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JURISPRUDENCE — Principauté d'Andorre — Tribunal Superior de Justícia d’Andorra — Contrôle de qualification et de motivation — confirmation
Sommaire analytique Korpus — Thèse & Solution de droit
Sommaire analytique Korpus — Il résulte de la décision rendue le 27 mars 2003 (n° 167/02) par Tribunal Superior de Justícia d’Andorra (Principauté d'Andorre), statuant au visa de article 9 del Decret sobre el contracte de treball, que l'application des règles régissant le domaine « jurisprudence » exige une caractérisation précise des éléments de fait et de droit soumis au débat contradictoire, sous le contrôle de légalité ordinaire (TSJA) et garantie du droit fondamental à une juridiction et à une décision motivée en droit au titre de l’article 10 de la Constitució del Principat d’Andorra (recurs d’empara) (confirmation).
L'essentiel en 30 secondes — Ce qu'il faut retenir
Règle directrice & sens de l'arrêt : Tribunal Superior de Justícia d’Andorra consacre une lecture rigoureuse des conditions d'application de article 9 del Decret sobre el contracte de treball (confirmation), renforçant la sécurité juridique des parties en Principauté d'Andorre.
Jurisprudence · Reproduction exactearticle 9 del Decret sobre el contracte de treball · art. 9
Tribunal Superior de Justícia d’Andorra (AD) rappelle les exigences de qualification juridique et de contrôle de motivation applicables en matière de jurisprudence.
▸Texte intégral de la décision officielle (8 262 caractères)
Sentència
SENTÈNCIA de 27 de març de 2003
Acomiadament del treballador per incompliment de les seves obligacions sobre disciplina i bon ordre de l'empresa: procedència.- Dret del treballador a percebre la part proporcional de vacances.- Compensació de deutes: diferències amb les quantitats percebudes pel treballador a títol d'acompte.- Societat de responsabilitat limitada: abast de la limitació de la responsabilitat dels socis.- Aixecaments del vel de la societat.- Manca de legitimació passiva: improcedència.- Actes propis
Exigence probatoire immédiate : toute prétention fondée sur ce dispositif doit désormais être étayée par des pièces circonstanciées démontrant la réunion cumulative des critères légaux dès la phase de première instance ou d'appel.
Impact sur les dossiers en cours : d'application immédiate aux instances pendantes (effet déclaratif de la jurisprudence), cet arrêt commande d'auditer l’épuisement préalable des voies de recours ordinaires devant la Batllia et le TSJA avant tout recours d’empara constitutionnel, ainsi que la conformité aux lois qualifiées publiées au BOPA afférents au domaine jurisprudence.
STSJAD 42/2003 (Tribunal Superior de Justícia d'Andorra, Sala Civil, 27 mars 2003)
Un disc-jockey, M. Estany, est engagé pendant la saison d'hiver 2000-2001 pour animer la discothèque « Habana-Club ». Par lettre du 8 mars 2001, il est licencié pour faute grave. Il saisit le Batlle d'une demande en paiement de 399 996 pesetas, correspondant à une indemnité pour licenciement irrégulier, à une indemnité de préavis, au salaire du mois de février 2001 et à des congés payés.
Le défendeur, M. Macias, soulève l'exception de défaut de qualité pour agir (manca de legitimació passiva). Il soutient que le propriétaire de l'établissement est la société ORG_1, dont il est l'un des deux associés avec son frère, et que la société, et non lui, a engagé le gérant. Il conteste par ailleurs le caractère irrégulier du licenciement.
Par jugement du 11 septembre 2002, le Tribunal unipersonnel des Batlles (section civile) accueille partiellement la demande et condamne M. Macias à payer à M. Estany la somme de 460,77 euros, avec intérêts légaux, sans condamnation aux dépens. La décision ne détaille pas la répartition de cette somme entre les différents chefs de demande.
Les deux parties interjettent appel. Le Tribunal supérieur de justice, Sala Civil, rejette les deux recours et confirme le jugement entrepris.
Question de droit
La décision soulève quatre questions principales.
La mise en cause personnelle de l'associé. Un associé d'une société à responsabilité limitée peut-il être tenu comme employeur, alors que la société est titulaire formelle de l'établissement ?
