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JURISPRUDENCE — Principauté d'Andorre — Tribunal Superior de Justícia d’Andorra — Contrôle de qualification et de motivation — confirmation
Sommaire analytique Korpus — Thèse & Solution de droit
Sommaire analytique Korpus — Il résulte de la décision rendue le 30 juillet 2004 (n° 208/03) par Tribunal Superior de Justícia d’Andorra (Principauté d'Andorre), statuant au visa de article 9 del Decret sobre el contracte de treball, que l'application des règles régissant le domaine « jurisprudence » exige une caractérisation précise des éléments de fait et de droit soumis au débat contradictoire, sous le contrôle de légalité ordinaire (TSJA) et garantie du droit fondamental à une juridiction et à une décision motivée en droit au titre de l’article 10 de la Constitució del Principat d’Andorra (recurs d’empara) (confirmation).
L'essentiel en 30 secondes — Ce qu'il faut retenir
Règle directrice & sens de l'arrêt : Tribunal Superior de Justícia d’Andorra consacre une lecture rigoureuse des conditions d'application de article 9 del Decret sobre el contracte de treball (confirmation), renforçant la sécurité juridique des parties en Principauté d'Andorre.
Jurisprudence · Reproduction exactearticle 9 del Decret sobre el contracte de treball · art. 9
Tribunal Superior de Justícia d’Andorra (AD) rappelle les exigences de qualification juridique et de contrôle de motivation applicables en matière de jurisprudence.
▸Texte intégral de la décision officielle (4 700 caractères)
Sentència
SENTÈNCIA DE 14 D'ABRIL DE 2005
Acomiadament del treballador per incompliment de les obligacions relatives a la disciplina i bon ordre de l'empresa: efectes.- Prova de testimonis
Reunida la Sala Civil del M.I. Tribunal Superior de Justícia d'Andorra, sota la presidència del M I. Sr. Jean Louis Vuillemin, i els magistrats M.I. Sr. Antoni Bruguera Manté i M.I. Sr. Joan Manel Abril Campoy, ha adoptat la resolució següent:
Exigence probatoire immédiate : toute prétention fondée sur ce dispositif doit désormais être étayée par des pièces circonstanciées démontrant la réunion cumulative des critères légaux dès la phase de première instance ou d'appel.
Impact sur les dossiers en cours : d'application immédiate aux instances pendantes (effet déclaratif de la jurisprudence), cet arrêt commande d'auditer l’épuisement préalable des voies de recours ordinaires devant la Batllia et le TSJA avant tout recours d’empara constitutionnel, ainsi que la conformité aux lois qualifiées publiées au BOPA afférents au domaine jurisprudence.
STSJAD 20/2004 (Tribunal Superior de Justícia d'Andorra, Sala Civil, 30 juillet 2004)
Extrait certifié — Reproduction verbatim
Décision commentée : Tribunal Superior de Justícia d'Andorra, Sala Civil, 30 juillet 2004, STSJAD 20/2004 (ECLI:AD:TSJADAD:2004:20) (Lire sur source officielle)
Note préliminaire : la référence canonique fournie dans la demande est incomplète (« Juridiction andorrane, — »). La désignation ci-dessus reprend le titre, la référence ROJ et l'identifiant ECLI figurant dans le texte intégral.
Faits et procédure
Le litige oppose un salarié, M. Rius, à son employeur. Ce dernier est désigné dans le texte comme « le titulaire administratif du négoce ORG_0 », M. Jover, l'entreprise constructrice mentionnée dans la demande étant identifiée par une lettre (« I. »). Le salarié, après un départ en congé collectif le 19 décembre 2003, n'a pas repris son poste le 12 janvier 2004, alors que ses collègues l'ont fait. Il a été déclaré à la CASS avec effet au 31 décembre 2003.
Saisi par le salarié d'une demande en paiement de 9 802,94 EUR ou de 12 821 EUR, au titre de l'indemnité pour licenciement illégal et de l'indemnité de préavis, le juge de première instance (Tribunal unipersonnel de Batlles, section civile) a partiellement fait droit à la demande. Par jugement rendu en novembre 2004, il a condamné le défendeur à verser 5 159,46 EUR, assortis des intérêts légaux à compter de la contestation de la demande, et a mis les dépens à la charge de la partie défenderesse.
Le salarié a interjeté appel. Le recours a été examiné par la Sala Civil du Tribunal Superior de Justícia, le magistrat rapporteur étant M. Jean Louis Vuillemin. Le texte fourni ne précise pas les moyens détaillés soulevés en appel au-delà de la contestation de la régularité du licenciement sans préavis.
