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JURISPRUDENCE — Principauté d'Andorre — Tribunal Superior de Justícia d’Andorra — Contrôle de qualification et de motivation — cassation totale
Sommaire analytique Korpus — Thèse & Solution de droit
Sommaire analytique Korpus — Il résulte de la décision rendue le 30 janvier 2018 (n° A368/17) par Tribunal Superior de Justícia d’Andorra (Principauté d'Andorre), statuant au visa de Llei 35/2008, del 18 de desembre, del Codi de relacions laborals (art. 11), que l'application des règles régissant le domaine « jurisprudence » exige une caractérisation précise des éléments de fait et de droit soumis au débat contradictoire, sous le contrôle de légalité ordinaire (TSJA) et garantie du droit fondamental à une juridiction et à une décision motivée en droit au titre de l’article 10 de la Constitució del Principat d’Andorra (recurs d’empara) (cassation totale).
L'essentiel en 30 secondes — Ce qu'il faut retenir
Règle directrice & sens de l'arrêt : Tribunal Superior de Justícia d’Andorra consacre une lecture rigoureuse des conditions d'application de Llei 35/2008, del 18 de desembre, del Codi de relacions laborals (art. 11) (cassation totale), renforçant la sécurité juridique des parties en .
Jurisprudence · Reproduction exacteLlei 35/2008, del 18 de desembre, del Codi de relacions laborals · art. 11
Tribunal Superior de Justícia d’Andorra (AD) rappelle les exigences de qualification juridique et de contrôle de motivation applicables en matière de jurisprudence.
▸Texte intégral de la décision officielle (9 400 caractères)
Aute
TSJC.- 0000368/2017 ORIGEN: 4000199/2017 - 00
NIG: 5300542120170001466
AUTE
En nom del Poble Andorrà.-
Principauté d'Andorre
Exigence probatoire immédiate : toute prétention fondée sur ce dispositif doit désormais être étayée par des pièces circonstanciées démontrant la réunion cumulative des critères légaux dès la phase de première instance ou d'appel.
Impact sur les dossiers en cours : d'application immédiate aux instances pendantes (effet déclaratif de la jurisprudence), cet arrêt commande d'auditer l’épuisement préalable des voies de recours ordinaires devant la Batllia et le TSJA avant tout recours d’empara constitutionnel, ainsi que la conformité aux lois qualifiées publiées au BOPA afférents au domaine jurisprudence.
ATSJAD 15/2018 (ECLI:AD:TSJADAD:2018:15A)
Extrait certifié — Reproduction verbatim
Décision commentée : ATSJAD 15/2018, Tribunal Superior de Justícia d'Andorra, Sala Civil, 30 janvier 2018, recours A368/17 (ECLI:AD:TSJADAD:2018:15A) (Lire sur source officielle)
Faits et procédure
La Sala Civil du Tribunal superior de justícia d'Andorra était saisie d'un appel formé contre un aute du batlle du 25 juillet 2017, qui avait refusé d'admettre une demande de crida en garantia (appel en garantie).
Les faits, tels que retracés par la décision, sont les suivants. Mme Badía a commencé à travailler en janvier 2017 dans l'établissement « Bar B » d'Encamp, dont la titularité appartenait à la société A, SL. La titularité de l'établissement a été transférée à M. Espada le 1er février 2017. Le 1er mars 2017, M. Espada a licencié la salariée. Le 23 mai 2017, Mme Badía a introduit une action en justice contre M. Espada devant la juridiction du travail.
Dans son mémoire en réponse du 29 juin 2017, M. Espada a notamment formé une demande de crida en garantia à l'encontre de M. Amorós, cédant de l'établissement. La salariée s'y est opposée le 6 juillet 2017. Par aute du 25 juillet 2017, le batlle a refusé la demande d'appel en garantie et mis les frais de l'incident à la charge de son auteur.
