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JURISPRUDENCE — Principauté d'Andorre — Tribunal Superior de Justícia d’Andorra — Contrôle de qualification et de motivation — confirmation
Sommaire analytique Korpus — Thèse & Solution de droit
Sommaire analytique Korpus — Il résulte de la décision rendue le 30 juin 2014 (n° 86/14) par Tribunal Superior de Justícia d’Andorra (Principauté d'Andorre), statuant au visa de article 75.3 de la llei sobre el contracte de treball -aplicable al nostre cas- disposa que el treballa, que l'application des règles régissant le domaine « jurisprudence » exige une caractérisation précise des éléments de fait et de droit soumis au débat contradictoire, sous le contrôle de légalité ordinaire (TSJA) et garantie du droit fondamental à une juridiction et à une décision motivée en droit au titre de l’article 10 de la Constitució del Principat d’Andorra (recurs d’empara) (confirmation).
L'essentiel en 30 secondes — Ce qu'il faut retenir
Règle directrice & sens de l'arrêt : Tribunal Superior de Justícia d’Andorra consacre une lecture rigoureuse des conditions d'application de article 75.3 de la llei sobre el contracte de treball -aplicable al nostre cas- disposa que el treballa (confirmation), renforçant la sécurité juridique des parties en .
Jurisprudence · Reproduction exactearticle 75.3 de la llei sobre el contracte de treball -aplicable al nostre cas- disposa que el treballa · art. 75.3
Tribunal Superior de Justícia d’Andorra (AD) rappelle les exigences de qualification juridique et de contrôle de motivation applicables en matière de jurisprudence.
▸Texte intégral de la décision officielle (9 968 caractères)
Sentència
TSJC-086/14
SENTÈNCIA
En nom del Poble Andorrà.-
A la vila d'Andorra la Vella, el 30 de juny del 2014. Reunida la Sala Civil del M.I. Tribunal Superior de Justícia d'Andorra, sota la presidència del M.I. Sr. Joan Manel Abril Campoy, i els magistrats M.I. Sr. Vincent Anière i M.I. Sr. Pere Pastor Vilanova, ha adoptat la resolució següent:
Principauté d'Andorre
Exigence probatoire immédiate : toute prétention fondée sur ce dispositif doit désormais être étayée par des pièces circonstanciées démontrant la réunion cumulative des critères légaux dès la phase de première instance ou d'appel.
Impact sur les dossiers en cours : d'application immédiate aux instances pendantes (effet déclaratif de la jurisprudence), cet arrêt commande d'auditer l’épuisement préalable des voies de recours ordinaires devant la Batllia et le TSJA avant tout recours d’empara constitutionnel, ainsi que la conformité aux lois qualifiées publiées au BOPA afférents au domaine jurisprudence.
STSJAD 149/2014 (Tribunal Superior de Justícia d'Andorra, Sala Civil, 30 juin 2014)
Note préalable : le champ « référence canonique » transmis ne comportait qu'une mention générique (« Juridiction andorrane, — »). La référence retenue ci-dessus est celle figurant dans le texte intégral de la décision (ROJ et ECLI).
Faits et procédure
Un pilote d'hélicoptère, salarié de la société Benitez, a mis fin à son contrat de travail par lettre du 9 juin 2006, sans préavis. Il invoquait deux motifs. Le premier tenait à l'état de l'appareil : selon lui, l'hélicoptère, qui totalisait environ 786 heures de vol, n'avait pas subi les révisions mécaniques requises, ce qui mettait en danger sa vie et celle de tiers. Le second tenait au paiement tardif des salaires : celui d'avril 2006 avait été versé avec retard et celui de mai 2006 n'était pas encore payé à la date de la lettre.
Le Tribunal unipersonnel du Batlle, par jugement du 24 janvier 2014, a déclaré l'objet de la demande éteint pour les arriérés déjà consignés et acceptés par le salarié. Il a en revanche accueilli substantiellement la demande d'indemnisation pour « désistement justifié » et condamné l'employeur à verser 40 619,32 euros bruts, assortis des intérêts légaux, ainsi que les dépens.