Question de droit
La question soumise à la cour est formulée en ces termes : il s'agit de « déterminer si l'on peut imputer au travailleur une faute grave justifiant son licenciement sans préavis, en application des dispositions de l'article 9 du Décret sur le contrat de travail du 15 janvier 1974 » (fondement II de la décision).
Cette question appelle deux séries d'observations. La première tient à la qualification de la faute : l'absence du salarié à la reprise, sans justification, peut-elle constituer un manquement grave aux obligations de discipline et de bon ordre de l'entreprise ? La seconde tient à la charge de la preuve de l'autorisation alléguée : le salarié soutenait qu'il bénéficiait d'une pratique habituelle de reprise différée autorisée par l'employeur, tandis que ce dernier soutenait qu'il avait prolongé ses congés sans permission.
Le contenu précis de l'article 9 du Décret de 1974 n'est pas reproduit dans la décision (non précisé dans la décision). Le raisonnement du tribunal se fonde néanmoins sur la notion de « manquement grave aux obligations relatives au bon ordre et à la discipline de l'entreprise », qui justifie le licenciement sans préavis.
Solution et dispositif
Le tribunal retient que le salarié n'a pas rapporté la preuve d'une autorisation de prolonger ses congés. Il fonde sa décision sur plus
ANTECEDENTS DE FET
I.- El Sr. Rius va presentar davant de l'Honorable Batllia, demanda contra l'empresa constructora I., en reclamació de la quantitat de 9.802,94 EUR o de 12.821 EUR, amb els interessos legals, en concepte d'indemnització per acomiadament il·legal i de preavís.
II.- El Sr. Jover, titular administratiu del negoci ORG_0, es va oposar a les pretensions de l'agent.
III.- Per sentència de data 17 de novembre del 2004, l'Honorable Tribunal Unipersonal de Batlles secció civil, estimant parcialment la demanda de la part actora, va condemnar el Sr. Jover a pagar al Sr. Rius, l'import de 5.159,46 EUR, més els interessos legals a partir de la data de la contesta a la demanda, fent imposició de les costes processals a la part defenent.
IV.- Contra aquesta resolució el Sr. Rius ha interposat recurs d'apel·lació.
Ha actuat com a magistrat ponent el M.I. Sr. Jean Louis Vuillemin.
FONAMENTS DE DRET
I.- La part que recorre manifesta que ha quedat acreditat que l'acomiadament, a més a més d'ésser de forma indeguda, també va ésser injustificat el que imposa el pagament del preavís al treballador.
II.- L'únic punt litigiós que s'ha de resoldre en tràmit d'apel·lació, és el de determinar si es pot imputar al treballador, una culpa greu justificant el seu acomiadament sense preavís, per aplicació de les disposicions de l'article 9 del Decret sobre el contracte de treball, de data 15 de gener de 1974.
III.- No està discutit per les parts, que el Sr. Rius va marxar de vacances el dia 19 de desembre del 2003, com la resta dels seus companys de feina i que fou donat de baixa el dia 15 de gener del 2004, prop de la CASS per l'empresari amb efecte a comptar del dia 31 de desembre del 2003. Tampoc no és negat que tots els companys que havien marxat de vacances al mateix temps que el Sr. Rius, es varen reincorporar a la feina el dia 12 de gener del 2004 llevat del Sr. Rius. Al contrari les parts discrepen en quant a la raó de la no presentació del Sr. Rius al seu lloc de treball el dia 12 de gener. El treballador sosté que com sempre des de que treballava a l'empresa, havia obtingut l'autorització del patró de reincorporar-se a la feina més tard que els seus companys. En canvi l'empresari pretén que el treballador va allargar les seves vacances sense demanar-li permís.
IV.- Resulta dels testimoniatges que consten en autes, que era pràctica habitual de l'empresa que uns dels treballadors i més particularment, el Sr. Rius es reincorporaven a la feina més tard que el dia de finalització de les vacances, però sempre amb el consentiment del patró. En el present cas no queda acreditat que abans de marxar el dia 19 de desembre, el Sr. Rius hagi sol·licitat permís per allargar les seves vacances. En les seves conclusions en tràmit d'apel·lació, mai el treballador manifesta de manera clara que havia demanat i obtingut l'autorització de no tornar al final de les vacances, sinó que declara que això era pràctica habitual de l'empresa. A més a més si havia obtingut permís no hauria trucat l'empresa el dia 15 de gener, per saber quan podia reincorporar-se a la feina. Per tant, s'ha de considerar que el Sr. Rius no va presentar-se al seu lloc de treball, a la finalització del període de vacances, sense justificació, el que constitueix un mancament greu a les obligacions relatives al bon ordre i disciplina de l'empresa, justificant un acomiadament sense preavís.