M. Espada a interjeté appel en sollicitant la révocation de cette décision et l'admission de l'appel en garantie, tant en son nom propre qu'en qualité de représentant légal de la société A, SL. Mme Badía a conclu au rejet de l'appel. La décision ne précise pas la composition complète de la juridiction au-delà du président (M. Joan Manel Abril Campoy), des magistrats MM. Vincent Anière et Jaume Tor Porta, ce dernier étant rapporteur.
Question de droit
La question posée était double. Il s'agissait, en premier lieu, de déterminer si le cessionnaire d'un fonds de commerce pouvait appeler en garantie le cédant, codébiteur solidaire des dettes salariales antérieures au transfert en application de l'article 11 de la Llei 35/2008 du Code des relations du travail, alors que la crida en garantie n'est pas expressément prévue par le droit andorran. En second lieu, il convenait d'apprécier l'incidence, sur les droits de la salariée, d'un accord entre cédant et cessionnaire prévoyant le maintien des postes de travail, et l'exigence éventuelle d'un écrit pour ce maintien.
Solution et dispositif
Le Tribunal rejette l'appel et confirme intégralement l'aute attaqué. Son raisonnement s'articule en plusieurs étapes.
Il rappelle d'abord le fondement de la crida en garantia dans la jurisprudence de la Sala : bien que non prévue par la législation andorrane, elle est admise lorsque, au regard des circonstances du litige et du lien entre les parties, elle s'avère opportune « per raons d'economia processal » (économie procédurale), afin que la personne appelée soit intégrée au litige (TSJC-320/13, TSJC-055/13, TSJC-153/13). Il précise toutefois que la crida ne permet ni la condamn
A la vila d'Andorra la Vella, el 30 de gener del 2018.
Reunida la Sala Civil del M.I. Tribunal Superior de Justícia d'Andorra, sota la presidència del M.I. Sr. Joan Manel Abril Campoy, i els magistrats M.I. Sr. Vincent Anière i M.I. Sr. Jaume Tor Porta, ha adoptat la resolució següent:
ANTECEDENTS DE FET
I.- En data 23-5-2017 la Sra. Badía va formular demanda laboral contra el Sr. Espada.
II.- Per escrit de data 29-06-2017, la representació processal de Sr. Espada, contestava la demana i alhora formulava, entre altres, crida en garantia en relació al Sr. Amorós.
III.- Per escrit de data 06-07-2017, la Sra. Badía s'oposava a la crida en garantia formulada per l’adversa.
IV.- L'Aute dictat per l'Hble. Batlle en data 25-07-2017 va decidir: "Primer.- No donar lloc a l'incident de crida en garantia formulat per la Sra. P.M.M., procuradora dels Tribunals, actuant en nom i representació del Sr. Espada per escrit de data 29-6-2017.
Segon.- Imposar les costes processals causades per la tramitació del present incident, inclosos honoraris d'advocat, a la part agent incidental"
V.- Contra l'esmentada resolució formula recurs d'apel·lació la representació processal del Sr. Espada, i, en virtut dels arguments que exposa en les seves conclusions, demana la seva revocació i l'estimació de la seva petició de crida en garantia del Sr. Amorós, en el seu propi nom i/o en tant que legal representant de A, SL.
VI.- Per escrit de data 04-12-2017, la Sra. Badía ha contestat al recurs interposat oposant-se a les pretensions de la contrapart.
Ha actuat com a magistrat ponent el M.I. Sr. Jaume Tor Porta.
FONAMENTS DE DRET
I.- No és discuteix en les presents actuacions que el mes de gener del 2017, la Sra. Badía va començar a treballar en l'establiment "Bar B" d'Encamp titularitat de la societat A, SL i que el dia 01-02-2017 la titularitat d'aquest establiment es traspassava al Sr. Espada. També resulta ser admès que el dia 1-3-2017 el Sr. Espada acomiadava la treballadora.
II.- La representació processal del Sr. Espada fonamenta el seu recurs al tomb dels greuges següents.
Sosté en primer lloc que el conveni de traspàs no establia que havia de quedar-se amb el personal assalariat havent no obstant decidit que una volta regularitzés la titularitat del negoci conservaria la cambrera tractant-se de la demandant. Afegeix que el Sr. Amorós (cedent) necessàriament hauria d'haver liquidat la relació laboral del personal fins el moment del traspàs i si realment el que les parts desitjaven era conservar els llocs de treball preexistents, això havia d'haver-se pactat per escrit.