La société Benitez a interjeté appel. Elle demandait la révocation du jugement et la condamnation de la partie adverse aux dépens des deux instances. Ses moyens étaient, en substance, les suivants : le jugement n'examinait qu'un seul des deux motifs, le second étant secondaire ; l'hélicoptère était à jour de ses contrôles ; le retard de paiement était minime (sept jours, selon elle) et imputable à son client principal, le Gouvernement ; le salarié ne démontrait aucun préjudice.
La Sala Civil du Tribunal supérieur de justice d'Andorre (magistrat rapporteur : M. Pere Pastor Vilanova) a rejeté l'appel.
Question de droit
La question posée était de savoir si l'employeur avait commis un manquement contractuel suffisant pour justifier la rupture unilatérale du contrat par le salarié, et, plus précisément, si un retard de paiement du salaire ouvre droit à l'indemnisation d'un désistement justifié alors même que le salarié n'a pas établi de préjudice.
Il convenait en outre de déterminer si le juge pouvait se limiter à l'un des deux motifs invoqués, sans examiner le second.
Solution et dispositif
Le Tribunal a d'abord écarté le grief tiré de l'examen partiel des motifs. Le salarié n'ayant opéré aucune hiérarchie entre ses griefs, il suffisait qu'un seul fût fondé pour justifier la rupture ; l'examen du second devenait dès lors superflu.
Sur le fond, la Cour retient l'article 75.3 de la loi sur le contrat de travail, qui autorise le salarié à rompre unilatéralement le contrat en cas de « falta o retard injustificat en el pagament del salari » (absence ou retard injustifié de paiement du salaire). Elle combine ce texte avec l'article 60.2, aux termes duquel le salaire doit être versé « dans les trois jours naturels suivant la fin de la période de paiement conv
ANTECEDENTS DE FET
I.- En les actuacions del procediment laboral núm. B-1272-1/2006, instades pel Sr. Azorin contra la societat "Benitez", en data 24 de gener del 2014, l'Hble. Tribunal Unipersonal del Batlle va dictar Sentència, la part dispositiva de la qual va decidir: "Primer.- Declarar la pèrdua sobrevinguda de l'objecte de la demanda articulada pel Sr. Azorin contra Benitez en relació als havers laborals reclamats per raó de la seva consignació i acceptació per part de l'actor. Segon.- Estimar substancialment la demanda interposada pel Sr. Azorin contra la societat Benitez condemnant aquesta darrera a satisfer al primer una indemnització per desistiment justificat de la relació laboral per la suma global bruta de 40.619,32.- EUR, més els interessos legals des de la data de la contesta a la demanda i fins el dia del seu total pagament, a realitzar aquelles declaracions i cotitzacions prop de la CASS indicades en el V Considerant de la present Resolució i a satisfer les costes processals causades inclosos els honoraris d'advocat i de procurador".
II.- La societat "Benitez" ha interposat recurs d'apel·lació contra aquesta resolució.
La part apel·lant sol·licita la revocació de la sentència adoptada per l'Hble. Batlle i la condemna de la part adversa a satisfer les costes judicials de primera i segona instància.
Els arguments revocatoris són els següents: la sentència recorreguda analitzava únicament un dels dos motius del desistiment, essent aquest secundari; un pilot no havia de volar en presència d'un mínim risc; l'helicòpter era al dia de controls i revisions; no es justificava la demora de set anys en la tramitació de la causa; calia obtenir una resposta al fons real del desistiment; no constava acreditat a les actuacions quan es pagava el salari; el treballador no provava quin perjudici li havia causat el pagament tardà del sou; el salari del mes d'abril del 2006 va ser satisfet, excepcionalment, el dia 11 de maig, és a dir amb 7 dies de retard; el retràs era irrellevant i era degut a l'actuació del seu client principal (Govern).
Ha actuat com a magistrat ponent el M.I. Sr. Pere Pastor Vilanova.
