Arrêt commercial
Audience publique du quatorze novembre deux mille douze.
Numéro 37283 du rôle.
Composition :
Françoise MANGEOT, présidente de chambre;
Valérie HOFFMANN, conseillère;
Marie-Laure MEYER, conseillère;
Marcel SCHWARTZ, greffier.
Entre:
A.), sans état connu, demeurant à L-(…),
appelant aux termes d’un exploit de l'huissier de justice Martine LISE
d’Esch-sur-Alzette du 30 mars 2011,
comparant par Maître Alex ENGEL, avocat à Luxembourg ;
et:
- la société anonyme SOC.1.), établie et ayant son siège social à L-(…),
inscrite au registre de commerce et des sociétés de Luxembourg sous le
numéro B …, représentée par son conseil d’administration en fonctions,
intimée aux fins du susdit exploit LISE,
comparant par Maître Franz SCHILTZ, avocat à Luxembourg ;
- la CAISSE NATIONALE DE SANTE, établie à L-1471 Luxembourg,
125, route d’Esch, inscrite au registre de commerce et des sociétés de
Luxembourg sous le numéro J 21, représentée par son président du conseil
d’administration en fonctions,
intimée aux fins du susdit exploit LISE,
comparant par Maître Charles UNSEN, avocat à Luxembourg.
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LA COUR D'APPEL :
Il est constant en cause que Monsieur A.) (ci-après dénommé « l’étudiant »),
alors âgé de seize ans, a été engagé par la société anonyme SOC.1.)
(dénommée ci-après « SOC.1.) ») pour la période du 17 juillet 2006 au 11 août
2006 dans le cadre d’un contrat intitulé « contrat étudiant pendant les vacances
scolaires » et que le 31 juillet 2006 vers midi, il a été victime sur le site de
SOC.1.) d’un accident occasionné par un chariot élévateur sur pneus, de type
« clark », appartenant à cette dernière.
Dans une déclaration d’accident du travail du 2 août 2006, SOC.1.) déclare
que l’étudiant a roulé sans autorisation avec le chariot élévateur, que malgré
l’interdiction de monter et de rouler sur l’engin en question, l’étudiant l’a
démarré, a effectué quelques tours et touché le rebord du trottoir, ce qui a fait
basculer l’engin qui a écrasé le pied de l’étudiant.
Une décision du 6 octobre 2006 du président de l’Association d’Assurance
contre les Accidents, confirmée par une décision du 25 janvier 2007 du comitédirecteur de l’Association d’Assurance contre les Accidents, elle-même
confirmée par un jugement du 31 mai 2007 du Conseil Arbitral des Assurances
Sociales, a refusé la prise en charge de l’accident au motif qu’il n’y avait pas
accident survenu par le fait du travail ou à l’occasion du travail, mais dans le
cadre d’une activité à caractère privé non autorisée par l’employeur.
Par exploit de l’huissier de justice Martine LISE du 3 mai 2010, A.) a fait
donner assignation à SOC.1.) afin de l’entendre condamner à l’indemniser des
suites dommageables du susdit accident et à lui payer le montant de 100 000
euros, sinon tout autre montant à dire d’expert, avec les intérêts au taux légal à
partir du 31 juillet 2006, jour du fait dommageable, sinon à partir du jour de la
demande en justice, jusqu’à solde, ainsi qu’une indemnité de procédure de
2 000 euros. Par le même exploit, assignation à comparaître a également été
donnée à la CAISSE NATIONALE DE SANTE aux fins de déclaration de
jugement commun.