Altrament indica que l'Aute recorregut no podia per una part sostenir que el cedent de negoci podia tenir responsabilitat pels fets d'autes i d'altra rebutjar la seva participació en el litigi.
Finalment sosté que existiria jurisprudència recent en matèria de crida en garantia (Sentència de 19-7-2017 dictada en els autes laborals 3000359/2016) que avalava l'acolliment de la crida en garantia que plantejava.
III.- La resolució recorreguda rebutja la crida en garantia indicant que si la reclamació de la treballadora concerneix havers laborals anteriors a la cessió del negoci, l'article 11 del Codi de Relacions Laborals estableix la regla de la solidaritat entre cessionari i cedent front al treballador en quina eventualitat esdevenia doctrina consolidada que el creditor no es trobava obligat a portar al procés el codeutor solidari sense perjudici del dret de repetició de que eventualment el deutor portat a judici podia disposar contra l'altre deutor solidari.
IV.- Per tal de resoldre el recurs plantejat s'han de fer les següents precisions en relació a la figura de la crida en garantia.
En primer lloc i pel que es refereix al seu fonament, "La doctrina d'aquesta sala, en matèria de crida en garantia o litis denuntiatio, ha determinat que la mateixa, malgrat no trobar-se prevista a la normativa andorrana, s'admeti quan, en funció de les circumstàncies concretes del litigi i per la connexió que existeix entre les parts, esdevé convenient, per raons d'economia processal, que la persona cridada s'integri en el litigi" (TSJC-320/13, TSJC-055/13 i TSJC-153/13).
En quant al seu abast, el Tribunal també ha establert que la "crida en garantia no permet la condemna ni l'absolució del cridat en el litigi encara que se'l consideri responsable o corresponsable dels efectes que ha denunciat la part agent i així es digui de manera expressa. Aquest pronunciament adquirirà categoria de cosa jutjada en un eventual plet posterior entre el cridant i el cridat" (TSJC- 124/15).
Una volta efectuada l'anterior precisió i endinsant-nos en l'anàlisi dels diferents greuges articulats s'han de realitzar les següents precisions. Admeten les parts que la Sra. Badía treballava en el Bar B des de feia un mes, quan el mateix resultava traspassat al Sr. Espada. El traspàs de negoci, és aquella operació jurídica per la qual el cedent transfereix al cessionari la titularitat d'un fons de comerç, contra en general el pagament del preu convingut. Per tal de preservar els drets dels treballadors immersos en aquesta situació, l'article 11 del Codi de Relacions Laborals estableix la subrogació del nou empresari en la titularitat dels drets i les obligacions resultants del contracte de treball, el manteniment pels treballadors de les condicions de treball i d'antiguitat i finalment es preveu que cedent i cessionari responen de manera solidària de les obligacions anteriors a la cessió front al treballador.
La representació processal del Sr. Espada defensa que l'Aute d'instància no podia considerar que existia responsabilitat del Sr. Amorós front a la reclamació que la Sra. Badía plantejava i al mateix temps rebutjar la seva crida en garantia. Aquest raonament però és incorrecte. La decisió recorreguda fa una aplicació estricta de les previsions de l'art. 11 del Codi de Relacions Laborals recordant que la responsabilitat entre ambdós empresaris (cedent/cessionari) que podia resultar per deutes anteriors era solidària entre ells, i que per raó d'aquesta solidaritat, la crida en garantia que es plantejava havia de ser rebutjada en mèrits de les decisions dictades per aquest Tribunal fent en aquest sentit expressa menció de les decisions dictades en els rotlles TSJC-439/15 i TSJC-17/13. Aquesta motivació és compartia pel Tribunal. En l'àmbit de les obligacions solidàries, cada deutor solidari ho és front al creditor "totum et totaliter", de tal manera que el creditor pot, a l'empara del "ius variadi" de que disposa, adreçar la demanda contra un sol dels deutors o tots ells. En aquest context, el recurs a la crida en garantia articulada per un deutor solidari encaminada a obtenir la intervenció provocada de l'altre codeutor solidari no citat a judici és estranya a la pròpia naturalesa de les obligacions solidàries i en aquest sentit ja ens hem pronunciat reiteradament entre altres en les Resolucions abans assenyalades.
