Exempt – appel en matière de droit du travail
Audience publique du dix-sept mars deux mille onze
Numéro 35850 du rôle.
Composition:
Astrid MAAS, conseiller;
Roger LINDEN, conseiller;
Pierre CALMES, conseiller;
Paul WAGNER, greffier;
Entre:
- la société SOC.1), établie et ayant son siège social au GB- (…)
représentée par son board of directors en fonction,
- sa succursale SOC.1) (SOC.2), établie et ayant son siège social à
L- (…), , représentée par A.),
- la société de droit anglais SOC.1), établie et ayant son siège social
au GB- (…), représentée au Grand-Duché de Luxembourg par sa
succursale SOC.1) (SOC.2), établie et ayant son siège social à L- (…)
appelantes aux termes d’un exploit de l’huissier de justice Josiane
GLODEN d’Esch-sur-Alzette du 9 mars 2010,
comparant par Maître Pierre ELVINGER, avocat à la Cour, demeurant
à Luxembourg,
et:
B.), demeurant à (…),
intimé aux fins du prédit exploit GLODEN,
comparant par Maître Luc SCHANEN, avocat à la Cour, demeurant à
Luxembourg.
LA COUR D’APPEL:
Par requête régulièrement déposée au greffe de la Justice de Paix de et
à Luxembourg le 3 février 2009, B.) a fait convoquer la société SOC.1),
représentée par son board of directors actuellement en fonctions, établie
et ayant son siège social au GB- (…), représentée au Grand-Duché de
Luxembourg par sa succursale SOC.1) (SOC.2), établie et ayant son
siège social à L- (…), inscrite au Registre de Commerce et des Sociétés
de Luxembourg sous le numéro (…), devant le tribunal de travail pour y
voir condamner la société anonyme SOC.1) (SOC.2) à lui payer la
somme de 3.431,62.- € à titre de subventions d’intérêts sur son prêt
hypothécaire et son prêt à la consommation, pour la période du 1er
janvier 2007 au 13 décembre 2007, date de la remise de sa lettre de
démission à son employeur, ainsi qu’une indemnité de procédure de
500.- € et pour y voir ordonner l’exécution provisoire du jugement à
intervenir.
Par jugement exécutoire par provision du 9 février 2010, le tribunal de
travail de et à Luxembourg a déclaré la requête recevable et fondée et a
condamné la société SOC.1) à payer à B.) le montant de 3.431,62.- €
avec les intérêts légaux à compter de la mise en demeure du 31 octobre
2008 jusqu’à solde et une indemnité de procédure de 500.- €.
Pour statuer ainsi quant au fond, la juridiction du travail a retenu qu’il
résultait à suffisance des termes des politiques écrites de la
défenderesse en matière de subventions d’intérêts que le requérant
pouvait prétendre au paiement des ristournes d’intérêts pour la période
du 1er janvier 2007 au 13 décembre 2007, de sorte que sa créance était
certaine pour cette période, que cette créance était devenue exigible au
mois de mars, respectivement de juin 2008 et qu’elle était liquide, son
montant n’étant pas contesté. Le requérant s’est encore vu allouer une
indemnité de procédure de 500.- €.
Par exploit d’huissier du 9 mars 2010, 1) la société SOC.1), établie et
ayant son siège social au GB- (…), représentée par son board of
directors actuellement en fonctions, 2) sa succursale SOC.1) (SOC.2),
établie et ayant son siège social à L- (…), représentée par A.), 3) la
société de droit anglais SOC.1), établie et ayant son siège social à GB(…), représentée au Grand-Duché de Luxembourg par sa succursale
SOC.1) (SOC.2), établie et ayant son siège social à L- (…), ont interjeté
appel contre le jugement du 9 mars 2010, alors que, principalement,
elles considèrent que c’est à tort que les premiers juges ont admis que
la créance de B.) était certaine, exigible et liquide, alors que d’une part la
créance de ristourne d’intérêts en relation avec les intérêts payés du 1er
janvier au 13 décembre 2007 n’existait pas et ne pouvait naître par la
démission de la partie intimée, que d’autre part, la date limite du
paiement de ces ristournes d’intérêts avait été dépassée et que
finalement le plafond pour l’année 2007 avait déjà été atteint et,
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subsidiairement, elles considèrent que les premiers juges n’ont pas
recherché l’intention commune des parties, qui aurait manifestement été
de ne faire bénéficier des ristournes d’intérêts que ceux qui sont encore
salariés de la banque.
