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JURISPRUDENCE — Principauté d'Andorre — Tribunal Superior de Justícia d’Andorra — Contrôle de qualification et de motivation — cassation totale
Sommaire analytique Korpus — Thèse & Solution de droit
Sommaire analytique Korpus — Il résulte de la décision rendue le 27 mars 2008 (n° 332/07) par Tribunal Superior de Justícia d’Andorra (Principauté d'Andorre), statuant au visa de article 72.7 de la Llei sobre el contracte de treball, que l'application des règles régissant le domaine « jurisprudence » exige une caractérisation précise des éléments de fait et de droit soumis au débat contradictoire, sous le contrôle de légalité ordinaire (TSJA) et garantie du droit fondamental à une juridiction et à une décision motivée en droit au titre de l’article 10 de la Constitució del Principat d’Andorra (recurs d’empara) (cassation totale).
L'essentiel en 30 secondes — Ce qu'il faut retenir
Règle directrice & sens de l'arrêt : Tribunal Superior de Justícia d’Andorra consacre une lecture rigoureuse des conditions d'application de article 72.7 de la Llei sobre el contracte de treball (cassation totale), renforçant la sécurité juridique des parties en .
Jurisprudence · Reproduction exactearticle 72.7 de la Llei sobre el contracte de treball · art. 72.7
Tribunal Superior de Justícia d’Andorra (AD) rappelle les exigences de qualification juridique et de contrôle de motivation applicables en matière de jurisprudence.
▸Texte intégral de la décision officielle (6 690 caractères)
Sentència
TSJC- 332/07
SENTÈNCIA
En nom del Poble Andorrà.-
A la vila d'Andorra la Vella, a 27 de març de 2008 Reunida la Sala Civil del M.I. Tribunal Superior de Justícia d'Andorra, sota la presidència del M.I. Sr. Jean Louis Vuillemin, i els magistrats M.I. Sr. Joan Manel Abril Campoy i M.I. Sra. Eulàlia Amat Llari, ha adoptat la resolució següent:
Principauté d'Andorre
Exigence probatoire immédiate : toute prétention fondée sur ce dispositif doit désormais être étayée par des pièces circonstanciées démontrant la réunion cumulative des critères légaux dès la phase de première instance ou d'appel.
Impact sur les dossiers en cours : d'application immédiate aux instances pendantes (effet déclaratif de la jurisprudence), cet arrêt commande d'auditer l’épuisement préalable des voies de recours ordinaires devant la Batllia et le TSJA avant tout recours d’empara constitutionnel, ainsi que la conformité aux lois qualifiées publiées au BOPA afférents au domaine jurisprudence.
Une salariée, employée comme dépendante dans un magasin d'optique à compter du 6 juin 2006, a été licenciée par son employeur. Le 16 novembre 2006, celui-ci lui a adressé une lettre recommandée de licenciement pour absences injustifiées les 10, 11, 13, 14 et 15 novembre 2006, sur le fondement de l'article 72.7 de la Llei sobre el contracte de treball (texte de la loi non reproduit dans la décision).
La salariée a saisi le Tribunal unipersonnel des batlles d'une demande de 2 012,29 EUR, comprenant des arriérés de salaire (387,68 EUR), des jours fériés travaillés (169,61 EUR), des congés payés (455 EUR) et une indemnité de 1 000 EUR pour licenciement irrégulier, outre les intérêts légaux et les cotisations à la CASS. Elle soutenait que le licenciement lui avait été notifié verbalement, avec interdiction d'accéder au lieu de travail. L'employeur a admis une partie des sommes réclamées et contesté le licenciement verbal.
Par jugement du 28 septembre 2007, le tribunal de première instance a condamné l'employeur à verser 1 120,55 EUR, avec intérêts légaux depuis le 20 novembre 2006, et à acquitter les cotisations sociales. Les deux parties ont interjeté appel.
Saisie en appel, la Sala Civil du Tribunal superior de justícia d'Andorre (rapporteur : M. Jean Louis Vuillemin) a limité le litige à la question du licenciement, les dispositions relatives aux créances salariales n'étant pas discutées en appel.
