Sentència

TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTÍCIA

Sala Civil

TSJC- 260/10

SENTÈNCIA

En nom del Poble Andorrà.-

A la vila d'Andorra la Vella, a 23 de desembre de 2010 Reunida la Sala Civil del M.I. Tribunal Superior de Justícia d'Andorra, sota la presidència del M.I. Sr. Jean Louis Vuillemin, i els magistrats M.I. Sr. Joan Manel Abril Campoy i M.I. Sra. Eulàlia Amat Llari, ha adoptat la resolució següent:

ANTECEDENTS DE FET

I.- El Sr. Bernat va presentar davant de l'Hble. Batllia, demanda laboral contra la societat Salas, en reclamació de la quantitat de 7.546,11 EUR en concepte de salaris, hores extraordinàries, (5.464,63 EUR) i de vacances no gaudides ni retribuïdes (2.081,48 EUR), amb els interessos legals a comptar del 1 d'octubre pel que fa a la quantitat de 2.082,31 EUR, del 1 de novembre pel que fa a la quantitat de 1.921,25 EUR i del 1 de desembre respecte als imports de 1.461,07 EUR i 2.081,48 EUR.

II.- La societat Salas va oposar-se parcialment a les pretensions de la part actora, contestant que el Sr. Bernat no va realitzar hores extraordinàries en els mesos de setembre, octubre i novembre del 2009, i que no va treballar els dies 26, 27, 28 d'octubre, 9 i 10 de novembre car va fer vaga, ni tampoc els dies 11 i 12 de novembre per ésser de baixa mèdica.

III.- Per sentència de data 30 de juny del 2010, l'Hble. Tribunal Unipersonal de Batlles, secció civil, estimant en part la demanda de l'agent, va condemnar a la societat Salas a pagar al Sr. Bernat la suma de 1.545,58EUR, amb imposició de les costes processals a la defenent, segons s'ha raonat en la fonamentació jurídica de la resolució.

V.- Contra aquesta resolució el Sr. Bernat ha interposat recurs d'apel·lació.

Ha actuat com a magistrat ponent el M.I. Sr. Jean Louis Vuillemin.

FONAMENTS DE DRET

I.- La part que recorre manifesta: que el motiu de la present apel·lació, rau en el fet que la decisió de primera instància considera que hauria quedat acreditat que el treballador hauria rebut l'import de 3.900 EUR a compte del pagament del salari dels mesos de setembre, octubre i novembre del 2009; que si efectivament el Sr. Bernat va reconèixer haver rebut les següents quantitats: 400 EUR, 2.000 EUR i 1.500 EUR, fou en concepte de salaris anteriors al mes de setembre del 2009, doncs l'empresa satisfeia els salaris fent acomptes i quan volia o podia pagar-los; que del document de l'1 de desembre del 2009, l'empresa reconeix que a aquella data no s'havien pagat al treballador les nòmines dels mesos de setembre, octubre i novembre, aleshores que els 400 i 2.000 EUR que el primer jutge descompta del que es deu al Sr. Bernat, van ser entregats a aquest darrer els dies 25 de setembre i 9 d'octubre del 2.009; que respecte dels 1.500 EUR restants, es tracta de paraula contra paraula i aquest fet genera un dubte que ha de beneficiar al treballador.

II.- Són fets pacífics: que el dia 13 d'octubre del 2008, el Sr. Bernat va començar a treballar pel compte de la societat ENTITY_5; que per carta de data 2 de desembre del 2009 el treballador va comunicar a l'empresari la seva voluntat de rescindir unilateralment la relació laboral existent entre les parts per retards reiterats en el pagament dels salaris i de les vacances; que segons certificat de data 1 de desembre del 2009, l'empresa va reconèixer que el Sr. Bernat no havia cobrat les nòmines dels mesos de setembre, octubre i novembre per problemes econòmics de l'empresa; que el Sr. Bernat ha rebut en concepte de salaris les quantitats següents: 400 EUR el dia 25 de setembre de 2009, 2.000 EUR el dia 9 d'octubre de 2009, 1.500 EUR el dia 11 de desembre de 2009.

En tràmit d'apel·lació la problemàtica que s'ha de resoldre és la de determinar si les quantitats rebudes pel treballador en concepte d'acomptes, s'han de deduir de l'import dels salaris dels mesos de setembre, octubre i novembre del 2009, avui reclamats pel Sr. Bernat.

III.- S'ha prèviament de posar de manifest que pertoca al deutor provar que ha pagat el seu deute. Per certificat de data 1 de desembre del 2009 l'empresa va reconèixer que el treballador no havia cobrat les nòmines dels mesos de setembre, octubre i novembre del 2009. Per conseqüent, la societat Salas ha d'acreditar que els pagaments que va fer anteriorment a aquesta data de l'1 de desembre del 2009, s'havien d'imputar sobre les quantitats degudes en concepte de salaris dels referits mesos. Aquesta prova no la fa la part recorreguda i per tant no es pot deduir de l'import de les nòmines de setembre, octubre i novembre del 2009, les quantitats de 400 i 2.000 EUR pagades respectivament els dies 25 de setembre i 9 d'octubre del 2009. En canvi, pel que fa a l'import de 1.500 EUR entregat en data 11 de desembre del 2009, si que s'ha de tenir en compte pel pagament dels salaris deguts i reclamats, ja que el propi Sr. Bernat no ha pogut dir a que corresponia aquesta suma, creient que podia correspondre a la liquidació del mes d'agost i part del salari del mes de setembre, quan resulta del certificat de l'empresa, de data 1 de desembre del 2009, que la nòmina del mes d'agost ja havia estat pagada a aquesta data.

IV.- Per tant, s'ha d'estimar parcialment el recurs del Sr. Bernat i condemnar a la societat Salas a satisfer al Sr. Bernat, la quantitat de 3.377,90 EUR en concepte de salaris deguts, tot condemnant el recurrent a pagar les costes processals de segona instància, en virtut del principi de venciment.

Decisio

Vistos la legislació vigent i els Usos i Costums aplicables al present cas,

La Sala Civil del M.I. Tribunal Superior de Justícia d'Andorra,

DECIDEIX

Estimar en part el recurs del Sr. ENTITY_4;

Reformar la sentència de l'Hble. Tribunal Unipersonal de Batlles de data 30 de juny del 2010 en el sentit de condemnar a la societat Salas, a abonar al Sr. Bernat, la quantitat global de 3.945,58 EUR;

Condemnar a la societat Salas a pagar les costes judicials d'ambdues instàncies.

Així per aquesta nostra resolució, de la qual en serà tramés testimoni a l'Hble. President de la Batllia, per al seu coneixement i als efectes escaients, definitivament jutjant, ho pronunciem, manem i signem.

Subir

Diccionario RAE