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JURISPRUDENCE — Principauté d'Andorre — Tribunal Superior de Justícia d’Andorra — Contrôle de qualification et de motivation — confirmation
Sommaire analytique Korpus — Thèse & Solution de droit
Sommaire analytique Korpus — Il résulte de la décision rendue le 29 novembre 2011 (n° 280/11) par Tribunal Superior de Justícia d’Andorra (Principauté d'Andorre), statuant au visa de article 8 del Codi de les Relacions Laborals disposa que les accions derivades del contracte de tr, que l'application des règles régissant le domaine « jurisprudence » exige une caractérisation précise des éléments de fait et de droit soumis au débat contradictoire, sous le contrôle de légalité ordinaire (TSJA) et garantie du droit fondamental à une juridiction et à une décision motivée en droit au titre de l’article 10 de la Constitució del Principat d’Andorra (recurs d’empara) (confirmation).
L'essentiel en 30 secondes — Ce qu'il faut retenir
Règle directrice & sens de l'arrêt : Tribunal Superior de Justícia d’Andorra consacre une lecture rigoureuse des conditions d'application de article 8 del Codi de les Relacions Laborals disposa que les accions derivades del contracte de tr (confirmation), renforçant la sécurité juridique des parties en .
Jurisprudence · Reproduction exactearticle 8 del Codi de les Relacions Laborals disposa que les accions derivades del contracte de tr · art. 8
Tribunal Superior de Justícia d’Andorra (AD) rappelle les exigences de qualification juridique et de contrôle de motivation applicables en matière de jurisprudence.
▸Texte intégral de la décision officielle (9 195 caractères)
Sentència
TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTÍCIA
Sala Civil
SENTÈNCIA
TSJC- 280/11
Principauté d'Andorre
Exigence probatoire immédiate : toute prétention fondée sur ce dispositif doit désormais être étayée par des pièces circonstanciées démontrant la réunion cumulative des critères légaux dès la phase de première instance ou d'appel.
Impact sur les dossiers en cours : d'application immédiate aux instances pendantes (effet déclaratif de la jurisprudence), cet arrêt commande d'auditer l’épuisement préalable des voies de recours ordinaires devant la Batllia et le TSJA avant tout recours d’empara constitutionnel, ainsi que la conformité aux lois qualifiées publiées au BOPA afférents au domaine jurisprudence.
Décision commentée : STSJAD 288/2011, Tribunal Superior de Justícia d'Andorra, Sala Civil, 29 novembre 2011 (ECLI:AD:TSJADAD:2011:288) (Lire sur source officielle)
STSJAD 288/2011 (ECLI:AD:TSJADAD:2011:288)
Extrait certifié — Reproduction verbatim
Décision commentée : STSJAD 288/2011, Tribunal Superior de Justícia d'Andorra, Sala Civil, 29 novembre 2011 (Lire sur source officielle)
Note préliminaire : la référence canonique fournie dans la demande (« Juridiction andorrane, — ») étant incomplète, la référence figurant dans le texte intégral (STSJAD 288/2011, recours n° 280/11) a été retenue. La décision est rédigée en catalan ; les citations ci-dessous sont des traductions fidèles.
Faits et procédure
Un salarié, M. Morales, a été engagé le 2 novembre 2009 par la société Zapata pour la réalisation d'une obra déterminée, le « démontage des installations modulaires de l'école X ». Le salaire était de 1 500 EUR net mensuels, pour 40 heures hebdomadaires réparties sur cinq jours. Le 21 novembre 2009, le salarié a été victime d'un accident du travail entraînant un arrêt de travail jusqu'au 15 janvier 2011 (date telle que figurant dans le texte). Le chantier s'est achevé le 18 décembre 2009. À la reprise de l'activité du salarié, l'employeur lui a indiqué qu'il n'avait plus à reprendre le travail, l'obra étant terminée depuis longtemps.
