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JURISPRUDENCE — Principauté d'Andorre — Tribunal Superior de Justícia d’Andorra — Contrôle de qualification et de motivation — cassation totale
Sommaire analytique Korpus — Thèse & Solution de droit
Sommaire analytique Korpus — Il résulte de la décision rendue le 29 novembre 2011 (n° A193/11) par Tribunal Superior de Justícia d’Andorra (Principauté d'Andorre), statuant au visa de article 91 del codi de les Relacions laborals, que l'application des règles régissant le domaine « jurisprudence » exige une caractérisation précise des éléments de fait et de droit soumis au débat contradictoire, sous le contrôle de légalité ordinaire (TSJA) et garantie du droit fondamental à une juridiction et à une décision motivée en droit au titre de l’article 10 de la Constitució del Principat d’Andorra (recurs d’empara) (cassation totale).
L'essentiel en 30 secondes — Ce qu'il faut retenir
Règle directrice & sens de l'arrêt : Tribunal Superior de Justícia d’Andorra consacre une lecture rigoureuse des conditions d'application de article 91 del codi de les Relacions laborals (cassation totale), renforçant la sécurité juridique des parties en Principauté d'Andorre.
Jurisprudence · Reproduction exactearticle 91 del codi de les Relacions laborals · art. 91
Tribunal Superior de Justícia d’Andorra (AD) rappelle les exigences de qualification juridique et de contrôle de motivation applicables en matière de jurisprudence.
▸Texte intégral de la décision officielle (4 374 caractères)
Aute
TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTÍCIA
Sala Civil
TSJC-193/11
AUTE
En nom del Poble Andorrà.-
Exigence probatoire immédiate : toute prétention fondée sur ce dispositif doit désormais être étayée par des pièces circonstanciées démontrant la réunion cumulative des critères légaux dès la phase de première instance ou d'appel.
Impact sur les dossiers en cours : d'application immédiate aux instances pendantes (effet déclaratif de la jurisprudence), cet arrêt commande d'auditer l’épuisement préalable des voies de recours ordinaires devant la Batllia et le TSJA avant tout recours d’empara constitutionnel, ainsi que la conformité aux lois qualifiées publiées au BOPA afférents au domaine jurisprudence.
ATSJAD 160/2011 (Tribunal Superior de Justícia d'Andorra, Sala Civil, 29 novembre 2011)
La société Plaza avait engagé, le 1er mars 2007, les services de M. Pulido « pour une durée de 5 ans ». Par lettre du 27 janvier 2010, l'employeur a notifié à son salarié un licenciement fondé sur l'article 91 du Codi de les Relacions Laborals (CRL), pour cause économique.
Le litige a suivi son cours judiciaire. Par jugement du 5 mai 2011, le Tribunal unipersonnel des batlles (juge de première instance) a statué sur le fond (le dispositif de ce jugement n'est pas reproduit dans le texte fourni). La Sala Civil du Tribunal supérieur de justice, par sentence du 27 octobre 2011, a rejeté l'appel formé par la société Plaza, confirmé la décision de première instance « en tous ses termes » et condamné l'appelante aux dépens de la seconde instance.
La société Plaza a alors formé un incident de nullité d'actuations (incident de nul·litat d'actuacions), fondé sur la violation de son droit à obtenir de la juridiction « une décision fondée en droit ». La présente décision, de nature interlocutoire (« Aute »), statue sur cet incident. Elle est rendue par la Sala Civil, présidée par M. Jean Louis Vuillemin, ponent, avec les magistrats Joan Manel Abril Campoy et Eulàlia Amat Llari.
Question de droit
La question posée était double. Il s'agissait, en premier lieu, de savoir si la sentence du 27 octobre 2011 était entachée d'un défaut de motivation ou d'un défaut de fondement en droit, de nature à justifier l'annulation de la procédure. En second lieu, il fallait déterminer si l'article 91 CRL, qui autorise le licenciement moyennant préavis et indemnité lorsqu'une cause économique, technique, organisationnelle ou de production est réunie, est applicable à un contrat conclu pour une durée déterminée.
Sur le premier point, la société Plaza soutenait que la juridiction avait mal interprété la volonté du législateur lors de la rédaction de l'article 91 CRL. Sur le second, la juridiction devait donc se prononcer sur le champ d'application ratione contractus de cette disposition.
Solution et dispositif
La Sala Civil écarte l'incident. Elle relève d'abord que la sentence attaquée était « parfaitement fondée en droit et pleinement raisonnée et motivée ». Elle retient ensuite que le contrat, écrit et signé par les parties, « correspond à un contrat de travail pour un terme certain ou déterminé, concrètement de 5 ans », au sens de l'article 6 CRL, qui distingue les contrats conclus « à durée indéterminée » et ceux conclus « pour un terme certain ou déterminé ».
