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JURISPRUDENCE — Principauté d'Andorre — Tribunal Superior de Justícia d’Andorra — Contrôle de qualification et de motivation — confirmation
Sommaire analytique Korpus — Thèse & Solution de droit
Sommaire analytique Korpus — Il résulte de la décision rendue le 12 février 2009 (n° 253/08) par Tribunal Superior de Justícia d’Andorra (Principauté d'Andorre), statuant au visa de article 70 de la Llei sobre el contracte de treball estableix: 1, que l'application des règles régissant le domaine « jurisprudence » exige une caractérisation précise des éléments de fait et de droit soumis au débat contradictoire, sous le contrôle de légalité ordinaire (TSJA) et garantie du droit fondamental à une juridiction et à une décision motivée en droit au titre de l’article 10 de la Constitució del Principat d’Andorra (recurs d’empara) (confirmation).
L'essentiel en 30 secondes — Ce qu'il faut retenir
Règle directrice & sens de l'arrêt : Tribunal Superior de Justícia d’Andorra consacre une lecture rigoureuse des conditions d'application de article 70 de la Llei sobre el contracte de treball estableix: 1 (confirmation), renforçant la sécurité juridique des parties en .
Jurisprudence · Reproduction exactearticle 70 de la Llei sobre el contracte de treball estableix: 1 · art. 70
Tribunal Superior de Justícia d’Andorra (AD) rappelle les exigences de qualification juridique et de contrôle de motivation applicables en matière de jurisprudence.
▸Texte intégral de la décision officielle (6 817 caractères)
Sentència
TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTÍCIA
Sala Civil
TSJC- 253/08
SENTÈNCIA
En nom del Poble Andorrà.-
Principauté d'Andorre
Exigence probatoire immédiate : toute prétention fondée sur ce dispositif doit désormais être étayée par des pièces circonstanciées démontrant la réunion cumulative des critères légaux dès la phase de première instance ou d'appel.
Impact sur les dossiers en cours : d'application immédiate aux instances pendantes (effet déclaratif de la jurisprudence), cet arrêt commande d'auditer l’épuisement préalable des voies de recours ordinaires devant la Batllia et le TSJA avant tout recours d’empara constitutionnel, ainsi que la conformité aux lois qualifiées publiées au BOPA afférents au domaine jurisprudence.
STSJAD 18/2009 (12 février 2009)
Extrait certifié — Reproduction verbatim
Décision commentée : STSJAD 18/2009, Tribunal Superior de Justícia d'Andorra, Sala Civil, 12 février 2009, recurs n° 253/08, ECLI:AD:TSJADAD:2009:18 (Lire sur source officielle)
Note de rédaction : la référence canonique fournie dans les métadonnées (« Juridiction andorrane, — ») étant incomplète, la référence ci-dessus a été reconstituée à partir des mentions figurant dans le texte intégral (ROJ, ECLI, numéro de recours, date).
Faits et procédure
La Sra Ramirez a été engagée par la société Coll le 16 février 1999 en qualité de secrétaire. Par lettre du 20 novembre 2007, remise en main propre, l'employeur a notifié la rupture de la relation de travail sur le fondement de l'article 70, paragraphe 2, lettre c, de la Llei sobre el contracte de treball, en accordant un préavis de 90 jours. Cette lettre visait donc une suppression de poste pour causes économiques.
Par lettre du 20 février 2008, l'employeur a indiqué qu'une « erreur involontaire » affectait la lettre précédente et que la rupture devait être fondée sur l'article 70, paragraphe 1, lettre b, c'est-à-dire sans motif, avec maintien du préavis de 90 jours et offre d'une compensation économique.
La salariée a saisi la Batllia d'une demande en paiement de 46 670,98 EUR au titre d'un licenciement injustifié et improcédent, assortie d'intérêts légaux et de cotisations à la CASS. Par jugement du 23 juillet 2008, le Tribunal unipersonnel des Batlles, section civile, a fait droit à la demande à la majorité, condamnant la société à payer 41 171,55 EUR, avec intérêts légaux à compter du 7 avril 2008 et dépens (le texte ne précise pas le détail du calcul de cette somme, ni la raison de l'écart avec le montant réclamé).
