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JURISPRUDENCE — Principauté d'Andorre — Tribunal Superior de Justícia d’Andorra — Contrôle de qualification et de motivation — confirmation
Sommaire analytique Korpus — Thèse & Solution de droit
Sommaire analytique Korpus — Il résulte de la décision rendue le 22 juillet 2004 (n° 35/04) par Tribunal Superior de Justícia d’Andorra (Principauté d'Andorre), statuant au visa de article 8 del Decret sobre el contracte de treball declara que en els contractes de temps indefinits, que l'application des règles régissant le domaine « jurisprudence » exige une caractérisation précise des éléments de fait et de droit soumis au débat contradictoire, sous le contrôle de légalité ordinaire (TSJA) et garantie du droit fondamental à une juridiction et à une décision motivée en droit au titre de l’article 10 de la Constitució del Principat d’Andorra (recurs d’empara) (confirmation).
L'essentiel en 30 secondes — Ce qu'il faut retenir
Règle directrice & sens de l'arrêt : Tribunal Superior de Justícia d’Andorra consacre une lecture rigoureuse des conditions d'application de article 8 del Decret sobre el contracte de treball declara que en els contractes de temps indefinits (confirmation), renforçant la sécurité juridique des parties en .
Jurisprudence · Reproduction exactearticle 8 del Decret sobre el contracte de treball declara que en els contractes de temps indefinits · art. 8
Tribunal Superior de Justícia d’Andorra (AD) rappelle les exigences de qualification juridique et de contrôle de motivation applicables en matière de jurisprudence.
▸Texte intégral de la décision officielle (8 412 caractères)
Sentència
SENTÈNCIA de 22 de juliol de 2004
Contracte laboral: determinació de l'import del salari del treballador.- Acomiadament del treballador: requisits del preavís.- Procediment laboral: escau examinar en aquest procediment les qüestions derivades dels acomptes que l'empresa ha fet al treballador
Reunida la Sala Civil del M.I. Tribunal Superior de Justícia d'Andorra, sota la presidència del M.I. Sr. Jean Louis Vuillemin, i els magistrats M.I. Sr. Antoni Bruguera Manté i M.I. Sr. Joan Manel Abril Campoy, ha adoptat la resolució següent:
Principauté d'Andorre
Exigence probatoire immédiate : toute prétention fondée sur ce dispositif doit désormais être étayée par des pièces circonstanciées démontrant la réunion cumulative des critères légaux dès la phase de première instance ou d'appel.
Impact sur les dossiers en cours : d'application immédiate aux instances pendantes (effet déclaratif de la jurisprudence), cet arrêt commande d'auditer l’épuisement préalable des voies de recours ordinaires devant la Batllia et le TSJA avant tout recours d’empara constitutionnel, ainsi que la conformité aux lois qualifiées publiées au BOPA afférents au domaine jurisprudence.
Tribunal Superior de Justícia d'Andorra, Sala Civil, 22 juillet 2004 (ROJ STSJAD 108/2004)
Extrait certifié — Reproduction verbatim
Décision commentée : Tribunal Superior de Justícia d'Andorra, Sala Civil, 22 juillet 2004, ROJ STSJAD 108/2004, ECLI:AD:TSJADAD:2004:108, recours n° 35/04 (Lire sur source officielle)
Faits et procédure
Un travailleur, engagé le 1er mai 1998 par la société Rius, a été licencié par lettre du 4 octobre 2002. Le 25 octobre 2002, il a saisi la Batllia d'une demande tendant au paiement de plusieurs sommes : une indemnité de préavis, une indemnité pour licenciement injustifié et irrégulier en la forme, des dommages-intérêts moraux, des salaires impayés pour quatre jours d'octobre 2002, une treizième mensualité, et une indemnité de congés payés, avec intérêts légaux et déclaration des sommes à la CASS (organisme de sécurité sociale andorran).
La société a reconnu devoir une partie des sommes (3 789 EUR au titre du préavis, 147,35 EUR au titre de congés et 126,30 EUR au titre de trois jours travaillés) et contesté le surplus. Elle a formé une demande reconventionnelle de 1 318,07 EUR, correspondant à des dépenses de carburant et à des avances de petites sommes versées au salarié.
Par jugement du 5 février 2004, le Tribunal unipersonnel des Batlles (section civile) a fait partiellement droit à la demande principale, condamné la société au paiement de 14 706,08 EUR assortis des intérêts légaux, ordonné la déclaration des sommes à la CASS et mis les dépens à sa charge. Il a rejeté la demande reconventionnelle.
