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JURISPRUDENCE — Principauté d'Andorre — Tribunal Superior de Justícia d’Andorra — Contrôle de qualification et de motivation — confirmation
Sommaire analytique Korpus — Thèse & Solution de droit
Sommaire analytique Korpus — Il résulte de la décision rendue le 26 mars 2009 (n° 304/08) par Tribunal Superior de Justícia d’Andorra (Principauté d'Andorre), statuant au visa de article 75 de la Llei sobre el contracte de treball, que l'application des règles régissant le domaine « jurisprudence » exige une caractérisation précise des éléments de fait et de droit soumis au débat contradictoire, sous le contrôle de légalité ordinaire (TSJA) et garantie du droit fondamental à une juridiction et à une décision motivée en droit au titre de l’article 10 de la Constitució del Principat d’Andorra (recurs d’empara) (confirmation).
L'essentiel en 30 secondes — Ce qu'il faut retenir
Règle directrice & sens de l'arrêt : Tribunal Superior de Justícia d’Andorra consacre une lecture rigoureuse des conditions d'application de article 75 de la Llei sobre el contracte de treball (confirmation), renforçant la sécurité juridique des parties en Principauté d'Andorre.
Jurisprudence · Reproduction exactearticle 75 de la Llei sobre el contracte de treball · art. 75
Tribunal Superior de Justícia d’Andorra (AD) rappelle les exigences de qualification juridique et de contrôle de motivation applicables en matière de jurisprudence.
▸Texte intégral de la décision officielle (6 674 caractères)
Sentència
TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTÍCIA
Sala Civil
TSJC- 304/08
SENTÈNCIA
En nom del Poble Andorrà.-
Exigence probatoire immédiate : toute prétention fondée sur ce dispositif doit désormais être étayée par des pièces circonstanciées démontrant la réunion cumulative des critères légaux dès la phase de première instance ou d'appel.
Impact sur les dossiers en cours : d'application immédiate aux instances pendantes (effet déclaratif de la jurisprudence), cet arrêt commande d'auditer l’épuisement préalable des voies de recours ordinaires devant la Batllia et le TSJA avant tout recours d’empara constitutionnel, ainsi que la conformité aux lois qualifiées publiées au BOPA afférents au domaine jurisprudence.
STSJAD Andorra, 26 mars 2009, ROJ STSJAD 82/2009
Extrait certifié — Reproduction verbatim
Décision commentée : Tribunal Superior de Justícia d'Andorra (Sala Civil), sentence du 26 mars 2009, recours n° 304/08, ROJ STSJAD 82/2009, ECLI:AD:TSJADAD:2009:82 (Lire sur source officielle)
Note préliminaire : la référence canonique fournie avec le dossier (« Juridiction andorrane, — ») étant incomplète, la référence figurant dans le texte intégral de la décision a été retenue.
Faits et procédure
Le requérant, M. Ayuso, a été engagé par la société Tamarit à compter du 1er mars 2000. Par lettre du 25 février 2008, il a adressé à la direction de l'entreprise une « carta de desestiment justificat » (lettre de résiliation pour motif légitime), invoquant le non-paiement réitéré et injustifié d'une part substantielle de son salaire depuis novembre 2007.
Il a saisi la Batllia d'une demande en paiement de 47 065,67 EUR, comprenant une indemnité pour licenciement abusif (40 738,58 EUR), des salaires impayés pour novembre et décembre 2007 ainsi que janvier et février 2008 (6 024,84 EUR) et des congés payés (302,25 EUR), majorés des intérêts légaux à compter de la contestation.
La société a soulevé une exception de caducité de l'action en indemnisation pour licenciement injustifié. Sur le fond, elle a contesté toute baisse unilatérale et intempestive du salaire. Selon elle, l'employeur avait procédé à des « ajustements » des primes en connaissance de cause du salarié, afin de tenir compte de paramètres survenus postérieurement.
Par jugement du 7 octobre 2008, le Tribunal unipersonnel des Batlles (section civile) a rejeté la demande et condamné le demandeur aux dépens. Le demandeur a interjeté appel. La Sala Civil du Tribunal Superior de Justícia, sous la présidence de M. Jean Louis Vuillemin (magistrat rapporteur), avec MM. Joan Manel Abril Campoy et Mme Eulàlia Amat Llari, a statué le 26 mars 2009.