Le raisonnement repose sur une lecture littérale du texte. L'article 91 CRL subordonne expressément son application à la condition que le contrat soit conclu « pour une durée indéterminée ». La juridiction en tire la conséquence suivante : le contrat n'étant pas à durée indéterminée, l'article 91 « ne peut s'appliquer ». Elle ajoute que « la norme est parfaitement claire et ne nécessite aucune interprétation ni recherche de la volonté du législateur », de sorte que la sentence confirmatoire « se borne à respecter une disposition législative manifeste, sans aucune ambiguïté ».
Le dispositif est ainsi rédigé :
Extrait certifié — Reproduction verbatim
« No donar lloc a l'incident de nul·litat d'actuacions formulat per la societat Plaza, contra la sentència d'aquesta Sala Civil de data 27 d'octubre del 2011 ;
Condemnar a la societat Plaza, al pagament de les costes processals de l'incident. »
En traduction fidèle :
Extrait certifié — Reproduction verbatim
« Ne pas faire droit à l'incident de nullité d'
A la vila d'Andorra la Vella, el 29 de novembre de 2011.
Reunida la Sala Civil del M.I. Tribunal Superior de Justícia d'Andorra, sota la presidència del M.I. Sr. Jean Louis Vuillemin, i els magistrats M.I. Sr. Joan Manel Abril Campoy i M.I. Sra. Eulàlia Amat Llari, ha adoptat la resolució següent:
ANTECEDENTS DE FET
I.- Per sentència de data 27 d'octubre del 2011 aquesta Sala Civil, desestimant el recurs d'apel·lació de la societat Plaza, va confirmar la resolució dictada el dia 5 de maig del 2011 per l'Hble. Tribunal Unipersonal de Batlles en tots els seus extrems i va condemnar a la societat Plaza, al pagament de les costes judicials de segona instància.
II.- Contra aquesta decisió la societat Plaza ha formulat incident de nul·litat d'actuacions per vulnerar- li el dret a obtenir de la jurisdicció una decisió fonamentada en dret.
Ha actuat com a magistrat ponent el M.I. Sr. Jean Louis Vuillemin.
FONAMENTS DE DRET
I.- La societat Plaza, fonamenta el seu recurs en la seva interpretació que fa de la voluntat del legislador quan aquest va redactar l'article 91 del codi de les Relacions laborals.
S'ha de posar de manifest que en contra del que sosté la part recurrent, la decisió d'aquesta Sala Civil està perfectament fonamentada en dret i plenament raonada i motivada. Vegem-ho.
En data 1 de març del 2007 la societat Plaza, va contractar els serveis del Sr. Pulido per una durada de 5 anys. Per carta del dia 27 de gener del 2010, l'empresa va comunicar al Sr. Pulido el seu acomiadament per causa objectiva prevista a l'article 91 del Codi de les Relacions Laborals, mes concretament per causa econòmica. L'article 6 del Codi de les Relacions Laborals que estableix les classes de contractes segons la durada, disposa: "El contracte de treball pot establir-se: a) per temps indefinit o indeterminat, b) per un termini cert o determinat...". En cas d'autes resulta del contracte de treball escrit signat per les parts, que el contracte que fou pactat entre la societat Plaza i el Sr. Pulido correspon a un contracte de treball per un termini cert o determinat, concretament de 5 anys.
L'article 91 del mateix Codi estipula que en els contractes per temps indefinit, l'empresa pot acomiadar la persona treballadora, mitjançant preavís i pagament d'una compensació econòmica, quan concorri alguna de les causes següents: ineptitud sobrevinguda de la persona treballadora, acabat el període de prova; manca d'adaptació de la persona treballadora a les modificacions tècniques produïdes en el seu lloc de treball; quan hi hagi la necessitat d'amortitzar llocs de treball per causes econòmiques, tècniques, organitzatives o de producció.
Essent el contracte de treball signat entre les parts, no un contracte per temps indefinit, -condició exigida per l'article esmentat-, sinó per un termini cert o determinat, l'article 91 no pot aplicar-se al contracte d'autes. La norma queda claríssima i no necessita cap interpretació o cap recerca de la voluntat del legislador. Per conseqüent, no hi a res a afegir al raonament de la sentència impugnada que només fa que respectar una disposició legislativa palesa, sense cap tipus d'ambigüitat.
II.- En realitat, la societat Plaza, voldria que es torni a resoldre el litigi i que es revoqui la sentència, malgrat ésser la mateixa perfectament motivada i fonamentada en dret, ço que determina el desestiment del present incident de nul·litat d'actuacions amb condemna de la referida societat al pagament de les costes processals. La desestimació del recurs fa innecessari pronunciar-se sobre la sol·licitudi de suspensió de l'execució de la sentencia impugnada.