La validité du licenciement. Des retards répétés et une absence injustifiée constituent-ils un manquement grave justifiant un licenciement sans préavis ni indemnité, au sens du décret du 15 janvier 1974 relatif au contrat de travail ?
Le salaire impayé. Comment doit être calculé le salaire dû lorsque le travailleur a reçu une avance, en l'absence de demande reconventionnelle de l'employeur ?
Les congés payés. Le travailleur peut-il obtenir des congés rémunérés pour des périodes de travail qu'il a mal déclarées, lorsque l'employeur a lui-même déclaré ces périodes auprès de la CASS ?
Solution et dispositif
Sur la qualité pour agir du défendeur
Le Tribunal rappelle le principe selon lequel, dans une société à responsabilité limitée, les associés ne répondent pas personnellement des dettes sociales. Il admet toutefois l'exception lorsque l'associé « intervient directement et activement dans la gestion de la société et se comporte comme le gérant ou le propriétaire de fait ». Il relève que M. Macias a eng
Reunida la Sala Civil del M.I. Tribunal Superior de Justícia d'Andorra, sota la presidència del M I. Sr. Sandoval Louis Vuillemin, i els magistrats M.I. Sr. Antoni Bruguera Manté i M.I. Sr. Joan Manel Abril Campoy, ha adoptat la resolució següent:
ANTECEDENTS DE FET
I.- El Sr. Estany va presentar davant de l'Honorable Batllia, demanda contra el Sr. Macias, en reclamació de la quantitat de 399.996 Pta. en concepte d'indemnització per acomiadament fet en forma indeguda (41.666 Pta.), de preavis (125.000 Pta.), de salari del mes de febrer de l'any 2001 (191.666 Pta.), i de vacances (41.666 Pta.).
II.- El Sr. Macias va formular l'excepció de manca de legitimació passiva, per ser el propietari del negoci, la societat Companyia Moderna de Serveis i sobre el fons va afirmar que l'acomiadament del Sr. Macias es va realitzar de forma justificada i formalment correcte segons estableix l'article 9 del Decret sobre el contracte de treball; i que és l'agent qui és deutor de l'empresa.
III.- Per sentència de data 11 de setembre del 2002, el Honorable Tribunal Unipersonal de Batlles, secció civil, va estimar parcialment la demanda inicial i condemnar el Sr. Macias a pagar al Sr. Estany la quantitat de 460,77 euros amb els interessos legals, sense fer especial condemna en costes judicials.
IV.- Contra aquesta resolució ambdues parts han interposat recurs d'apel·lació.
V.- El Sr. Estany argumenta: que no és conforme a dret que el Tribunal operi una compensació de diners entre les quantitats degudes pel Sr. Macias al Sr. Estany, sobre el fet de què el primer al·legui sense cap prova que el segon li devia una quantitat de diners, atès que el Sr. Macias no va formular cap demanda reconvencional; que el fet al·legat pel defenent conforme el Sr. Estany arribava molts dies tard a la feina, no es pot considerar com element de resolució contractual, ni en el fons, ni menys en la forma; que hi ha suficients indicis per estimar que el comiat del treballador va ésser fet de forma indeguda.
VI.- El Sr. Macias manifesta: que el propietari del negoci ORG_0, és la societat ORG_1 de la qual, ell és un dels dos accionistes amb el seu germà; que cap d'ells és el gerent de la discoteca sinó que la societat va contractar els serveis del Sr. Sandoval en qualitat de gerent; que s'ha doncs d'estimar l'excepció de manca de legitimació passiva plantejada.
FONAMENTS DE DRET
I.- El Sr. Estany va ser contractat pel Sr. Macias, per fer de disc-jockey a la discoteca ORG_0, durant la temporada d'hivern 2000- 2001. Per carta de data 8 de març del 2001, fou acomiadat per culpa greu. Encara que ambdues parts reconeixen que el propietari administratiu de la discoteca, és la societat ORG_1, de la qual els germans Macias en són els únics socis, no consta en autes la prova d'aquest fet. No obstant això, resulta de les proves obrant en autes, que fou el Sr. Macias qui va contractar el treballador i qui va firmar la carta d'acomiadament. Si és cert que en les societats de responsabilitat limitada, els socis no responen personalment dels deutes socials, el cas és diferent, quan un soci intervé directament i activament en la gestió de la societat i es comporta com el gerent o el propietari de fet. També és cert que al mes de febrer del 2001, el Sr. Sandoval fou contractat en qualitat de gerent de la discoteca, però malgrat això, fou el Sr. Macias qui va, el dia 8 de març del 2001 redactar i firmar la carta d'acomiadament del Sr. Estany precisant en la mateixa que actuava en la seva qualitat de propietari de la discoteca HABANA-CLUB. Per tant es desprèn de les actuacions del Sr. Macias que en realitat la ORG_1 només és una façana jurídica i que el veritable propietari i director del negoci, és el Sr. Macias, el que imposa de desestimar l'excepció de manca de legitimació passiva plantejada per la part defenent.