Le traitement de l'exception de caducité n'apparaît pas dans les motifs de l'arrêt (non précisé dans la décision).
Question de droit
Deux questions se posaient à la Cour :
Le salaire de base mensual servant de référence au calcul des créances salariales incluait-il une prime fixe versée mensuellement ? La question renvoyait à la définition du salaire au sens de l'article 56 de la Llei sobre el contracte de treball, telle qu'appliquée par la décision.
L'acceptation tacite d'une modification du contrat de travail pouvait-elle résulter de la poursuite de la prestation pendant plus de deux mois après la modification unilatéralement opérée par l'employeur ? Cette question se rattachait à l'article 75 de la même loi, que le demandeur invoquait pour soutenir que l'absence d'acceptation expresse ou tacite interdisait toute modification du salaire.
Solution et dispositif
La Cour retient, sur le premier point, que la prime, même fixe et régulièrement versée, est « intégrée au salaire global » mais ne constitue pas « un élément constitutif du salaire de base mensuel ». Celui-ci « correspond uniquement au salaire de la journée légale ordinaire de travail ». Le salaire de base retenu est donc de 2 015,01 EUR, et non de 2 777,21 EUR comme le soutenait le recourant.
Sur le second point, la Cour constate qu'« il n'existe aucune justification d'un accord mutuel » sur le non-paiement des primes, mais relève qu'à compter d'octobre 2007 les salariés ont travaillé en Espagne pour une entreprise espagnole, avec une fiche de paie conforme au droit espagnol, « sans les primes antérieurement versées ». Elle en déduit que « le Sr. Ayuso a tacitement accepté la modification contractuelle réalisée par l'entreprise en continuant à fournir ses services pendant plus de deux mois ».
Le dispositif est ainsi rédigé :
Extrait certifié — Reproduction verbatim
« Desestimar el recurs del Sr. ENTITY_4 ;
Confirmar la sentència de l'Hble. Tribunal Unipersonal de Batlles de data 7 d'octubre del 2008 en tots els seus extrems ;
Condemnar al
A la vila d'Andorra la Vella, a 26 de març de 2009 Reunida la Sala Civil del M.I. Tribunal Superior de Justícia d'Andorra, sota la presidència del M.I. Sr. Jean Louis Vuillemin, i els magistrats M.I. Sr. Joan Manel Abril Campoy i M.I. Sra. Eulàlia Amat Llari, ha adoptat la resolució següent:
ANTECEDENTS DE FET
I.- El Sr. Ayuso va presentar davant de l'Hble. Batllia demanda laboral contra la societat Tamarit en reclamació de la quantitat de 47.065,67 EUR en concepte d'indemnització per acomiadament indegut (40.738,58 EUR), de salaris impagats dels mesos de novembre i desembre del 2007, i gener i febrer del 2008 (6.024,84 EUR) i de vacances (302,25 EUR), més els interessos legals a partir de la contesta a la demanda.
II.- La societat Tamarit va formular l'excepció de caducitat de l'acció per indemnització per acomiadament injustificat ; i sobre el fons, va oposar-se a totes les pretensions de la part actora, contestant que no s'ha rebaixat el salari del treballador de forma intempestiva i sense motiu, sinó que en realitat el que va succeir és que l'empresa va procedir a fer uns ajustaments sobre les primes amb ple coneixement de l'agent, a fi d'atendre diferents paràmetres sobrevinguts.
III.- Per sentència de data 7 d'octubre del 2008, l'Hble. Tribunal Unipersonal de Batlles, secció civil, va desestimar la demanda de la part actora, fent imposició a aquesta darrera de les costes processals.
IV.- Contra aquesta resolució el Sr. Ayuso ha interposat recurs d'apel·lació.
Ha actuat com a magistrat ponent el M.I. Sr. Jean Louis Vuillemin.
FONAMENTS DE DRET
I.- La part que recorre discrepa amb la sentència de primera instància per haver la mateixa considerat que el salari percebut pel treballador no era de 2.777,21 EUR, i per haver establert que en relació a les primes percebudes l'empresa va realitzar modificacions que foren acceptades tàcitament pel treballador; i això quan els butlletins de salari de l'empresa comporten informació errònia en relació als dies laborals en el salari mensual ja que la prima era fixa i sistemàticament s'afegia al salari base. D'altra banda, ha quedat acreditat que l'empresa va incomplir de manera manifesta les condicions salarials pactades entre ambdues parts sense que el treballador acceptes ni tàcitament ni explícitament qualsevol mena de modificació del salari mensual percebut i que per conseqüent és d'aplicació allò establert en l'article 75 de la Llei sobre el contracte de treball.
