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JURISPRUDENCE — Principauté d'Andorre — Tribunal Superior de Justícia d’Andorra — Contrôle de qualification et de motivation — confirmation
Sommaire analytique Korpus — Thèse & Solution de droit
Sommaire analytique Korpus — Il résulte de la décision rendue le 15 avril 2010 (n° 295/09) par Tribunal Superior de Justícia d’Andorra (Principauté d'Andorre), statuant au visa de Llei 8/2003, del 12 de juny, sobre el contracte de treball (text refós) (art. 76), que l'application des règles régissant le domaine « jurisprudence » exige une caractérisation précise des éléments de fait et de droit soumis au débat contradictoire, sous le contrôle de légalité ordinaire (TSJA) et garantie du droit fondamental à une juridiction et à une décision motivée en droit au titre de l’article 10 de la Constitució del Principat d’Andorra (recurs d’empara) (confirmation).
L'essentiel en 30 secondes — Ce qu'il faut retenir
Règle directrice & sens de l'arrêt : Tribunal Superior de Justícia d’Andorra consacre une lecture rigoureuse des conditions d'application de Llei 8/2003, del 12 de juny, sobre el contracte de treball (text refós) (art. 76) (confirmation), renforçant la sécurité juridique des parties en .
Jurisprudence · Reproduction exacteLlei 8/2003, del 12 de juny, sobre el contracte de treball (text refós) · art. 76
Tribunal Superior de Justícia d’Andorra (AD) rappelle les exigences de qualification juridique et de contrôle de motivation applicables en matière de jurisprudence.
▸Texte intégral de la décision officielle (6 255 caractères)
Sentència
TSJC- 295/09
SENTÈNCIA
En nom del Poble Andorrà.-
A la vila d'Andorra la Vella, al 15 d'abril del 2010.
Principauté d'Andorre
Exigence probatoire immédiate : toute prétention fondée sur ce dispositif doit désormais être étayée par des pièces circonstanciées démontrant la réunion cumulative des critères légaux dès la phase de première instance ou d'appel.
Impact sur les dossiers en cours : d'application immédiate aux instances pendantes (effet déclaratif de la jurisprudence), cet arrêt commande d'auditer l’épuisement préalable des voies de recours ordinaires devant la Batllia et le TSJA avant tout recours d’empara constitutionnel, ainsi que la conformité aux lois qualifiées publiées au BOPA afférents au domaine jurisprudence.
STSJAD 96/2010 (Tribunal Superior de Justícia d'Andorra, Sala Civil, 15 avril 2010)
Extrait certifié — Reproduction verbatim
Décision commentée : Tribunal Superior de Justícia d'Andorra, Sala Civil, 15 avril 2010, recours n° 295/09 (ROJ STSJAD 96/2010 ; ECLI:AD:TSJADAD:2010:96) (Lire sur source officielle)
Note de méthode : la référence canonique fournie dans les métadonnées de la plateforme (« Juridiction andorrane, — ») est incomplète. La référence ci-dessus est établie à partir de l'en-tête du texte source. Le titre de la décision est indiqué « Laboral - abandó de treball », alors que la chambre est qualifiée de « Civil » ; cette divergence de classement n'affecte pas l'analyse.
Faits et procédure
Le contrat de travail à durée indéterminée liant la société Azorin à M. Expósito a été conclu le 2 janvier 2007. Pendant la semaine du 29 septembre 2008, le salarié est resté à son domicile. Le 8 octobre 2008, il a reçu une lettre recommandée lui notifiant son licenciement pour abandon du poste de travail « pour une période supérieure à 3 jours ouvrables consécutifs sans cause justifiée », en application de l'article 72, alinéa 7, de la loi sur le contrat de travail du 12 juin 2003.
Saisi par le salarié, le Tribunal unipersonnel des Batlles (section civile) a, par jugement du 28 octobre 2009, fait droit intégralement à la demande et condamné l'employeur au paiement de 9 465,75 EUR au titre de l'indemnité prévue par l'article 76 de la même loi, avec condamnation aux dépens.
La société Azorin a interjeté appel. Elle soutenait, en substance, que la période d'absence visée par la lettre était identifiable (du 29 septembre au 7 octobre 2008), que le salarié en avait une connaissance parfaite, et que l'absence de précision des jours dans la lettre ne constituait pas un vice de forme dès lors que le destinataire connaissait les faits reprochés. Le salarié opposait que l'appel n'était qu'une reprise des moyens de première instance.