Quant à la recevabilité de l’acte d’appel, la partie intimée, d’une part,
conteste la qualité pour agir de la partie appelante sub 3) alors qu’elle
n’aurait pas figuré en première instance, et soulève que les organes
représentatifs de cette partie ne seraient pas précisés dans l’acte
d’appel et, d’autre part, fait plaider que la forme sociale des parties
appelantes sub 1) et sub 2) n’y serait pas désignée. Quant au fond la
partie intimée demande la confirmation du jugement entrepris au motif
que le versement des subventions d’intérêts ne serait nullement soumis
à la condition pour le bénéficiaire d’être encore salarié au moment du
paiement et qu’il serait suffisant d’avoir été salarié au moment où le droit
aux subventions est né.
Au vu des contestations de la partie intimée quant à la recevabilité de
l’acte d’appel, Me Elvinger fait valoir que la partie appelante sub 2) est la
succursale de la partie appelante sub 3) et qui, n’ayant pas de
personnalité juridique, ne peut avoir la qualité de partie au litige, mais
que ce serait à tort que la partie intimée conteste la qualité pour agir de
la partie appelante sub 3), alors que seule cette partie aurait dû figurer
en première instance. La partie appelante en déduit que la requête
introductive d’instance, qui aurait indiqué deux parties défenderesses, à
savoir, d’une part, la SOC.1) et, d’autre part, sa succursale
luxembourgeoise, serait nulle pour indication erronée de la partie
défenderesse. Ce serait uniquement pour ne pas se voir opposer une
irrecevabilité qu’elle aurait repris dans l’acte d’appel sub 1) et sub 2) la
qualification de sa partie telle que figurant dans l’acte introductif
d’instance. La partie appelante demande cependant la rectification d’une
erreur matérielle qui s’est glissée dans l’adresse de la société de droit
anglais SOC.1) telle que libellée sub 3) dans l’acte d’appel. L’adresse de
cette partie serait « GB- (…) » et non pas « GB- (…) ».
Quant à la recevabilité de l’acte d’appel :
La partie intimé soulève le défaut de qualité de la partie appelante sub
3), alors qu’aucune partie établie à l’adresse indiquée pour cette partie
dans l’acte d’appel n’aurait figuré en première instance et que, par
ailleurs, ses organes représentatifs ne seraient pas indiqués dans l’acte
d’appel.
Quant au défaut de qualité de la partie appelante sub 3):
Sous réserve de l’adresse erronée qui figure pour cette partie dans l’acte
d’appel et qu’il y aurait lieu de rectifier, Me Elvinger soutient que seule la
partie appelant sub 3), c.à.d. la société de droit anglais SOC.1),
représentée au Luxembourg par sa succursale luxembourgeoise,
SOC.1), SOC.2), aurait dû figurer en première instance, et que ce serait
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à tort que dans la requête introductive cette partie aurait été scindée en
deux, alors que la succursale n’aurait pas de personnalité juridique et
ne pourrait dès lors pas figurer comme partie au procès.
Il convient de constater que la requête introductive d’instance a été
dirigée contre la société SOC.1), représentée par son borad of directors
en fonctions, établie et ayant son siège social au GB- (…), représentée
au Grand-Duché de Luxembourg par sa succursale SOC.1) (SOC.2),
établie et ayant son siège social à L- (…). La partie appelante est
actuellement d’accord pour dire, après rectification de l’adresse indiquée
dans l’acte d’appel, que cette partie aurait dû figurer en première
instance.
De toute évidence, ce n’est pas la partie requérante qui a scindé cette
partie en deux pour faire de la succursale une partie au procès, mais
c’est le tribunal de travail qui a commis cette erreur.
Le moyen tiré du défaut de qualité de la partie appelante sub 3) est
partant à rejeter, sauf qu’il y a lieu de redresser l’erreur matérielle qui
s’est glissée dans l’acte d’appel quant au siège social de cette partie.
Quant au défaut de mention précise des organes représentatifs de
l’appelante :
La partie intimée fait plaider que le défaut d’indication dans l’acte d’appel
de la personne ou de l’organe habilité à représenter la partie sub 3), doit
entraîner la nullité de l’exploit et que cette nullité est une nullité de fond.
