer les écritures devant le Tribunal de première instance, la Cour d’appel et la Cour de révision, ainsi que les statuts de SAM/SCI et actes régis par le droit international privé monégasque (Loi n° 1.448) afférents au domaine social accidents du travail · cour-appel-civile.
Cour d'Appel de Monaco, 15 décembre 2015, n° 14373
Décision commentée : Cour d'Appel de Monaco, 15 décembre 2015, n° 14373 (Lire sur source officielle)
Faits et procédure
Une infirmière employée par l'établissement public de droit monégasque L., dont l'assureur-loi est la compagnie B., a été victime d'un accident du travail le 30 juillet 2012, régulièrement pris en charge. Elle a ensuite déclaré, sur le fondement d'un certificat médical du 1er août 2013, une maladie professionnelle relevant du tableau n° 57, à savoir un syndrome du canal carpien de la main gauche. La prise en charge de cette maladie a été contestée par l'assureur.
Un expert judiciaire, le professeur DE PERETTI, a déposé son rapport le 22 janvier 2014. Il concluait à l'indépendance des deux épisodes pathologiques, fixait trois périodes d'incapacité temporaire totale (ITT), une reprise du travail et une consolidation au 20 août 2013 avec séquelles, et écartait l'imputabilité au travail des soins postérieurs à cette date.
Après une ordonnance de non-conciliation du 7 avril 2014, la salariée a assigné le 3 septembre 2014 la compagnie d'assurances et l'employeur devant le Tribunal de première instance, aux fins de désignation d'un nouvel expert. Par jugement du 19 février 2015, ce tribunal a mis hors de cause l'établissement employeur, rejeté la demande de nouvelle expertise, fixé les périodes d'ITT et la consolidation, et jugé que le syndrome du canal carpien gauche déclaré le 1er août 2013 constituait une maladie professionnelle devant être prise en charge.
La compagnie B. et l'établissement L. ont interjeté appel le 5 mars 2015. Leur appel était limité au chef relatif à la qualification de maladie professionnelle, les autres dispositions du jugement n'étant pas contestées. Ils soutenaient que le délai de déclaration de trois mois n'avait pas été respecté et que la présomption d'imputabilité ne pouvait jouer, l'employeur n'étant responsable que trente jours après la cessation d'activité. L'intimée concluait à la confirmation du jugement.
Question de droit
La question posée à la Cour d'appel pouvait être formulée ainsi : à quelles conditions une affection figurant au tableau n° 57 de la loi n° 444 du 16 mai 1946 bénéficie-t-elle de la présomption d'imputabilité au travail, lorsque se pose la question du respect du délai de prise en charge par l'employeur (article 3, alinéa 1er) et du délai de déclaration de la maladie (article 5, alinéa 1er) ?
Ce problème se décompose en trois temps que l'arrêt suit dans cet ordre : la qualité d'employée habituellement occupée aux travaux correspondants, le délai de prise en charge, puis le délai de déclaration.
Solution et dispositif
La Cour retient d'abord que la salariée était habituellement occupée aux travaux correspondants. Elle relève que la description des gestes figurant dans l'avis du médecin de l'Office de la Médecine du Travail, consistant en des mouvements répétés d'extension du poignet et de préhension lors du nettoyage manuel d'endoscopes, est corroborée par les pièces et photographies produites en cause d'appel. Elle rappelle que