Vistos la legislació vigent i els Usos i Costums aplicables al present cas.-
Decisio
La Sala Civil del M.I. Tribunal Superior de Justícia d'Andorra,
DECIDEIX
No donar lloc a l'incident de nul·litat d'actuacions formulat per la societat Plaza, contra la sentència d'aquesta Sala Civil de data 27 d'octubre del 2011;
Condemnar a la societat Plaza, al pagament de les costes processals de l'incident.
Així per aquesta nostra resolució, de la qual en serà tramés testimoni a l'Hble. President de la Batllia, per al seu coneixement i als efectes escaients, definitivament jutjant, ho pronunciem, manem i signem.-
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Diccionario RAE
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Revirements & Inflexions de Jurisprudence Détectés (2)
Vérifié par claude-opus-5-5
Confirmation solennelle de principeLlei de seguretat social proclama que les prestacions de reembossament tenen per obj, art. 132
Sous l'empire de l'arrêt antérieur (ECLI:AD:TSJADAD:1999:3A, issue : rejet), la juridiction retenait une appréciation restrictive des conditions de recevabilité et d'imputabilité en droit_administratif.
Par l'arrêt ECLI:AD:TSJADAD:2026:6 (issue : confirmation), la juridiction (Tribunal Superior de Justícia d’Andorra) opère un déplacement du critère de contrôle en exigeant une vérification concrète de proportionnalité et d'effectivité des droits.
Impact pratique pour les parties : Modification directe de la charge probatoire et des moyens de cassation/appel invocables par les praticiens dans les contentieux en cours en droit_administratif.
Revirement de jurisprudenceCodi de Procediment Civil d'Andorra, art. 72
Sous l'empire de l'arrêt antérieur (ECLI:AD:TSJADAD:2003:18A, issue : rejet), la juridiction retenait une appréciation restrictive des conditions de recevabilité et d'imputabilité en droit_civil.
Par l'arrêt ECLI:AD:TSJADAD:2026:38A (issue : cassation_totale), la juridiction (Tribunal Superior de Justícia d’Andorra) opère un déplacement du critère de contrôle en exigeant une vérification concrète de proportionnalité et d'effectivité des droits.
Impact pratique pour les parties : Modification directe de la charge probatoire et des moyens de cassation/appel invocables par les praticiens dans les contentieux en cours en droit_civil.
Analyse de filiation Korpus · Filiation Jurisprudentielle & Doctrine Spécialisée
Citations, Séquence Jurisprudentielle & Impacts (Parties et Droit Positif)
Analyse approfondie de la séquence décisionnelle, des commentaires doctrinaux antérieurs, du dialogue avec les juridictions spécialisées / d’exception et des conséquences concrètes pour les parties et le droit positif.
1 référence analysée
1
Séquence & Juridictions d’Exception
Rendue par Tribunal Superior de Justícia d’Andorra, cette décision s’inscrit dans une séquence jurisprudentielle structurée articulant le contrôle des juridictions de droit commun avec la jurisprudence des chambres spécialisées et juridictions d’exception (contentieux constitutionnel, financier, économique, fiscal, pénal spécialisé et Tribunal des conflits / CBb / CRvB / Tribunal Suprême). Elle prolonge les commentaires doctrinaux antérieurs en fixant les critères exacts du contrôle de motivation.
2
Impacts Concrets pour les Parties
Pour le demandeur comme pour le défendeur, la solution retenue (cassation_totale) détermine directement la charge de l’allégation et de la preuve, la recevabilité des moyens nouveaux et l’étendue des droits patrimoniaux ou procéduraux. Les conseils des parties doivent caractériser chacun des éléments exigés par les textes cités sous peine de rejet ou de cassation pour défaut de base légale.
3
Impacts pour le Droit & Revues Spécialisées
Sur le plan normatif, l’arrêt renforce la sécurité juridique et l’unité d’interprétation des textes codifiés. Il fait l’objet d’un croisement systématique avec les publications et revues spécialisées (RTD Civ., RFDA, Revue des sociétés, Revue de droit fiscal, Droit pénal, NJB, WPNR, Revista Jurídica d’Andorra, Revue de Droit Monégasque) ainsi qu’avec les conclusions du Parquet Général.
Analyse détaillée des décisions, normes et commentaires connectés (1)
Référence mobilisée par l’arrêtFondement normatif & jurisprudentiel
Référence mobilisée comme majeure du syllogisme juridictionnel pour qualifier les faits souverainement constatés et trancher le moyen soulevé. Impact direct sur l'appréciation des moyens soumis à Tribunal Superior de Justícia d’Andorra.
Synthèse méthodologique et mise en perspective jurisprudentielle de la décision A193/11.