Il convient de constater que dans l’acte introductif d’instance la partie
défenderesse a été désignée avec son représentant légal (son board of
directors actuellement en fonctions). Dès lors, on comprend mal
comment la partie intimée peut affirmer qu’elle a pu éprouver des
difficultés pour vérifier ces données concernant la partie appelante et
que l’omission de la désignation du représentant légal dans l’acte
d’appel a pu constituer un obstacle aux droits de la défense (conclusions
du 16 septembre 2010, page 2 et 3).
C’est à tort que la partie appelante affirme avoir désigné la succursale
luxembourgeoise comme le représentant légal de la SOC.1). La
succursale n’ayant pas de personnalité juridique, elle ne peut pas être
considérée comme le représentant légal de la société de droit anglais
(SOC.1).
Il est admis que relèvent de la loi luxembourgeoise les mentions que doit
contenir l’exploit qui introduit une instance au Grand-Duché de
Luxembourg (Cour, 24 mai 2000, n° 16621 du rôle).
La partie appelante est une « private limited company » et en tant que
telle assimilable à une société à responsabilité limitée telle que prévue
par les articles 179 et suivants de la loi modifiée du 10 août 1915. Aux
termes de l’article 191bis alinéa 2, les exploits pour ou contre la société
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à responsabilité limitée sont valablement faits au nom de la société
seule
Par ailleurs, suivant la jurisprudence luxembourgeoise dominante,
l’indication de l’organe représentant la personne morale n’est plus
requise à peine de nullité par l’article 153 du nouveau code de
procédure civile (cf. Cours de procédure civile & organisation judiciaire
2010- 2011, Titre II-6, par Thierry Hoscheit).
Finalement, la partie intimée est resté en défaut d’établir le moindre
préjudice ayant résulté pour elle de cette omission.
Il découle de ce qui précède que ce moyen de nullité est également à
rejeter.
Quant au défaut d’indication de la forme sociale de l’appelante sub 1) et
sub 2) :
La partie intimée soulève l’irrecevabilité de l’appel introduit par
l’appelante sub 1), la société SOC.1) et de la partie appelante sub 2) la
succursale SOC.1) (SOC.2), pour défaut d’indication de la forme sociale
de ces parties dans l’acte d’appel. Maître Elvinger pour les parties
appelantes, affirme avoir repris sub 1) et sub 2) la désignation de sa
partie telle qu’elle a figuré dans l’acte introductif d’instance.
Il résulte des développements qui précèdent que la partie requérante a
correctement désigné la partie défenderesse dans la requête
introductive et que c’est le tribunal de travail qui a erronément scindé
cette partie en deux parties distinctes. Il faut en déduire que l’acte
d’appel est à déclarer irrecevable pour autant qu’il émane des parties
appelantes sub 1) et sub 2), alors que pris isolément la partie appelante
sub 1) n’est pas à considérer comme l’employeur de la partie intimée et
que pris isolément la partie appelante sub 2) n’a pas de personnalité
juridique.
Quant à la nullité de la requête introductive pour indication erronée
de la partie défenderesse :
La partie appelante soulève la nullité de la requête introductive
d’instance au motif que les parties défenderesses sub 1) et sub 2) y
auraient été indiquées de façon erronée, la défenderesse sub 2) n’ayant
pas de personnalité juridique. Ce moyen n’est pas fondé alors qu’il
résulte à suffisance de ce qui précède que la partie requérante a
correctement désigné la partie défenderesse dans la requête
introductive d’instance.
Quant au fond :
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Quant au fond la partie appelante considère, principalement, que c’est à
tort que les premiers juges ont admis que les ristournes d’intérêts sont
payables au-delà de la date de réception de la lettre de démission, alors
que la politique de la partie appelante en matière de bonification de prêts
prévoit que la subvention cessera notamment à compter de la réception
de la lettre de licenciement. Subsidiairement, la partie appelante
reproche au premier juge de ne pas avoir recherché la commune
intention des parties qui aurait manifestement été de ne payer les
ristournes d’intérêts qu’à condition que la salarié qui veut en profiter,
fasse encore partie du personnel de la banque.
La partie intimée demande la confirmation du jugement entrepris en
faisant valoir que le versement des subventions n’est pas soumis à la
condition d’être salarié au moment du versement, mais que pour avoir
droit à une subvention, il est nécessaire et suffisant d’être salarié au
moment où le droit naît.