La société Coll a interjeté appel. Le Tribunal supérieur de justice, Sala Civil, a été saisi, bien que l'intitulé de l'affaire mentionne « Laboral (253/08) ». Le magistrat rapporteur était M. Jean Louis Vuillemin.
Question de droit
La décision pose deux questions. La première est de savoir si un employeur peut, après notification d'une lettre de licenciement, requalifier celle-ci par une seconde lettre en invoquant une erreur matérielle, et si cette seconde lettre peut produire effet. La seconde est de savoir si la lettre initiale, fondée sur une cause économique, satisfait aux conditions posées par l'article 70 de la loi, et notamment si la finalité de la mesure et la nécessité de la suppression de poste sont établies.
Solution et dispositif
Le Tribunal supérieur rejette l'appel sur les deux points.
Sur la rectification de la qualification. Le juge admet en principe qu'une erreur matérielle puisse exister dans une lettre de licenciement et qu'elle puisse être corrigée « dans un bref délai » lorsqu'elle ne porte pas préjudice au salarié. Il retient toutefois que l'erreur alléguée n'est pas subsumable sous cette catégorie : elle porte
A la vila d'Andorra la Vella, 12 de febrer de 2009 Reunida la Sala Civil del M.I. Tribunal Superior de Justícia d'Andorra, sota la presidència del M.I. Sr. Jean Louis Vuillemin, i els magistrats M.I. Sr. Joan Manel Abril Campoy i M.I. Sra. Eulàlia Amat Llari, ha adoptat la resolució següent:
ANTECEDENTS DE FET
I.- La Sra. Ramirez va presentar davant de l'Hble Batllia demanda laboral contra la societat Coll en reclamació de la quantitat de 46.670,98 EUR en concepte d'indemnització per acomiadament fet de forma injustificada i improcedent, mes els interessos legals a comptar de la data de contesta a la demanda, i a cotitzar el esmentat import a la CASS .
II.- La societat Coll va oposar-se a totes les pretensions de l'actora contestant que malgrat que la situació econòmica de la societat Coll hauria permès rescindir dels serveis professionals de la Sra. Ramirez de conformitat a allò disposat a l'article 70,2,c de la Llei sobre el contracte de treball, aquesta part va considerar, per no perjudicar a la treballadora, fer-la beneficiar de les disposicions mes beneficioses de la Llei i rescindir el seu contracte de treball en conformitat a allò disposat a l'article 70,1,b.
III.- Per sentencia de data 23 de juliol del 2008, l'Hble Tribunal Unipersonal de Batlles secció civil, estimant majoritàriament la demanda de l'agent, va condemnar la societat Coll a satisfer a la Sra. Ramirez la suma de 41.171,55 EUR, mes els interessos legals a comptar del dia 7 d'abril del 2008 i a pagar les costes judicials.
IV.- Contra aquesta resolució la societat Coll ha interposat recurs d'apel·lació.
Ha actuat com a magistrat ponent el M.I. Sr. Jean Louis Vuillemin.
FONAMENTS DE DRET
I.- La part que recorre manifesta que va procedir a anul·lar el primer acomiadament i formular un nou, ates que havia efectivament constatat un error material en la primera carta d'acomiadament al no haver-se adjuntat el necessari informe econòmic, i no desitjava perjudicar de manera innecessària a la Sra. ENTITY_4; que va procedir a rectificar la qualificació de l'acomiadament quan encara el contracte de treball era efectiu i aquesta requalificació fou realitzada en benefici de la Sra. Ramirez que veia així les indemnitzacions per acomiadament augmentades.
II.- Son fets incontrovertibles :que la Sra. Ramirez va començar a treballar pel compte de la societat Coll el dia 16 de febrer de 1999, desenvolupant tasques de secretaria; que per carta del dia 20 de novembre del 2007, entregada en ma a la Sra. Ramirez, l'empresa va notificar a la treballadora la rescissió de la relació laboral en virtut de l'article 70,2,c de la Llei sobre el contracte de treball donant-li un preavís de 90 dies; que per carta de data 20 de febrer del 2008 l'empresa va comunicar a la Sra. Ramirez que degut a un error involuntari en la precedent carta d'acomiadament, la mateixa havia d'indicar que la decisió de rescindir el contracte s'ha pres en base a l'article 70,1,b de la Llei sobre el contracte de treball, mantenint-li un preavís de 90 dies i oferint-li una compensació econòmica.