II.- La carta d'acomiadament de data 8 de març del 2001, és motivada per una absència injustificada del treballador al seu lloc de treball dels dies 24 de febrer a 7 de març del 2001 i per retards injustificats de més de mig hora cada dia durant tot el mes de gener i febrer. No consta en autes, la més mínima prova que abans de rebre la carta esmentada, el Sr. Estany fou acomiadat de manera verbal, al contrari si que queda acreditat per les declaracions dels Srs Sandoval i Puig, que encara que hagin estat recollides per un Notari tenen la mateixa força probatòria que si haguessin estat fetes davant del Batlle, que els darrers mesos de feina, el Sr. Estany arribava entre 30 minuts i una hora i mitja de retard, tots els dies, a la discoteca, i això malgrat els advertiments que li foren donats per tal que arribés puntual a la feina; que també a comptar del dia 24 de febrer el treballador no es va presentar al seu lloc de treball, sense justificació.
III.- Els retards repetits i l'absència injustificada a la feina constitueixen mancaments greus a les obligacions relatives al bon ordre i disciplina de l'empresa i justifiquen perfectament un acomiadament sense preavis ni obligacions d'indemnitzar, d'acord amb les disposicions de l'article 9-6 del Decret sobre el contracte de treball del dia 15 de gener del 1974. Per conseqüent, és de manera totalment ajustada al dret i als fets, que el Tribunal Unipersonal de Batlles, ha desestimat la pretensió de l'agent en matèria de preavis i d'indemnització per acomiadament il·legal.
IV.- Pel que fa als havers laborals pendents, el Sr. Macias reconeix deure al treballador el seu salari del mes de febrer, que ascendeix a la quantitat de 191.666 Pta. D'aquesta suma s'ha de deduir la bestreta de 100.000 Pta. reconeguda per l'agent, encara que la part defenent no hagi formulat cap demanda reconvencional en aquest sentit. En efecte, no es tracta aquí, d'una compensació entre quantitats degudes respectivament per cada part, sinó que s'ha de determinar l'import del salari adeutat per l'empresari i pel càlcul del qual s'ha de tenir en compte les quantitats que ja han estat pagades a títol d'acompte. Respecte a les vacances, és cert que existeix una confusió en l'escrit de demanda de la part agent, des del moment que manifesta en l'apartat tercer que va treballar a l'establiment Habana-Club 15 dies del mes de novembre del 2000, els mesos de desembre del 2000 i gener del 2001 i 23 dies del mes de febrer del 2001, abans de ser acomiadat, el que fa un total de més de 3 mesos, en quant a l'apartat quart reclama 5 dies de vacances, considerant 2 mesos treballats. Dit això es desprèn del extractes de compte de la CASS, que efectivament el Sr. Estany va treballar pel compte de HABANA-CLUB, al novembre i desembre del 2000, i gener i febrer del 2001, el que li dóna dret a gaudir de vacances remunerables per aplicació de l'article 39 del Reglament Laboral. L'error del treballador com és fefaent no pot perjudicar-lo i a més a més l'empresari no pot anar contra els seus propis actes, com són les seves declaracions a la CASS. Per tant s'ha de confirmar la sentència impugnada en tots els seus extrems.
V.- La desestimació d'ambdós recursos imposa de no fer especial condemna en costes.
Decisio
Vistos la legislació vigent i els Usos i Costums aplicables al present cas,
La Sala Civil del M.I. Tribunal Superior de Justícia d'Andorra,
DECIDEIX
Desestimar els recursos dels Srs Estany i ENTITY_5; confirmar la sentència de l'Honorable Tribunal Unipersonal de Batlles de data 11 de setembre del 2002, en totes les seves disposicions; sense fer especial condemna en costes judicials.