Le salarié a saisi la juridiction de première instance (Batllia) le 26 janvier 2011. Il réclamait 1 930,17 EUR au titre des salaires arriérés, ainsi qu'une indemnité d'au moins 2 705,63 EUR, avec intérêts, cotisations à la CASS et dépens.
Par jugement du 29 juin 2011, le Tribunal unipersonnel des Batlles (section civile) a partiellement fait droit à la demande et condamné l'employeur à verser 375 EUR nets au titre de l'indemnité prévue à l'article 98, alinéa 2, du Codi de les Relacions Laborals (CRL), ainsi qu'aux cotisations correspondantes. Le salarié a interjeté appel. La Sala Civil du Tribunal Superior de Justícia, rapporteur M. Jean Louis Vuillemin, était saisie.
Question de droit
La décision soulève deux questions distinctes.
Première question : le droit du salarié à des différences de salaire et au paiement d'heures supplémentaires est-il prescrit ? Le salarié soutenait que le délai annal de prescription ne pouvait courir pendant la suspension du contrat pour accident du travail, et que la prescription était interrompue pendant l'arrêt de travail.
Seconde question : quelle est la date de fin de la relation de travail lorsque le contrat conclu pour une obra déterminée prend fin sans notification écrite de l'employeur ? Dans l'affirmative, cette irrégularité modifie-t-elle le calcul de l'indemnité de l'article 98.2 CRL et des droits aux congés payés ?
Solution et dispositif
Sur la prescription. La Cour rappelle que l'article 8 du CRL fixe à un an le délai de prescription des actions nées du contrat de travail. Elle précise que ce délai ne court pas nécessairement à compter de la fin du contrat, mais à compter du moment où le droit est atteint, moment qui peut coïncider avec la rupture sans toutefois s'y confondre nécessairement. S'agissant du salaire, elle applique l'article 84 CRL, qui impose le paiement mensuel de la rémunération. Le point de départ du délai est donc fixé à la fin du mois pour lequel l'employeur n'a pas versé l'intégralité du salaire, soit fin novembre 2009 en l'espèce. La demande, formée le 26 janvier 2011, est tardive. La
En nom del Poble Andorrà.-
A la vila d'Andorra la Vella, el 29 de novembre de 2011.
Reunida la Sala Civil del M.I. Tribunal Superior de Justícia d'Andorra, sota la presidència del M.I. Sr. Jean Louis Vuillemin, i els magistrats M.I. Sr. Joan Manel Abril Campoy i M.I. Sra. Eulàlia Amat Llari, ha adoptat la resolució següent:
ANTECEDENTS DE FET
I.- El Sr. Morales va presentar davant de l'Hble. Batllia demanda laboral contra la societat Zapata, en reclamació de la quantitat de 1.930,17 EUR en concepte d'havers laborals i d'una quantitat no inferior a la de 2.705,63 EUR en concepte d'indemnització amb els interessos legals corresponents a partir de la contesta a la demanda, declaració i cotització de les referides quantitats prop de la CASS, i imposició a la demandada de la totalitat de les costes judicials inclosos honoraris d'advocat i procurador.
II.- La societat Zapata, va oposar-se a totes les pretensions de la part agent, contestant que el contracte de treball fou convingut per una obra ben determinada que va finalitzar el dia 18 de desembre del 2009, i no s'ha pogut oficialitzar l'extinció d'aquesta relació laboral en la mesura que el treballador es trobava de baixa laboral; que la reclamació formulada en concepte de diferencial de salari i d'hores extraordinàries pretesament realitzades durant el mes de novembre del 2009 es troba prescrita; que el pagament de les vacances ha de tenir en compte el període pactat de la relació laboral i no pas el temps en el qual el treballador va estar de baixa laboral.
