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JURISPRUDENCE — Principauté d'Andorre — Tribunal Superior de Justícia d’Andorra — Contrôle de qualification et de motivation — confirmation
Sommaire analytique Korpus — Thèse & Solution de droit
Sommaire analytique Korpus — Il résulte de la décision rendue le 27 mai 2014 (n° 24/14) par Tribunal Superior de Justícia d’Andorra (Principauté d'Andorre), statuant au visa de Llei 35/2008, del 18 de desembre, del Codi de relacions laborals (art. 104.4), que l'application des règles régissant le domaine « jurisprudence » exige une caractérisation précise des éléments de fait et de droit soumis au débat contradictoire, sous le contrôle de légalité ordinaire (TSJA) et garantie du droit fondamental à une juridiction et à une décision motivée en droit au titre de l’article 10 de la Constitució del Principat d’Andorra (recurs d’empara) (confirmation).
L'essentiel en 30 secondes — Ce qu'il faut retenir
Règle directrice & sens de l'arrêt : Tribunal Superior de Justícia d’Andorra consacre une lecture rigoureuse des conditions d'application de Llei 35/2008, del 18 de desembre, del Codi de relacions laborals (art. 104.4) (confirmation), renforçant la sécurité juridique des parties en .
Jurisprudence · Reproduction exacteLlei 35/2008, del 18 de desembre, del Codi de relacions laborals · art. 104.4
Tribunal Superior de Justícia d’Andorra (AD) rappelle les exigences de qualification juridique et de contrôle de motivation applicables en matière de jurisprudence.
▸Texte intégral de la décision officielle (7 438 caractères)
Sentència
TSJC-024/14
SENTÈNCIA
En nom del Poble Andorrà.-
A la vila d'Andorra la Vella, el 27 de maig del 2014. Reunida la Sala Civil del M.I. Tribunal Superior de Justícia d'Andorra, sota la presidència del M.I. Sr. Joan Manel Abril Campoy, i els magistrats M.I. Sr. Vincent Anière i M.I. Sr. Pere Pastor Vilanova, ha adoptat la resolució següent:
Principauté d'Andorre
Exigence probatoire immédiate : toute prétention fondée sur ce dispositif doit désormais être étayée par des pièces circonstanciées démontrant la réunion cumulative des critères légaux dès la phase de première instance ou d'appel.
Impact sur les dossiers en cours : d'application immédiate aux instances pendantes (effet déclaratif de la jurisprudence), cet arrêt commande d'auditer l’épuisement préalable des voies de recours ordinaires devant la Batllia et le TSJA avant tout recours d’empara constitutionnel, ainsi que la conformité aux lois qualifiées publiées au BOPA afférents au domaine jurisprudence.
Tribunal Superior de Justícia d'Andorra, Sala Civil, 27 mai 2014 (ROJ STSJAD 122/2014)
Extrait certifié — Reproduction verbatim
Décision commentée : Tribunal Superior de Justícia d'Andorra, Sala Civil, 27 mai 2014, ROJ STSJAD 122/2014, ECLI:AD:TSJADAD:2014:122, recours n° 24/14 (Lire sur source officielle)
Extrait certifié — Reproduction verbatim
Note de référence : la référence canonique fournie avec la demande est incomplète (« Juridiction andorrane, — »). La désignation ci-dessus est reconstituée à partir des seules mentions figurant dans le texte intégral (numéro ROJ, identifiant ECLI, numéro de recours et date).
Faits et procédure
La salariée, Mme Macias, a été licenciée par la société « Nuñez », qui exploite une pâtisserie. Le motif invoqué était un prétendu vol de 7,70 euros. Une vente effectuée un après-midi de juin 2012 n'avait pas été enregistrée en caisse. Le client affirmait avoir payé en espèces sans recevoir de ticket. À la clôture, le contrôle de caisse présentait un écart négatif de 4,79 euros. La lettre de licenciement qualifiait les faits de « faute très grave » au sens des articles 104.2 et 104.4 du Codi de relacions laborals (loi 35/2008) et prononçait le licenciement disciplinaire sur le fondement de l'article 105.
Saisi par la salariée, le Tribunal unipersonnel du Batlle, par jugement du 9 janvier 2014, a estimé « substancialment » la demande. Il a condamné l'employeur à verser une indemnité nette de 6 868,85 euros pour licenciement injustifié, assortie des intérêts légaux depuis le 18 octobre 2012, et à acquitter les cotisations correspondant à une somme brute de 7 268,63 euros auprès de la Caixa Andorrana de Seguretat Social. Il a également mis les dépens à la charge de l'employeur.
