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JURISPRUDENCE — Principauté d'Andorre — Tribunal Superior de Justícia d’Andorra — Contrôle de qualification et de motivation — cassation totale
Sommaire analytique Korpus — Thèse & Solution de droit
Sommaire analytique Korpus — Il résulte de la décision rendue le 29 novembre 2011 (n° 261/11) par Tribunal Superior de Justícia d’Andorra (Principauté d'Andorre), statuant au visa de article 5 del Codi de les Relacions Laborals, que l'application des règles régissant le domaine « jurisprudence » exige une caractérisation précise des éléments de fait et de droit soumis au débat contradictoire, sous le contrôle de légalité ordinaire (TSJA) et garantie du droit fondamental à une juridiction et à une décision motivée en droit au titre de l’article 10 de la Constitució del Principat d’Andorra (recurs d’empara) (cassation totale).
L'essentiel en 30 secondes — Ce qu'il faut retenir
Règle directrice & sens de l'arrêt : Tribunal Superior de Justícia d’Andorra consacre une lecture rigoureuse des conditions d'application de article 5 del Codi de les Relacions Laborals (cassation totale), renforçant la sécurité juridique des parties en Principauté d'Andorre.
Jurisprudence · Reproduction exactearticle 5 del Codi de les Relacions Laborals · art. 5
Tribunal Superior de Justícia d’Andorra (AD) rappelle les exigences de qualification juridique et de contrôle de motivation applicables en matière de jurisprudence.
▸Texte intégral de la décision officielle (9 853 caractères)
Sentència
TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTÍCIA
Sala Civil
TSJC-261/11
SENTÈNCIA
Exigence probatoire immédiate : toute prétention fondée sur ce dispositif doit désormais être étayée par des pièces circonstanciées démontrant la réunion cumulative des critères légaux dès la phase de première instance ou d'appel.
Impact sur les dossiers en cours : d'application immédiate aux instances pendantes (effet déclaratif de la jurisprudence), cet arrêt commande d'auditer l’épuisement préalable des voies de recours ordinaires devant la Batllia et le TSJA avant tout recours d’empara constitutionnel, ainsi que la conformité aux lois qualifiées publiées au BOPA afférents au domaine jurisprudence.
Tribunal Superior de Justícia d'Andorra, Sala Civil, 29 novembre 2011 (TSJC-261/11, ROJ STSJAD 284/2011)
Note de méthode : la référence canonique fournie (« Juridiction andorrane, — ») étant incomplète, la référence ci-dessus a été complétée à partir des mentions figurant dans le texte intégral (organe, numéro de recours, date, identifiants ROJ et ECLI).
Faits et procédure
Le Sr Esparza a saisi la Batllia d'une demande en matière laborale à l'encontre de la société Machado. Il réclamait 9 383,30 EUR de salaires impayés, 2 041,60 EUR de congés payés et 7 000 EUR d'indemnité pour licenciement effectué de manière indue, assortis des intérêts légaux à compter de la contestation de la demande, ainsi que la déclaration et la cotisation auprès de la CASS (sécurité sociale andorrane) pour l'ensemble de ces sommes.
La société défenderesse s'est opposée à l'ensemble des prétentions. Elle soutenait qu'aucun lien de subordination n'existait entre les parties et que la relation litigieuse n'était pas de nature salariale.
Par jugement du 21 juin 2011, le Tribunal unipersonnel des Batlles (section civile) a substantiellement fait droit à la demande. Il a condamné la société Machado au paiement de sommes brutes de 9 293,22 EUR et de 9 041,60 EUR, sous déduction d'une somme nette de 1 000 EUR, ainsi qu'à la déclaration et à la cotisation auprès de la CASS, en tenant compte des salaires de mai à août 2010 déjà déclarés. Elle a été condamnée aux dépens.
La société Machado a interjeté appel. La Sala Civil du Tribunal Superior de Justícia était saisie du seul recours de la société condamnée, le Sr Esparza n'ayant pas été appelant selon les éléments du texte.
Question de droit
La question centrale était de qualifier la relation liant les parties après le 9 avril 2010, date d'expiration du second contrat de travail à durée déterminée. Deux qualifications étaient en concurrence :
Thèse du demandeur : la relation de travail s'est maintenue au-delà du terme et s'est transformée en relation à durée indéterminée, en application de l'article 19.3 du Codi de les Relacions Laborals (CRL).