III.- Per sentència de data 29 de juny del 2011, l'Hble. Tribunal Unipersonal de Batlles, secció civil, estimant parcialment la demanda de la part agent, va condemnar a la societat Zapata, a pagar al Sr. Morales l'import net de 375 EUR en concepte de la indemnització prevista a l'article 98 apartat 2 del Codi de les Relacions Laborals, així com a declarar i cotitzar a la CASS i a favor seu, la suma bruta que es correspon a la indemnització objecte de la condemna suara pronunciada, fent finalment imposició a la part defenent de la totalitat de les costes judicials ocasionades, inclosos els honoraris d'advocat i de procurador, a acreditar en període d'execució de sentència.
IV.- Contra aquesta resolució el Sr. Morales ha interposat recurs d'apel·lació.
Ha actuat com a magistrat ponent el M.I. Sr. Jean Louis Vuillemin.
FONAMENTS DE DRET
I.- La part que recorre manifesta: que no es pot aplicar el termini de prescripció d'un any previst per la llei per a reclamar els havers laborals quan el contracte es troba suspès per causa de baixa mèdica de l'empleat per accident de treball; que la prescripció es troba interrompuda durant el temps de la baixa laboral, i en aquestes condicions no ha passat un any entre el dia de la demanda i el dia d'exigibilitat dels havers laborals, de forma que la demanda no es troba prescrita; que la relació laboral no es va acabar fins que el treballador va estar d'alta laboral i si l'empresa no li va notificar l'acabament del contracte, és culpa de l'empresa i no del treballador; que fins que es va procedir a la baixa de l'empleat a la CASS, el contracte era vigent i no s'havia extingit ni acabat; que en aquestes condicions no són 375 EUR que li corresponen al treballador en mèrit de l'indemnització, sinó 2.705,63 EUR.
II.- En data 2 de novembre del 2009 el Sr. Morales fou contractat per la societat Zapata, per a la realització de l'obra "Enderroc de les instal·lacions modulars de l'escola X", mitjançant un salari net mensual de 1.500 EUR per 40 hores setmanals distribuïdes en 5 dies. El dia 21 de novembre del 2009 el Sr. Morales va patir un accident de treball ocasionant-li una baixa mèdica fins el dia 15 de gener del 2011. Mentrestant l'obra per la realització de la qual s'havia contractat el Sr. Morales va finalitzar el dia 18 de desembre del 2009. Quan el Sr. Morales es va posar d'alta, l'empresa va comunicar-li de no tornar a reincorporar-se a la feina perquè feia temps que l'obra es trobava acabada.
III.- Respecte a la reclamació del treballador en concepte de diferències de salari i d'hores extraordinàries, s'ha de resoldre prèviament la qüestió de la prescripció de l'acció.
L'article 8 del Codi de les Relacions Laborals disposa que les accions derivades del contracte de treball prescriuen al cap d'un any. Com aquesta Sala ha tingut oportunitat de declarar-lo, la prescripció de les accions derivades de la relació laboral va lligada a l'exercici d'un dret, i per tant, el seu termini no comença a transcórrer a comptar de la finalització del contracte de treball, sinó a comptar del moment en que el dret resulta vulnerat. Si aquest moment pot, a vegades, coincidir amb la rescissió del contracte de treball, a vegades pot ser diferent.
L'article 84 del Codi de les Relacions Laborals estableix que l'empresa esta obligada a pagar mensualment el salari amb la periodicitat convinguda. El contracte de treball firmat entre les parts preveu en el seu article quart, que el treballador percebrà un salari mensual; per tant, el termini de prescripció de l'acció en reclamació de salaris, incloses les hores extraordinàries, transcorre a partir del final del mes pel qual l'empresa no ha pagat al treballador l'integralitat de la seva nòmina, més concretament, en cas d'autes, al final del mes de novembre del 2009. En conseqüència, atès que el Sr. Morales va formular la seva demanda en reclamació de salari el dia 26 de gener del 2011, força és de constatar que l'acció ha prescrit, per haver passat mes d'un any, respecte a la seva reclamació en concepte de salari, i això independentment de que el contracte hagi estat suspès o no.