La société a interjeté appel. Elle soutenait que l'écart de caisse résultait d'une erreur de rendu de monnaie, que l'intention frauduleuse n'était pas établie, que la perte de confiance justifiait le licenciement et qu'un transfert de poste était impossible. Le magistrat rapporteur est M. Pere Pastor Vilanova, la formation étant présidée par M. Joan Manel Abril Campoy, avec M. Vincent Anière.
Question de droit
La Sala devait déterminer si le premier juge avait correctement conclu au caractère injustifié du licenciement. Plus précisément, il lui revenait d'apprécier :
si les faits reprochés (non-enregistrement d'une vente de 7,70 euros et écart de caisse) caractérisaient le vol (furt) au sens de l'article 104.4 ou l'abus de confiance dans la gestion confiée au sens de l'article 104.2 ;
si, à supposer ces faits établis, la sanction de licenciement respectait le principe de proportionnalité.
Solution et dispositif
La Sala rejette l'appel et confirme le jugement de première instance. Elle motive sa décision en deux temps.
Sur le vol. La Sala relève que la transaction n'a pas été enregistrée et que l'écart de caisse est négatif, mais elle retient que la preuve de l'appropriation n'est pas rapportée au niveau requis. Le témoignage du client, qui « croit se souvenir » avoir remis 10 euros, ne suffit pas à établir un détournement. Dans l'hypothèse la plus défavorable à la salariée, soit 14,79 euros, le montant demeure minime. La Sala estime que le vol n'est pas constitué au sens de l'article 104.4, faute d'un élément de gravité suffisant. Elle constate par ailleurs qu'aucun fait antérieur comparable n'est établi.
Sur l'abus de confiance. La Sala considère que cette faute est « subsumida » dans la qualification de vol, et qu'elle ne peut donc être reten
ANTECEDENTS DE FET
I.- En les actuacions del procediment laboral núm. B-1270-6/2012, instades per la Sra. Macias contra la societat "Nuñez", en data 9 de gener del 2014, l'Hble. Tribunal Unipersonal del Batlle va dictar Sentència, la part dispositiva de la qual va decidir: "Que estimant substancialment la demanda formulada per la Sra. Macias contra la societat Nuñez, he de condemnar i condemno a aquesta darrera a pagar a la part actora la quantitat neta de 6.868,85.-euros, en concepte de la indemnització corresponent per acomiadament injustificat, juntament amb els interessos legals devengats des de la data de contesta a la demanda, a saber el dia 18 d'octubre del 2012, així com a declarar i cotitzar la suma bruta de 7.268,63.- euros prop de la Caixa Andorrana de Seguretat Social, fent imposició a la part defenent de la totalitat de les costes judicials ocasionades, inclosos els honoraris d'advocada i de procuradora, a acreditar en període d'execució de sentència".
II.- La societat "Nuñez" ha interposat recurs d'apel·lació contra aquesta resolució.
La part apel·lant sol·licita la revocació de la sentència adoptada per l'Hble. Batlle i la condemna de la Sra. Macias al pagament de les costes judicials d'ambdues instàncies.
Els arguments revocatoris són els següents: l'import que faltava a la caixa corresponia al canvi que havia lliurat la treballadora al client de la pastisseria; la Sra. Macias no havia introduït el bitllet de 10 euros a la caixa; no quedava acreditat perquè el calaix de la màquina registradora era obert; el Tribunal a quo errava quan afirmava la manca d'intencionalitat; l'acomiadament era justificat per la comissió d'un furt; era impossible saber quantes vegades l'assalariada s'havia quedat amb els diners; havia perdut la confiança en l'empleada; no podia traslladar-la a cap altre lloc del negoci; l'acomiadament es va realitzar una setmana després dels fets per no cometre cap error.
Ha actuat com a magistrat ponent el M.I. Sr. Pere Pastor Vilanova.
FONAMENTS DE DRET
I.- La Sra. Macias va formular demanda laboral contra la societat "Nuñez", sol·licitant la seva condemna al pagament de la indemnització de l'article 98 del Codi de relacions laborals per acomiadament improcedent, interessos legals més l'obligació de cotitzar a la CASS l'import reclamat. L'Hble. Batlle ha estimat substancialment la demanda, tota vegada que ha corregit lleument el càlcul de la treballadora. Per tant, el Tribunal ha considerat il·legal el comiat del 16 de desembre del 2011.