FONAMENTS DE DRET
I.- No es discuteix l'existència d'un contracte de treball entre el Sr. Azorin i la societat "Benitez", com tampoc la decisió del treballador -pilot d'helicòpter- de desistir de la relació laboral per carta del 9 de juny del 2006, amb motiu de l'incompliment de les mesures de seguretat per part de l'empresa i de la percepció de salaris amb retard.
La carta de desistiment es reprodueix a continuació: "Per la present els hi comunico la meva voluntat de rescindir unilateralment i sense preavís el contracte de treball que m'uneix fins al dia d'avui amb vostès; rescissió que porto a efecte de manera immediata de conformitat amb les disposicions de l'article 75, apartats 1) i 3) de la L1ei 8/2003 sobre el contracte de treball.
El desistiment que els manifesto per mitja de la present és justificat i obeeix a les següents causes:
En la meva condició de pilot assalariat de la societat mercantil Benitez, el passat dia 6 de juny del corrent vaig efectuar, al comandament de l'helicòpter EUROCOPTER XXXX, tipus AS 350 B3, numero de sèrie 3719, uns vols de transport de carregues externes ("LE": "transport de charges a l'elingues") a Puigpelat (Província de Tarragona). I el dia següent, 7 de juny del corrent, vaig realitzar amb el mateix aparell uns vols de les mateixes característiques esmentades. Resulta, però, que el referit helicòpter no reunia, en aquelles dates, les mesures de seguretat necessàries i exigibles per quant no havia passat les revisions mecàniques preceptives; circumstància que posa en perill no solament la meva vida, sinó que també la vida de terceres persones. Vegem-ho.
En efecte, el dia 6 de juny de 2006, abans d'iniciar els vols programats, el dit aparell tenia registrades un total acumulat d'hores de vol de 783 hores i 10 minuts. Aquell dia, vaig efectuar 5 hores i 15 minuts de vol real i per tant al final de la jornada l'aparell acumulava un total d'hores de vol de 788 hores i 25 minuts.
I l'endemà, el dia 7 de juny d'enguany, abans d'iniciar els vols programats, el dit aparell duia un total acumulat d'hores de vol de 788 hores i 25 minuts. Aquell dia, vaig efectuar 3 hores i 5 minuts de vol real i per tant al final de la jornada l'aparell acumulava un total de 791 hores i 5 minuts.
Succeeix, però, que l'helicòpter de referència, en acumular 786 hores de vol havia de passar necessàriament unes revisions i treballs mecànics imprescindibles per garantir la seguretat de l'aparell, de la seva tripulació, i de terceres persones. I aquestes revisions i treballs no es van efectuar malgrat la necessitat i obligació de dur-los a terme i malgrat també els meus insistiments al respecte.
Tanmateix, la nomina del mes d'abril de 2006 em va esser pagada amb un retard injustificat. I a dia d'avui encara estic pendent de cobrar la nomina del passat mes de maig del corrent.
Tot el que poso en el seu coneixement als efectes de que tinguin per rescindit amb efectes a partir del dia d'avui el contracte de treball que m'uneix amb la societat mercantil Benitez, i a fi també que en el termini màxim de tres (3) naturals procedeixin a liquidar-me els havers laborals pendents i les indemnitzacions a les que tinc dret per comiat injustificat" (folis 9-10).
És cert que la sentència analitza només un dels dos greuges atribuïts a "Benitez", és a dir el pagament de salaris amb retard. Nogensmenys, el treballador no efectua cap mena de prelació entre els motius invocats, de manera que si la instància admet la concurrència d'un d'ells, l'examen del segon esdevenia innecessari. Tot i així, es convé que no calia allargar tan el procés - gairebé 8 anys- per arribar a aquesta solució, però "Benitez" no s'ha queixat fins ara i la demora no li ha causat cap perjudici.
II.- Ara, escau analitzar si "Benitez" va cometre algun incompliment contractual per justificar el desistiment de la persona treballadora.
