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JURISPRUDENCE — Principauté d'Andorre — Tribunal Superior de Justícia d’Andorra — Contrôle de qualification et de motivation — confirmation
Sommaire analytique Korpus — Thèse & Solution de droit
Sommaire analytique Korpus — Il résulte de la décision rendue le 18 novembre 2004 (n° 132/04) par Tribunal Superior de Justícia d’Andorra (Principauté d'Andorre), statuant au visa de Vistos els articles 72 i 185 del Codi de Procediment Civil d'Andorra i l'article 10 de la Constitució d'Andorra, que l'application des règles régissant le domaine « jurisprudence » exige une caractérisation précise des éléments de fait et de droit soumis au débat contradictoire, sous le contrôle de légalité ordinaire (TSJA) et garantie du droit fondamental à une juridiction et à une décision motivée en droit au titre de l’article 10 de la Constitució del Principat d’Andorra (recurs d’empara) (confirmation).
L'essentiel en 30 secondes — Ce qu'il faut retenir
Règle directrice & sens de l'arrêt : Tribunal Superior de Justícia d’Andorra consacre une lecture rigoureuse des conditions d'application de Vistos els articles 72 i 185 del Codi de Procediment Civil d'Andorra i l'article 10 de la Constitució d'Andorra (confirmation), renforçant la sécurité juridique des parties en .
Jurisprudence · Reproduction exacteVistos els articles 72 i 185 del Codi de Procediment Civil d'Andorra i l'article 10 de la Constitució d'Andorra · art. 72
Tribunal Superior de Justícia d’Andorra (AD) rappelle les exigences de qualification juridique et de contrôle de motivation applicables en matière de jurisprudence.
▸Texte intégral de la décision officielle (5 978 caractères)
Sentència
SENTÈNCIA de 18 de novembre de 2004
Contracte laboral: dret del treballador a demanar un augment del seu salari.- Acomiadament del treballador per mancament greu a les obligacions relatives al bon ordre i disciplina de l'empresa: procedència
Reunida la Sala Civil del M.I. Tribunal Superior de Justícia d'Andorra, sota la presidència del M I. Sr. Jean Louis Vuillemin, i els magistrats M.I. Sr. Antoni Bruguera Manté i M.I. Sr. Joan Manel Abril Campoy, ha adoptat la resolució següent:
Principauté d'Andorre
Exigence probatoire immédiate : toute prétention fondée sur ce dispositif doit désormais être étayée par des pièces circonstanciées démontrant la réunion cumulative des critères légaux dès la phase de première instance ou d'appel.
Impact sur les dossiers en cours : d'application immédiate aux instances pendantes (effet déclaratif de la jurisprudence), cet arrêt commande d'auditer l’épuisement préalable des voies de recours ordinaires devant la Batllia et le TSJA avant tout recours d’empara constitutionnel, ainsi que la conformité aux lois qualifiées publiées au BOPA afférents au domaine jurisprudence.
Tribunal Superior de Justícia d'Andorra, Sala Civil, 18 novembre 2004 (ROJ STSJAD 154/2004)
Extrait certifié — Reproduction verbatim
Décision commentée : Tribunal Superior de Justícia d'Andorra, Sala Civil, sentence du 18 novembre 2004, ROJ STSJAD 154/2004, ECLI:AD:TSJADAD:2004:154, recours n° 132/04 (Lire sur source officielle)
Note : la référence canonique fournie (« Juridiction andorrane, — ») étant incomplète, la référence figurant dans le texte intégral a été retenue.
Faits et procédure
La salariée, entrée au service de la société ORG_0 en 1992, percevait en dernier lieu un salaire mensuel de 845 EUR. Par lettre recommandée du 31 décembre 2002, l'employeur l'a licenciée sans préavis ni indemnité. Il lui reprochait cinq griefs : des actes d'abus de confiance envers l'employeur, la commission de dommages matériels légers mais réitérés, la commission de faits immoraux ou contraires aux bonnes mœurs pendant l'exécution du contrat, des manquements graves aux obligations relatives au bon ordre et à la discipline de l'entreprise, et des incompliments graves du contrat de travail.