La missiva litigiosa contemplava el següent:
"Serveixi la present per a comunicar-li que l'empresa Nuñez ha decidit imposar-li una sanció qualificada com a FALTA MOLT GREU en base a l'establert a l'article 104.2 de la Llei del Codi de Relacions Laborals que diu: "actuar amb frau, deslleialtat o abús de confiança en les gestions encomanades,..." i l'article 104.4 de la mateixa llei: "el robatori, el furt o la malversació comesos dintre de l'empresa".
En efecte, el passat dimarts dia 26 de juny del 2012, vers les 16 hores i 40 minuts, la senyora Bermudez, gerent de l'empresa, va arribar a la botiga al mateix temps que sortia un client habitual amb una bossa de productes per a celíacs. Aleshores la senyora Bermudez va comprovar que la venta no havia estat registrada. Preguntada a vostè per la Sra. Bermudez sobre aquest fet, va manifestar que creia que havia fet el tiquet i que el client havia efectuat el pagament en efectiu, trobant-se els diners a la caixa. El client ha confirmat que va efectuar la compra, que va pagar en efectiu i que no va rebre cap tiquet. Posteriorment a l'oficina es va poder comprovar que no es va registrar cap tiquet que coincidís amb l'hora i els productes venuts. Al final de la jornada es va fer el tancament de caixa, davant la seva presència i es va constatar que no va sobrar l'import de la venda de referència (7,70EUR).
Així doncs, tenint en compte que la vostra actitud és constitutiva d'una falta molt greu i que l'empresa no pot continuar confiant en la vostra honestedat en tant que persona que teniu accés a la caixa de l'establiment, havent abusat de la confiança que us teníem dipositada i en base a l'article 105 del Codi de Relacions Laborals, l'empresa ha decidit imposar-li una sanció consistent en un acomiadament disciplinari. En conseqüència deixareu de prestar els vostres serveis a l'empresa en aquest mateix moment, en que se us fa entrega de la quitança que us correspon" (foli 8).
La funció d'aquesta Sala consisteix en verificar si l'Hble. Batlle ha conclòs, correctament, en la producció d'un comiat injustificat.
No es discuteix que un client (Sr. ENTITY_7) de la pastisseria "Nuñez" va comprar un parell de productes el dia 26 de juny del 2012, vers les 16.40 hores i que la venedora (Sra. ENTITY_4) no va registrar la transacció a la caixa (foli 70). El preu de la transacció es va elevar a 7,70 EUR. A la fi de la jornada, l'arqueig de caixa va donar un resultat negatiu de -4,79 EUR (foli 44). La societat "Nuñez" en dedueix que l'assalariada s'havia apoderat de l'import lliurat pel client i que el canvi que se li va retornar provenia de la caixa de l'empresa. El Sr. Castrillo va testificar que "creu recordar que va donar 10 euros en metàl·lic per la compra" (resposta 11, foli 86). Per tant, en el pitjor dels cassos, el furt s'elevaria a 14,79 EUR (10+4,79). No consta la producció de cap altre fet similar anteriorment.
Una mesura tan dràstica com l'acomiadament equival a una pena i aquesta s'ha de regir pel principi de proporcionalitat. En qualsevol cas, si hi va haver furt, el comiat hauria exigit una entitat mínima que no s'assoleix en el cas que ens ocupa, com bé apunta el Tribunal a quo. Per tant, no queda constituïda la falta molt greu de furt de l'article 104.4 del Codi de relacions laborals.
L'empresa recrimina també la falta molt greu d'abús de confiança en les gestions encomanades de l'article 104.2. Aquesta falta queda subsumida en l'anterior i malgrat l'actuació de la treballadora podia malmetre greument el crèdit de l'empleada, la decisió de la recurrent va ser excessiva i podia ser objecte d'altres mesures disciplinàries menys dràstiques. Tampoc queda constituïda aquesta falta molt greu per via de conseqüència.
III.- Malgrat la desestimació del recurs de la societat "Nuñez", no es farà especial condemna en costes judicials de segona instància per raó dels dubtes fàctics que envolten el litigi (arg. novel·la 82, Capítol 10).
Decisio
Vistos la legislació vigent i els Usos i Costums aplicables al present cas,
La Sala Civil del M.I. Tribunal Superior de Justícia d'Andorra,
DECIDEIX
Desestimar el recurs de la societat "Nuñez"; confirmar la sentència de l'Hble. Tribunal Unipersonal del Batlle de data 9 de gener del 2014; sense efectuar especial condemna en costes judicials d'aquesta alçada.
Així per aquesta nostra resolució, de la qual en serà tramés testimoni a l'Hble. President de la Batllia, per al seu coneixement i als efectes escaients, definitivament jutjant, ho pronunciem, manem i signem.