IV.- L'altra motiu de recurs es basa en el fet que la sentència impugnada no ha calculat correctament, ni les vacances, ni l'indemnització de l'article 98 del Codi de les Relacions Laborals. L'article 15 del Codi de les Relacions Laborals estableix: "La contractació per una durada determinada o per una obra o servei concret ha de formalitzar-se sempre per escrit, i s'hi ha d'indicar l'objecte, que ha de ser la realització d'una obra o la prestació d'un servei determinat... El contracte ha d'indicar de forma expressa la data precisa o el moment o la situació concreta que determina l'acabament de la relació laboral. Si en el contracte no es fixa una data certa per a l'acabament de la relació laboral, s'ha de notificar per escrit a la persona treballadora la fi de la relació amb una antelació mínima de 15 dies naturals. La manca d'aquesta comunicació equival a la resolució de la relació laboral per voluntat unilateral de l'empresari que ha de satisfer la indemnització corresponent a la persona treballadora, d'acord amb l'article 98.2". L'article 89 del mateix Codi precisa que "el contracte s'extingeix: "...per expiració del termini o acabament de l'obra per el qual s'ha pactat...".
Resulta de la combinació dels articles esmentats, que quan es tracta d'un contracte per obra i servei concret, com es el cas en autes, el mateix s'extingeix automàticament, per la llei, una vegada l'obra acabada. Nogensmenys, si l'empresari no compleix els requisits legals exigits per a la notificació de l'acabament de la relació laboral, comet una culpa donant lloc a l'indemnització del treballador, però sense que aquesta culpa hagi cap efecte sobre la data de finalització de la relació laboral, que sempre és la de l'acabament de l'obra per la qual s'ha pactat. Per conseqüent, d'acord amb les disposicions de l'article 98.2 del Codi de les Relacions Laborals que preveu que la referida indemnització no pot ser inferior a la indemnització per comiat injustificat que hauria correspost en un contracte de durada indeterminada, més concretament 45 dies de salari per any de servei a l'empresa, s'ha de fixar l'import que correspon al treballador per aquest concepte a la suma de 375 EUR reconeguda per la part adversa. De la mateixa manera, tenint compte que la relació laboral va finalitzar el dia 18 de desembre del 2009 amb l'acabament de l'obra, el Sr. Morales no pot reclamar el seu dret a vacances que pel període comprès entre els dies 2 de novembre i 18 de desembre del 2009, tal com ho ha manifestat de manera encertada i ajustada a dret la sentència de primera instància.
V.- Per tant, s'ha de confirmar íntegrament la resolució apel·lada, sense fer especial condemna en costes processals de segona instància, en raó de la matèria laboral del litigi i de l'absència de mala fe per part del recurrent.
Decisio
Vistos la legislació vigent i els Usos i Costums aplicables al present cas,
La Sala Civil del M.I. Tribunal Superior de Justícia d'Andorra,
DECIDEIX
Desestimar el recurs del Sr. ENTITY_4;
Confirmar la sentència de l'Hble. Tribunal Unipersonal de Batlles de data 29 de juny del 2011 en tots els seus extrems; sense fer especial imposició de les costes processals de segona instància.
Així per aquesta nostra resolució, de la qual en serà tramés testimoni a l'Hble. President de la Batllia, per al seu coneixement i als efectes escaients, definitivament jutjant, ho pronunciem, manem i signem.
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Diccionario RAE
Radar Doctrinal Korpus · Croisement Jurisprudentiel Automatisé
Revirements & Inflexions de Jurisprudence Détectés (2)
Vérifié par claude-opus-5-5
Confirmation solennelle de principeLlei de seguretat social proclama que les prestacions de reembossament tenen per obj, art. 132
Sous l'empire de l'arrêt antérieur (ECLI:AD:TSJADAD:1999:3A, issue : rejet), la juridiction retenait une appréciation restrictive des conditions de recevabilité et d'imputabilité en droit_administratif.