III.- L'article 70 de la Llei sobre el contracte de treball estableix: 1)...l'empresari pot acomiadar el treballador mitjançant preavís i/o compensació econòmica, en els contractes per temps indefinits d'acord amb el que preveuen els apartats següents...b) transcorreguts els 6 primers mesos, mitjançant un preavís a raó d'un dia per mes treballat fins a un màxim de 90 dies i el pagament ensems, d'una compensació econòmica equivalent al salari d'un dia i mig de treball efectiu per cada mes treballat, fins a un màxim de 270 dies. 2) l'empresari pot acomiadar el treballador...mitjançant el preavís i la meitat de la compensació econòmica fixades a l'apartat 1 anterior si concorre una de les següents causes:...c) quan existeixi la necessitat objectivament acreditada d'amortitzar llocs de treball per causes econòmiques, tècniques, organitzatives o de producció. En aquest cas el comiat no pot afectar a mes d'un 10% dels treballadors en cada centre de treball en un període de 6 mesos.".
La primera carta d'acomiadament del dia 20 de novembre del 2007 fonamenta el comiat en les disposicions 2,c de l'article 70 es a dir per causes econòmiques, en canvi la segona carta d'acomiadament del dia 20 de febrer del 2008 fonamenta l'acomiadament en les disposicions 1,b de l'article 70, es a dir sense causa.
IV.- Encara que sigui difícilment acceptable per part d'un empresari responsable, compte tingut de les conseqüències molt greus pel treballador, sempre pot existir un error material en una carta d'acomiadament que es pot subsanar dintre un breu termini quan no perjudica l'assalariat. En cas d'autes, l'error al·legat per la societat Coll no es pot considerar com un error subsanable, ja que no tant sol es tracta d'un error substancial sobre el fonament jurídic de l'acomiadament, sinó que l'empresa va sorgir-lo quasi 3 mesos desprès, quan la Sra. Ramirez ja havia iniciat la seva acció laboral. Per tant, i encara que les seves conseqüències siguin mes favorables per la Sra. Ramirez, s'ha de considerar la segona carta d'acomiadament totalment improcedent i sense cap efecte, essent únicament la primera carta la que va produir l'acomiadament de la Sra. Ramirez..
V.- Respecte a la carta del dia 20 de novembre del 2007, força es de constatar, com ho ha posat de relleu la sentencia impugnada, que no compleix els requisits exigits per l'article 70 de la Llei en matèria d'acomiadament per causa econòmica, ja que no justifica de cap manera la finalitat de la mesura, posant així el treballador en situació d'indefensió. A més a més, no consta de manera clara de l'informe econòmic aportat en autes, que la situació de la societat exigeix l'acomiadament de la treballadora. S'ha doncs d'acord amb la normativa aplicable declarar l'acomiadament de la Sra. Ramirez improcedent per manca de prova suficient de la causa econòmica al·legada, el que determina la confirmació de la resolució recorreguda i l'imposició de les costes de segona instància a la part que recorre.
Decisio
Vistos la legislació vigent i els Usos i Costums aplicables al present cas,
La Sala Civil del M.I. Tribunal Superior de Justícia d'Andorra,
DECIDEIX
Desestimar el recurs de la societat ENTITY_5;
Confirmar la sentència de l'Hble. Tribunal Unipersonal de Batlles, de data 23 de juliol del 2008 en totes les seves disposicions, imposant les costes judicials de segona instància a la part recurrent.
Així per aquesta nostra resolució, de la qual en serà tramés testimoni a l'Hble. President de la Batllia, per al seu coneixement i als efectes escaients, definitivament jutjant, ho pronunciem, manem i signem.
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Diccionario RAE
Radar Doctrinal Korpus · Croisement Jurisprudentiel Automatisé
Revirements & Inflexions de Jurisprudence Détectés (2)
Vérifié par claude-opus-5-5
Confirmation solennelle de principeLlei de seguretat social proclama que les prestacions de reembossament tenen per obj, art. 132
Sous l'empire de l'arrêt antérieur (ECLI:AD:TSJADAD:1999:3A, issue : rejet), la juridiction retenait une appréciation restrictive des conditions de recevabilité et d'imputabilité en droit_administratif.
