Règlement grand-ducal du 6 juin 2008 déterminant les conditions générales et les modalités du recrutement centralisé applicables à certains employés occupés dans les administrations et services de l’État.
Art. 1er. Champ d’application
Les dispositions du présent règlement grand-ducal s’appliquent aux employés visés par l’article 4, alinéa 1er de la loi du 25 mars 2015 déterminant le régime et les indemnités des employés de l’Etat.
Art. 2. Périodicité
Le ministre ayant la Fonction publique dans ses attributions, désigné par la suite par le terme de «ministre», procède, selon les besoins, à la publication des postes vacants par voie électronique ou par toute autre voie appropriée.
Art. 3. Phase préliminaire
Les départements ministériels, administrations et services de l’Etat, désignés par la suite indistinctement par le terme «administration», communiquent au ministre leurs vacances de poste.
Art. 4. Inscription des candidats
Le candidat pose sa candidature par voie électronique. A cet effet, il fournit une lettre de motivation pour le poste brigué et une notice biographique renseignant les informations suivantes:
a)ses nom et prénom(s); b)son numéro d’identification; c)sa nationalité; d)son adresse électronique; e)la liste des établissements d’enseignement fréquentés et leur pays d’implantation; f)ses diplômes; g)son expérience professionnelle et ses connaissances en langues parlées et écrites. h)ses connaissances en langues parlées et écrites.
Les informations fournies doivent être complètes et véritables.
Le candidat peut postuler pour les postes vacants pour lesquels il remplit les conditions d’accès requises.
Art. 5. Conditions d’admission
Un candidat n’est admis à la sélection que s’il a présenté sa demande par voie électronique et dans le délai indiqué dans la publication et s’il remplit les conditions prévues par la loi modifiée du 25 mars 2015 déterminant le régime et les indemnités des employés de l’Etat.
Art. 6. Sélection et affectation des candidats