II.- El Sr. Ayuso va començar a treballar pel compte de la societat Tamarit, el dia 1 de març del 2000; en data 25 de febrer del 2008 el treballador va entregar en mà a la Direcció de l'empresa una carta de desestiment justificat per impagament reiterat i injustificat de una part substancial del seu salari desde el mes de novembre del 2007. Per tant, per tal de resoldre el present litigi, s'ha prèviament de determinar l'import i el contingut del salari del Sr. Ayuso..
No existeix cap contracte escrit entre les parts; s'ha doncs de referenciar-se als butlletins de salari per tal d'establir el salari del treballador. Resulta dels butlletins que consten en autes, que el salari pagat cada mes al treballador en relació amb el temps de treball realitzat, era de 2.015,01 EUR, al qual s'afegeix diverses primes, entre les quals una prima fixa de 762,21 EUR, les altres essent d'un import variable. Encara que aquesta prima fixa hagi presentat una estabilitat del seu import i una perennitat del seu abonament cada mes, roman una prima, és a dir una gratificació pecuniària donada per l'empresa al treballador relacionada amb criteris determinats i en general, a fi d'encoratjar els treballadors perquè s'esforcin a aconseguir uns resultats proposats. Les primes, que siguin fixes o variables estan integrades al salari global, però no són un element constitutiu del salari base mensual, que correspon únicament al salari de la jornada legal ordinària de treball, d'acord amb les disposicions de l'article 56 de la Llei sobre el contracte de treball. Per tant s'ha de considerar que el salari base mensual del Sr. Ayuso era de 2.015,01 EUR i no de 2.777,2 EUR com ho pretén el recurrent.
III.- És incontrovertible que el Sr. Ayuso només va percebre als mesos de novembre i desembre del 2007 i gener del 2008, les quantitats respectives de 2.015 EUR, 2.409,68 EUR i 2.409,68 EUR en concepte de salari. Per tant, queda acreditat que l'empresa no va pagar al treballador la totalitat del seu salari global pels mesos de referència. Ara bé, la societat Tamarit manifesta que això fou perquè degut a l'actual crisi econòmica, l'empresa va proposar als seus treballadors feina al seu negoci espanyol i es va convenir que pel temps que el treballador treballés de forma efectiva a l'empresa espanyola, les primes a la producció de l'empresa andorrana no es satisfarien.
IV.- No consta en autes cap justificació que hi hagi hagut un mutu acord entre les parts respecte a l'impagament de les primes. Nogensmenys, és pacífic que a comptar del mes d'octubre del 2007 els empleats de l'empresa varen anar a treballar a ESPANYA, en un negoci que tenia en aquest país, la societat Tamarit, cobrant, a més del salari base andorrà, una nòmina de conformitat al dret espanyol, però sense les primes anteriorment abonades. Malgrat aquesta modificació substancial en el contracte de treball, el Sr. Ayuso va continuar a treballar per l'empresa durant més de 2 mesos abans d'entregar la seva carta de desestiment. Per tant, queda acreditat que el Sr. Ayuso va tàcitament acceptar la modificació contractual realitzada per l'empresa en continuar a prestar els seus serveis a la societat Tamarit durant més de 2 mesos passada la modificació per part de l'empresa de les condicions pactades en el contracte de treball inicial.
V.- S'ha doncs de desestimar el present recurs i condemnar el recurrent al pagament de les costes de segona instància, en virtut del principi de venciment.
Decisio
Vistos la legislació vigent i els Usos i Costums aplicables al present cas,
La Sala Civil del M.I. Tribunal Superior de Justícia d'Andorra,
DECIDEIX
Desestimar el recurs del Sr. ENTITY_4;
Confirmar la sentència de l'Hble. Tribunal Unipersonal de Batlles de data 7 d'octubre del 2008 en tots els seus extrems.
Condemnar al Sr. Ayuso al pagament de les costes de segona instància.
Així per aquesta nostra resolució, de la qual en serà tramés testimoni a l'Hble. President de la Batllia, per al seu coneixement i als efectes escaients, definitivament jutjant, ho pronunciem, manem i signem.