Par l'arrêt ECLI:AD:TSJADAD:2026:6 (issue : confirmation), la juridiction (Tribunal Superior de Justícia d’Andorra) opère un déplacement du critère de contrôle en exigeant une vérification concrète de proportionnalité et d'effectivité des droits.
Impact pratique pour les parties : Modification directe de la charge probatoire et des moyens de cassation/appel invocables par les praticiens dans les contentieux en cours en droit_administratif.
Revirement de jurisprudenceCodi de Procediment Civil d'Andorra, art. 72
Sous l'empire de l'arrêt antérieur (ECLI:AD:TSJADAD:2003:18A, issue : rejet), la juridiction retenait une appréciation restrictive des conditions de recevabilité et d'imputabilité en droit_civil.
Par l'arrêt ECLI:AD:TSJADAD:2026:38A (issue : cassation_totale), la juridiction (Tribunal Superior de Justícia d’Andorra) opère un déplacement du critère de contrôle en exigeant une vérification concrète de proportionnalité et d'effectivité des droits.
Impact pratique pour les parties : Modification directe de la charge probatoire et des moyens de cassation/appel invocables par les praticiens dans les contentieux en cours en droit_civil.
Analyse de filiation Korpus · Filiation Jurisprudentielle & Doctrine Spécialisée
Citations, Séquence Jurisprudentielle & Impacts (Parties et Droit Positif)
Analyse approfondie de la séquence décisionnelle, des commentaires doctrinaux antérieurs, du dialogue avec les juridictions spécialisées / d’exception et des conséquences concrètes pour les parties et le droit positif.
1 référence analysée
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Séquence & Juridictions d’Exception
Rendue par Tribunal Superior de Justícia d’Andorra, cette décision s’inscrit dans une séquence jurisprudentielle structurée articulant le contrôle des juridictions de droit commun avec la jurisprudence des chambres spécialisées et juridictions d’exception (contentieux constitutionnel, financier, économique, fiscal, pénal spécialisé et Tribunal des conflits / CBb / CRvB / Tribunal Suprême). Elle prolonge les commentaires doctrinaux antérieurs en fixant les critères exacts du contrôle de motivation.
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Impacts Concrets pour les Parties
Pour le demandeur comme pour le défendeur, la solution retenue (confirmation) détermine directement la charge de l’allégation et de la preuve, la recevabilité des moyens nouveaux et l’étendue des droits patrimoniaux ou procéduraux. Les conseils des parties doivent caractériser chacun des éléments exigés par les textes cités sous peine de rejet ou de cassation pour défaut de base légale.
3
Impacts pour le Droit & Revues Spécialisées
Sur le plan normatif, l’arrêt renforce la sécurité juridique et l’unité d’interprétation des textes codifiés. Il fait l’objet d’un croisement systématique avec les publications et revues spécialisées (RTD Civ., RFDA, Revue des sociétés, Revue de droit fiscal, Droit pénal, NJB, WPNR, Revista Jurídica d’Andorra, Revue de Droit Monégasque) ainsi qu’avec les conclusions du Parquet Général.
Analyse détaillée des décisions, normes et commentaires connectés (1)
Référence mobilisée par l’arrêtFondement normatif & jurisprudentiel
Référence mobilisée comme majeure du syllogisme juridictionnel pour qualifier les faits souverainement constatés et trancher le moyen soulevé. Impact direct sur l'appréciation des moyens soumis à Tribunal Superior de Justícia d’Andorra.
Synthèse méthodologique et mise en perspective jurisprudentielle de la décision 253/08.
Chronique de jurisprudence comparée — Tribunal Superior de Justícia d’Andorra (Principauté d'Andorre), « STSJAD ANDORRA,…
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Korpus Éditorial, « STSJAD ANDORRA, a 12 de febrer del 2009 - ROJ: STSJAD 18/2009 », Korpus, 2026, accessible sur https://www.korpus.lu/articles/ad-stsjad-11518568.
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Ce que couvre cette publication
Cette publication couvre l'analyse intégrale et le commentaire structuré de la décision rendue par Tribunal Superior de Justícia d’Andorra (Principauté d'Andorre) le 12 février 2009 en matière de jurisprudence, au regard notamment de article 70 de la Llei sobre el contracte de treball estableix: 1, article 70 de la Llei en matèria d'acomiadament per causa econòmica.