Tampoc es pot admetre l'argument segons el qual el Sr. Espada havia assolit un acord amb el cedent en mèrits del qual aquest havia d'extingir totes les relacions laborals existents abans de que intervingués el traspàs efectiu. És tractaria aquest eventualment d'un pacte entre aquests, que en relació a la treballadora constitueix una clara "res inter alios acta" que per tant no la pot perjudicar. En la mateixa línia tampoc es pot admetre l'argument del recurrent segons el qual d'haver-se convingut que el cessionari havia de conservar els llocs de treball dels assalariats, aquesta circumstància necessàriament havia d'haver-se pactat per escrit. En efecte, pel que es refereix als contractes de treball, la regla resulta de l'article 11 abans indicat quin preveu la subrogació "ipso iure" del nou empresari en el lloc de l'anterior amb manteniment de tots els drets adquirits per part del treballador.
Finalment, al respecte de la menció que s'efectua a la resolució dictada per aquest Tribunal el 19-7-2017 (autes laborals 3000359/2016), la representació processal del Sr. Espada es limita a reproduir in extensó el Ier Fonament de dret. En aquest es conté la doctrina del Tribunal en quant a vigència, fonament i abast de la crida en garantia al Principat d'Andorra sense però que en cap moment el demandat justifiqui la relació entre aquesta decisió i el present supòsit de fet, el que per tant no pot justificar la seva pretensió revocatòria.
En atenció a tot el què ha estat exposat ha de rebutjar-se el recurs articulat.
V.- En desestimar-se el recurs procedeix imposar les seves costes a la part recurrent, de conformitat amb allò que disposa el Codi 7,51,5.
Vistos la legislació vigent i els Usos i Costums aplicables al present cas.-
La Sala Civil del M.I. Tribunal Superior de Justícia d'Andorra,
Decisio
DECIDEIX
DESESTIMAR el recurs d'apel·lació interposat per la representació processal del Sr. Espada, contra l'Aute dictat per l'Hble. Sra. Batlle en data 25-07-2017, que CONFIRMEM íntegrament, imposant les costes d'aquesta alçada a la part recurrent.
Així per aquesta nostra resolució, de la qual en serà tramés testimoni a l'Hble. Presidenta de la Batllia, per al seu coneixement i als efectes escaients, definitivament jutjant, ho pronunciem, manem i signem.
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Diccionario RAE
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Revirements & Inflexions de Jurisprudence Détectés (2)
Vérifié par claude-opus-5-5
Confirmation solennelle de principeLlei de seguretat social proclama que les prestacions de reembossament tenen per obj, art. 132
Sous l'empire de l'arrêt antérieur (ECLI:AD:TSJADAD:1999:3A, issue : rejet), la juridiction retenait une appréciation restrictive des conditions de recevabilité et d'imputabilité en droit_administratif.
Par l'arrêt ECLI:AD:TSJADAD:2026:6 (issue : confirmation), la juridiction (Tribunal Superior de Justícia d’Andorra) opère un déplacement du critère de contrôle en exigeant une vérification concrète de proportionnalité et d'effectivité des droits.
Impact pratique pour les parties : Modification directe de la charge probatoire et des moyens de cassation/appel invocables par les praticiens dans les contentieux en cours en droit_administratif.
Revirement de jurisprudenceCodi de Procediment Civil d'Andorra, art. 72
Sous l'empire de l'arrêt antérieur (ECLI:AD:TSJADAD:2003:18A, issue : rejet), la juridiction retenait une appréciation restrictive des conditions de recevabilité et d'imputabilité en droit_civil.