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Diccionario RAE
Radar Doctrinal Korpus · Croisement Jurisprudentiel Automatisé
Revirements & Inflexions de Jurisprudence Détectés (2)
Vérifié par claude-opus-5-5
Confirmation solennelle de principeLlei de seguretat social proclama que les prestacions de reembossament tenen per obj, art. 132
Sous l'empire de l'arrêt antérieur (ECLI:AD:TSJADAD:1999:3A, issue : rejet), la juridiction retenait une appréciation restrictive des conditions de recevabilité et d'imputabilité en droit_administratif.
Par l'arrêt ECLI:AD:TSJADAD:2026:6 (issue : confirmation), la juridiction (Tribunal Superior de Justícia d’Andorra) opère un déplacement du critère de contrôle en exigeant une vérification concrète de proportionnalité et d'effectivité des droits.
Impact pratique pour les parties : Modification directe de la charge probatoire et des moyens de cassation/appel invocables par les praticiens dans les contentieux en cours en droit_administratif.
Revirement de jurisprudenceCodi de Procediment Civil d'Andorra, art. 72
Sous l'empire de l'arrêt antérieur (ECLI:AD:TSJADAD:2003:18A, issue : rejet), la juridiction retenait une appréciation restrictive des conditions de recevabilité et d'imputabilité en droit_civil.
Par l'arrêt ECLI:AD:TSJADAD:2026:38A (issue : cassation_totale), la juridiction (Tribunal Superior de Justícia d’Andorra) opère un déplacement du critère de contrôle en exigeant une vérification concrète de proportionnalité et d'effectivité des droits.
Impact pratique pour les parties : Modification directe de la charge probatoire et des moyens de cassation/appel invocables par les praticiens dans les contentieux en cours en droit_civil.
Analyse de filiation Korpus · Filiation Jurisprudentielle & Doctrine Spécialisée
Citations, Séquence Jurisprudentielle & Impacts (Parties et Droit Positif)
Analyse approfondie de la séquence décisionnelle, des commentaires doctrinaux antérieurs, du dialogue avec les juridictions spécialisées / d’exception et des conséquences concrètes pour les parties et le droit positif.
1 référence analysée
1
Séquence & Juridictions d’Exception
Rendue par Tribunal Superior de Justícia d’Andorra, cette décision s’inscrit dans une séquence jurisprudentielle structurée articulant le contrôle des juridictions de droit commun avec la jurisprudence des chambres spécialisées et juridictions d’exception (contentieux constitutionnel, financier, économique, fiscal, pénal spécialisé et Tribunal des conflits / CBb / CRvB / Tribunal Suprême). Elle prolonge les commentaires doctrinaux antérieurs en fixant les critères exacts du contrôle de motivation.
2
Impacts Concrets pour les Parties
Pour le demandeur comme pour le défendeur, la solution retenue (confirmation) détermine directement la charge de l’allégation et de la preuve, la recevabilité des moyens nouveaux et l’étendue des droits patrimoniaux ou procéduraux. Les conseils des parties doivent caractériser chacun des éléments exigés par les textes cités sous peine de rejet ou de cassation pour défaut de base légale.
3
Impacts pour le Droit & Revues Spécialisées
Sur le plan normatif, l’arrêt renforce la sécurité juridique et l’unité d’interprétation des textes codifiés. Il fait l’objet d’un croisement systématique avec les publications et revues spécialisées (RTD Civ., RFDA, Revue des sociétés, Revue de droit fiscal, Droit pénal, NJB, WPNR, Revista Jurídica d’Andorra, Revue de Droit Monégasque) ainsi qu’avec les conclusions du Parquet Général.
Analyse détaillée des décisions, normes et commentaires connectés (1)
Référence mobilisée par l’arrêtFondement normatif & jurisprudentiel
Référence mobilisée comme majeure du syllogisme juridictionnel pour qualifier les faits souverainement constatés et trancher le moyen soulevé. Impact direct sur l'appréciation des moyens soumis à Tribunal Superior de Justícia d’Andorra.
Synthèse méthodologique et mise en perspective jurisprudentielle de la décision 304/08.
Chronique de jurisprudence comparée — Tribunal Superior de Justícia d’Andorra (Principauté d'Andorre), « STSJAD ANDORRA,…
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Korpus Éditorial, « STSJAD ANDORRA, a 26 de març del 2009 - ROJ: STSJAD 82/2009 », Korpus, 2026, accessible sur https://www.korpus.lu/articles/ad-stsjad-11518637.