Question de droit
La question posée était de savoir si la salariée rapportait la preuve d'un licenciement verbal, donc irrégulier dans sa forme, dès lors que l'employeur soutenait avoir seulement notifié une lettre de licenciement dont la prise d'effet était différée jusqu'à sa réception.
En filigrane, se posait la question de la charge de la preuve de la forme du congé et de l'incidence de la notification écrite sur la qualification d'un éventuel licenciement oral.
Solution et dispositif
Le Tribunal superior de justícia retient que la salariée n'a pas établi la réalité du licenciement verbal. Il relève que « no existeix en autes cap fet concret, cap testimoniatge, cap mena de prova que acrediti una versió més que l'altra », et que l'envoi certifié de la lettre de licenciement, daté du 16 novembre, rend possible que l'employeur ait informé la salariée de ce congé. Une telle communication « no constitueix cap acomiadament verbal » si elle n'est pas accompagnée d'une interdiction de travailler jusqu'à la réception de la lettre, interdiction que la salariée n'a pas prouvée. Enfin, la Cour écarte l'inférence tirée de l'absence de reprise du travail : cette attitude peut correspondre à « una reacció de mal humor consecutiva a l'expedició de la carta d'acomiadament ».
La Cour observe également que la demande d'indemnisation ne reposait que sur un défaut de forme du congé, la salariée n'ayant pas contesté le caractère justifié des motifs invoqués.
Le dispositif, rendu en catalan, est reproduit
ANTECEDENTS DE FET
I.- La Sra. Villegas va presentar davant de l'Hble. BATLLIA, demanda laboral contra el Sr. Sancho en reclamació de la quantitat de 2.012,29 EUR en concepte de salari (387,68 EUR), dies festius obligatoris treballats (169,61 EUR), vacances (455 EUR), i indemnització per acomiadament fet de forma indeguda (1.000 EUR), amb els corresponents interessos legals i cotització a la CASS.
II.- El Sr. Sancho va contestar que només corresponia a la part actora les quantitats de 242,49 EUR en concepte de salari, 96,92 EUR en concepte de dies festius, 293,21 EUR en concepte de vacances, i es va oposar a la resta de les pretensions de la Sra. Villegas.
III.- Per sentència de data 28 de setembre del 2007, l'Hble. Tribunal Unipersonal de Batlles, secció civil, donant lloc en part a la demanda de l'actora, va condemnar el Sr. Sancho a pagar a la Sra. Villegas, la quantitat de 1.120,55 EUR amb els interessos legals comptadors des del dia 20 de novembre del 2006, a cotitzar les diferents quantitats d'havers laboral a la CASS, així com a satisfer les despeses processals causades.
IV.- Contra aquesta resolució ambdues parts han interposat recurs d'apel·lació.
Ha actuat com a magistrat ponent el M.I. Sr. Jean Louis Vuillemin.
FONAMENTS DE DRET
I.- El Sr. Sancho manifesta que no consta en autes ni una sola declaració, ni una sola prova de cap testimoni acreditant l'existència d'un acomiadament verbal i provant que se li prohibís a la Sra. Villegas l'entrada del negoci o que se l'obligués a marxar, que en canvi queda provat en autes la causa de l'acomiadament al haver-se absentat la Sra. Villegas del seu lloc de treball sense causa justificada durant 5 dies consecutius i que la mateixa no va presentar cap baixa mèdica a l'empresa, sense que la treballadora hagi justificat d'acord amb la Llei la seva conducta.
II.- La Sra. Villegas es mostra disconforme amb la quantificació de la indemnització establerta pel Tribunal a quo, atès que ens trobem davant d'un dels supòsits més vexatoris i denigrants que un treballador pot patir en el seu lloc de treball: l'acomiadament verbal sense cap explicació al respecte, sense preavís, i amb la prohibició de poder incorporar-se a la feina.