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Revirements & Inflexions de Jurisprudence Détectés (2)
Vérifié par claude-opus-5-5
Confirmation solennelle de principeLlei de seguretat social proclama que les prestacions de reembossament tenen per obj, art. 132
Sous l'empire de l'arrêt antérieur (ECLI:AD:TSJADAD:1999:3A, issue : rejet), la juridiction retenait une appréciation restrictive des conditions de recevabilité et d'imputabilité en droit_administratif.
Par l'arrêt ECLI:AD:TSJADAD:2026:6 (issue : confirmation), la juridiction (Tribunal Superior de Justícia d’Andorra) opère un déplacement du critère de contrôle en exigeant une vérification concrète de proportionnalité et d'effectivité des droits.
Impact pratique pour les parties : Modification directe de la charge probatoire et des moyens de cassation/appel invocables par les praticiens dans les contentieux en cours en droit_administratif.
Revirement de jurisprudenceCodi de Procediment Civil d'Andorra, art. 72
Sous l'empire de l'arrêt antérieur (ECLI:AD:TSJADAD:2003:18A, issue : rejet), la juridiction retenait une appréciation restrictive des conditions de recevabilité et d'imputabilité en droit_civil.
Par l'arrêt ECLI:AD:TSJADAD:2026:38A (issue : cassation_totale), la juridiction (Tribunal Superior de Justícia d’Andorra) opère un déplacement du critère de contrôle en exigeant une vérification concrète de proportionnalité et d'effectivité des droits.
Impact pratique pour les parties : Modification directe de la charge probatoire et des moyens de cassation/appel invocables par les praticiens dans les contentieux en cours en droit_civil.
Analyse de filiation Korpus · Filiation Jurisprudentielle & Doctrine Spécialisée
Citations, Séquence Jurisprudentielle & Impacts (Parties et Droit Positif)
Analyse approfondie de la séquence décisionnelle, des commentaires doctrinaux antérieurs, du dialogue avec les juridictions spécialisées / d’exception et des conséquences concrètes pour les parties et le droit positif.
1 référence analysée
1
Séquence & Juridictions d’Exception
Rendue par Tribunal Superior de Justícia d’Andorra, cette décision s’inscrit dans une séquence jurisprudentielle structurée articulant le contrôle des juridictions de droit commun avec la jurisprudence des chambres spécialisées et juridictions d’exception (contentieux constitutionnel, financier, économique, fiscal, pénal spécialisé et Tribunal des conflits / CBb / CRvB / Tribunal Suprême). Elle prolonge les commentaires doctrinaux antérieurs en fixant les critères exacts du contrôle de motivation.
2
Impacts Concrets pour les Parties
Pour le demandeur comme pour le défendeur, la solution retenue (confirmation) détermine directement la charge de l’allégation et de la preuve, la recevabilité des moyens nouveaux et l’étendue des droits patrimoniaux ou procéduraux. Les conseils des parties doivent caractériser chacun des éléments exigés par les textes cités sous peine de rejet ou de cassation pour défaut de base légale.
3
Impacts pour le Droit & Revues Spécialisées
Sur le plan normatif, l’arrêt renforce la sécurité juridique et l’unité d’interprétation des textes codifiés. Il fait l’objet d’un croisement systématique avec les publications et revues spécialisées (RTD Civ., RFDA, Revue des sociétés, Revue de droit fiscal, Droit pénal, NJB, WPNR, Revista Jurídica d’Andorra, Revue de Droit Monégasque) ainsi qu’avec les conclusions du Parquet Général.
Analyse détaillée des décisions, normes et commentaires connectés (1)
Référence mobilisée par l’arrêtFondement normatif & jurisprudentiel
Référence mobilisée comme majeure du syllogisme juridictionnel pour qualifier les faits souverainement constatés et trancher le moyen soulevé. Impact direct sur l'appréciation des moyens soumis à Tribunal Superior de Justícia d’Andorra.
Synthèse méthodologique et mise en perspective jurisprudentielle de la décision 24/14.
Chronique de jurisprudence comparée — Tribunal Superior de Justícia d’Andorra (Principauté d'Andorre), « STSJAD ANDORRA,…
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Korpus Éditorial, « STSJAD ANDORRA, a 27 de maig del 2014 - ROJ: STSJAD 122/2014 », Korpus, 2026, accessible sur https://www.korpus.lu/articles/ad-stsjad-11526424.
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Ce que couvre cette publication
Cette publication couvre l'analyse intégrale et le commentaire structuré de la décision rendue par Tribunal Superior de Justícia d’Andorra (Principauté d'Andorre) le 27 mai 2014 en matière de jurisprudence, au regard notamment de Llei 35/2008, del 18 de desembre, del Codi de relacions laborals, Llei 35/2008, del 18 de desembre, del Codi de relacions laborals, Llei 35/2008, del 18 de desembre, del Codi de relacions laborals.