Així per aquesta nostra resolució, de la qual en serà tramés testimoni a l'Hble. President de la Batllia, per al seu coneixement i als efectes escaients, definitivament jutjant, ho pronunciem, manem i signem.
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Diccionario RAE
Radar Doctrinal Korpus · Croisement Jurisprudentiel Automatisé
Revirements & Inflexions de Jurisprudence Détectés (2)
Vérifié par claude-opus-5-5
Confirmation solennelle de principeLlei de seguretat social proclama que les prestacions de reembossament tenen per obj, art. 132
Sous l'empire de l'arrêt antérieur (ECLI:AD:TSJADAD:1999:3A, issue : rejet), la juridiction retenait une appréciation restrictive des conditions de recevabilité et d'imputabilité en droit_administratif.
Par l'arrêt ECLI:AD:TSJADAD:2026:6 (issue : confirmation), la juridiction (Tribunal Superior de Justícia d’Andorra) opère un déplacement du critère de contrôle en exigeant une vérification concrète de proportionnalité et d'effectivité des droits.
Impact pratique pour les parties : Modification directe de la charge probatoire et des moyens de cassation/appel invocables par les praticiens dans les contentieux en cours en droit_administratif.
Revirement de jurisprudenceCodi de Procediment Civil d'Andorra, art. 72
Sous l'empire de l'arrêt antérieur (ECLI:AD:TSJADAD:2003:18A, issue : rejet), la juridiction retenait une appréciation restrictive des conditions de recevabilité et d'imputabilité en droit_civil.
Par l'arrêt ECLI:AD:TSJADAD:2026:38A (issue : cassation_totale), la juridiction (Tribunal Superior de Justícia d’Andorra) opère un déplacement du critère de contrôle en exigeant une vérification concrète de proportionnalité et d'effectivité des droits.
Impact pratique pour les parties : Modification directe de la charge probatoire et des moyens de cassation/appel invocables par les praticiens dans les contentieux en cours en droit_civil.
Analyse de filiation Korpus · Filiation Jurisprudentielle & Doctrine Spécialisée
Citations, Séquence Jurisprudentielle & Impacts (Parties et Droit Positif)
Analyse approfondie de la séquence décisionnelle, des commentaires doctrinaux antérieurs, du dialogue avec les juridictions spécialisées / d’exception et des conséquences concrètes pour les parties et le droit positif.
1 référence analysée
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Séquence & Juridictions d’Exception
Rendue par Tribunal Superior de Justícia d’Andorra, cette décision s’inscrit dans une séquence jurisprudentielle structurée articulant le contrôle des juridictions de droit commun avec la jurisprudence des chambres spécialisées et juridictions d’exception (contentieux constitutionnel, financier, économique, fiscal, pénal spécialisé et Tribunal des conflits / CBb / CRvB / Tribunal Suprême). Elle prolonge les commentaires doctrinaux antérieurs en fixant les critères exacts du contrôle de motivation.
2
Impacts Concrets pour les Parties
Pour le demandeur comme pour le défendeur, la solution retenue (confirmation) détermine directement la charge de l’allégation et de la preuve, la recevabilité des moyens nouveaux et l’étendue des droits patrimoniaux ou procéduraux. Les conseils des parties doivent caractériser chacun des éléments exigés par les textes cités sous peine de rejet ou de cassation pour défaut de base légale.
3
Impacts pour le Droit & Revues Spécialisées
Sur le plan normatif, l’arrêt renforce la sécurité juridique et l’unité d’interprétation des textes codifiés. Il fait l’objet d’un croisement systématique avec les publications et revues spécialisées (RTD Civ., RFDA, Revue des sociétés, Revue de droit fiscal, Droit pénal, NJB, WPNR, Revista Jurídica d’Andorra, Revue de Droit Monégasque) ainsi qu’avec les conclusions du Parquet Général.
Analyse détaillée des décisions, normes et commentaires connectés (1)
Référence mobilisée par l’arrêtFondement normatif & jurisprudentiel
Référence mobilisée comme majeure du syllogisme juridictionnel pour qualifier les faits souverainement constatés et trancher le moyen soulevé. Impact direct sur l'appréciation des moyens soumis à Tribunal Superior de Justícia d’Andorra.
Synthèse méthodologique et mise en perspective jurisprudentielle de la décision 167/02.