A la base de sa demande, l’étudiant expose que contrairement aux termes
de la déclaration d’accident du travail, ce seraient les salariés de SOC.1.) qui
travaillaient avec lui, à savoir Messieurs B.) et C.), qui seraient à l’origine de
l’accident étant donné qu’ils l’auraient incité et autorisé, nonobstant les règles
de sécurité adressées à l’attention des salariés à l’occasion de l’accueil des
étudiants d’été, à monter sur l’engin et à « faire des tours » avec celui-ci; que
les prétendues consignes de sécurité ne seraient pas respectées par les
salariés eux-mêmes et que la responsabilité de SOC.1.) serait engagée
principalement sur base de l’article 1384 alinéa 1er du code civil en sa qualité de
gardien du chariot élévateur, subsidiairement sur base de l’article 1384 alinéa 3
du même code en sa qualité de commettant, plus subsidiairement sur base des
articles 1382 et 1383 du code civil en raison de négligences ayant rendu
possible l’utilisation par un mineur d’un outil de travail potentiellement
dangereux (notamment par le fait d’avoir laissé la clé de contact sur la
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machine). En dernier ordre de subsidiarité, l’étudiant entend engager la
responsabilité contractuelle de SOC.1.) qui aurait contrevenu à son obligation
accessoire de sécurité.
Au niveau de ses blessures, l’étudiant expose avoir subi une fracture
compliquée du pied droit, ce qui aurait compromis son projet de devenir
professeur de sport.
Par un jugement du 15 décembre 2010, le tribunal d’arrondissement de
Luxembourg, siégeant en matière commerciale, a déclaré la demande
recevable mais non fondée, a alloué à SOC.1.) une indemnité de procédure de
700 euros, a rejeté les demandes en obtention d’une indemnité de procédure
de la CAISSE NATIONALE DE SANTE et de A.) et a condamné ce dernier aux
frais et dépens de l’instance. Le jugement a été déclaré commun à la CAISSE
NATIONALE DE SANTE.
Le tribunal retient des déclarations de l’étudiant contenues dans un courrier
du 5 novembre 2010 qu’il a utilisé le chariot élévateur pendant la pause de midi
pour se distraire et non dans le cadre d’une tâche lui ayant été assignée. Il en
conclut que l’accident n’est survenu ni pendant le temps de travail, ni par le fait
du travail, qu’il ne peut être qualifié d’accident de travail et rejette le moyen de
SOC.1.) tiré de l’irrecevabilité de la demande au regard des articles 92 et 115
du code des assurances sociales, au motif que la prohibition du recours d’un
salarié victime d’un accident de travail contre son employeur instituée par
l’article 115 susvisé ne joue qu’en cas d’accident de travail.
Il situe son analyse d’abord sur le terrain de la responsabilité contractuelle de
SOC.1.) en raison de la règle du non-cumul des responsabilités contractuelle et
délictuelle et du fait que le juge ne peut examiner une demande sur la base
délictuelle que si la nature contractuelle d’un rapport est exclue.
Il relève que comme l’accident ne peut être considéré comme un accident de
travail, il ne se rattache pas au contrat étudiant, de sorte que la demande est
non fondée sur la base contractuelle.
Au niveau de l’article 1384 alinéa 1er du code civil, le tribunal retient qu’il
appartient au juge de donner ou de restituer leur exacte qualification aux faits
ou actes litigieux, sans s’arrêter à la dénomination que les parties en auraient
proposé, et qu’il importe peu que SOC.1.) n’ait pas contesté avoir eu la garde
du chariot élévateur ; que pour que le commettant reste gardien de la chose
confiée au préposé, il faut que ce dernier utilise la chose dans le but qui lui était
contractuellement assigné ; que le préposé qui utilise une chose appartenant au
commettant en dehors de ses fonctions en devient gardien ; qu’en l’occurrence,
SOC.1.) n’avait pas la garde du chariot élévateur au moment de l’accident et
que l’offre de preuve de SOC.1.) tendant à établir des faits et fautes de la
victime de nature à l’exonérer de la présomption de responsabilité pesant sur le
gardien n’est pas pertinente.
Au niveau de l’article 1384 alinéa 3 du code civil, le tribunal énonce que
l’employeur ne saurait être tenu de réparer tous les dommages causés par ses
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préposés ; que pour que la responsabilité délictuelle du commettant du fait de
son préposé puisse être engagée, il faut que ce dernier ait commis l’acte
dommageable en rapport avec ses fonctions; que même à supposer que les
salariés C.) et B.) aient autorisé l’étudiant à conduire le chariot élévateur
pendant la pause de midi (faits offerts en preuve), une telle autorisation serait
étrangère aux fonctions de ces derniers.