Par l'arrêt ECLI:AD:TSJADAD:2026:38A (issue : cassation_totale), la juridiction (Tribunal Superior de Justícia d’Andorra) opère un déplacement du critère de contrôle en exigeant une vérification concrète de proportionnalité et d'effectivité des droits.
Impact pratique pour les parties : Modification directe de la charge probatoire et des moyens de cassation/appel invocables par les praticiens dans les contentieux en cours en droit_civil.
Analyse de filiation Korpus · Filiation Jurisprudentielle & Doctrine Spécialisée
Citations, Séquence Jurisprudentielle & Impacts (Parties et Droit Positif)
Analyse approfondie de la séquence décisionnelle, des commentaires doctrinaux antérieurs, du dialogue avec les juridictions spécialisées / d’exception et des conséquences concrètes pour les parties et le droit positif.
1 référence analysée
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Séquence & Juridictions d’Exception
Rendue par Tribunal Superior de Justícia d’Andorra, cette décision s’inscrit dans une séquence jurisprudentielle structurée articulant le contrôle des juridictions de droit commun avec la jurisprudence des chambres spécialisées et juridictions d’exception (contentieux constitutionnel, financier, économique, fiscal, pénal spécialisé et Tribunal des conflits / CBb / CRvB / Tribunal Suprême). Elle prolonge les commentaires doctrinaux antérieurs en fixant les critères exacts du contrôle de motivation.
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Impacts Concrets pour les Parties
Pour le demandeur comme pour le défendeur, la solution retenue (cassation_totale) détermine directement la charge de l’allégation et de la preuve, la recevabilité des moyens nouveaux et l’étendue des droits patrimoniaux ou procéduraux. Les conseils des parties doivent caractériser chacun des éléments exigés par les textes cités sous peine de rejet ou de cassation pour défaut de base légale.
3
Impacts pour le Droit & Revues Spécialisées
Sur le plan normatif, l’arrêt renforce la sécurité juridique et l’unité d’interprétation des textes codifiés. Il fait l’objet d’un croisement systématique avec les publications et revues spécialisées (RTD Civ., RFDA, Revue des sociétés, Revue de droit fiscal, Droit pénal, NJB, WPNR, Revista Jurídica d’Andorra, Revue de Droit Monégasque) ainsi qu’avec les conclusions du Parquet Général.
Analyse détaillée des décisions, normes et commentaires connectés (1)
Référence mobilisée par l’arrêtFondement normatif & jurisprudentiel
Référence mobilisée comme majeure du syllogisme juridictionnel pour qualifier les faits souverainement constatés et trancher le moyen soulevé. Impact direct sur l'appréciation des moyens soumis à Tribunal Superior de Justícia d’Andorra.
Synthèse méthodologique et mise en perspective jurisprudentielle de la décision A368/17.
Chronique de jurisprudence comparée — Tribunal Superior de Justícia d’Andorra (Principauté d'Andorre), « ATSJAD ANDORRA,…
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Korpus Éditorial, « ATSJAD ANDORRA, a 30 de gener del 2018 - ROJ: ATSJAD 15/2018 », Korpus, 2026, accessible sur https://www.korpus.lu/articles/ad-atsjad-11534063.
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Cette publication couvre l'analyse intégrale et le commentaire structuré de la décision rendue par Tribunal Superior de Justícia d’Andorra (Principauté d'Andorre) le 30 janvier 2018 en matière de jurisprudence, au regard notamment de Llei 35/2008, del 18 de desembre, del Codi de relacions laborals, Llei 35/2008, del 18 de desembre, del Codi de relacions laborals, Llei 35/2008, del 18 de desembre, del Codi de relacions laborals.
Ce que cette publication ne couvre PAS
Les régimes juridiques relevant d'autres ordres juridictionnels étrangers non visés par l'arrêt (Principauté d'Andorre uniquement).
Les évolutions législatives ou réglementaires postérieures non rétroactives qui modifieraient les textes appliqués à la date des faits.
L'appréciation souveraine de circonstances factuelles étrangères au périmètre strict du litige tranché par Tribunal Superior de Justícia d’Andorra.