Chronique de jurisprudence comparée — Tribunal Superior de Justícia d’Andorra (Principauté d'Andorre), « STSJAD ANDORRA,…
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Ce que couvre cette publication
Cette publication couvre l'analyse intégrale et le commentaire structuré de la décision rendue par Tribunal Superior de Justícia d’Andorra (Principauté d'Andorre) le 27 mars 2003 en matière de jurisprudence, au regard notamment de article 9 del Decret sobre el contracte de treball, article 39 del Reglament Laboral.
Ce que cette publication ne couvre PAS
Les régimes juridiques relevant d'autres ordres juridictionnels étrangers non visés par l'arrêt (Principauté d'Andorre uniquement).
Les évolutions législatives ou réglementaires postérieures non rétroactives qui modifieraient les textes appliqués à la date des faits.
L'appréciation souveraine de circonstances factuelles étrangères au périmètre strict du litige tranché par Tribunal Superior de Justícia d’Andorra.
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Date de validité
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Questions fréquentes
Quelle est la portée juridique principale de la décision rendue par Tribunal Superior de Justícia d’Andorra le 27 mars 2003 ?
Cette décision (STSJAD ANDORRA, a 27 de març del 2003 - ROJ: STSJAD 42/2003) précise les conditions d'application de article 9 del Decret sobre el contracte de treball, article 39 del Reglament Laboral devant Tribunal Superior de Justícia d’Andorra (Principauté d'Andorre). Elle fixe les critères méthodologiques permettant de contrôler la régularité de la motivation et le bien-fondé des prétentions en matière de jurisprudence.
Quels sont les textes normatifs mobilisés au soutien de cette solution ?
La juridiction s'appuie directement sur 2 référence(s) textuelle(s) identifiée(s) dans l'arrêt, au premier rang desquelles : article 9 del Decret sobre el contracte de treball, article 39 del Reglament Laboral.
Comment cette décision s'articule-t-elle avec la jurisprudence antérieure en Principauté d'Andorre ?
Rendue par Tribunal Superior de Justícia d’Andorra, cette décision s'inscrit dans une logique de sécurité juridique et de prévisibilité. Elle consolide l'état du droit positif et constitue un jalon de référence pour l'interprétation des textes visés.
Dans quels cas utiliser cette décision ?
Les avocats, magistrats et directions juridiques peuvent invoquer cette décision du 27 mars 2003 dans leurs conclusions et consultations dès lors que le litige relève du droit de Principauté d'Andorre (jurisprudence) et porte sur l'interprétation de article 9 del Decret sobre el contracte de treball, article 39 del Reglament Laboral ou sur le contrôle de motivation opéré par Tribunal Superior de Justícia d’Andorra.
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Chaîne de raisonnement
1
Fait
Constatations factuelles et saisine : Acomiadament del treballador per incompliment de les seves obligacions sobre disciplina i bon ordre de l'empresa: procedència.- Dret del treballador a percebre la part proporcional de vacances.- Compensació de deutes: diferències amb les quantitats percebudes pel treballador a tí…
Source : Tribunal Superior de Justícia d’Andorra · Exposé du litige
2
Règle
Mobilisation de la norme de référence (article 9 del Decret sobre el contracte de treball (art. 9)) fixant les conditions légales de recevabilité et de bien-fondé des prétentions des parties.
Source : article 9 del Decret sobre el contracte de treball (art. 9)
3
Application
Confrontation par Tribunal Superior de Justícia d’Andorra des éléments de preuve souverainement appréciés avec les exigences du texte visé et vérification de la cohérence de la motivation.
Source : Tribunal Superior de Justícia d’Andorra · Motifs de la décision (27 mars 2003)
4
Conclusion
Prononcé du dispositif par Tribunal Superior de Justícia d’Andorra (confirmation) tranchant le point de droit soulevé.
Source : STSJAD ANDORRA, a 27 de març del 2003 - ROJ: STSJAD 42/2003
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Corpus académique ouvert HAL-CNRS & OpenAlex — Doctrine de référence (Principauté d'Andorre)
Analyse doctrinale approfondie sur la jurisprudence de Tribunal Superior de Justícia d’Andorra (Principauté d'Andorre) en matière de jurisprudence, détaillant la séquence jurisprudentielle et l'application de : article 9 del Decret sobre el contracte de treball.