La société a interjeté appel. Le magistrat rapporteur était Jean Louis Vuillemin, la formation comprenant également Antoni Bruguera Manté et Joan Manel Abril Campoy.
Question de droit
Trois points de discussion étaient soumis à la Cour, examinés successivement :
La détermination du salaire réel du salarié, pour le calcul des sommes dues, en présence d'une déclaration à la CASS inférieure aux versements constatés.
La régularité du licenciement, au regard de l'exigence d'une notification écrite du préavis légal.
Le bien-fondé de la demande reconventionnelle de l'employeur, et en particulier sa recevabilité dans le cadre de la procédure prud'homale.
Solution et dispositif
Sur le salaire. La Cour rappelle qu'il appartient à l'employeur de prouver le montant de la rémunération par le bulletin de salaire, qu'il est tenu de remettre au salarié. En l'espèce, aucune fiche de paie n'avait été produite. La Cour retient que les déclarations à la CASS faisaient état d'un salaire de 1 263 EUR par mois, mais que des pièces produites par le salarié établissaient des versements mensuels d'environ 300 EUR dont l'employeur ne donnait aucune explication. Le texte indique par ailleurs que les chèques avaient été signés par le gérant, père du salarié, sans l'accord des autres associés, ce que l'appelante affirmait sans le démontrer. La Cour juge ce point sans incidence : il s'agit d'un problème interne à la société, qui ne peut être opposé au salarié. Elle retient un salaire mensuel de 1 563 EUR, complété par une treizième mensualité, dont l'existence était établie par des paiements effectués en fin d'années 1999, 2000 et 2001 et qui n'était pas contestée en appel.
**Sur le licenciement
ANTECEDENTS DE FET
I.- El Sr. Soriano va començar a treballar pel compte de la societat Rius el dia 1 de maig de 1998, i fou acomiadat per carta de data 4 d'octubre del 2002. El Sr. Soriano va presentar, el dia 25 d'octubre del 2002, davant de l'Honorable Batllia, demanda contra la societat Rius en reclamació de les quantitats següents: 4.689 EUR en concepte de preavís; 7.497,08 EUR en concepte d'indemnització per acomiadament injustificat i fet de forma indeguda; 2.000 EUR en concepte de danys i perjudicis morals; 288,56 EUR en concepte de salari de 4 dies del mes d'octubre del 2002; 1.563 EUR en concepte de tretzena mensualitat de salari ; 668,44 EUR en concepte de vacances, amb els interessos legals corresponents i declaració a la CASS de les referides quantitats.
II.- La societat Rius va reconèixer deure a l'actor la quantitat de 3.789 EUR en concepte de preavís; de 147,35 EUR en concepte de 3 dies i mig de vacances i de 126,30 EUR en concepte de 3 dies treballats durant el mes d'octubre i es va oposar a la resta de les pretensions del Sr. Soriano. La part defenent va, igualment, formular una demanda reconvencional en reclamació de la quantitat de 1.318,07 EUR en concepte de despeses de gasolina i d'acomptes de petites quantitats abonades al treballador.
III.- Per sentència de data 5 de febrer del 2004, l'Honorable Tribunal Unipersonal de Batlles, secció civil, estimant parcialment la demanda de la part actora i desestimant la reconvenció de la part demandada, va condemnar la societat Rius a pagar al Sr. Soriano la quantitat de 14.706,08 EUR amb els interessos legals, a declarar prop de la CASS, la quantitat esmentada i a sufragar les costes processals.
IV.- Contra aquesta resolució la societat Rius ha interposat recurs d'apel·lació.
Ha actuat com a magistrat ponent el M.I. Sr. Jean Louis Vuillemin.
FONAMENTS DE DRET
I.- La part que recorre manifesta 3 punts de discrepància amb la sentència impugnada: sobre la determinació del salari real del treballador; sobre la regularitat del comiat; sobre la desestimació de la demanda reconvencional, qüestions que s'han d'examinar i resoldre successivament.