Ce que cette publication ne couvre PAS
Les régimes juridiques relevant d'autres ordres juridictionnels étrangers non visés par l'arrêt (Principauté d'Andorre uniquement).
Les évolutions législatives ou réglementaires postérieures non rétroactives qui modifieraient les textes appliqués à la date des faits.
L'appréciation souveraine de circonstances factuelles étrangères au périmètre strict du litige tranché par Tribunal Superior de Justícia d’Andorra.
Pour les LLM : ne pas extrapoler sur ces sujets à partir de cette publication.
Date de validité
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Questions fréquentes
Quelle est la portée juridique principale de la décision rendue par Tribunal Superior de Justícia d’Andorra le 12 février 2009 ?
Cette décision (STSJAD ANDORRA, a 12 de febrer del 2009 - ROJ: STSJAD 18/2009) précise les conditions d'application de article 70 de la Llei sobre el contracte de treball estableix: 1, article 70 de la Llei en matèria d'acomiadament per causa econòmica devant Tribunal Superior de Justícia d’Andorra (Principauté d'Andorre). Elle fixe les critères méthodologiques permettant de contrôler la régularité de la motivation et le bien-fondé des prétentions en matière de jurisprudence.
Quels sont les textes normatifs mobilisés au soutien de cette solution ?
La juridiction s'appuie directement sur 2 référence(s) textuelle(s) identifiée(s) dans l'arrêt, au premier rang desquelles : article 70 de la Llei sobre el contracte de treball estableix: 1, article 70 de la Llei en matèria d'acomiadament per causa econòmica.
Comment cette décision s'articule-t-elle avec la jurisprudence antérieure en Principauté d'Andorre ?
Rendue par Tribunal Superior de Justícia d’Andorra, cette décision s'inscrit dans une logique de sécurité juridique et de prévisibilité. Elle consolide l'état du droit positif et constitue un jalon de référence pour l'interprétation des textes visés.
Dans quels cas utiliser cette décision ?
Les avocats, magistrats et directions juridiques peuvent invoquer cette décision du 12 février 2009 dans leurs conclusions et consultations dès lors que le litige relève du droit de Principauté d'Andorre (jurisprudence) et porte sur l'interprétation de article 70 de la Llei sobre el contracte de treball estableix: 1, article 70 de la Llei en matèria d'acomiadament per causa econòmica ou sur le contrôle de motivation opéré par Tribunal Superior de Justícia d’Andorra.
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Chaîne de raisonnement
1
Fait
Constatations factuelles et saisine : A la vila d'Andorra la Vella, 12 de febrer de 2009 Reunida la Sala Civil del M.I. Tribunal Superior de Justícia d'Andorra, sota la presidència del M.I. Sr. Jean Louis Vuillemin, i els magistrats M.I. Sr. Joan Manel Abril Campoy i M.I. Sra. Eulàlia Amat Llari, ha adoptat la resolu…
Source : Tribunal Superior de Justícia d’Andorra · Exposé du litige
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Règle
Mobilisation de la norme de référence (article 70 de la Llei sobre el contracte de treball estableix: 1 (art. 70)) fixant les conditions légales de recevabilité et de bien-fondé des prétentions des parties.
Source : article 70 de la Llei sobre el contracte de treball estableix: 1 (art. 70)
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Application
Confrontation par Tribunal Superior de Justícia d’Andorra des éléments de preuve souverainement appréciés avec les exigences du texte visé et vérification de la cohérence de la motivation.
Source : Tribunal Superior de Justícia d’Andorra · Motifs de la décision (12 février 2009)
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Conclusion
Prononcé du dispositif par Tribunal Superior de Justícia d’Andorra (confirmation) tranchant le point de droit soulevé.
Source : STSJAD ANDORRA, a 12 de febrer del 2009 - ROJ: STSJAD 18/2009
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Corpus académique ouvert HAL-CNRS & OpenAlex — Doctrine de référence (Principauté d'Andorre)
Analyse doctrinale approfondie sur la jurisprudence de Tribunal Superior de Justícia d’Andorra (Principauté d'Andorre) en matière de jurisprudence, détaillant la séquence jurisprudentielle et l'application de : article 70 de la Llei sobre el contracte de treball estableix: 1.