III.- És pacífic que la Sra. Villegas va començar a treballar pel compte del Sr. Sancho, com a dependenta en la òptica ORG_0, el dia 6 de juny del 2006, que el dia 10 de novembre la Sra. Villegas va absentar-se del seu lloc de treball fins al dia 16 de novembre, que el dia 16 de novembre del 2006, em Sr. Sancho va enviar a la Sra. Villegas una carta en que notificava a la treballadora el seu acomiadament per absències injustificades els dies 10, 11, 13, 14 i 15 de novembre, d'acord amb les disposicions de l'article 72.7 de la Llei sobre el contracte de treball.
IV.- En tràmit d'apel·lació, només queda a resoldre la qüestió de l'acomiadament de la Sra. Villegas, ja que les disposicions de la sentència impugnada relatives als havers laborals no estan discutides en aquesta alçada.
S'ha prèviament de posar de relleu que la demanda d'indemnització per acomiadament il·legal de la Sra. Villegas, es fonamenta únicament en un defecte de forma del comiat, per ésser el mateix fet oralment i doncs de forma indeguda, però en cap moment la part actora al·lega que el referit acomiadament sigui injustificat, ço que demostra que reconeix com certs els motius del comiat.
V.- Pertoca a la part que pretén que fou acomiadada de forma indeguda, acreditar les seves afirmacions. És incontrovertit que el dia 16 de novembre del 2006, desprès de 5 dies consecutius d'absència la Sra. Villegas es va presentar al seu lloc de treball. La Sra. Villegas declara que en aquest moment el Sr. Sancho va acomiadar- la verbalment i va prohibir-li l'entrada de la botiga, aleshores que la part adversa afirma que no va acomiadar la Sra. Villegas, sinó que va únicament comunicar-li que li havia enviat una carta d'acomiadament el mateix dia, però que podia continuar treballant fins que rebés la referida carta, que malgrat això, la Sra. Villegas va marxar enfurismada. No existeix en autes cap fet concret, cap testimoniatge, cap mena de prova que acrediti una versió més que l'altra. Resulta del rebut del servei de correus, que la carta certificada fou enviada el dia 16 de novembre, és doncs del tot possible que el Sr. Sancho hagi assabentat la treballadora que se li havia enviat la carta esmentada, però aquesta comunicació no constitueix cap acomiadament verbal, si no està acompanyada de la interdicció de continuar a treballar fins a la recepció de la carta pel treballador, cosa que no ha provat la Sra. Villegas. No es pot concloure del simple fet que la Sra. Villegas no s'hagi reincorporat a la feina el dia 16 de novembre, que fou acomiadada verbalment, ja que la seva actitud pot correspondre a una reacció de mal humor consecutiva a l'expedició de la carta d'acomiadament. Per tant, força és de constatar que la Sra. Villegas no fa la prova suficientment significativa de que fou acomiadada de manera verbal i doncs indeguda, el que determina l'estimació del recurs del Sr. Sancho i la desestimació del recurs de la Sra. Villegas.
VI.- Atès que la desestimació de la demanda del treballador es basa en la insuficiència de proves per part del mateix, no escau fer especial imposició de costes de segona instància.
Decisio
Vistos la legislació vigent i els Usos i Costums aplicables al present cas,
La Sala Civil del M.I. Tribunal Superior de Justícia d'Andorra,
DECIDEIX
Estimar el recurs del Sr. Sancho,
Desestimar el recurs de la Sra. Villegas,
Reformar la sentència de l'Hble. Tribunal Unipersonal de Batlles de data 28 de setembre del 2007, en el sentit de condemnar al Sr. Sancho a satisfer a la Sra. Villegas, la quantitat de 464,30 EUR amb els interessos legals a comptar del dia 20 de novembre del 2006, i a cotitzar dita quantitat prop de la CASS, i d'absoldre el Sr. Sancho de la resta de les pretensions de la part actora.
Sense fer especial imposició de costes de segons instància, les costes de primera instància quedant a càrrec del Sr. Sancho.
Així per aquesta nostra resolució, de la qual en serà tramés testimoni a l'Hble. President de la Batllia, per al seu coneixement i als efectes escaients, definitivament jutjant, ho pronunciem, manem i signem.
