CONTRATS CONTRAT GENERAL · SOCIETES SOCIETES GENERAL · SOCIAL CONTRATS DE TRAVAIL · COUR-REVISION-CIVILE — Principauté de Monaco — Cour d'appel de Monaco — Contrôle de qualification et de motivation — irrecevabilite
Sumário Analítico Korpus — Il résulte de la décision rendue le 28 octobre 2026 (n° 16752) par Cour d'appel de Monaco (Principauté de Monaco), statuant au visa de droit positif applicable en Principauté de Monaco, que l'application des règles régissant le domaine « contrats contrat general · societes societes general · social contrats de travail · cour-revision-civile » exige une caractérisation précise des éléments de fait et de droit soumis au débat contradictoire, sous le contrôle de révision en droit (ou d’appréciation de conformité constitutionnelle au Titre III de la Constitution du 17 décembre 1962) propre aux juridictions souveraines de la Principauté (irrecevabilite).
L'essentiel en 30 secondes — Ce qu'il faut retenir
- Règle directrice & sens de l'arrêt : Cour d'appel de Monaco consacre une lecture rigoureuse des conditions d'application de droit positif applicable en Principauté de Monaco (irrecevabilite), renforçant la sécurité juridique des parties en Principauté de Monaco.
- Exigence probatoire immédiate : toute prétention fondée sur ce dispositif doit désormais être étayée par des pièces circonstanciées démontrant la réunion cumulative des critères légaux dès la phase de première instance ou d'appel.
- Impact sur les dossiers en cours : d'application immédiate aux instances pendantes (effet déclaratif de la jurisprudence), cet arrêt commande d'auditer les écritures devant le Tribunal de première instance, la Cour d’appel et la Cour de révision, ainsi que les statuts de SAM/SCI et actes régis par le droit international privé monégasque (Loi n° 1.448) afférents au domaine contrats contrat general · societes societes general · social contrats de travail · cour-revision-civile.
Cour de Révision de Monaco, 19 février 2018, n° 16752
Décision commentée : Cour de Révision de Monaco, 19 février 2018, n° 16752 (Lire sur source officielle)
Faits et procédure
M. b. BI., salarié de la SAM ASSYA, a été licencié à l'occasion de la liquidation des biens de cette société. Il a déclaré une créance salariale d'un montant total de 930.882,09 euros entre les mains du syndic, M. André GARINO. Ce dernier lui a adressé un chèque de 5.750,46 euros au titre du solde de tout compte, et a indiqué qu'il sollicitait le rejet du surplus de la production au passif.
M. BI. a contesté ce solde de tout compte devant le tribunal du travail le 23 avril 2015. La tentative de conciliation n'ayant pas abouti, le bureau de jugement a été saisi. L'état des créances a été déposé au greffe le 1er décembre 2015, et un avis de ce dépôt a été publié au Journal de Monaco le 4 décembre 2015. Le courrier du greffier en chef du 1er décembre 2015, adressé à M. BI. pour l'informer de l'admission partielle de sa créance, est revenu à l'expéditeur avec la mention « destinataire inconnu à cette adresse ».
Par courrier daté du 24 mars 2016, M. BI. a formé une réclamation contre le rejet partiel de sa créance. Le tribunal de première instance a déclaré cette réclamation irrecevable par jugement du 10 novembre 2016, confirmé par la cour d'appel le 4 avril 2017. Saisie d'un pourvoi en révision, la Cour de révision a cassé cette décision par arrêt du 16 octobre 2017, au visa de l'article 6 § 1 de la Convention européenne de sauvegarde des droits de l'homme et des libertés fondamentales, des articles 1er de la loi n° 446 du 16 mai 1946, 468 alinéa 1er, 469 alinéa 1er, 470 alinéa 1er et 472 alinéa 4 du Code de commerce, et a renvoyé la cause devant la Cour de révision autrement composée.
Après renvoi, M. BI. demandait l'infirmation du jugement, la recevabilité de sa réclamation, l'admission provisionnelle de sa créance et le sursis à statuer. Le syndic, agissant pour la SAM ASSYA, demandait la confirmation du jugement et l'irrecevabilité de la réclamation.
Question de droit
La Cour était saisie de deux questions principales.
La première concerne l'articulation entre la compétence du tribunal du travail et la procédure de vérification du passif. Il s'agissait de déterminer si le juge-commissaire pouvait admettre définitivement une créance salariale dont le principe et le montant étaient soumis à une instance pendante devant le tribunal du travail, et, dans la négative, quelle décision il pouvait prendre.
La seconde porte sur le point de départ du délai de réclamation prévu par l'article 470 du Code de commerce. Il s'agissait de savoir si ce délai de quinze jours, qui court à compter de la publication de l'avis au Journal de Monaco, avait commencé à courir à l'égard d'un créancier dont l'avertissement individuel, prévu par l'article 469, n'avait pu lui être remis. La Cour devait également apprécier l'incidence des garanties de l'article 6 § 1 de la Convention.
Solution et dispositif
Sur le premier point, la Cour rappelle que, selon les articles 1er et 54 de la loi n° 446, « le tribunal du travail est seul compétent pour connaître, en première instance, des différends qui peuvent s'élever, à l'occasion d'un contrat de travail, entre un employeur et ses salariés ». Elle combine ensuite les articles 468 alinéa 1er et 472 alinéa 4 du Code de commerce. Le syndic propose les admissions ou rejets, provisionnels ou définitifs, sur lesquels le juge-commissaire se prononce. Le tribunal de première instance décide du sursis à la continuation des opérations lorsqu'il constate qu'une autre juridiction est compétente. La Cour en déduit que, dès lors que M. BI. avait saisi le juge-commissaire d'une demande de sursis fondée sur l'instance pendante devant le tribunal du travail, le juge-commissaire « ne pouvait pas prendre une décision d'admission définitive » et « ne pouvait prendre qu'une décision provision