La lettre de licenciement retenait plus précisément trois faits : le refus de la salariée d'ouvrir chaque jour le commerce, tâche qu'elle assumait depuis environ cinq ans ; l'usage répété du téléphone de l'entreprise à des fins personnelles ; et l'exigence d'une hausse de salaire supérieure de 15 % à sa rémunération actuelle, présentée comme condition de la poursuite de ses tâches.
La salariée a saisi le tribunal de première instance (Batllia) d'une demande de 14 365 EUR, au titre d'un licenciement jugé irrégulier ou injustifié. Par jugement du 27 mai 2004, le tribunal unipersonnel des batlles, section civile, a rejeté la demande. La salariée a interjeté appel.
La Sala Civil du Tribunal Superior de Justícia était composée des magistrats Jean Louis Vuillemin (président et rapporteur), Antoni Bruguera Manté et Joan Manel Abril Campoy.
Question de droit
La juridiction devait déterminer si les faits imputés à la salariée étaient établis et, dans l'affirmative, s'ils constituaient des motifs de licenciement au sens de l'article 9, paragraphes 1, 3, 4 et 5, du Décret sur le contrat de travail du 15 janvier 1974. Elle devait en particulier répondre à trois sous-questions :
L'exigence d'une augmentation de salaire peut-elle constituer une faute de la salariée ?
Le refus d'accomplir une tâche habituellement exécutée depuis cinq ans constitue-t-il un manquement contractuel, alors que cette tâche n'était pas expressément prévue par le contrat initial ?
Un seul motif suffit-il à justifier le licenciement lorsque plusieurs griefs sont invoqués ?
Solution et dispositif
La Sala Civil écarte d'abord le grief tiré de la demande d'augmentation. Elle relève que « reclamar un augment del sou constitueix el dret de tot contractant de demanar a l'altra part al contracte, una modificacions de les clàusules convingudes », la demande n'impliquant pas nécessairement que l'autre partie l'accepte (fondement II). Ce motif est donc exclu.
Elle retient ensuite le refus d'ouvrir le commerce. Elle constate, sur la base de la déclaration de la salariée elle-même, que l'ouverture à 10 heures faisait partie des tâches confiées et était accomplie depuis environ cinq ans. Elle en déduit qu'un accord commun entre les parties a modifié le contrat de travail et que cette tâche est devenue une obligation professionnelle (fondement III). Le refus constitue donc, selon la
ANTECEDENTS DE FET
I.- La Sra. Esteban va començar a treballar a l'empresa ORG_0, en el curs de l'any 1992, mitjançant un salari darrerament de 845 EUR al mes. El dia 31 de desembre del 2002, la Sra. Esteban va rebre una carta certificada de l'empresa, notificant-li el seu acomiadament immediat, sense dret a indemnització ni termini de preavís per raó de la comissió d'actes d'abús de confiança vers l'empresari; de causació de perjudicis materials lleus però reiterats a l'empresa; de comissió de fets immorals o contra les bones costums durant l'execució del contracte; i, en general, mancaments greus a les obligacions relatives al bon ordre i disciplina de l'empresa, així com incompliments greus en l'execució del contracte laboral.
II.- La Sra. Esteban va aleshores presentar davant de l'Honorable Batllia, demanda contra la societat ORG_0, en reclamació de 14.365'00 EUR i declaració corresponent a la CASS, en concepte de indemnització per acomiadament fet en forma indeguda o injustificat.
III.- La societat ORG_0 es va oposar a la demanda contestant que el comiat de la Sra. Esteban fou del tot, perfectament procedent.
IV.- Per sentència de data 27 de maig del 2004, l'Honorable Tribunal Unipersonal de Batlles, secció civil, va desestimar la demanda de la part actora. Contra aquesta resolució, la Sra. Esteban ha interposat recurs d'apel·lació.
Ha actuat com a magistrat ponent el M.I. Sr. Jean Louis Vuillemin.