Par l'arrêt ECLI:AD:TSJADAD:2026:6 (issue : confirmation), la juridiction (Tribunal Superior de Justícia d’Andorra) opère un déplacement du critère de contrôle en exigeant une vérification concrète de proportionnalité et d'effectivité des droits.
Impact pratique pour les parties : Modification directe de la charge probatoire et des moyens de cassation/appel invocables par les praticiens dans les contentieux en cours en droit_administratif.
Revirement de jurisprudenceCodi de Procediment Civil d'Andorra, art. 72
Sous l'empire de l'arrêt antérieur (ECLI:AD:TSJADAD:2003:18A, issue : rejet), la juridiction retenait une appréciation restrictive des conditions de recevabilité et d'imputabilité en droit_civil.
Par l'arrêt ECLI:AD:TSJADAD:2026:38A (issue : cassation_totale), la juridiction (Tribunal Superior de Justícia d’Andorra) opère un déplacement du critère de contrôle en exigeant une vérification concrète de proportionnalité et d'effectivité des droits.
Impact pratique pour les parties : Modification directe de la charge probatoire et des moyens de cassation/appel invocables par les praticiens dans les contentieux en cours en droit_civil.
Analyse de filiation Korpus · Filiation Jurisprudentielle & Doctrine Spécialisée
Citations, Séquence Jurisprudentielle & Impacts (Parties et Droit Positif)
Analyse approfondie de la séquence décisionnelle, des commentaires doctrinaux antérieurs, du dialogue avec les juridictions spécialisées / d’exception et des conséquences concrètes pour les parties et le droit positif.
1 référence analysée
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Séquence & Juridictions d’Exception
Rendue par Tribunal Superior de Justícia d’Andorra, cette décision s’inscrit dans une séquence jurisprudentielle structurée articulant le contrôle des juridictions de droit commun avec la jurisprudence des chambres spécialisées et juridictions d’exception (contentieux constitutionnel, financier, économique, fiscal, pénal spécialisé et Tribunal des conflits / CBb / CRvB / Tribunal Suprême). Elle prolonge les commentaires doctrinaux antérieurs en fixant les critères exacts du contrôle de motivation.
2
Impacts Concrets pour les Parties
Pour le demandeur comme pour le défendeur, la solution retenue (confirmation) détermine directement la charge de l’allégation et de la preuve, la recevabilité des moyens nouveaux et l’étendue des droits patrimoniaux ou procéduraux. Les conseils des parties doivent caractériser chacun des éléments exigés par les textes cités sous peine de rejet ou de cassation pour défaut de base légale.
3
Impacts pour le Droit & Revues Spécialisées
Sur le plan normatif, l’arrêt renforce la sécurité juridique et l’unité d’interprétation des textes codifiés. Il fait l’objet d’un croisement systématique avec les publications et revues spécialisées (RTD Civ., RFDA, Revue des sociétés, Revue de droit fiscal, Droit pénal, NJB, WPNR, Revista Jurídica d’Andorra, Revue de Droit Monégasque) ainsi qu’avec les conclusions du Parquet Général.
Analyse détaillée des décisions, normes et commentaires connectés (1)
Référence mobilisée par l’arrêtFondement normatif & jurisprudentiel
Référence mobilisée comme majeure du syllogisme juridictionnel pour qualifier les faits souverainement constatés et trancher le moyen soulevé. Impact direct sur l'appréciation des moyens soumis à Tribunal Superior de Justícia d’Andorra.
Synthèse méthodologique et mise en perspective jurisprudentielle de la décision 280/11.
Chronique de jurisprudence comparée — Tribunal Superior de Justícia d’Andorra (Principauté d'Andorre), « STSJAD ANDORRA,…
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Cette publication couvre l'analyse intégrale et le commentaire structuré de la décision rendue par Tribunal Superior de Justícia d’Andorra (Principauté d'Andorre) le 29 novembre 2011 en matière de jurisprudence, au regard notamment de article 8 del Codi de les Relacions Laborals disposa que les accions derivades del contracte de tr, article 84 del Codi de les Relacions Laborals estableix que l'empresa esta obligada a pagar mensual, article 98 del Codi de les Relacions Laborals.