L'article 75.3 de la llei sobre el contracte de treball -aplicable al nostre cas- disposa que el treballador està fundat en rescindir unilateralment el contracte de treball en cas de "falta o retard injustificat en el pagament del salari". Segons l'article 60.2 de la norma esmentada, l'empresa ha de satisfer el salari "dins els tres dies naturals següents a la fi del període de pagament que s'hagi pactat". A defecte de més precisió, s'ha d'entendre que el salari es pagava mensualment segons es desprèn de l'extracte de punts de la CASS (foli 8). En qualsevol cas, el recurrent no pot plantejar ara, en seu d'apel·lació, l'existència de pactes diferents als habituals (tampoc acreditats) i, a més, contraris a l'ordre públic, en base al principi "pendente appellatione nihil erit innovandum".
Quan el Sr. S. va desistir de la relació laboral (9 de juny del 2006), el salari d'abril havia estat cobrat amb 12 dies de retard (15 de maig, foli 84), mentre que el de maig no estava encara abonat. La regularització va tenir lloc el 16 de juny (foli 84), o sigui amb 13 dies de retràs. Per tant, el retard és innegable i no pot ser titllat d'"irrellevant" com afirma la recurrent.
Pel que fa la seva justificació, el pèrit de "Benitez" basa el "retard en el cobrament dels seus clients", entre ells del M.I. Govern (foli 95). Una crisi puntual de tresoreria no justifica, en absolut, el pagament extemporani dels salaris, tota vegada que es tracta d'una vicissitud que ha d'anticipar un empresari ordenat. En efecte, una senzilla línia de crèdit podia perfectament evitar el trasllat de les dificultats de l'empresa als seus empleats. Les dificultats econòmiques al·legades per la societat "Benitez" són, per conseqüent, totalment alienes al treballador.
El conveni de l'OIT sobre la protecció del salari de l'1 de juliol de 1949 ja estipulava la necessitat de pagar els salaris a intervals regulars (article 12). En efecte, el salari té caràcter d'aliment i ha de permetre a l'assalariat de fer front a les despeses de la vida corrent. Així, un pagament regular i periòdic esdevé indispensable per permetre una gestió endreçada de les despeses periòdiques i de les altres necessitats vitals.
Per acabar, la societat "Benitez" considera que el retràs no havia produït cap perjudici al seu empleat. Ara bé, la llei ho presumeix, perquè autoritza el desistiment justificat en cas de "retard injustificat en el pagament del salari". La Sala és conscient de la desproporció que pot existir entre el mancament atribuït a l'empresa i la indemnització a satisfer al treballador. Això no obstant, la llei no confereix cap altre remei, essent sotmès aquest Tribunal al principi de legalitat.
III.- La desestimació del recurs de la societat "Benitez" condueix a la seva condemna a satisfer les costes judicials d'aquesta alçada (arg. Codi 7, 51, 5), inclosos honoraris d'advocat i de procurador.
Decisio
Vistos la legislació vigent i els Usos i Costums aplicables al present cas,
La Sala Civil del M.I. Tribunal Superior de Justícia d'Andorra,
DECIDEIX
DESESTIMAR el recurs d'apel·lació formulat per la societat "Benitez"; CONFIRMAR la sentència de l'Hble. Tribunal Unipersonal del Batlle del dia 24 de gener del 2014; condemnar la societat "Benitez" a satisfer les costes judicials d'aquesta alçada, inclosos honoraris d'advocat i de procurador.
Així per aquesta nostra resolució, de la qual en serà tramés testimoni a l'Hble. President de la Batllia, per al seu coneixement i als efectes escaients, definitivament jutjant, ho pronunciem, manem i signem.
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Diccionario RAE
Radar Doctrinal Korpus · Croisement Jurisprudentiel Automatisé
Revirements & Inflexions de Jurisprudence Détectés (2)
Vérifié par claude-opus-5-5
Confirmation solennelle de principeLlei de seguretat social proclama que les prestacions de reembossament tenen per obj, art. 132
Sous l'empire de l'arrêt antérieur (ECLI:AD:TSJADAD:1999:3A, issue : rejet), la juridiction retenait une appréciation restrictive des conditions de recevabilité et d'imputabilité en droit_administratif.