Thèse de l'appelante : les contrats de travail n'étaient que des contrats préparatoires à une association entre les parties en vue de la constitution d'une société nouvelle, et la collaboration ultérieure relevait d'une société de fait, non d'une prorogation du contrat de travail.
Corrélativement, se posait la question de l'étendue des droits du salarié en cas d'extinction de la relation : salaires, congés payés et indemnité de licenciement.
Solution et dispositif
En nom del Poble Andorrà.-
A la vila d'Andorra la Vella, el 29 de novembre de
Reunida la Sala Civil del M.I. Tribunal Superior de Justícia d'Andorra, sota la presidència del M.I. Sr. Jean Louis Vuillemin, i els magistrats M.I. Sr. Joan Manel Abril Campoy i M.I. Sra. Eulàlia Amat Llari, ha adoptat la resolució següent:
ANTECEDENTS DE FET
I.- El Sr. Esparza va presentar davant de l'Hble. Batllia, demanda laboral contra la societat Machado, en reclamació de les quantitats de: 9.383,30 EUR en concepte de salaris impagats, 2.041,60 EUR en concepte de vacances, i 7.000 EUR en concepte d'indemnització per comiat fet en forma indeguda, amb els interessos legals a comptar de la data de contesta a la demanda, declaració a la CASS per tots els conceptes referits, juntament amb les despeses judicials causades, incloent les derivades de l'intervenció d'advocat i procurador.
II.- La societat Machado, va oposar-se a totes les pretensions de la part actora, contestant que en la relació mantinguda entre els responsables de la societat Machado i el Sr. Esparza no hi havia cap mesura laboral, no havent-hi cap relació de dependència ni subordinació entre ells.
III.- Per sentència de data 21 de juny del 2011, l'Hble. Tribunal Unipersonal de Batlles, secció civil, estimant substancialment la demanda de la part actora va condemnar a la societat Machado a pagar al Sr. Esparza la quantitat bruta de 9.293,22 EUR, als quals s'haurà de deduir la suma neta de 1.000 EUR, i altre import brut de 9.041,60 EUR, tot plegat juntament amb els interessos legals devengats des de la data de la contesta a la demanda, a saber el dia 16 de novembre del 2.010; condemnar a la societat Machado a declarar i cotitzar a la CASS i a favor del Sr. Esparza les quantitats ans referides, deducció feta tanmateix d'aquelles sumes ja declarades i cotitzades en concepte dels salaris dels mesos de maig a l'agost del 2010; fer imposició a la part defenent de les costes judicials ocasionades, inclosos els honoraris d'advocat i procurador a acreditar en període d'execució de sentència.
IV.- Contra aquesta resolució la societat Machado ha interposat recurs d'apel·lació.
Ha actuat com a magistrat ponent el M.I. Sr. Jean Louis Vuillemin.
FONAMENTS DE DRET
I.- La part que recorre manifesta: que ha quedat acreditat en autes que la relació que unia el Sr. Esparza amb la societat Machado no pot, en cap cas, rebre la consideració de laboral, ja que el Sr. Esparza no prestava cap servei ni era assalariat de la societat ENTITY_5; que hi ha prova suficient en autes que determina que el Sr. Esparza no prestava els seus serveis per compte de la societat Machado, sinó que ho feia únicament a nom de Julián, no actuant sota la direcció ni seguint les ordres dels responsables d'Machado, malgrat el que pugui fer pensar la signatura dels contractes i butlletins que consten en autes; que el Sr. Esparza dirigia el seu propi encarregat, encomanant-li els treballs que el mateix havia de dur a terme, no es trobava sotmès a cap horari ni seguia cap directiu de la societat ENTITY_5; que ambdues parts varen convenir en un inici que la societat Machado satisfaria al Sr. Esparza l'import de 3.500 EUR bruts mensuals per desprès regularitzar-ho en funció del repartiment de les accions que havien d'ostentar de l'empresa que es proposaven constituir (ENTITY_6), tractant-se d'un 70% pel Sr. Esparza i un 30% per la societat ENTITY_5; que en cap cas es pot considerar que l'empresa prescindís de forma verbal dels serveis prestats pel Sr. Esparza atès que compte tingut que la situació no era la prevista econòmicament, que els costos per a constituir la nova empresa eren molt elevats i els ingressos no eren els esperats, ambdues parts varen convenir resoldre l'acord al que havien arribat, traient el Sr. Esparza tots els seus objectes i expositors, enduent-se fins i tot un PC i un programa de cuines.