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Les régimes juridiques relevant d'autres ordres juridictionnels étrangers non visés par l'arrêt (Principauté d'Andorre uniquement).
Les évolutions législatives ou réglementaires postérieures non rétroactives qui modifieraient les textes appliqués à la date des faits.
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Questions fréquentes
Quelle est la portée juridique principale de la décision rendue par Tribunal Superior de Justícia d’Andorra le 29 novembre 2011 ?
Cette décision (STSJAD ANDORRA, a 29 de novembre del 2011 - ROJ: STSJAD 288/2011) précise les conditions d'application de article 8 del Codi de les Relacions Laborals disposa que les accions derivades del contracte de tr, article 84 del Codi de les Relacions Laborals estableix que l'empresa esta obligada a pagar mensual, article 98 del Codi de les Relacions Laborals devant Tribunal Superior de Justícia d’Andorra (Principauté d'Andorre). Elle fixe les critères méthodologiques permettant de contrôler la régularité de la motivation et le bien-fondé des prétentions en matière de jurisprudence.
Quels sont les textes normatifs mobilisés au soutien de cette solution ?
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Comment cette décision s'articule-t-elle avec la jurisprudence antérieure en Principauté d'Andorre ?
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Dans quels cas utiliser cette décision ?
Les avocats, magistrats et directions juridiques peuvent invoquer cette décision du 29 novembre 2011 dans leurs conclusions et consultations dès lors que le litige relève du droit de Principauté d'Andorre (jurisprudence) et porte sur l'interprétation de article 8 del Codi de les Relacions Laborals disposa que les accions derivades del contracte de tr, article 84 del Codi de les Relacions Laborals estableix que l'empresa esta obligada a pagar mensual, article 98 del Codi de les Relacions Laborals ou sur le contrôle de motivation opéré par Tribunal Superior de Justícia d’Andorra.
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Chaîne de raisonnement
1
Fait
Constatations factuelles et saisine : Reunida la Sala Civil del M.I. Tribunal Superior de Justícia d'Andorra, sota la presidència del M.I. Sr. Jean Louis Vuillemin, i els magistrats M.I. Sr. Joan Manel Abril Campoy i M.I. Sra. Eulàlia Amat Llari, ha adoptat la resolució següent:
Source : Tribunal Superior de Justícia d’Andorra · Exposé du litige
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Règle
Mobilisation de la norme de référence (article 8 del Codi de les Relacions Laborals disposa que les accions derivades del contracte de tr (art. 8)) fixant les conditions légales de recevabilité et de bien-fondé des prétentions des parties.
Source : article 8 del Codi de les Relacions Laborals disposa que les accions derivades del contracte de tr (art. 8)
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Application
Confrontation par Tribunal Superior de Justícia d’Andorra des éléments de preuve souverainement appréciés avec les exigences du texte visé et vérification de la cohérence de la motivation.
Source : Tribunal Superior de Justícia d’Andorra · Motifs de la décision (29 novembre 2011)
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Conclusion
Prononcé du dispositif par Tribunal Superior de Justícia d’Andorra (confirmation) tranchant le point de droit soulevé.
Source : STSJAD ANDORRA, a 29 de novembre del 2011 - ROJ: STSJAD 288/2011
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Corpus académique ouvert HAL-CNRS & OpenAlex — Doctrine de référence (Principauté d'Andorre)
Analyse doctrinale approfondie sur la jurisprudence de Tribunal Superior de Justícia d’Andorra (Principauté d'Andorre) en matière de jurisprudence, détaillant la séquence jurisprudentielle et l'application de : article 8 del Codi de les Relacions Laborals disposa que les accions derivades del contracte de tr.