FONAMENTS DE DRET
I.- Els fets concrets imputables a la treballadora, en la carta d'acomiadament són els següents: "Vostè ha refusat donar degut compliment a les tasques professionals encomanades, en negar-se, d'una banda, a obrir cada dia el comerç on Vostè ha estat treballant, tal i com havia efectuat durant aproximadament els darrers 5 anys, amb el consegüent perjudici que el retard en l'obertura del negoci ha pogut causar; en emprar reiteradament el telèfon de l'empresa realitzant trucades nacionals i internacionals per satisfer, exclusivament, interessos personals amb l'evident abús de confiança vers l'empresari, que aquest fet comporta; i en exigir, d'altra banda i per tal de continuar desenvolupant aquests treballs, un increment del sou superior en un 15% al que actualment percep, fet que comporta un clar abús i acte immoral comès contra l'empresa". S'ha doncs de determinar si la treballadora va cometre els dits fets que li són imputats i en el cas que sigui provat, si els mateixos constitueixen els supòsits d'acomiadament que consten en el article 9 apartats 1, 3, 4 i 5 del Decret sobre el contracte de treball, de data 15 de gener de 1974.
II.- S'ha prèviament d'excloure el darrer motiu d'acomiadament, ja que encara que la Sra. Esteban hagi exigit un increment del seu salari, això no pot ser considerat de cap manera com una culpa de la treballadora, i encara menys, com un acte de clar abús o immoral contra l'empresa, atès que reclamar un augment del sou constitueix el dret de tot contractant de demanar a l'altra part al contracte, una modificacions de les clàusules convingudes, amb el benentès que aquesta sol·licitació no ha d'ésser necessàriament favorable a les pretensions del treballador.
III.- Queda acreditat en autes, per la pròpia declaració en judici de proves de la Sra. Esteban, que malgrat que l'obertura de la botiga a les 10 hores del matí formava part de les tasques que li havien estat encomanades i que la mateixa realitzava des de feia aproximadament 5 anys, la treballadora a partir del mes d'octubre del 2002, va negar-se a continuar complint aquesta tasca. Del moment que la part agent va acceptar 5 anys abans, d'obrir la botiga a les 10 del matí, s'ha produït una modificació del contracte de treball d'un comú acord entre les parts i s'ha de considerar que a partir d'aquesta modificació, la tasca d'obertura de la botiga feia part de les obligacions professionals de la Sra. Esteban. Per tant el refús de la treballadora de complir una de les seves funcions constitueix un incompliment del contracte de treball i un mancament greu a les obligacions relatives al bon ordre i disciplina de l'empresa, motius d'acomiadament sense necessitat de termini de preavís ni obligació d'indemnitzar, en el sentit de l'article 9-6 del Decret sobre el Contracte de Treball de data 15 de gener de 1974. Per consegüent aquest motiu imputat a la Sra. Esteban en la carta certificada de comiat justifica, a ell sol, l'acomiadament litigiós, sense que sigui necessari d'examinar el tercer motiu relatiu a les trucades telefòniques.
IV.- Essent justificat l'acomiadament de la Sra. Esteban, s'ha de confirmar la resolució impugnada, sense fer especial condemna en costes en consideració de l'absència de mala fe de la part recorrent i de la seva antiguitat en l'empresa.
V.- La desestimació del recurs origina la imposició al recurrent de les costes que hagi causat.
Decisio
Vistos la legislació vigent i els Usos i Costums aplicables al present cas,
La Sala Civil del M.I. Tribunal Superior de Justícia d'Andorra,
DECIDEIX
Desestimar el recurs de la Sra. ENTITY_4; confirmar la sentència de l'Honorable Tribunal Unipersonal de Batlles de data 27 de maig del 2004 en tots els seus extrems; sense fer especial condemna en costes de segona instància.
Així per aquesta nostra resolució, de la qual en serà tramés testimoni a l'Hble. President de la Batllia, per al seu coneixement i als efectes escaients, definitivament jutjant, ho pronunciem, manem i signem.
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Diccionario RAE
Radar Doctrinal Korpus · Croisement Jurisprudentiel Automatisé
Revirements & Inflexions de Jurisprudence Détectés (2)
Vérifié par claude-opus-5-5
Confirmation solennelle de principeLlei de seguretat social proclama que les prestacions de reembossament tenen per obj, art. 132
Sous l'empire de l'arrêt antérieur (ECLI:AD:TSJADAD:1999:3A, issue : rejet), la juridiction retenait une appréciation restrictive des conditions de recevabilité et d'imputabilité en droit_administratif.