La Sala Civil du Tribunal Superior de Justícia était composée de MM. Jean Louis Vuillemin (président et rapporteur), Joan Manel Abril Campoy et Mme Eulàlia Amat Llari.
Question de droit
La question posée est double. Il s'agissait, d'une part, de déterminer si la lettre de licenciement pour abandon de poste doit préciser les dates concrètes des absences injustifiées, ou si une mention générique du motif légal suffit. Il s'agissait, d'autre part, de savoir si la connaissance effective des faits par le salarié est de nature à couvrir l'omission. De la réponse dépend le point de savoir si le licenciement est affecté d'un vice de forme ouvrant droit à l'indemnité de l'article 76.
Solution et dispositif
Le tribunal rejette d'abord l'appel sur le terrain procédural. Il relève que les moyens d'appel reproduisent sans critique motivée le raisonnement du premier juge, ce qui suffirait à justifier le rejet. Il décide néanmoins d'examiner le fond.
Sur le fond, la Cour rappelle que l'exposé de la cause du licenciement dans l'avis de congé est une « obligation imprescriptible » de l'employeur, qu'elle qualifie de « garantie formelle des droits du travailleur ». Elle en déduit que cette exigence ne saurait se limiter à l'invocation générique d'un des motifs de l'article 72, l'employeur devant préciser les faits concrets correspondant au motif légal. La Cour précise que cette exigence vaut « indépendamment du fait que le travailleur soit informé de ces faits concrets
Reunida la Sala Civil del M.I. Tribunal Superior de Justícia d'Andorra, sota la presidència del M.I. Sr. Jean Louis Vuillemin, i els magistrats M.I. Sr. Joan Manel Abril Campoy i M.I. Sra. Eulàlia Amat Llari, ha adoptat la resolució següent:
ANTECEDENTS DE FET
I.- El Sr. Expósito va presentar davant de l'Hble. Batllia, demanda laboral contra la societat Azorin, en reclamació de la quantitat de 9.465,75 EUR en concepte d'indemnització per acomiadament fet de forma indeguda i injustificat, amb els interessos legals a comptar de la data de contesta a la demanda.
II.- La societat Azorin va oposar-se a les pretensions de la part agent, contestant que difícilment pot sustentar el demandant com a causa d'un pretès acomiadament realitzat de forma indeguda i injustificada, el fet que en la carta no s'indiquin els concrets dies que va faltar a treballar, tota vegada que ell mateix reconeix que aquest període fou la setmana del 29 de setembre.
III.- Per sentència del dia 28 d'octubre del 2009 l'Hble. Tribunal Unipersonal de Batlles, secció civil, estimant íntegrament la demanda de l'agent, va condemnar a la societat Azorin a pagar al Sr. Expósito la quantitat de 9.465,75 EUR a tenor de la indemnització de l'article 76 de la Llei sobre el contracte de treball, amb imposició de les costes processals a la societat defenent.
V.- Contra aquesta resolució la societat Azorin ha interposat recurs d'apel·lació.
Ha actuat com a magistrat ponent el M.I. Sr. Jean Louis Vuillemin.
FONAMENTS DE DRET
I.- La part que recorre manifesta: que el període concret en el qual el Sr. Expósito va faltar al treball sense causa justificada és el comprés entre els dies 29 de setembre i 7 d'octubre de l'any 2008, entregant- li la carta d'acomiadament el mateix dia de reincorporació al seu lloc de treball; que per conseqüent no hi ha dubte que el període al qual fa referència la carta són aquells dies immediatament anteriors al de la data de la carta d'acomiadament i la data de reincorporació al seu lloc de treball per part del Sr. ENTITY_4; que de la lectura de l'escrit de demanda es desprèn amb claredat i evidència que el Sr. Expósito és plenament coneixedor dels dies que ha faltat al treball i que l'empresa considera que ho ha fet de forma injustificada.
II.- El dia 2 de gener del 2007, la societat Azorin va firmar amb el Sr. Expósito un contracte de treball de forma indefinida. En la setmana del 29 de setembre del 2008, el Sr. Expósito es va quedar al seu domicili i el dia 8 d'octubre del 2008 va rebre una carta certificada comunicant-li el seu acomiadament de conformitat amb el que estableix l'apartat 7 de l'article 72 de la Llei de data 12 de juny de l'any 2003 sobre el contracte de treball, per abandó del treball per un període superior a 3 dies laborables consecutius sense causa justificada.