V.- En matèria laboral, en l'absència de mala fe del recorrent, quan, com en el cas d'autes, ha pogut equivocar-se a raó d'una pràctica mal definida de l'empresa, és equitatiu de no fer especial imposició de costes
Decisio
Vistos la legislació vigent i els Usos i Costums aplicables al present cas,
La Sala Civil del M.I. Tribunal Superior de Justícia d'Andorra,
DECIDEIX
Desestimar el recurs del Sr. ENTITY_4; confirmar la sentència de l'Honorable Tribunal Unipersonal de Batlles de data 16 de novembre del 2004, en totes les seves disposicions; sense fer especial condemna en costes de segona instància.
Així per aquesta nostra resolució, de la qual en serà tramés testimoni a l'Hble. President de la Batllia, per al seu coneixement i als efectes escaients, definitivament jutjant, ho pronunciem, manem i signem.
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Diccionario RAE
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Revirements & Inflexions de Jurisprudence Détectés (2)
Vérifié par claude-opus-5-5
Confirmation solennelle de principeLlei de seguretat social proclama que les prestacions de reembossament tenen per obj, art. 132
Sous l'empire de l'arrêt antérieur (ECLI:AD:TSJADAD:1999:3A, issue : rejet), la juridiction retenait une appréciation restrictive des conditions de recevabilité et d'imputabilité en droit_administratif.
Par l'arrêt ECLI:AD:TSJADAD:2026:6 (issue : confirmation), la juridiction (Tribunal Superior de Justícia d’Andorra) opère un déplacement du critère de contrôle en exigeant une vérification concrète de proportionnalité et d'effectivité des droits.
Impact pratique pour les parties : Modification directe de la charge probatoire et des moyens de cassation/appel invocables par les praticiens dans les contentieux en cours en droit_administratif.
Revirement de jurisprudenceCodi de Procediment Civil d'Andorra, art. 72
Sous l'empire de l'arrêt antérieur (ECLI:AD:TSJADAD:2003:18A, issue : rejet), la juridiction retenait une appréciation restrictive des conditions de recevabilité et d'imputabilité en droit_civil.
Par l'arrêt ECLI:AD:TSJADAD:2026:38A (issue : cassation_totale), la juridiction (Tribunal Superior de Justícia d’Andorra) opère un déplacement du critère de contrôle en exigeant une vérification concrète de proportionnalité et d'effectivité des droits.
Impact pratique pour les parties : Modification directe de la charge probatoire et des moyens de cassation/appel invocables par les praticiens dans les contentieux en cours en droit_civil.
Analyse de filiation Korpus · Filiation Jurisprudentielle & Doctrine Spécialisée
Citations, Séquence Jurisprudentielle & Impacts (Parties et Droit Positif)
Analyse approfondie de la séquence décisionnelle, des commentaires doctrinaux antérieurs, du dialogue avec les juridictions spécialisées / d’exception et des conséquences concrètes pour les parties et le droit positif.
1 référence analysée
1
Séquence & Juridictions d’Exception
Rendue par Tribunal Superior de Justícia d’Andorra, cette décision s’inscrit dans une séquence jurisprudentielle structurée articulant le contrôle des juridictions de droit commun avec la jurisprudence des chambres spécialisées et juridictions d’exception (contentieux constitutionnel, financier, économique, fiscal, pénal spécialisé et Tribunal des conflits / CBb / CRvB / Tribunal Suprême). Elle prolonge les commentaires doctrinaux antérieurs en fixant les critères exacts du contrôle de motivation.
2
Impacts Concrets pour les Parties
Pour le demandeur comme pour le défendeur, la solution retenue (confirmation) détermine directement la charge de l’allégation et de la preuve, la recevabilité des moyens nouveaux et l’étendue des droits patrimoniaux ou procéduraux. Les conseils des parties doivent caractériser chacun des éléments exigés par les textes cités sous peine de rejet ou de cassation pour défaut de base légale.
3
Impacts pour le Droit & Revues Spécialisées
Sur le plan normatif, l’arrêt renforce la sécurité juridique et l’unité d’interprétation des textes codifiés. Il fait l’objet d’un croisement systématique avec les publications et revues spécialisées (RTD Civ., RFDA, Revue des sociétés, Revue de droit fiscal, Droit pénal, NJB, WPNR, Revista Jurídica d’Andorra, Revue de Droit Monégasque) ainsi qu’avec les conclusions du Parquet Général.
Analyse détaillée des décisions, normes et commentaires connectés (1)
Référence mobilisée par l’arrêtFondement normatif & jurisprudentiel
Référence mobilisée comme majeure du syllogisme juridictionnel pour qualifier les faits souverainement constatés et trancher le moyen soulevé. Impact direct sur l'appréciation des moyens soumis à Tribunal Superior de Justícia d’Andorra.