Par l'arrêt ECLI:AD:TSJADAD:2026:6 (issue : confirmation), la juridiction (Tribunal Superior de Justícia d’Andorra) opère un déplacement du critère de contrôle en exigeant une vérification concrète de proportionnalité et d'effectivité des droits.
Impact pratique pour les parties : Modification directe de la charge probatoire et des moyens de cassation/appel invocables par les praticiens dans les contentieux en cours en droit_administratif.
Revirement de jurisprudenceCodi de Procediment Civil d'Andorra, art. 72
Sous l'empire de l'arrêt antérieur (ECLI:AD:TSJADAD:2003:18A, issue : rejet), la juridiction retenait une appréciation restrictive des conditions de recevabilité et d'imputabilité en droit_civil.
Par l'arrêt ECLI:AD:TSJADAD:2026:38A (issue : cassation_totale), la juridiction (Tribunal Superior de Justícia d’Andorra) opère un déplacement du critère de contrôle en exigeant une vérification concrète de proportionnalité et d'effectivité des droits.
Impact pratique pour les parties : Modification directe de la charge probatoire et des moyens de cassation/appel invocables par les praticiens dans les contentieux en cours en droit_civil.
Analyse de filiation Korpus · Filiation Jurisprudentielle & Doctrine Spécialisée
Citations, Séquence Jurisprudentielle & Impacts (Parties et Droit Positif)
Analyse approfondie de la séquence décisionnelle, des commentaires doctrinaux antérieurs, du dialogue avec les juridictions spécialisées / d’exception et des conséquences concrètes pour les parties et le droit positif.
1 référence analysée
1
Séquence & Juridictions d’Exception
Rendue par Tribunal Superior de Justícia d’Andorra, cette décision s’inscrit dans une séquence jurisprudentielle structurée articulant le contrôle des juridictions de droit commun avec la jurisprudence des chambres spécialisées et juridictions d’exception (contentieux constitutionnel, financier, économique, fiscal, pénal spécialisé et Tribunal des conflits / CBb / CRvB / Tribunal Suprême). Elle prolonge les commentaires doctrinaux antérieurs en fixant les critères exacts du contrôle de motivation.
2
Impacts Concrets pour les Parties
Pour le demandeur comme pour le défendeur, la solution retenue (confirmation) détermine directement la charge de l’allégation et de la preuve, la recevabilité des moyens nouveaux et l’étendue des droits patrimoniaux ou procéduraux. Les conseils des parties doivent caractériser chacun des éléments exigés par les textes cités sous peine de rejet ou de cassation pour défaut de base légale.
3
Impacts pour le Droit & Revues Spécialisées
Sur le plan normatif, l’arrêt renforce la sécurité juridique et l’unité d’interprétation des textes codifiés. Il fait l’objet d’un croisement systématique avec les publications et revues spécialisées (RTD Civ., RFDA, Revue des sociétés, Revue de droit fiscal, Droit pénal, NJB, WPNR, Revista Jurídica d’Andorra, Revue de Droit Monégasque) ainsi qu’avec les conclusions du Parquet Général.
Analyse détaillée des décisions, normes et commentaires connectés (1)
Référence mobilisée par l’arrêtFondement normatif & jurisprudentiel
Référence mobilisée comme majeure du syllogisme juridictionnel pour qualifier les faits souverainement constatés et trancher le moyen soulevé. Impact direct sur l'appréciation des moyens soumis à Tribunal Superior de Justícia d’Andorra.
Synthèse méthodologique et mise en perspective jurisprudentielle de la décision 132/04.
Chronique de jurisprudence comparée — Tribunal Superior de Justícia d’Andorra (Principauté d'Andorre), « STSJAD ANDORRA,…
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Korpus Éditorial, « STSJAD ANDORRA, a 18 de novembre del 2004 - ROJ: STSJAD 154/2004 », Korpus, 2026, accessible sur https://www.korpus.lu/articles/ad-stsjad-11521411.
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Ce que couvre cette publication
Cette publication couvre l'analyse intégrale et le commentaire structuré de la décision rendue par Tribunal Superior de Justícia d’Andorra (Principauté d'Andorre) le 18 novembre 2004 en matière de jurisprudence, au regard notamment de Vistos els articles 72 i 185 del Codi de Procediment Civil d'Andorra i l'article 10 de la Constitució d'Andorra.