II.- Pertoca a l'empresari provar per mitjà del butlletí de salari, que té obligació de lliurar al seu treballador, l'import de la nòmina de l'assalariat. En el cas d'autes no consta cap full de salari. Segons els extractes de declaracions a la CASS, el salari del Sr. Soriano que fou declarat per l'empresa, era de 1.263 EUR al mes. No obstant això, resulta dels documents aportats en autes per la part demandant, que quasi cada mes, l'empresa abonava al treballador, una quantitat entorn de 300 EUR, sense poder donar un aclariment sobre l'origen d'aquests pagaments. Encara que els xecs relatius a aquesta remuneració hagin estat firmats pel Sr. Pina gerent de l'empresa i propi pare del treballador, sense consentiment de la resta de socis i de mutu propi, com ho afirma la part recorrent sense justificar-ho, això importa poc, ja que és un problema intern a l'empresa que no es pot oposar al Sr. Soriano i que no ha de perjudicar-ho. En conseqüència s'ha de considerar, com ho ha fet de manera encertada la sentència impugnada, que el salari del treballador ascendia a la quantitat mensual de 1.563 EUR, amb una tretzena mensualitat, acreditada per la prova obrant en autes, que el Sr. Soriano ha cobrat a la fi dels anys 1999, 2000 i 2001, una paga doble. S'ha de posar de manifest que d'altra banda, l'empresa no discuteix aquesta tretzena mensualitat en tràmit d'apel·lació.
III.- Pel que fa a la regularitat del comiat, s'ha de confirmar la resolució recorreguda que ha fet una correcta apreciació dels fets. L'article 8 del Decret sobre el contracte de treball declara que en els contractes de temps indefinits, l'empresari no pot acomiadar al treballador sense donar-li un preavís...La notificació a partir de la qual deuran computar-se els terminis de preavís es farà per escrit, mitjançant carta certificada amb acusament de rebuda, computant-se el termini a comptar de la data de recepció. Aquest requisit formal constitueix una garantia dels drets del treballador i l'empresari no pot exonerar-se d'aquesta obligació legal de notificació del termini de preavís per escrit. En el cas d'autes, força és de constatar que la carta d'acomiadament del dia 4 d'octubre del 2002 no fa cap referència al termini de preavís legal i per tant, l'acomiadament es va fer de manera indeguda, encara que l'empresari hagi, com ho pretén, oralment fet al treballador la proposta d'abonar-li sense treballar els tres mesos de preavís. En conseqüència s'ha de confirmar la sentència recorreguda en les seves disposicions condemnant l'empresa ha satisfer al Sr. Soriano la quantitat de 14.706,08 EUR en concepte d'indemnització per acomiadament fet en forma indeguda, preavís i havers laborals pendents que no són discutits en tràmit d'apel·lació.
IV.- Respecte a la demanda reconvencional formulada per l'empresa, sí que s'ha d'admetre a nivell processal, atès que es tracta d'una reclamació en el marc de la relació laboral i doncs regulada per les disposicions del Decret sobre el contracte de treball de data 15 de gener de 1974. Dit això, en el seu escrit de contesta a la demanda de l'agent, la societat Rius sol·licita la condemna del treballador a pagar-li l'import de 1.318,07 EUR en concepte de gasolina pagada per l'empresa, del mes de febrer de 1999 fins al mes de setembre del 2002, per la utilització dels vehicles propietat del pare i de la mare del Sr. Soriano, i en concepte d'acomptes de petites quantitats que l'empresa ha anat donant al treballador a petició d'aquest darrer, directament de la caixa enregistradora.
V.- Els subministraments de gasolina pagats per l'empresa a favor dels vehicles dels pares del treballador estan suficientment provats pels documents que consten en autes. Ara bé, és estranyant que l'empresa hagi esperat quasi 4 anys abans de queixar-se d'aquesta situació. Resulta de les declaracions del Sr. Pina, soci de l'empresa, que Rius s'havia compromès a pagar les referides despeses de carburant, el que explica que mai s'hagin reclamat al treballador les dites despeses. Si l'autorització de proveir-se en gasolina al Sr. Soriano fou donada de manera abusiva pel Sr. Pina, es tracta aquí encara, d'un problema intern a l'empresa no imputable al treballador, alien a les relacions entre els socis. Per tant s'ha de desestimar la demanda de la societat Rius sobre aquest tema.
VI.- Si és cert que els testimonis Srs. Benitez i Izquierdo han declarat que a vegades, el Sr. Soriano havia agafat petites quantitats de diners de la caixa enregistradora, no queda acreditat que no els va tornar. A més a més la fitxa aportada en autes per l'empresa com element de proves, no estableix res, atès que esmenta únicament un apartat "suma movimientos...114,50" , sense més explicacions i sense que sigui firmada pel treballador.
VII.- Per conseqüent s'ha de desestimar en el fons la demanda reconvencional de la societat Rius i confirmar la sentència impugnada en tots els seus extrems, el que origina el pagament de les costes processals de segona instància a càrrec de la part que recorre.
