Article 93
En vigueur depuis le 23 juil. 2014
Es modifica l’article 224 de la Llei 17/2008, del 3 d’octubre, de la seguretat social, que queda redactat com segueix: “Article 224 Persones assalariades que cobren una retribució inferior al salari mínim i són assegurades indirectes 1. Es troben incloses dins d’aquest règim especial les persones assalariades a temps parcial amb un salari global mensual inferior al salari mínim mensual oficial que són assegurades indirectes. 2. Es beneficien del sistema de seguretat social com qualsevol persona assalariada, sense necessitat de complementar la seva cotització d’acord amb el sistema regulat a l’article 99. 3. La base de càlcul aplicable a les diverses prestacions té en compte el salari realment percebut. 4. Aquestes persones tenen dret a gaudir de la prestació de jubilació segons el règim regulat d’acord amb els articles 194 i següents, amb les particularitats següents: a) A més de la cotització per a la jubilació que es fa amb motiu del contracte de treball, poden assumir elles mateixes el pagament d’un complement de cotització a la branca de jubilació. b) La base de cotització d’aquest complement correspon al salari mínim oficial mensual. c) Els períodes cotitzats mentre la persona es troba dins d’aquest règim especial no computen per tenir dret al complement no contributiu de les pensions de viduïtat vitalícies regulat a l’article 184.”
Article 94
En vigueur depuis le 23 juil. 2014
Es modifica l’article 225 de la Llei 17/2008, del 3 d’octubre, de la seguretat social, que queda redactat com segueix: “Article 225 Persones prejubilades 1. Es troben incloses dins d’aquest règim especial les persones que tenen cinquanta anys o més; que continuen vinculades a l’empresa, entitat o administració pública per la qual han prestat serveis, sense realitzar cap tipus de prestació de serveis ni rebre cap tipus de retribució en concepte de salari, i que cobren una quantitat fixa periòdica en concepte de prejubilació. 2. Les empreses han de sol·licitar la seva afiliació a la seguretat social d’acord amb el sistema regulat als articles 25 i següents. 3. Les empreses han de comunicar l’inici o el cessament d’aquesta situació perquè siguin donades, respectivament, d’alta o de baixa d’acord amb el sistema regulat als articles 33 i següents. 4. La base de cotització, tant per a la branca general com per a la branca de jubilació, està constituïda per la quantitat fixa periòdica percebuda en concepte de prejubilació. Quan la persona prejubilada percep una quantitat fixa periòdica inferior al salari mínim mensual oficial i no és assegurada indirecta, ha de complementar la cotització a la branca general fins a una quantitat equivalent a aquest salari mínim. No ha de complementar la cotització si, de conformitat a l’epígraf 7, percep un salari que, sumat a la pensió de prejubilació, supera el salari mínim oficial mensual. 5. Els percentatges de cotització són els regulats als articles 100 i 103. 6. Aquestes persones tenen dret a la prestació de reembossament i a la pensió de jubilació. 7. La inclusió en aquest règim és compatible amb la realització de qualsevol activitat, ja sigui assalariada o per compte propi, així com a la percepció de qualsevol tipus de prestació o pensió econòmica. En aquests casos l’assegurat ha de cotitzar també per l’activitat que realitzi o la prestació o pensió que rebi d’acord amb les normes generals. 8. Aquesta regulació s’aplica sense perjudici de l’aplicació dels règims específics regulats en altres lleis.”