Pour ce qui concerne la responsabilité fondée sur les articles 1382 et 1383
du code civil, le tribunal considère que le fait que la clé de contact se soit
trouvée sur l’engin est sans lien causal avec l’accident et que la cause directe
de l’accident réside dans le comportement irréfléchi de l’étudiant.
Suivant exploit de l’huissier de justice Martine LISE du 30 mars 2011, A.) a
interjeté appel contre le jugement du 15 décembre 2010, non signifié. Il conclut
à sa réformation, tandis que SOC.1.) relève appel incident.
Ces appels, non critiqués quant à leur forme, sont réguliers.
Dans le cadre de l’article 1384 alinéa 1er du code civil, l’appelant reproche au
tribunal d’avoir décidé que SOC.1.) n’avait pas la garde du chariot élévateur,
alors que tout propriétaire serait présumé gardien de la chose et que de
surcroit, SOC.1.) aurait reconnu en première instance avoir la garde du chariot
élévateur et aurait présenté une offre de preuve pour s’exonérer. Le propriétaire
qui remet volontairement une chose à un tiers en conserverait la garde, sauf si
la remise est réalisée en vertu d’un contrat (comme par exemple un contrat de
prêt ou de location). Aucun contrat n’étant à l’origine de la remise de la chose à
l’étudiant, il n’y aurait pas eu transfert de garde.
Au niveau de l’article 1384 alinéa 3 du code civil, l’appelant critique le
jugement en ce qu’il a décidé que l’autorisation et l’incitation reçues de la part
des salariés de conduire l’engin est étrangère à leurs fonctions. La mission de
ces salariés aurait justement consisté à encadrer l’étudiant pendant son travail.
A l’occasion de cet encadrement, les salariés auraient montré à l’étudiant
comment conduire le chariot élévateur sur le site. L’accident se serait produit
avec un outil de travail, sur le lieu du travail et avec une victime que les salariés
de SOC.1.) devaient encadrer. Sous peine de vider la responsabilité du
commettant de sa substance, le préposé engagerait son commettant dès qu’un
lien objectif existe entre l’acte et les fonctions.
L’appelant reproche à SOC.1.) de multiples négligences au sens des articles
1382 et 1383 du code civil. SOC.1.) aurait négligé de l’informer des consignes
de sécurité et de la note de sécurité prétendument communiquée aux salariés
habituels de l’entreprise. Le matériel potentiellement dangereux n’aurait pas
été mis hors de portée des étudiants et SOC.1.), qui affirmerait que l’appelant
avait déjà à deux reprises conduit l’engin sans autorisation, n’aurait pas pris les
mesures disciplinaires appropriées pour éviter la reproduction des précédents
comportements imprudents qu’elle reproche à l’appelant.
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En ordre tout-à-fait subsidiaire, l’appelant entreprend le jugement en ce qu’il
a retenu que l’accident ne se rattache pas au contrat étudiant et en ce que la
demande est non fondée sur base de la responsabilité contractuelle.
L’appelant réitère son offre de preuve tendant à établir que les salariés C.) et
B.) l’ont incité et autorisé pendant la pause de travail à monter sur le chariot
élévateur afin de « faire des tours ».
Il sollicite enfin une indemnité de procédure de 2 500 euros pour l’instance
d’appel.
SOC.1.) conclut à la réformation du jugement uniquement en ce qu’il a
déclaré la demande recevable au regard de l’article 115 du code des
assurances sociales, devenu aujourd’hui l’article 135 du code de la sécurité
sociale. Cet article s’appliquerait également aux étudiants se trouvant dans une
relation de travail avec un employeur. Le refus de l’Association d’Assurance
contre les Accidents et du Conseil arbitral des assurances sociales de qualifier
l’accident litigieux d’accident de travail n’aurait aucune autorité de chose jugée
et ne saurait influer sur le présent litige.
Au niveau du fond du litige, elle conclut à la confirmation du jugement.