Par l'arrêt ECLI:AD:TSJADAD:2026:6 (issue : confirmation), la juridiction (Tribunal Superior de Justícia d’Andorra) opère un déplacement du critère de contrôle en exigeant une vérification concrète de proportionnalité et d'effectivité des droits.
Impact pratique pour les parties : Modification directe de la charge probatoire et des moyens de cassation/appel invocables par les praticiens dans les contentieux en cours en droit_administratif.
Revirement de jurisprudenceCodi de Procediment Civil d'Andorra, art. 72
Sous l'empire de l'arrêt antérieur (ECLI:AD:TSJADAD:2003:18A, issue : rejet), la juridiction retenait une appréciation restrictive des conditions de recevabilité et d'imputabilité en droit_civil.
Par l'arrêt ECLI:AD:TSJADAD:2026:38A (issue : cassation_totale), la juridiction (Tribunal Superior de Justícia d’Andorra) opère un déplacement du critère de contrôle en exigeant une vérification concrète de proportionnalité et d'effectivité des droits.
Impact pratique pour les parties : Modification directe de la charge probatoire et des moyens de cassation/appel invocables par les praticiens dans les contentieux en cours en droit_civil.
Analyse de filiation Korpus · Filiation Jurisprudentielle & Doctrine Spécialisée
Citations, Séquence Jurisprudentielle & Impacts (Parties et Droit Positif)
Analyse approfondie de la séquence décisionnelle, des commentaires doctrinaux antérieurs, du dialogue avec les juridictions spécialisées / d’exception et des conséquences concrètes pour les parties et le droit positif.
1 référence analysée
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Séquence & Juridictions d’Exception
Rendue par Tribunal Superior de Justícia d’Andorra, cette décision s’inscrit dans une séquence jurisprudentielle structurée articulant le contrôle des juridictions de droit commun avec la jurisprudence des chambres spécialisées et juridictions d’exception (contentieux constitutionnel, financier, économique, fiscal, pénal spécialisé et Tribunal des conflits / CBb / CRvB / Tribunal Suprême). Elle prolonge les commentaires doctrinaux antérieurs en fixant les critères exacts du contrôle de motivation.
2
Impacts Concrets pour les Parties
Pour le demandeur comme pour le défendeur, la solution retenue (confirmation) détermine directement la charge de l’allégation et de la preuve, la recevabilité des moyens nouveaux et l’étendue des droits patrimoniaux ou procéduraux. Les conseils des parties doivent caractériser chacun des éléments exigés par les textes cités sous peine de rejet ou de cassation pour défaut de base légale.
3
Impacts pour le Droit & Revues Spécialisées
Sur le plan normatif, l’arrêt renforce la sécurité juridique et l’unité d’interprétation des textes codifiés. Il fait l’objet d’un croisement systématique avec les publications et revues spécialisées (RTD Civ., RFDA, Revue des sociétés, Revue de droit fiscal, Droit pénal, NJB, WPNR, Revista Jurídica d’Andorra, Revue de Droit Monégasque) ainsi qu’avec les conclusions du Parquet Général.
Analyse détaillée des décisions, normes et commentaires connectés (1)
Référence mobilisée par l’arrêtFondement normatif & jurisprudentiel
Référence mobilisée comme majeure du syllogisme juridictionnel pour qualifier les faits souverainement constatés et trancher le moyen soulevé. Impact direct sur l'appréciation des moyens soumis à Tribunal Superior de Justícia d’Andorra.
Synthèse méthodologique et mise en perspective jurisprudentielle de la décision 86/14.
Chronique de jurisprudence comparée — Tribunal Superior de Justícia d’Andorra (Principauté d'Andorre), « STSJAD ANDORRA,…
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Ce que couvre cette publication
Cette publication couvre l'analyse intégrale et le commentaire structuré de la décision rendue par Tribunal Superior de Justícia d’Andorra (Principauté d'Andorre) le 30 juin 2014 en matière de jurisprudence, au regard notamment de article 75.3 de la llei sobre el contracte de treball -aplicable al nostre cas- disposa que el treballa.