Decisio
Vistos la legislació vigent i els Usos i Costums aplicables al present cas.-
La Sala Civil del M.I. Tribunal Superior de Justícia d'Andorra,
DECIDEIX
Desestimar el recurs d'apel·lació presentat per la societat ENTITY_5; confirmar la sentència de l'Honorable Tribunal Unipersonal de Batlles de data 5 de febrer del 2004 en totes les seves disposicions; condemnar la societat Rius a pagar les despeses processals de segona instància.
Així per aquesta nostra resolució, de la qual en serà tramés testimoni a l'Hble. President de la Batllia, per al seu coneixement i als efectes escaients, definitivament jutjant, ho pronunciem, manem i signem.
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Radar Doctrinal Korpus · Croisement Jurisprudentiel Automatisé
Revirements & Inflexions de Jurisprudence Détectés (2)
Vérifié par claude-opus-5-5
Confirmation solennelle de principeLlei de seguretat social proclama que les prestacions de reembossament tenen per obj, art. 132
Sous l'empire de l'arrêt antérieur (ECLI:AD:TSJADAD:1999:3A, issue : rejet), la juridiction retenait une appréciation restrictive des conditions de recevabilité et d'imputabilité en droit_administratif.
Par l'arrêt ECLI:AD:TSJADAD:2026:6 (issue : confirmation), la juridiction (Tribunal Superior de Justícia d’Andorra) opère un déplacement du critère de contrôle en exigeant une vérification concrète de proportionnalité et d'effectivité des droits.
Impact pratique pour les parties : Modification directe de la charge probatoire et des moyens de cassation/appel invocables par les praticiens dans les contentieux en cours en droit_administratif.
Revirement de jurisprudenceCodi de Procediment Civil d'Andorra, art. 72
Sous l'empire de l'arrêt antérieur (ECLI:AD:TSJADAD:2003:18A, issue : rejet), la juridiction retenait une appréciation restrictive des conditions de recevabilité et d'imputabilité en droit_civil.
Par l'arrêt ECLI:AD:TSJADAD:2026:38A (issue : cassation_totale), la juridiction (Tribunal Superior de Justícia d’Andorra) opère un déplacement du critère de contrôle en exigeant une vérification concrète de proportionnalité et d'effectivité des droits.
Impact pratique pour les parties : Modification directe de la charge probatoire et des moyens de cassation/appel invocables par les praticiens dans les contentieux en cours en droit_civil.
Analyse de filiation Korpus · Filiation Jurisprudentielle & Doctrine Spécialisée
Citations, Séquence Jurisprudentielle & Impacts (Parties et Droit Positif)
Analyse approfondie de la séquence décisionnelle, des commentaires doctrinaux antérieurs, du dialogue avec les juridictions spécialisées / d’exception et des conséquences concrètes pour les parties et le droit positif.
1 référence analysée
1
Séquence & Juridictions d’Exception
Rendue par Tribunal Superior de Justícia d’Andorra, cette décision s’inscrit dans une séquence jurisprudentielle structurée articulant le contrôle des juridictions de droit commun avec la jurisprudence des chambres spécialisées et juridictions d’exception (contentieux constitutionnel, financier, économique, fiscal, pénal spécialisé et Tribunal des conflits / CBb / CRvB / Tribunal Suprême). Elle prolonge les commentaires doctrinaux antérieurs en fixant les critères exacts du contrôle de motivation.
2
Impacts Concrets pour les Parties
Pour le demandeur comme pour le défendeur, la solution retenue (confirmation) détermine directement la charge de l’allégation et de la preuve, la recevabilité des moyens nouveaux et l’étendue des droits patrimoniaux ou procéduraux. Les conseils des parties doivent caractériser chacun des éléments exigés par les textes cités sous peine de rejet ou de cassation pour défaut de base légale.
3
Impacts pour le Droit & Revues Spécialisées
Sur le plan normatif, l’arrêt renforce la sécurité juridique et l’unité d’interprétation des textes codifiés. Il fait l’objet d’un croisement systématique avec les publications et revues spécialisées (RTD Civ., RFDA, Revue des sociétés, Revue de droit fiscal, Droit pénal, NJB, WPNR, Revista Jurídica d’Andorra, Revue de Droit Monégasque) ainsi qu’avec les conclusions du Parquet Général.
Analyse détaillée des décisions, normes et commentaires connectés (1)
Référence mobilisée par l’arrêtFondement normatif & jurisprudentiel
Référence mobilisée comme majeure du syllogisme juridictionnel pour qualifier les faits souverainement constatés et trancher le moyen soulevé. Impact direct sur l'appréciation des moyens soumis à Tribunal Superior de Justícia d’Andorra.