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Diccionario RAE
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Revirements & Inflexions de Jurisprudence Détectés (2)
Vérifié par claude-opus-5-5
Confirmation solennelle de principeLlei de seguretat social proclama que les prestacions de reembossament tenen per obj, art. 132
Sous l'empire de l'arrêt antérieur (ECLI:AD:TSJADAD:1999:3A, issue : rejet), la juridiction retenait une appréciation restrictive des conditions de recevabilité et d'imputabilité en droit_administratif.
Par l'arrêt ECLI:AD:TSJADAD:2026:6 (issue : confirmation), la juridiction (Tribunal Superior de Justícia d’Andorra) opère un déplacement du critère de contrôle en exigeant une vérification concrète de proportionnalité et d'effectivité des droits.
Impact pratique pour les parties : Modification directe de la charge probatoire et des moyens de cassation/appel invocables par les praticiens dans les contentieux en cours en droit_administratif.
Revirement de jurisprudenceCodi de Procediment Civil d'Andorra, art. 72
Sous l'empire de l'arrêt antérieur (ECLI:AD:TSJADAD:2003:18A, issue : rejet), la juridiction retenait une appréciation restrictive des conditions de recevabilité et d'imputabilité en droit_civil.
Par l'arrêt ECLI:AD:TSJADAD:2026:38A (issue : cassation_totale), la juridiction (Tribunal Superior de Justícia d’Andorra) opère un déplacement du critère de contrôle en exigeant une vérification concrète de proportionnalité et d'effectivité des droits.
Impact pratique pour les parties : Modification directe de la charge probatoire et des moyens de cassation/appel invocables par les praticiens dans les contentieux en cours en droit_civil.
Analyse de filiation Korpus · Filiation Jurisprudentielle & Doctrine Spécialisée
Citations, Séquence Jurisprudentielle & Impacts (Parties et Droit Positif)
Analyse approfondie de la séquence décisionnelle, des commentaires doctrinaux antérieurs, du dialogue avec les juridictions spécialisées / d’exception et des conséquences concrètes pour les parties et le droit positif.
1 référence analysée
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Séquence & Juridictions d’Exception
Rendue par Tribunal Superior de Justícia d’Andorra, cette décision s’inscrit dans une séquence jurisprudentielle structurée articulant le contrôle des juridictions de droit commun avec la jurisprudence des chambres spécialisées et juridictions d’exception (contentieux constitutionnel, financier, économique, fiscal, pénal spécialisé et Tribunal des conflits / CBb / CRvB / Tribunal Suprême). Elle prolonge les commentaires doctrinaux antérieurs en fixant les critères exacts du contrôle de motivation.
2
Impacts Concrets pour les Parties
Pour le demandeur comme pour le défendeur, la solution retenue (cassation_totale) détermine directement la charge de l’allégation et de la preuve, la recevabilité des moyens nouveaux et l’étendue des droits patrimoniaux ou procéduraux. Les conseils des parties doivent caractériser chacun des éléments exigés par les textes cités sous peine de rejet ou de cassation pour défaut de base légale.
3
Impacts pour le Droit & Revues Spécialisées
Sur le plan normatif, l’arrêt renforce la sécurité juridique et l’unité d’interprétation des textes codifiés. Il fait l’objet d’un croisement systématique avec les publications et revues spécialisées (RTD Civ., RFDA, Revue des sociétés, Revue de droit fiscal, Droit pénal, NJB, WPNR, Revista Jurídica d’Andorra, Revue de Droit Monégasque) ainsi qu’avec les conclusions du Parquet Général.
Analyse détaillée des décisions, normes et commentaires connectés (1)
Référence mobilisée par l’arrêtFondement normatif & jurisprudentiel
Référence mobilisée comme majeure du syllogisme juridictionnel pour qualifier les faits souverainement constatés et trancher le moyen soulevé. Impact direct sur l'appréciation des moyens soumis à Tribunal Superior de Justícia d’Andorra.
Synthèse méthodologique et mise en perspective jurisprudentielle de la décision 332/07.