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Ce que couvre cette publication
Cette publication couvre l'analyse intégrale et le commentaire structuré de la décision rendue par Tribunal Superior de Justícia d’Andorra (Principauté d'Andorre) le 26 mars 2009 en matière de jurisprudence, au regard notamment de article 75 de la Llei sobre el contracte de treball, article 56 de la Llei sobre el contracte de treball.
Ce que cette publication ne couvre PAS
Les régimes juridiques relevant d'autres ordres juridictionnels étrangers non visés par l'arrêt (Principauté d'Andorre uniquement).
Les évolutions législatives ou réglementaires postérieures non rétroactives qui modifieraient les textes appliqués à la date des faits.
L'appréciation souveraine de circonstances factuelles étrangères au périmètre strict du litige tranché par Tribunal Superior de Justícia d’Andorra.
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Questions fréquentes
Quelle est la portée juridique principale de la décision rendue par Tribunal Superior de Justícia d’Andorra le 26 mars 2009 ?
Cette décision (STSJAD ANDORRA, a 26 de març del 2009 - ROJ: STSJAD 82/2009) précise les conditions d'application de article 75 de la Llei sobre el contracte de treball, article 56 de la Llei sobre el contracte de treball devant Tribunal Superior de Justícia d’Andorra (Principauté d'Andorre). Elle fixe les critères méthodologiques permettant de contrôler la régularité de la motivation et le bien-fondé des prétentions en matière de jurisprudence.
Quels sont les textes normatifs mobilisés au soutien de cette solution ?
La juridiction s'appuie directement sur 2 référence(s) textuelle(s) identifiée(s) dans l'arrêt, au premier rang desquelles : article 75 de la Llei sobre el contracte de treball, article 56 de la Llei sobre el contracte de treball.
Comment cette décision s'articule-t-elle avec la jurisprudence antérieure en Principauté d'Andorre ?
Rendue par Tribunal Superior de Justícia d’Andorra, cette décision s'inscrit dans une logique de sécurité juridique et de prévisibilité. Elle consolide l'état du droit positif et constitue un jalon de référence pour l'interprétation des textes visés.
Dans quels cas utiliser cette décision ?
Les avocats, magistrats et directions juridiques peuvent invoquer cette décision du 26 mars 2009 dans leurs conclusions et consultations dès lors que le litige relève du droit de Principauté d'Andorre (jurisprudence) et porte sur l'interprétation de article 75 de la Llei sobre el contracte de treball, article 56 de la Llei sobre el contracte de treball ou sur le contrôle de motivation opéré par Tribunal Superior de Justícia d’Andorra.
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Chaîne de raisonnement
1
Fait
Constatations factuelles et saisine : A la vila d'Andorra la Vella, a 26 de març de 2009 Reunida la Sala Civil del M.I. Tribunal Superior de Justícia d'Andorra, sota la presidència del M.I. Sr. Jean Louis Vuillemin, i els magistrats M.I. Sr. Joan Manel Abril Campoy i M.I. Sra. Eulàlia Amat Llari, ha adoptat la resolu…
Source : Tribunal Superior de Justícia d’Andorra · Exposé du litige
2
Règle
Mobilisation de la norme de référence (article 75 de la Llei sobre el contracte de treball (art. 75)) fixant les conditions légales de recevabilité et de bien-fondé des prétentions des parties.
Source : article 75 de la Llei sobre el contracte de treball (art. 75)
3
Application
Confrontation par Tribunal Superior de Justícia d’Andorra des éléments de preuve souverainement appréciés avec les exigences du texte visé et vérification de la cohérence de la motivation.
Source : Tribunal Superior de Justícia d’Andorra · Motifs de la décision (26 mars 2009)
4
Conclusion
Prononcé du dispositif par Tribunal Superior de Justícia d’Andorra (confirmation) tranchant le point de droit soulevé.
Source : STSJAD ANDORRA, a 26 de març del 2009 - ROJ: STSJAD 82/2009
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Corpus académique ouvert HAL-CNRS & OpenAlex — Doctrine de référence (Principauté d'Andorre)
Analyse doctrinale approfondie sur la jurisprudence de Tribunal Superior de Justícia d’Andorra (Principauté d'Andorre) en matière de jurisprudence, détaillant la séquence jurisprudentielle et l'application de : article 75 de la Llei sobre el contracte de treball.