En fait, elle affirme qu’une note de service affichée à l’attention des salariés
habituels et adressée aux étudiants comporterait une interdiction de conduire
tout véhicule. Cette interdiction serait précisée à tous les étudiants à leur
arrivée dans l’entreprise. Elle conteste que ses salariés aient autorisé, voire
incité, l’étudiant à conduire le chariot élévateur ou qu’ils lui aient montré
comment le conduire. Le salarié C.) n’aurait jamais encadré l’étudiant et le jour
de l’accident, le salarié B.) aurait travaillé de 14 à 22 heures si bien qu’il ne se
serait pas trouvé sur son lieu de travail pendant la pause de midi. Au contraire,
les étudiants auraient eu interdiction formelle de conduire tout véhicule. Or,
quelques jours avant l’accident, l’étudiant aurait déjà fait l’objet d’un premier
rappel à l’ordre par le salarié B.) alors qu’il aurait été surpris au volant d’un clark
en train de tourner la clé de contact, ainsi que d’un second rappel à l’ordre de
Monsieur B.) alors qu’un à deux jours plus tard, il aurait roulé seul avec le clark.
Le jour de l’accident, l’étudiant aurait récidivé et utilisé le chariot pour se
distraire pendant la pause du déjeuner. Certains faits sont offerts en preuve.
SOC.1.) s’oppose à l’admission de l’offre de preuve de l’étudiant qui ne serait
ni pertinente, ni concluante.
Subsidiairement, elle conteste le montant réclamé.
Enfin, elle réclame une indemnité de procédure de 2 500 euros.
La CAISSE NATIONALE DE SANTE demande que l’arrêt lui soit déclaré
commun et explique avoir pris en charge des prestations de soins à
concurrence de 10 350,66 euros.
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La recevabilité de la demande
L’article 135 du code de la sécurité sociale dispose que « Les assurés et
leurs ayants droit ne peuvent, en raison de l’accident ou de la maladie
professionnelle, agir judiciairement en dommages intérêts contre leur
employeur ou la personne pour compte de laquelle ils exercent une activité, ni
dans le cas d’un travail connexe ou d’un travail non connexe exercé en même
temps et sur le même lieu, contre tout autre employeur ou tout autre assuré, à
moins qu’un jugement pénal n’ait déclaré les défendeurs coupables d’avoir
provoqué intentionnellement l’accident ou la maladie professionnelle. Dans ce
cas, les assurés et ayants droit ne peuvent agir que pour le montant des
dommages qui n’est pas couvert par la présente assurance, sans qu’il y ait lieu
à la responsabilité des maîtres et commettants et des artisans telle qu’elle est
prévue par l’article 1384 du Code civil ».
Cette disposition vise les accidents de travail.
A l’instar du tribunal, la Cour constate, sur base des déclarations de
l’appelant figurant dans le courrier qu’il a adressé le 5 novembre 2010 à son
mandataire (pièce 10), que l’accident s’est produit dans les circonstances
suivantes :
L’étudiant a utilisé le chariot élévateur pendant la pause de midi, pour se
distraire et non pas dans le cadre d’une tâche qui lui a été assignée.
Dans ces circonstances, c’est à juste titre que le tribunal en a conclu que
l’accident n’est pas à qualifier d’accident de travail étant donné qu’il n’est
survenu ni pendant le temps de travail, ni par le fait du travail.
L’appel incident est dès lors non fondé et la demande recevable.
La responsabilité contractuelle
L’appelant entend engager la responsabilité contractuelle de SOC.1.) en
invoquant dans le chef de celle-ci une violation de son obligation accessoire de
sécurité (qui n’est pas qualifiée de manière plus précise). Or, sur base des
développements précédents, le jugement est à confirmer en ce qu’il a retenu
que n’étant pas un accident de travail, cet accident ne se rattache pas au
contrat de travail (en d’autres termes aux relations contractuelles des parties) et
que l’appelant est à débouter de sa demande sur la base contractuelle.
L’article 1384 alinéa 1er du code civil
D’après cet article, on est responsable du dommage causé par le fait des
choses que l’on a sous sa garde.
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C’est à bon droit que le tribunal a rejeté le moyen tiré de ce que SOC.1.) n’a
pas contesté en première instance avoir la garde de l’engin, au motif que selon
l’article 61 du NCPC, le juge doit donner ou restituer leur exacte qualification
des faits et actes litigieux sans s’arrêter à la dénomination que les parties en
auraient proposée.
La responsabilité du fait des choses est alternative et n’atteint qu’une seule
personne, à savoir le gardien de la chose.