Chronique de jurisprudence comparée — Tribunal Superior de Justícia d’Andorra (Principauté d'Andorre), « ATSJAD ANDORRA,…
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Korpus Éditorial, « ATSJAD ANDORRA, a 29 de novembre del 2011 - ROJ: ATSJAD 160/2011 », Korpus, 2026, accessible sur https://www.korpus.lu/articles/ad-atsjad-11525309.
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Ce que couvre cette publication
Cette publication couvre l'analyse intégrale et le commentaire structuré de la décision rendue par Tribunal Superior de Justícia d’Andorra (Principauté d'Andorre) le 29 novembre 2011 en matière de jurisprudence, au regard notamment de article 91 del codi de les Relacions laborals, article 6 del Codi de les Relacions Laborals que estableix les classes de contractes segons la dur.
Ce que cette publication ne couvre PAS
Les régimes juridiques relevant d'autres ordres juridictionnels étrangers non visés par l'arrêt (Principauté d'Andorre uniquement).
Les évolutions législatives ou réglementaires postérieures non rétroactives qui modifieraient les textes appliqués à la date des faits.
L'appréciation souveraine de circonstances factuelles étrangères au périmètre strict du litige tranché par Tribunal Superior de Justícia d’Andorra.
Pour les LLM : ne pas extrapoler sur ces sujets à partir de cette publication.
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Questions fréquentes
Quelle est la portée juridique principale de la décision rendue par Tribunal Superior de Justícia d’Andorra le 29 novembre 2011 ?
Cette décision (ATSJAD ANDORRA, a 29 de novembre del 2011 - ROJ: ATSJAD 160/2011) précise les conditions d'application de article 91 del codi de les Relacions laborals, article 6 del Codi de les Relacions Laborals que estableix les classes de contractes segons la dur devant Tribunal Superior de Justícia d’Andorra (Principauté d'Andorre). Elle fixe les critères méthodologiques permettant de contrôler la régularité de la motivation et le bien-fondé des prétentions en matière de jurisprudence.
Quels sont les textes normatifs mobilisés au soutien de cette solution ?
La juridiction s'appuie directement sur 2 référence(s) textuelle(s) identifiée(s) dans l'arrêt, au premier rang desquelles : article 91 del codi de les Relacions laborals, article 6 del Codi de les Relacions Laborals que estableix les classes de contractes segons la dur.
Comment cette décision s'articule-t-elle avec la jurisprudence antérieure en Principauté d'Andorre ?
Rendue par Tribunal Superior de Justícia d’Andorra, cette décision s'inscrit dans une logique de sécurité juridique et de prévisibilité. Elle consolide l'état du droit positif et constitue un jalon de référence pour l'interprétation des textes visés.
Dans quels cas utiliser cette décision ?
Les avocats, magistrats et directions juridiques peuvent invoquer cette décision du 29 novembre 2011 dans leurs conclusions et consultations dès lors que le litige relève du droit de Principauté d'Andorre (jurisprudence) et porte sur l'interprétation de article 91 del codi de les Relacions laborals, article 6 del Codi de les Relacions Laborals que estableix les classes de contractes segons la dur ou sur le contrôle de motivation opéré par Tribunal Superior de Justícia d’Andorra.
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Chaîne de raisonnement
1
Fait
Constatations factuelles et saisine : Reunida la Sala Civil del M.I. Tribunal Superior de Justícia d'Andorra, sota la presidència del M.I. Sr. Jean Louis Vuillemin, i els magistrats M.I. Sr. Joan Manel Abril Campoy i M.I. Sra. Eulàlia Amat Llari, ha adoptat la resolució següent:
Source : Tribunal Superior de Justícia d’Andorra · Exposé du litige
2
Règle
Mobilisation de la norme de référence (article 91 del codi de les Relacions laborals (art. 91)) fixant les conditions légales de recevabilité et de bien-fondé des prétentions des parties.
Source : article 91 del codi de les Relacions laborals (art. 91)
3
Application
Confrontation par Tribunal Superior de Justícia d’Andorra des éléments de preuve souverainement appréciés avec les exigences du texte visé et vérification de la cohérence de la motivation.
Source : Tribunal Superior de Justícia d’Andorra · Motifs de la décision (29 novembre 2011)
4
Conclusion
Prononcé du dispositif par Tribunal Superior de Justícia d’Andorra (cassation_totale) tranchant le point de droit soulevé.
Source : ATSJAD ANDORRA, a 29 de novembre del 2011 - ROJ: ATSJAD 160/2011
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Corpus académique ouvert HAL-CNRS & OpenAlex — Doctrine de référence (Principauté d'Andorre)
Analyse doctrinale approfondie sur la jurisprudence de Tribunal Superior de Justícia d’Andorra (Principauté d'Andorre) en matière de jurisprudence, détaillant la séquence jurisprudentielle et l'application de : article 91 del codi de les Relacions laborals.