Ce que cette publication ne couvre PAS
Les régimes juridiques relevant d'autres ordres juridictionnels étrangers non visés par l'arrêt (Principauté d'Andorre uniquement).
Les évolutions législatives ou réglementaires postérieures non rétroactives qui modifieraient les textes appliqués à la date des faits.
L'appréciation souveraine de circonstances factuelles étrangères au périmètre strict du litige tranché par Tribunal Superior de Justícia d’Andorra.
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Questions fréquentes
Quelle est la portée juridique principale de la décision rendue par Tribunal Superior de Justícia d’Andorra le 27 mai 2014 ?
Cette décision (STSJAD ANDORRA, a 27 de maig del 2014 - ROJ: STSJAD 122/2014) précise les conditions d'application de Llei 35/2008, del 18 de desembre, del Codi de relacions laborals, Llei 35/2008, del 18 de desembre, del Codi de relacions laborals, Llei 35/2008, del 18 de desembre, del Codi de relacions laborals devant Tribunal Superior de Justícia d’Andorra (Principauté d'Andorre). Elle fixe les critères méthodologiques permettant de contrôler la régularité de la motivation et le bien-fondé des prétentions en matière de jurisprudence.
Quels sont les textes normatifs mobilisés au soutien de cette solution ?
La juridiction s'appuie directement sur 4 référence(s) textuelle(s) identifiée(s) dans l'arrêt, au premier rang desquelles : Llei 35/2008, del 18 de desembre, del Codi de relacions laborals, Llei 35/2008, del 18 de desembre, del Codi de relacions laborals, Llei 35/2008, del 18 de desembre, del Codi de relacions laborals.
Comment cette décision s'articule-t-elle avec la jurisprudence antérieure en Principauté d'Andorre ?
Rendue par Tribunal Superior de Justícia d’Andorra, cette décision s'inscrit dans une logique de sécurité juridique et de prévisibilité. Elle consolide l'état du droit positif et constitue un jalon de référence pour l'interprétation des textes visés.
Dans quels cas utiliser cette décision ?
Les avocats, magistrats et directions juridiques peuvent invoquer cette décision du 27 mai 2014 dans leurs conclusions et consultations dès lors que le litige relève du droit de Principauté d'Andorre (jurisprudence) et porte sur l'interprétation de Llei 35/2008, del 18 de desembre, del Codi de relacions laborals, Llei 35/2008, del 18 de desembre, del Codi de relacions laborals, Llei 35/2008, del 18 de desembre, del Codi de relacions laborals ou sur le contrôle de motivation opéré par Tribunal Superior de Justícia d’Andorra.
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Chaîne de raisonnement
1
Fait
Constatations factuelles et saisine : A la vila d'Andorra la Vella, el 27 de maig del 2014. Reunida la Sala Civil del M.I. Tribunal Superior de Justícia d'Andorra, sota la presidència del M.I. Sr. Joan Manel Abril Campoy, i els magistrats M.I. Sr. Vincent Anière i M.I. Sr. Pere Pastor Vilanova, ha adoptat la resoluci…
Source : Tribunal Superior de Justícia d’Andorra · Exposé du litige
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Règle
Mobilisation de la norme de référence (Llei 35/2008, del 18 de desembre, del Codi de relacions laborals (art. 104.4)) fixant les conditions légales de recevabilité et de bien-fondé des prétentions des parties.
Source : Llei 35/2008, del 18 de desembre, del Codi de relacions laborals (art. 104.4)
3
Application
Confrontation par Tribunal Superior de Justícia d’Andorra des éléments de preuve souverainement appréciés avec les exigences du texte visé et vérification de la cohérence de la motivation.
Source : Tribunal Superior de Justícia d’Andorra · Motifs de la décision (27 mai 2014)
4
Conclusion
Prononcé du dispositif par Tribunal Superior de Justícia d’Andorra (confirmation) tranchant le point de droit soulevé.
Source : STSJAD ANDORRA, a 27 de maig del 2014 - ROJ: STSJAD 122/2014
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Corpus académique ouvert HAL-CNRS & OpenAlex — Doctrine de référence (Principauté d'Andorre)
Analyse doctrinale approfondie sur la jurisprudence de Tribunal Superior de Justícia d’Andorra (Principauté d'Andorre) en matière de jurisprudence, détaillant la séquence jurisprudentielle et l'application de : Llei 35/2008, del 18 de desembre, del Codi de relacions laborals.