Ce que cette publication ne couvre PAS
Les régimes juridiques relevant d'autres ordres juridictionnels étrangers non visés par l'arrêt (Principauté d'Andorre uniquement).
Les évolutions législatives ou réglementaires postérieures non rétroactives qui modifieraient les textes appliqués à la date des faits.
L'appréciation souveraine de circonstances factuelles étrangères au périmètre strict du litige tranché par Tribunal Superior de Justícia d’Andorra.
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Date de validité
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Questions fréquentes
Quelle est la portée juridique principale de la décision rendue par Tribunal Superior de Justícia d’Andorra le 30 juin 2014 ?
Cette décision (STSJAD ANDORRA, a 30 de juny del 2014 - ROJ: STSJAD 149/2014) précise les conditions d'application de article 75.3 de la llei sobre el contracte de treball -aplicable al nostre cas- disposa que el treballa devant Tribunal Superior de Justícia d’Andorra (Principauté d'Andorre). Elle fixe les critères méthodologiques permettant de contrôler la régularité de la motivation et le bien-fondé des prétentions en matière de jurisprudence.
Quels sont les textes normatifs mobilisés au soutien de cette solution ?
La juridiction s'appuie directement sur 1 référence(s) textuelle(s) identifiée(s) dans l'arrêt, au premier rang desquelles : article 75.3 de la llei sobre el contracte de treball -aplicable al nostre cas- disposa que el treballa.
Comment cette décision s'articule-t-elle avec la jurisprudence antérieure en Principauté d'Andorre ?
Rendue par Tribunal Superior de Justícia d’Andorra, cette décision s'inscrit dans une logique de sécurité juridique et de prévisibilité. Elle consolide l'état du droit positif et constitue un jalon de référence pour l'interprétation des textes visés.
Dans quels cas utiliser cette décision ?
Les avocats, magistrats et directions juridiques peuvent invoquer cette décision du 30 juin 2014 dans leurs conclusions et consultations dès lors que le litige relève du droit de Principauté d'Andorre (jurisprudence) et porte sur l'interprétation de article 75.3 de la llei sobre el contracte de treball -aplicable al nostre cas- disposa que el treballa ou sur le contrôle de motivation opéré par Tribunal Superior de Justícia d’Andorra.
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Chaîne de raisonnement
1
Fait
Constatations factuelles et saisine : A la vila d'Andorra la Vella, el 30 de juny del 2014. Reunida la Sala Civil del M.I. Tribunal Superior de Justícia d'Andorra, sota la presidència del M.I. Sr. Joan Manel Abril Campoy, i els magistrats M.I. Sr. Vincent Anière i M.I. Sr. Pere Pastor Vilanova, ha adoptat la resoluci…
Source : Tribunal Superior de Justícia d’Andorra · Exposé du litige
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Règle
Mobilisation de la norme de référence (article 75.3 de la llei sobre el contracte de treball -aplicable al nostre cas- disposa que el treballa (art. 75.3)) fixant les conditions légales de recevabilité et de bien-fondé des prétentions des parties.
Source : article 75.3 de la llei sobre el contracte de treball -aplicable al nostre cas- disposa que el treballa (art. 75.3)
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Application
Confrontation par Tribunal Superior de Justícia d’Andorra des éléments de preuve souverainement appréciés avec les exigences du texte visé et vérification de la cohérence de la motivation.
Source : Tribunal Superior de Justícia d’Andorra · Motifs de la décision (30 juin 2014)
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Conclusion
Prononcé du dispositif par Tribunal Superior de Justícia d’Andorra (confirmation) tranchant le point de droit soulevé.
Source : STSJAD ANDORRA, a 30 de juny del 2014 - ROJ: STSJAD 149/2014
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Corpus académique ouvert HAL-CNRS & OpenAlex — Doctrine de référence (Principauté d'Andorre)
Analyse doctrinale approfondie sur la jurisprudence de Tribunal Superior de Justícia d’Andorra (Principauté d'Andorre) en matière de jurisprudence, détaillant la séquence jurisprudentielle et l'application de : article 75.3 de la llei sobre el contracte de treball -aplicable al nostre cas- disposa que el treballa.