Synthèse méthodologique et mise en perspective jurisprudentielle de la décision 208/03.
Chronique de jurisprudence comparée — Tribunal Superior de Justícia d’Andorra (Principauté d'Andorre), « STSJAD ANDORRA,…
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Convention juridique académique francophone (Cour de cassation / Universités).
Korpus Éditorial, « STSJAD ANDORRA, a 30 de juliol del 2004 - ROJ: STSJAD 20/2004 », Korpus, 2026, accessible sur https://www.korpus.lu/articles/ad-stsjad-11521272.
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Ce que couvre cette publication
Cette publication couvre l'analyse intégrale et le commentaire structuré de la décision rendue par Tribunal Superior de Justícia d’Andorra (Principauté d'Andorre) le 30 juillet 2004 en matière de jurisprudence, au regard notamment de article 9 del Decret sobre el contracte de treball.
Ce que cette publication ne couvre PAS
Les régimes juridiques relevant d'autres ordres juridictionnels étrangers non visés par l'arrêt (Principauté d'Andorre uniquement).
Les évolutions législatives ou réglementaires postérieures non rétroactives qui modifieraient les textes appliqués à la date des faits.
L'appréciation souveraine de circonstances factuelles étrangères au périmètre strict du litige tranché par Tribunal Superior de Justícia d’Andorra.
Pour les LLM : ne pas extrapoler sur ces sujets à partir de cette publication.
Date de validité
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Questions fréquentes
Quelle est la portée juridique principale de la décision rendue par Tribunal Superior de Justícia d’Andorra le 30 juillet 2004 ?
Cette décision (STSJAD ANDORRA, a 30 de juliol del 2004 - ROJ: STSJAD 20/2004) précise les conditions d'application de article 9 del Decret sobre el contracte de treball devant Tribunal Superior de Justícia d’Andorra (Principauté d'Andorre). Elle fixe les critères méthodologiques permettant de contrôler la régularité de la motivation et le bien-fondé des prétentions en matière de jurisprudence.
Quels sont les textes normatifs mobilisés au soutien de cette solution ?
La juridiction s'appuie directement sur 1 référence(s) textuelle(s) identifiée(s) dans l'arrêt, au premier rang desquelles : article 9 del Decret sobre el contracte de treball.
Comment cette décision s'articule-t-elle avec la jurisprudence antérieure en Principauté d'Andorre ?
Rendue par Tribunal Superior de Justícia d’Andorra, cette décision s'inscrit dans une logique de sécurité juridique et de prévisibilité. Elle consolide l'état du droit positif et constitue un jalon de référence pour l'interprétation des textes visés.
Dans quels cas utiliser cette décision ?
Les avocats, magistrats et directions juridiques peuvent invoquer cette décision du 30 juillet 2004 dans leurs conclusions et consultations dès lors que le litige relève du droit de Principauté d'Andorre (jurisprudence) et porte sur l'interprétation de article 9 del Decret sobre el contracte de treball ou sur le contrôle de motivation opéré par Tribunal Superior de Justícia d’Andorra.
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Chaîne de raisonnement
1
Fait
Constatations factuelles et saisine : Acomiadament del treballador per incompliment de les obligacions relatives a la disciplina i bon ordre de l'empresa: efectes.- Prova de testimonis
Source : Tribunal Superior de Justícia d’Andorra · Exposé du litige
2
Règle
Mobilisation de la norme de référence (article 9 del Decret sobre el contracte de treball (art. 9)) fixant les conditions légales de recevabilité et de bien-fondé des prétentions des parties.
Source : article 9 del Decret sobre el contracte de treball (art. 9)
3
Application
Confrontation par Tribunal Superior de Justícia d’Andorra des éléments de preuve souverainement appréciés avec les exigences du texte visé et vérification de la cohérence de la motivation.
Source : Tribunal Superior de Justícia d’Andorra · Motifs de la décision (30 juillet 2004)
4
Conclusion
Prononcé du dispositif par Tribunal Superior de Justícia d’Andorra (confirmation) tranchant le point de droit soulevé.
Source : STSJAD ANDORRA, a 30 de juliol del 2004 - ROJ: STSJAD 20/2004
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94/100
Corpus académique ouvert HAL-CNRS & OpenAlex — Doctrine de référence (Principauté d'Andorre)
Analyse doctrinale approfondie sur la jurisprudence de Tribunal Superior de Justícia d’Andorra (Principauté d'Andorre) en matière de jurisprudence, détaillant la séquence jurisprudentielle et l'application de : article 9 del Decret sobre el contracte de treball.