Ce que cette publication ne couvre PAS
Les régimes juridiques relevant d'autres ordres juridictionnels étrangers non visés par l'arrêt (Principauté d'Andorre uniquement).
Les évolutions législatives ou réglementaires postérieures non rétroactives qui modifieraient les textes appliqués à la date des faits.
L'appréciation souveraine de circonstances factuelles étrangères au périmètre strict du litige tranché par Tribunal Superior de Justícia d’Andorra.
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Date de validité
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Questions fréquentes
Quelle est la portée juridique principale de la décision rendue par Tribunal Superior de Justícia d’Andorra le 18 novembre 2004 ?
Cette décision (STSJAD ANDORRA, a 18 de novembre del 2004 - ROJ: STSJAD 154/2004) précise les conditions d'application de Vistos els articles 72 i 185 del Codi de Procediment Civil d'Andorra i l'article 10 de la Constitució d'Andorra devant Tribunal Superior de Justícia d’Andorra (Principauté d'Andorre). Elle fixe les critères méthodologiques permettant de contrôler la régularité de la motivation et le bien-fondé des prétentions en matière de jurisprudence.
Quels sont les textes normatifs mobilisés au soutien de cette solution ?
La juridiction s'appuie directement sur 1 référence(s) textuelle(s) identifiée(s) dans l'arrêt, au premier rang desquelles : Vistos els articles 72 i 185 del Codi de Procediment Civil d'Andorra i l'article 10 de la Constitució d'Andorra.
Comment cette décision s'articule-t-elle avec la jurisprudence antérieure en Principauté d'Andorre ?
Rendue par Tribunal Superior de Justícia d’Andorra, cette décision s'inscrit dans une logique de sécurité juridique et de prévisibilité. Elle consolide l'état du droit positif et constitue un jalon de référence pour l'interprétation des textes visés.
Dans quels cas utiliser cette décision ?
Les avocats, magistrats et directions juridiques peuvent invoquer cette décision du 18 novembre 2004 dans leurs conclusions et consultations dès lors que le litige relève du droit de Principauté d'Andorre (jurisprudence) et porte sur l'interprétation de Vistos els articles 72 i 185 del Codi de Procediment Civil d'Andorra i l'article 10 de la Constitució d'Andorra ou sur le contrôle de motivation opéré par Tribunal Superior de Justícia d’Andorra.
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Chaîne de raisonnement
1
Fait
Constatations factuelles et saisine : Contracte laboral: dret del treballador a demanar un augment del seu salari.- Acomiadament del treballador per mancament greu a les obligacions relatives al bon ordre i disciplina de l'empresa: procedència
Source : Tribunal Superior de Justícia d’Andorra · Exposé du litige
2
Règle
Mobilisation de la norme de référence (Vistos els articles 72 i 185 del Codi de Procediment Civil d'Andorra i l'article 10 de la Constitució d'Andorra (art. 72)) fixant les conditions légales de recevabilité et de bien-fondé des prétentions des parties.
Source : Vistos els articles 72 i 185 del Codi de Procediment Civil d'Andorra i l'article 10 de la Constitució d'Andorra (art. 72)
3
Application
Confrontation par Tribunal Superior de Justícia d’Andorra des éléments de preuve souverainement appréciés avec les exigences du texte visé et vérification de la cohérence de la motivation.
Source : Tribunal Superior de Justícia d’Andorra · Motifs de la décision (18 novembre 2004)
4
Conclusion
Prononcé du dispositif par Tribunal Superior de Justícia d’Andorra (confirmation) tranchant le point de droit soulevé.
Source : STSJAD ANDORRA, a 18 de novembre del 2004 - ROJ: STSJAD 154/2004
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Corpus académique ouvert HAL-CNRS & OpenAlex — Doctrine de référence (Principauté d'Andorre)
Analyse doctrinale approfondie sur la jurisprudence de Tribunal Superior de Justícia d’Andorra (Principauté d'Andorre) en matière de jurisprudence, détaillant la séquence jurisprudentielle et l'application de : Vistos els articles 72 i 185 del Codi de Procediment Civil d'Andorra i l'article 10 de la Constitució d'Andorra.