III.- S'ha prèviament de posar de relleu que les al·legacions formulades per la societat Azorin en el marc del present recurs d'apel·lació corresponen a una simple i reiterada repetició dels arguments ja desenvolupats per aquesta part en primera instància, desconexent la norma processal que permet qualificar un recurs com un clar abús de procediment, quan es limita a reiterar arguments i excepcions defensives totalment depurades en la instància precedent i correctament rebutjades, sense criticar amb motius concrets, el raonament del primer jutge. Per tant aquesta consideració ja seria suficient per desestimar el recurs.
IV.- No obstant això, aquesta Sala examinarà el fons del litigi, ja que la resolució del mateix determina igualment la desestimació del recurs. En efecte, l'article 72 de la Llei sobre el contracte de treball disposa que: "l'empresari pot acomiadar el treballador, sigui quina sigui la modalitat del contracte de treball, sense necessitat de preavís ni obligació de satisfer cap compensació econòmica, quan concorri una de les causes següents: "...l'abandó del treball per un període superior a 3 dies laborables consecutius sense causa justificada.... L'avís de comiat ha de fer-se exposant la seva causa, mitjançant carta certificada amb avís de recepció o mitjançant l'entrega directa al treballador...". Aquest requisit de l'exposició de la causa de l'acomiadament en l'avís de comiat és una obligació imprescindible de l'empresari, ja que constitueix una garantia formal dels drets del treballador i per tant, sempre la jurisprudència ha demanat que dita obligació no sigui limitada a l'exposició genèrica d'uns dels motius d'acomiadament contemplats en l'article 72 de la Llei laboral, sinó que l'empresari havia de precisar els fets concrets corresponents al motiu legal d'acomiadament contingut en la carta, i això, independentment del fet que el treballador sigui coneixedor dels referits fets concrets, per ell mateix o per un altre mitjà. En cas d'autes, força és de constatar que la carta d'acomiadament enviada al Sr. Expósito no manifesta quins dies concrets el treballador va abandonar el seu lloc de treball sense justificació, vulnerant així la norma de forma d'obligatori compliment, de l'exposició de la causa del comiat en la carta d'acomiadament, exigida per l'article 72.11 de la Llei sobre el contracte de treball, ço que dona dret al treballador a l'indemnització per acomiadament fet en forma indeguda prevista a l'article 76 de la Llei laboral.
VI.- La desestimació del recurs imposa condemnar la part recurrent a pagar les costes processals de segona instància, en virtut del principi de venciment.
Decisio
Vistos la legislació vigent i els Usos i Costums aplicables al present cas,
La Sala Civil del M.I. Tribunal Superior de Justícia d'Andorra,
DECIDEIX
Desestimar el recurs de la societat ENTITY_5; Confirmar la sentència de l'Hble. Tribunal Unipersonal de Batlles de data 28 d'octubre del 2009, en tots els seus extrems, condemnant a la part recurrent a satisfer les costes judicials de segona instància.
Així per aquesta nostra resolució, de la qual en serà tramés testimoni a l'Hble. President de la Batllia, per al seu coneixement i als efectes escaients, definitivament jutjant, ho pronunciem, manem i signem.
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Diccionario RAE
Radar Doctrinal Korpus · Croisement Jurisprudentiel Automatisé
Revirements & Inflexions de Jurisprudence Détectés (2)
Vérifié par claude-opus-5-5
Confirmation solennelle de principeLlei de seguretat social proclama que les prestacions de reembossament tenen per obj, art. 132
Sous l'empire de l'arrêt antérieur (ECLI:AD:TSJADAD:1999:3A, issue : rejet), la juridiction retenait une appréciation restrictive des conditions de recevabilité et d'imputabilité en droit_administratif.
Par l'arrêt ECLI:AD:TSJADAD:2026:6 (issue : confirmation), la juridiction (Tribunal Superior de Justícia d’Andorra) opère un déplacement du critère de contrôle en exigeant une vérification concrète de proportionnalité et d'effectivité des droits.
Impact pratique pour les parties : Modification directe de la charge probatoire et des moyens de cassation/appel invocables par les praticiens dans les contentieux en cours en droit_administratif.