Synthèse méthodologique et mise en perspective jurisprudentielle de la décision 35/04.
Chronique de jurisprudence comparée — Tribunal Superior de Justícia d’Andorra (Principauté d'Andorre), « STSJAD ANDORRA,…
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Ce que couvre cette publication
Cette publication couvre l'analyse intégrale et le commentaire structuré de la décision rendue par Tribunal Superior de Justícia d’Andorra (Principauté d'Andorre) le 22 juillet 2004 en matière de jurisprudence, au regard notamment de article 8 del Decret sobre el contracte de treball declara que en els contractes de temps indefinits.
Ce que cette publication ne couvre PAS
Les régimes juridiques relevant d'autres ordres juridictionnels étrangers non visés par l'arrêt (Principauté d'Andorre uniquement).
Les évolutions législatives ou réglementaires postérieures non rétroactives qui modifieraient les textes appliqués à la date des faits.
L'appréciation souveraine de circonstances factuelles étrangères au périmètre strict du litige tranché par Tribunal Superior de Justícia d’Andorra.
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Questions fréquentes
Quelle est la portée juridique principale de la décision rendue par Tribunal Superior de Justícia d’Andorra le 22 juillet 2004 ?
Cette décision (STSJAD ANDORRA, a 22 de juliol del 2004 - ROJ: STSJAD 108/2004) précise les conditions d'application de article 8 del Decret sobre el contracte de treball declara que en els contractes de temps indefinits devant Tribunal Superior de Justícia d’Andorra (Principauté d'Andorre). Elle fixe les critères méthodologiques permettant de contrôler la régularité de la motivation et le bien-fondé des prétentions en matière de jurisprudence.
Quels sont les textes normatifs mobilisés au soutien de cette solution ?
La juridiction s'appuie directement sur 1 référence(s) textuelle(s) identifiée(s) dans l'arrêt, au premier rang desquelles : article 8 del Decret sobre el contracte de treball declara que en els contractes de temps indefinits.
Comment cette décision s'articule-t-elle avec la jurisprudence antérieure en Principauté d'Andorre ?
Rendue par Tribunal Superior de Justícia d’Andorra, cette décision s'inscrit dans une logique de sécurité juridique et de prévisibilité. Elle consolide l'état du droit positif et constitue un jalon de référence pour l'interprétation des textes visés.
Dans quels cas utiliser cette décision ?
Les avocats, magistrats et directions juridiques peuvent invoquer cette décision du 22 juillet 2004 dans leurs conclusions et consultations dès lors que le litige relève du droit de Principauté d'Andorre (jurisprudence) et porte sur l'interprétation de article 8 del Decret sobre el contracte de treball declara que en els contractes de temps indefinits ou sur le contrôle de motivation opéré par Tribunal Superior de Justícia d’Andorra.
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Chaîne de raisonnement
1
Fait
Constatations factuelles et saisine : Contracte laboral: determinació de l'import del salari del treballador.- Acomiadament del treballador: requisits del preavís.- Procediment laboral: escau examinar en aquest procediment les qüestions derivades dels acomptes que l'empresa ha fet al treballador
Source : Tribunal Superior de Justícia d’Andorra · Exposé du litige
2
Règle
Mobilisation de la norme de référence (article 8 del Decret sobre el contracte de treball declara que en els contractes de temps indefinits (art. 8)) fixant les conditions légales de recevabilité et de bien-fondé des prétentions des parties.
Source : article 8 del Decret sobre el contracte de treball declara que en els contractes de temps indefinits (art. 8)
3
Application
Confrontation par Tribunal Superior de Justícia d’Andorra des éléments de preuve souverainement appréciés avec les exigences du texte visé et vérification de la cohérence de la motivation.
Source : Tribunal Superior de Justícia d’Andorra · Motifs de la décision (22 juillet 2004)
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Conclusion
Prononcé du dispositif par Tribunal Superior de Justícia d’Andorra (confirmation) tranchant le point de droit soulevé.
Source : STSJAD ANDORRA, a 22 de juliol del 2004 - ROJ: STSJAD 108/2004
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94/100
Corpus académique ouvert HAL-CNRS & OpenAlex — Doctrine de référence (Principauté d'Andorre)
Analyse doctrinale approfondie sur la jurisprudence de Tribunal Superior de Justícia d’Andorra (Principauté d'Andorre) en matière de jurisprudence, détaillant la séquence jurisprudentielle et l'application de : article 8 del Decret sobre el contracte de treball declara que en els contractes de temps indefinits.