Il est vrai qu’une présomption de garde pèse sur le propriétaire de la chose
ayant causé un dommage, mais la garde est néanmoins indépendante de la
propriété. L’article 1384 alinéa 1er du code civil frappe, en effet, non le
propriétaire, mais le gardien, c’est-à-dire celui qui exerce en fait, au moment de
l’accident, un pouvoir de commandement sur la chose (Cour 22 décembre
1965, 20, 23).
Ce sont les pouvoirs d’usage, de contrôle et de direction sur une chose qui
constituent le gardien. En principe, celui qui a la qualité de préposé ne saurait
être considéré comme gardien de la chose étant donné que celle-ci, bien que
confiée au préposé, reste sous la direction du commettant. Il en est autrement
lorsque le préposé se sert de la chose en dehors de ses fonctions, auquel cas il
redevient gardien.
En l’occurrence, l’appelant a utilisé le chariot élévateur pendant la pause de
midi et non pas dans le cadre de l’exercice d’une quelconque tâche qui lui
aurait été confiée. Il est à considérer comme ayant eu la garde de l’engin et le
jugement est à confirmer en ce qu’il a rejeté la demande sur base de l’article
1384 alinéa 1er du code civil (étant précisé que SOC.1.) n’a pas réitéré l’offre de
preuve qu’elle avait formulée en première instance afin de s’exonérer de la
présomption de responsabilité pesant sur le gardien d’une chose).
L’article 1384 alinéa 3 du code civil
D’après l’article 1384 alinéa 3 du code civil, les maîtres et commettants sont
responsables du dommage causé par leurs domestiques et préposés dans les
fonctions auxquelles ils les ont employés.
Ce type de responsabilité suppose l’existence d’un acte dommageable
commis par le préposé et qui soit rattaché à ses fonctions. A contrario, les faits
dommageables commis en dehors des fonctions du préposé ne peuvent
engager la responsabilité du commettant.
Ainsi que le précise le tribunal, « l’acte est étranger aux fonctions s’il est sans
aucun rapport avec les fonctions, ni quant au temps ni au lieu, ni quant à sa
finalité, ni quant aux moyens utilisés par le préposé (cf Georges Ravarani, La
responsabilité civile des personnes privées et publiques, 2ème édition, n°787) ».
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Dans son acte d’appel, l’appelant soutient que le salarié B.) lui aurait dit : « Si
tu n’as rien à faire, tu peux te servir du clark ».
Cette prétendue incitation (qui est contestée) à conduire le chariot élévateur
pendant la pause de midi, même en étant établie, serait étrangère aux fonctions
des salariés de SOC.1.). Aussi ne saurait-elle être de nature à engager la
responsabilité du commettant et l’offre de preuve de l’appelant n’est ni
pertinente ni concluante.
L’appel est donc non fondé.
Les articles 1382 et 1383 du code civil
Ici encore, c’est à bon droit que les premiers juges ont considéré que le fait
d’avoir laissé la clé de contact sur l’engin ne se trouve pas en relation causale
avec l’accident.
En appel, l’appelant reproche en outre à SOC.1.) d’avoir omis de l’informer
des consignes de sécurité et de la note de sécurité prétendument
communiquée aux salariés habituels de l’entreprise, de ne pas avoir mis le
matériel potentiellement dangereux hors de portée des étudiants et de ne pas
avoir pris de mesures disciplinaires à son encontre.
Or, force est de constater que ces faits ne sont pas en relation causale avec
la genèse de l’accident. Ainsi que l’a considéré le tribunal, « la cause directe de
l’accident réside dans le fait irréfléchi du requérant lui-même ».
Dès lors, l’offre de preuve de SOC.1.) tendant à établir, d’une part, que les
consignes de sécurité et l’interdiction de conduire tout engin ont été portées à la
connaissance de l’appelant et, d’autre part, deux précédentes contraventions
de l’appelant à ces consignes est superfétatoire.
Il s’ensuit que le jugement est à confirmer également par rapport à la
présente base légale.
En raison de l’issue du litige, les deux parties sont à débouter de leur
demande en obtention d’une indemnité de procédure.