II.- En data 8 d'abril del 2009, la societat Machado va signar amb el Sr. Esparza un contracte de treball per una durada de 6 mesos, finalitzant-se el dia 8 d'octubre del 2009, amb un salari mensual a favor del Sr. Esparza d'un import de 3.500 EUR. Aquest contracte es va renovar el dia 9 d'octubre del 2009, per una durada de 6 mesos finalitzant-se el dia 9 d'abril del 2010. Els referits contractes són contractes de treball per complir totes les condicions exigides per l'article 5 del Codi de les Relacions Laborals, i han donat lloc al lliurament de butlletins de salari i a cotitzacions prop de la CASS. Les parts no poden anar contra els seus propis actes, i per tant, la societat Machado, no pot pretendre, avui, que no es tractava de contractes laborals sinó de contracte preparatoris a una associació entre les parts en el marc d'una nova societat que s'havia de constituir, sense ostentar que la signatura dels contractes de treball esmentats constituïa un frau a la Llei i una simulació front als tercers. Atès que nemo auditur turpitudinem allegans, i que cap de les parts sol·licita la nul·litat dels referits contractes per vici del consentiment, la societat Machado ha d'assumir el que va pactar oficialment. S'ha de considerar doncs, que al menys pel període que va del 8 d'abril del 2009 fins al 9 d'abril del 2010 va existir entre les parts una relació laboral regulada pels contractes de treball que consten en autes.
III.- Ara bé, el Sr. Esparza pretén que finalitzats els contractes de treball de durada determinada la relació laboral es va mantenir entre les parts, transformant-se en una relació per temps indefinit d'acord amb les disposicions de l'article 19.3 del Codi de les Relacions Laborals. Al contrari la societat Machado afirma que durant el decurs de l'any 2009, el Sr. Esparza, al quedar-se sense feina, es posa en contacte amb la societat Machado, proposant-li d'associar-se i constituir una nova empresa; que és així que les parts varen convenir la constitució d'una empresa que s'anomenaria Julián, procedint a l'arrendament d'un local i a la contractació d'una secretària, i convenint també que els resultats es repartirien de la següent forma: 70% pel Sr. Esparza i un 30% per la societat ENTITY_5; que un cop instal·lat fou el Sr. Esparza qui contractava amb els clients, els presentava els corresponents pressuposts, tenia el seu propi encarregat i utilitzava el seu propi vehicle per les diferents visites que feia, actuant en nom de la futura empresa.
És cert que existeixen butlletins de salari del Sr. Esparza posteriors al dia 9 d'abril del 2010; nogensmenys, resulta dels documents que consten en autes, que el Sr. Esparza va exercir una activitat professional sota la denominació Roda, establint pressuposts, contractant clients. Com que la societat Julián no estava encara oficialment constituïda, fou la societat Machado qui segellava i pagava les factures, però les obres eren contractades pel Sr. Esparza i realitzades pel mateix, amb els serveis del seu empleat, Sr. Mena. D'aquests elements se'n desprèn de manera suficientment significativa, que finalitzada la relació laboral derivada dels contractes de treball d'autes, es va constituir entre els Sr. Esparza, actuant sota la denominació de l'empresa Roda i la societat Machado, una societat de fet, i no una prorrogació dels referits contractes de treballs. A més a més, l'importància dels treballs pressupostats pel Sr. Esparza en qualitat de gerent de l'empresa Julián, és del tot incompatible amb la prestació d'una feina pel compte de la societat Machado, tal com fou pactat en els contractes de treball per durada determinada de data 8 d'abril i 9 d'octubre del 2009, més concretament l'horari de 9 h a 13 h i de 15 h a 19h diàries, de dilluns a divendres.
IV.- Per conseqüent, havent-se finalitzat la relació laboral entre les parts, el dia 9 d'abril del 2010, a l'expiració del segon contracte de treball per durada determinada, el Sr. Esparza no pot reclamar cap quantitat en concepte de salari i/o de vacances, pel període posterior a aquesta data, el que fa que li pertoca únicament percebre les vacances corresponent al període comprès entre l'1 de gener i 9 d'abril del 2010, concretament l'import de 875 EUR d'acord amb les disposicions dels articles 69 i 82.3 del Codi de les Relacions Laborals.
Tampoc el Sr. Esparza no pot reclamar cap indemnització per acomiadament improcedent, ja que, com s'ha dit mes amunt, la relació laboral es va extingir a l'expiració del període pactat conforme amb el que preveu l'article 89 a del mateix Codi.