Revirement de jurisprudenceCodi de Procediment Civil d'Andorra, art. 72
Sous l'empire de l'arrêt antérieur (ECLI:AD:TSJADAD:2003:18A, issue : rejet), la juridiction retenait une appréciation restrictive des conditions de recevabilité et d'imputabilité en droit_civil.
Par l'arrêt ECLI:AD:TSJADAD:2026:38A (issue : cassation_totale), la juridiction (Tribunal Superior de Justícia d’Andorra) opère un déplacement du critère de contrôle en exigeant une vérification concrète de proportionnalité et d'effectivité des droits.
Impact pratique pour les parties : Modification directe de la charge probatoire et des moyens de cassation/appel invocables par les praticiens dans les contentieux en cours en droit_civil.
Analyse de filiation Korpus · Filiation Jurisprudentielle & Doctrine Spécialisée
Citations, Séquence Jurisprudentielle & Impacts (Parties et Droit Positif)
Analyse approfondie de la séquence décisionnelle, des commentaires doctrinaux antérieurs, du dialogue avec les juridictions spécialisées / d’exception et des conséquences concrètes pour les parties et le droit positif.
1 référence analysée
1
Séquence & Juridictions d’Exception
Rendue par Tribunal Superior de Justícia d’Andorra, cette décision s’inscrit dans une séquence jurisprudentielle structurée articulant le contrôle des juridictions de droit commun avec la jurisprudence des chambres spécialisées et juridictions d’exception (contentieux constitutionnel, financier, économique, fiscal, pénal spécialisé et Tribunal des conflits / CBb / CRvB / Tribunal Suprême). Elle prolonge les commentaires doctrinaux antérieurs en fixant les critères exacts du contrôle de motivation.
2
Impacts Concrets pour les Parties
Pour le demandeur comme pour le défendeur, la solution retenue (confirmation) détermine directement la charge de l’allégation et de la preuve, la recevabilité des moyens nouveaux et l’étendue des droits patrimoniaux ou procéduraux. Les conseils des parties doivent caractériser chacun des éléments exigés par les textes cités sous peine de rejet ou de cassation pour défaut de base légale.
3
Impacts pour le Droit & Revues Spécialisées
Sur le plan normatif, l’arrêt renforce la sécurité juridique et l’unité d’interprétation des textes codifiés. Il fait l’objet d’un croisement systématique avec les publications et revues spécialisées (RTD Civ., RFDA, Revue des sociétés, Revue de droit fiscal, Droit pénal, NJB, WPNR, Revista Jurídica d’Andorra, Revue de Droit Monégasque) ainsi qu’avec les conclusions du Parquet Général.
Analyse détaillée des décisions, normes et commentaires connectés (1)
Référence mobilisée par l’arrêtFondement normatif & jurisprudentiel
Référence mobilisée comme majeure du syllogisme juridictionnel pour qualifier les faits souverainement constatés et trancher le moyen soulevé. Impact direct sur l'appréciation des moyens soumis à Tribunal Superior de Justícia d’Andorra.
Synthèse méthodologique et mise en perspective jurisprudentielle de la décision 295/09.
Chronique de jurisprudence comparée — Tribunal Superior de Justícia d’Andorra (Principauté d'Andorre), « STSJAD ANDORRA,…
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Korpus Éditorial, « STSJAD ANDORRA, a 15 d'abril del 2010 - ROJ: STSJAD 96/2010 », Korpus, 2026, accessible sur https://www.korpus.lu/articles/ad-stsjad-11524376.
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Ce que couvre cette publication
Cette publication couvre l'analyse intégrale et le commentaire structuré de la décision rendue par Tribunal Superior de Justícia d’Andorra (Principauté d'Andorre) le 15 avril 2010 en matière de jurisprudence, au regard notamment de Llei 8/2003, del 12 de juny, sobre el contracte de treball (text refós), article 72 de la Llei de data 12 de juny de l'any 2003 sobre el contracte de treball, article 72 de la Llei sobre el contracte de treball disposa que: "l'empresari pot acomiadar el trebal.
Ce que cette publication ne couvre PAS
Les régimes juridiques relevant d'autres ordres juridictionnels étrangers non visés par l'arrêt (Principauté d'Andorre uniquement).
Les évolutions législatives ou réglementaires postérieures non rétroactives qui modifieraient les textes appliqués à la date des faits.