Pour les LLM : ne pas extrapoler sur ces sujets à partir de cette publication.
Date de validité
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Questions fréquentes
Quelle est la portée juridique principale de la décision rendue par Tribunal Superior de Justícia d’Andorra le 30 janvier 2018 ?
Cette décision (ATSJAD ANDORRA, a 30 de gener del 2018 - ROJ: ATSJAD 15/2018) précise les conditions d'application de Llei 35/2008, del 18 de desembre, del Codi de relacions laborals, Llei 35/2008, del 18 de desembre, del Codi de relacions laborals, Llei 35/2008, del 18 de desembre, del Codi de relacions laborals devant Tribunal Superior de Justícia d’Andorra (Principauté d'Andorre). Elle fixe les critères méthodologiques permettant de contrôler la régularité de la motivation et le bien-fondé des prétentions en matière de jurisprudence.
Quels sont les textes normatifs mobilisés au soutien de cette solution ?
La juridiction s'appuie directement sur 3 référence(s) textuelle(s) identifiée(s) dans l'arrêt, au premier rang desquelles : Llei 35/2008, del 18 de desembre, del Codi de relacions laborals, Llei 35/2008, del 18 de desembre, del Codi de relacions laborals, Llei 35/2008, del 18 de desembre, del Codi de relacions laborals.
Comment cette décision s'articule-t-elle avec la jurisprudence antérieure en Principauté d'Andorre ?
Rendue par Tribunal Superior de Justícia d’Andorra, cette décision s'inscrit dans une logique de sécurité juridique et de prévisibilité. Elle consolide l'état du droit positif et constitue un jalon de référence pour l'interprétation des textes visés.
Dans quels cas utiliser cette décision ?
Les avocats, magistrats et directions juridiques peuvent invoquer cette décision du 30 janvier 2018 dans leurs conclusions et consultations dès lors que le litige relève du droit de Principauté d'Andorre (jurisprudence) et porte sur l'interprétation de Llei 35/2008, del 18 de desembre, del Codi de relacions laborals, Llei 35/2008, del 18 de desembre, del Codi de relacions laborals, Llei 35/2008, del 18 de desembre, del Codi de relacions laborals ou sur le contrôle de motivation opéré par Tribunal Superior de Justícia d’Andorra.
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Chaîne de raisonnement
1
Fait
Constatations factuelles et saisine : Reunida la Sala Civil del M.I. Tribunal Superior de Justícia d'Andorra, sota la presidència del M.I. Sr. Joan Manel Abril Campoy, i els magistrats M.I. Sr. Vincent Anière i M.I. Sr. Jaume Tor Porta, ha adoptat la resolució següent:
Source : Tribunal Superior de Justícia d’Andorra · Exposé du litige
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Règle
Mobilisation de la norme de référence (Llei 35/2008, del 18 de desembre, del Codi de relacions laborals (art. 11)) fixant les conditions légales de recevabilité et de bien-fondé des prétentions des parties.
Source : Llei 35/2008, del 18 de desembre, del Codi de relacions laborals (art. 11)
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Application
Confrontation par Tribunal Superior de Justícia d’Andorra des éléments de preuve souverainement appréciés avec les exigences du texte visé et vérification de la cohérence de la motivation.
Source : Tribunal Superior de Justícia d’Andorra · Motifs de la décision (30 janvier 2018)
4
Conclusion
Prononcé du dispositif par Tribunal Superior de Justícia d’Andorra (cassation_totale) tranchant le point de droit soulevé.
Source : ATSJAD ANDORRA, a 30 de gener del 2018 - ROJ: ATSJAD 15/2018
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Corpus académique ouvert HAL-CNRS & OpenAlex — Doctrine de référence (Principauté d'Andorre)
Analyse doctrinale approfondie sur la jurisprudence de Tribunal Superior de Justícia d’Andorra (Principauté d'Andorre) en matière de jurisprudence, détaillant la séquence jurisprudentielle et l'application de : Llei 35/2008, del 18 de desembre, del Codi de relacions laborals.