V.- Per tant, s'ha d'estimar el recurs, sense fer especial imposició de les costes processals de segona instància, tractant-se d'una estimació parcial, i de confirmar la condemna en costes de primera instància, encara que la demanda del treballador sigui igualment parcialment estimada, atès el caràcter laboral del litigi.
Decisio
Vistos la legislació vigent i els Usos i Costums aplicables al present cas,
La Sala Civil del M.I. Tribunal Superior de Justícia d'Andorra,
DECIDEIX
Estimar el recurs de la societat ENTITY_5;
Revocar la sentència de l'Hble. Tribunal Unipersonal de Batlles de data 21 de juny del 2011 en el sentit de condemnar a la societat Machado a abonar al Sr. Esparza l'import de 875 EUR en concepte de vacances, amb els interessos legals a comptar de la data de contesta a la demanda, i de desestimar totes les altres pretensions del Sr. Esparza, amb declaració i cotització de la referida quantitat prop de la CASS;
Confirmar-la pel que fa a la condemna en costes, sense fer especial imposició de les despeses processals de segona instància.
Així per aquesta nostra resolució, de la qual en serà tramés testimoni a l'Hble. President de la Batllia, per al seu coneixement i als efectes escaients, definitivament jutjant, ho pronunciem, manem i signem.
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Diccionario RAE
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Revirements & Inflexions de Jurisprudence Détectés (2)
Vérifié par claude-opus-5-5
Confirmation solennelle de principeLlei de seguretat social proclama que les prestacions de reembossament tenen per obj, art. 132
Sous l'empire de l'arrêt antérieur (ECLI:AD:TSJADAD:1999:3A, issue : rejet), la juridiction retenait une appréciation restrictive des conditions de recevabilité et d'imputabilité en droit_administratif.
Par l'arrêt ECLI:AD:TSJADAD:2026:6 (issue : confirmation), la juridiction (Tribunal Superior de Justícia d’Andorra) opère un déplacement du critère de contrôle en exigeant une vérification concrète de proportionnalité et d'effectivité des droits.
Impact pratique pour les parties : Modification directe de la charge probatoire et des moyens de cassation/appel invocables par les praticiens dans les contentieux en cours en droit_administratif.
Revirement de jurisprudenceCodi de Procediment Civil d'Andorra, art. 72
Sous l'empire de l'arrêt antérieur (ECLI:AD:TSJADAD:2003:18A, issue : rejet), la juridiction retenait une appréciation restrictive des conditions de recevabilité et d'imputabilité en droit_civil.
Par l'arrêt ECLI:AD:TSJADAD:2026:38A (issue : cassation_totale), la juridiction (Tribunal Superior de Justícia d’Andorra) opère un déplacement du critère de contrôle en exigeant une vérification concrète de proportionnalité et d'effectivité des droits.
Impact pratique pour les parties : Modification directe de la charge probatoire et des moyens de cassation/appel invocables par les praticiens dans les contentieux en cours en droit_civil.
Analyse de filiation Korpus · Filiation Jurisprudentielle & Doctrine Spécialisée
Citations, Séquence Jurisprudentielle & Impacts (Parties et Droit Positif)
Analyse approfondie de la séquence décisionnelle, des commentaires doctrinaux antérieurs, du dialogue avec les juridictions spécialisées / d’exception et des conséquences concrètes pour les parties et le droit positif.
1 référence analysée
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Séquence & Juridictions d’Exception
Rendue par Tribunal Superior de Justícia d’Andorra, cette décision s’inscrit dans une séquence jurisprudentielle structurée articulant le contrôle des juridictions de droit commun avec la jurisprudence des chambres spécialisées et juridictions d’exception (contentieux constitutionnel, financier, économique, fiscal, pénal spécialisé et Tribunal des conflits / CBb / CRvB / Tribunal Suprême). Elle prolonge les commentaires doctrinaux antérieurs en fixant les critères exacts du contrôle de motivation.
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Impacts Concrets pour les Parties
Pour le demandeur comme pour le défendeur, la solution retenue (cassation_totale) détermine directement la charge de l’allégation et de la preuve, la recevabilité des moyens nouveaux et l’étendue des droits patrimoniaux ou procéduraux. Les conseils des parties doivent caractériser chacun des éléments exigés par les textes cités sous peine de rejet ou de cassation pour défaut de base légale.