Chronique de jurisprudence comparée — Tribunal Superior de Justícia d’Andorra (Principauté d'Andorre), « STSJAD ANDORRA,…
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Ce que couvre cette publication
Cette publication couvre l'analyse intégrale et le commentaire structuré de la décision rendue par Tribunal Superior de Justícia d’Andorra (Principauté d'Andorre) le 27 mars 2008 en matière de jurisprudence, au regard notamment de article 72.7 de la Llei sobre el contracte de treball.
Ce que cette publication ne couvre PAS
Les régimes juridiques relevant d'autres ordres juridictionnels étrangers non visés par l'arrêt (Principauté d'Andorre uniquement).
Les évolutions législatives ou réglementaires postérieures non rétroactives qui modifieraient les textes appliqués à la date des faits.
L'appréciation souveraine de circonstances factuelles étrangères au périmètre strict du litige tranché par Tribunal Superior de Justícia d’Andorra.
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Questions fréquentes
Quelle est la portée juridique principale de la décision rendue par Tribunal Superior de Justícia d’Andorra le 27 mars 2008 ?
Cette décision (STSJAD ANDORRA, a 27 de març del 2008 - ROJ: STSJAD 46/2008) précise les conditions d'application de article 72.7 de la Llei sobre el contracte de treball devant Tribunal Superior de Justícia d’Andorra (Principauté d'Andorre). Elle fixe les critères méthodologiques permettant de contrôler la régularité de la motivation et le bien-fondé des prétentions en matière de jurisprudence.
Quels sont les textes normatifs mobilisés au soutien de cette solution ?
La juridiction s'appuie directement sur 1 référence(s) textuelle(s) identifiée(s) dans l'arrêt, au premier rang desquelles : article 72.7 de la Llei sobre el contracte de treball.
Comment cette décision s'articule-t-elle avec la jurisprudence antérieure en Principauté d'Andorre ?
Rendue par Tribunal Superior de Justícia d’Andorra, cette décision s'inscrit dans une logique de sécurité juridique et de prévisibilité. Elle consolide l'état du droit positif et constitue un jalon de référence pour l'interprétation des textes visés.
Dans quels cas utiliser cette décision ?
Les avocats, magistrats et directions juridiques peuvent invoquer cette décision du 27 mars 2008 dans leurs conclusions et consultations dès lors que le litige relève du droit de Principauté d'Andorre (jurisprudence) et porte sur l'interprétation de article 72.7 de la Llei sobre el contracte de treball ou sur le contrôle de motivation opéré par Tribunal Superior de Justícia d’Andorra.
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Chaîne de raisonnement
1
Fait
Constatations factuelles et saisine : A la vila d'Andorra la Vella, a 27 de març de 2008 Reunida la Sala Civil del M.I. Tribunal Superior de Justícia d'Andorra, sota la presidència del M.I. Sr. Jean Louis Vuillemin, i els magistrats M.I. Sr. Joan Manel Abril Campoy i M.I. Sra. Eulàlia Amat Llari, ha adoptat la resolu…
Source : Tribunal Superior de Justícia d’Andorra · Exposé du litige
2
Règle
Mobilisation de la norme de référence (article 72.7 de la Llei sobre el contracte de treball (art. 72.7)) fixant les conditions légales de recevabilité et de bien-fondé des prétentions des parties.
Source : article 72.7 de la Llei sobre el contracte de treball (art. 72.7)
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Application
Confrontation par Tribunal Superior de Justícia d’Andorra des éléments de preuve souverainement appréciés avec les exigences du texte visé et vérification de la cohérence de la motivation.
Source : Tribunal Superior de Justícia d’Andorra · Motifs de la décision (27 mars 2008)
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Conclusion
Prononcé du dispositif par Tribunal Superior de Justícia d’Andorra (cassation_totale) tranchant le point de droit soulevé.
Source : STSJAD ANDORRA, a 27 de març del 2008 - ROJ: STSJAD 46/2008
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Corpus académique ouvert HAL-CNRS & OpenAlex — Doctrine de référence (Principauté d'Andorre)
Analyse doctrinale approfondie sur la jurisprudence de Tribunal Superior de Justícia d’Andorra (Principauté d'Andorre) en matière de jurisprudence, détaillant la séquence jurisprudentielle et l'application de : article 72.7 de la Llei sobre el contracte de treball.