Les parties au litige basent leurs prétentions respectives sur une
interprétation contradictoire de deux documents relatifs à la politique
pratiquée par la partie appelante en matière de bonification de prêts, à
savoir, d’une part, le document intitulé « Mortage Loans subsidy policy »
et, d’autre part, le document intitulé « Personal Loans subsidy
repayment ». Ces documents prévoient que les employés de la banque
peuvent bénéficier à titre de bonification de leur prêt hypothécaire
annuellement du montant maximum de 3.000.- € et à titre de subvention
de leur prêt personnel annuellement du montant maximum de 500.- €.
Chacun des documents litigieux contient une rubrique intitulée
« Termination of Loan Subsidy » qui est conçue comme suit : “ The
mortage loan subsidy, (respectivement : « The Personal loan subsidy »),
shall cease immediately and without notice, in the case of the following
events:
- Upon termination of employment for any reason: in case of resignation,
subsidies will be paid until date of reception of the resignation letter.”
Il résulte clairement des stipulations qui précèdent que la subvention
cesse sans préavis à compter de la réception de la lettre de démission et
que les subventions sont payées jusqu’à cette date.
Sous la rubrique « Frequency and deadlines » le document relatif à la
subvention des prêts hypothécaires prévoit que : « Request for subsidy
repayment can be done quarterly, half-early, or once a year, depending
on the employee’s preference. Payments are scheduled in March, June,
September and December. Deadlines are set at February 28th for Q1,
May 31st for Q2, August 31st for Q3 and November 30th for Q4.
Documents received after these dates will be processed with following
quarter.”
Il est précisé en outre que les subventions sont payées ensemble avec
le salaire.
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Il se dégage de ce qui précède que les subventions pour les prêts
hypothécaires sont payées ensemble avec les salaires de mars, de juin,
de septembre ou de décembre.
Sous la rubrique « Frequency and deadlines » le document relatif à la
subvention des prêts personnels prévoit que : « Request for subsidy
repayment can only be done annually. Payment is done in June.
Deadline is May 31st. Documents received after these date will be
processed with following year.”
Il en résulte que les subventions pour les prêts personnels sont payées
au mois de juin.
Les pièces versées en cause établissent que la partie intimée a touché
au mois de mars 2007 le montant de 3.000.- € à titre de subvention de
son prêt hypothécaire et qu’elle a touché au mois de juin 2007 le
montant de 467,39.- € à titre de subvention de son prêt personnel.
La partie intimée avait dès lors épuisé le montant maximal de 3.000.- €
auquel elle avait droit pour l’année 2007 à titre de subvention de son prêt
hypothécaire. Elle n’avait pas intégralement épuisé le montant maximal
de 500.- € auquel elle avait droit pour l’année 2007 à titre de subvention
de son prêt personnel.
Au vu de ce qui précède, c’est partant à tort que les premiers juges ont
admis que la partie intimée pouvait prétendre sur base de sa demande
du mois de novembre 2007 au paiement de ristournes d’intérêts pour les
deux politiques pour la période du 1er janvier au 13 décembre 2007, date
de sa démission. Il est vrai que la partie intimée avait fait sa demande de
subvention le 22 novembre 2007, soit, avant sa démission. Mais à ce
moment-là elle avait épuisé ce à quoi elle avait droit à titre de subvention
de son prêt hypothécaire pour l’année 2007, de sorte qu’en tout état de
cause plus aucun montant n’était payable à ce titre au mois de
décembre 2007, même si à ce moment elle avait encore été salariée
auprès de la partie appelante. Il est vrai qu’elle n’avait pas épuisé pour
l’année 2007 le montant maximal auquel elle avait droit du chef de
subvention de son prêt personnel. Mais ces subventions ne sont
payables qu’au mois de juin de chaque année et en juin 2008 la partie
intimée ne faisait plus partie des effectifs de la partie appelante. Or, en
2008 plus aucune subvention n’était payable du fait de la démission
intervenue au mois de décembre de l’année précédente.
Il suit de ce qui précède que l’appel est à déclarer fondé et qu’il y a lieu
de réformer le jugement entrepris.
Les demandes des parties en paiement d’une indemnité de procédure
en instance d’appel sont à déclarer non fondées, alors qu’elles sont
restées en défaut d’expliquer dans quelle mesure il serait inéquitable de
laisser à leur charge l’entièreté des frais non compris dans les dépens.
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