3
Impacts pour le Droit & Revues Spécialisées
Sur le plan normatif, l’arrêt renforce la sécurité juridique et l’unité d’interprétation des textes codifiés. Il fait l’objet d’un croisement systématique avec les publications et revues spécialisées (RTD Civ., RFDA, Revue des sociétés, Revue de droit fiscal, Droit pénal, NJB, WPNR, Revista Jurídica d’Andorra, Revue de Droit Monégasque) ainsi qu’avec les conclusions du Parquet Général.
Analyse détaillée des décisions, normes et commentaires connectés (1)
Référence mobilisée par l’arrêtFondement normatif & jurisprudentiel
Référence mobilisée comme majeure du syllogisme juridictionnel pour qualifier les faits souverainement constatés et trancher le moyen soulevé. Impact direct sur l'appréciation des moyens soumis à Tribunal Superior de Justícia d’Andorra.
Synthèse méthodologique et mise en perspective jurisprudentielle de la décision 261/11.
Chronique de jurisprudence comparée — Tribunal Superior de Justícia d’Andorra (Principauté d'Andorre), « STSJAD ANDORRA,…
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Cette publication couvre l'analyse intégrale et le commentaire structuré de la décision rendue par Tribunal Superior de Justícia d’Andorra (Principauté d'Andorre) le 29 novembre 2011 en matière de jurisprudence, au regard notamment de article 5 del Codi de les Relacions Laborals, article 19.3 del Codi de les Relacions Laborals.
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Questions fréquentes
Quelle est la portée juridique principale de la décision rendue par Tribunal Superior de Justícia d’Andorra le 29 novembre 2011 ?
Cette décision (STSJAD ANDORRA, a 29 de novembre del 2011 - ROJ: STSJAD 284/2011) précise les conditions d'application de article 5 del Codi de les Relacions Laborals, article 19.3 del Codi de les Relacions Laborals devant Tribunal Superior de Justícia d’Andorra (Principauté d'Andorre). Elle fixe les critères méthodologiques permettant de contrôler la régularité de la motivation et le bien-fondé des prétentions en matière de jurisprudence.
Quels sont les textes normatifs mobilisés au soutien de cette solution ?
La juridiction s'appuie directement sur 2 référence(s) textuelle(s) identifiée(s) dans l'arrêt, au premier rang desquelles : article 5 del Codi de les Relacions Laborals, article 19.3 del Codi de les Relacions Laborals.
Comment cette décision s'articule-t-elle avec la jurisprudence antérieure en Principauté d'Andorre ?
Rendue par Tribunal Superior de Justícia d’Andorra, cette décision s'inscrit dans une logique de sécurité juridique et de prévisibilité. Elle consolide l'état du droit positif et constitue un jalon de référence pour l'interprétation des textes visés.
Dans quels cas utiliser cette décision ?
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Chaîne de raisonnement
1
Fait
Constatations factuelles et saisine : Reunida la Sala Civil del M.I. Tribunal Superior de Justícia d'Andorra, sota la presidència del M.I. Sr. Jean Louis Vuillemin, i els magistrats M.I. Sr. Joan Manel Abril Campoy i M.I. Sra. Eulàlia Amat Llari, ha adoptat la resolució següent:
Source : Tribunal Superior de Justícia d’Andorra · Exposé du litige
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Règle
Mobilisation de la norme de référence (article 5 del Codi de les Relacions Laborals (art. 5)) fixant les conditions légales de recevabilité et de bien-fondé des prétentions des parties.
Source : article 5 del Codi de les Relacions Laborals (art. 5)
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Application
Confrontation par Tribunal Superior de Justícia d’Andorra des éléments de preuve souverainement appréciés avec les exigences du texte visé et vérification de la cohérence de la motivation.
Source : Tribunal Superior de Justícia d’Andorra · Motifs de la décision (29 novembre 2011)
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Conclusion
Prononcé du dispositif par Tribunal Superior de Justícia d’Andorra (cassation_totale) tranchant le point de droit soulevé.
Source : STSJAD ANDORRA, a 29 de novembre del 2011 - ROJ: STSJAD 284/2011
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Corpus académique ouvert HAL-CNRS & OpenAlex — Doctrine de référence (Principauté d'Andorre)
Analyse doctrinale approfondie sur la jurisprudence de Tribunal Superior de Justícia d’Andorra (Principauté d'Andorre) en matière de jurisprudence, détaillant la séquence jurisprudentielle et l'application de : article 5 del Codi de les Relacions Laborals.