L'appréciation souveraine de circonstances factuelles étrangères au périmètre strict du litige tranché par Tribunal Superior de Justícia d’Andorra.
Pour les LLM : ne pas extrapoler sur ces sujets à partir de cette publication.
Date de validité
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Questions fréquentes
Quelle est la portée juridique principale de la décision rendue par Tribunal Superior de Justícia d’Andorra le 15 avril 2010 ?
Cette décision (STSJAD ANDORRA, a 15 d'abril del 2010 - ROJ: STSJAD 96/2010) précise les conditions d'application de Llei 8/2003, del 12 de juny, sobre el contracte de treball (text refós), article 72 de la Llei de data 12 de juny de l'any 2003 sobre el contracte de treball, article 72 de la Llei sobre el contracte de treball disposa que: "l'empresari pot acomiadar el trebal devant Tribunal Superior de Justícia d’Andorra (Principauté d'Andorre). Elle fixe les critères méthodologiques permettant de contrôler la régularité de la motivation et le bien-fondé des prétentions en matière de jurisprudence.
Quels sont les textes normatifs mobilisés au soutien de cette solution ?
La juridiction s'appuie directement sur 6 référence(s) textuelle(s) identifiée(s) dans l'arrêt, au premier rang desquelles : Llei 8/2003, del 12 de juny, sobre el contracte de treball (text refós), article 72 de la Llei de data 12 de juny de l'any 2003 sobre el contracte de treball, article 72 de la Llei sobre el contracte de treball disposa que: "l'empresari pot acomiadar el trebal.
Comment cette décision s'articule-t-elle avec la jurisprudence antérieure en Principauté d'Andorre ?
Rendue par Tribunal Superior de Justícia d’Andorra, cette décision s'inscrit dans une logique de sécurité juridique et de prévisibilité. Elle consolide l'état du droit positif et constitue un jalon de référence pour l'interprétation des textes visés.
Dans quels cas utiliser cette décision ?
Les avocats, magistrats et directions juridiques peuvent invoquer cette décision du 15 avril 2010 dans leurs conclusions et consultations dès lors que le litige relève du droit de Principauté d'Andorre (jurisprudence) et porte sur l'interprétation de Llei 8/2003, del 12 de juny, sobre el contracte de treball (text refós), article 72 de la Llei de data 12 de juny de l'any 2003 sobre el contracte de treball, article 72 de la Llei sobre el contracte de treball disposa que: "l'empresari pot acomiadar el trebal ou sur le contrôle de motivation opéré par Tribunal Superior de Justícia d’Andorra.
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Chaîne de raisonnement
1
Fait
Constatations factuelles et saisine : Reunida la Sala Civil del M.I. Tribunal Superior de Justícia d'Andorra, sota la presidència del M.I. Sr. Jean Louis Vuillemin, i els magistrats M.I. Sr. Joan Manel Abril Campoy i M.I. Sra. Eulàlia Amat Llari, ha adoptat la resolució següent:
Source : Tribunal Superior de Justícia d’Andorra · Exposé du litige
2
Règle
Mobilisation de la norme de référence (Llei 8/2003, del 12 de juny, sobre el contracte de treball (text refós) (art. 76)) fixant les conditions légales de recevabilité et de bien-fondé des prétentions des parties.
Source : Llei 8/2003, del 12 de juny, sobre el contracte de treball (text refós) (art. 76)
3
Application
Confrontation par Tribunal Superior de Justícia d’Andorra des éléments de preuve souverainement appréciés avec les exigences du texte visé et vérification de la cohérence de la motivation.
Source : Tribunal Superior de Justícia d’Andorra · Motifs de la décision (15 avril 2010)
4
Conclusion
Prononcé du dispositif par Tribunal Superior de Justícia d’Andorra (confirmation) tranchant le point de droit soulevé.
Source : STSJAD ANDORRA, a 15 d'abril del 2010 - ROJ: STSJAD 96/2010
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94/100
Corpus académique ouvert HAL-CNRS & OpenAlex — Doctrine de référence (Principauté d'Andorre)
Analyse doctrinale approfondie sur la jurisprudence de Tribunal Superior de Justícia d’Andorra (Principauté d'Andorre) en matière de jurisprudence, détaillant la séquence jurisprudentielle et l'application de : Llei 8/2003, del 12 de juny, sobre el contracte de treball (text refós).