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JURISPRUDENCE — Principauté d'Andorre — Tribunal Superior de Justícia d’Andorra — Contrôle de qualification et de motivation — confirmation
Sommaire analytique Korpus — Thèse & Solution de droit
Sommaire analytique Korpus — Il résulte de la décision rendue le 31 mai 2012 (n° 68/12) par Tribunal Superior de Justícia d’Andorra (Principauté d'Andorre), statuant au visa de article 83 del Codi de les Relacions Laborals estableix que el salari s'ha de satisfer a la persona, que l'application des règles régissant le domaine « jurisprudence » exige une caractérisation précise des éléments de fait et de droit soumis au débat contradictoire, sous le contrôle de légalité ordinaire (TSJA) et garantie du droit fondamental à une juridiction et à une décision motivée en droit au titre de l’article 10 de la Constitució del Principat d’Andorra (recurs d’empara) (confirmation).
L'essentiel en 30 secondes — Ce qu'il faut retenir
Règle directrice & sens de l'arrêt : Tribunal Superior de Justícia d’Andorra consacre une lecture rigoureuse des conditions d'application de article 83 del Codi de les Relacions Laborals estableix que el salari s'ha de satisfer a la persona (confirmation), renforçant la sécurité juridique des parties en .
Jurisprudence · Reproduction exactearticle 83 del Codi de les Relacions Laborals estableix que el salari s'ha de satisfer a la persona · art. 83
Tribunal Superior de Justícia d’Andorra (AD) rappelle les exigences de qualification juridique et de contrôle de motivation applicables en matière de jurisprudence.
▸Texte intégral de la décision officielle (5 199 caractères)
Sentència
TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTÍCIA
Sala Civil
TSJC-068/12
SENTÈNCIA
Principauté d'Andorre
Exigence probatoire immédiate : toute prétention fondée sur ce dispositif doit désormais être étayée par des pièces circonstanciées démontrant la réunion cumulative des critères légaux dès la phase de première instance ou d'appel.
Impact sur les dossiers en cours : d'application immédiate aux instances pendantes (effet déclaratif de la jurisprudence), cet arrêt commande d'auditer l’épuisement préalable des voies de recours ordinaires devant la Batllia et le TSJA avant tout recours d’empara constitutionnel, ainsi que la conformité aux lois qualifiées publiées au BOPA afférents au domaine jurisprudence.
Tribunal Superior de Justícia d'Andorra, Sala Civil, 31 mai 2012 (ROJ STSJAD 104/2012 ; ECLI:AD:TSJADAD:2012:104)
Extrait certifié — Reproduction verbatim
Décision commentée : Tribunal Superior de Justícia d'Andorra, Sala Civil, 31 mai 2012, recours n° 68/12 (ROJ STSJAD 104/2012 ; ECLI:AD:TSJADAD:2012:104) (Lire sur source officielle)
Note éditoriale : la référence canonique transmise (« Juridiction andorrane, — ») étant incomplète, la référence figurant dans le texte intégral de la décision a été retenue.
Faits et procédure
Le Sr Cano, travailleur lié à la société ORG_0 par un contrat de travail, a saisi le Tribunal de Batlles d'une demande tendant à obtenir, d'une part, une indemnité pour licenciement injustifié et pour la forme irrégulière du licenciement, pour un montant de 13 093,48 EUR, et, d'autre part, le paiement de 62,5 jours de vacances. Il réclamait en outre les intérêts légaux à compter de la contestation de la demande, ainsi que les dépens, y compris les frais d'avocat et de procureur.
La société a contesté les prétentions. Elle soutenait que le licenciement était justifié, le salarié ne s'étant pas présenté au travail à compter de la date de sa déclaration d'embauche (alta). Elle a également déclaré avoir consigné auprès du Batllia la somme due au titre des vacances.
Par jugement du 22 février 2012, le Tribunal unipersonnel de Batlles, section civile, a rejeté intégralement la demande et mis les dépens à la charge du demandeur.
Le Sr Cano a interjeté appel. Le magistrat rapporteur était le M.I. Sr Jean Louis Vuillemin, la formation étant composée, outre celui-ci, de la M.I. Sra Eulàlia Amat Llari et du M.I. Sr Pere Pastor Vilanova.
Question de droit
La Cour relève que l'appel ne porte que sur un point : « l'imposition des dépens de première instance » (fondement II). Le requérant ne contestait plus le rejet au fond de sa demande d'indemnité, qu'il reconnaissait mal fondée, mais soutenait que l'action en paiement des vacances était nécessaire et qu'il existait une « iusta causa litigandi » faisant obstacle à la mise des dépens à sa charge.
La question posée est donc double :
La saisine du juge par le travailleur était-elle nécessaire pour obtenir le paiement des sommes dues au titre des vacances, ou la procédure de liquidation amiable pouvait-elle suffire ?
Le caractère imprudent ou prématuré de l'action justifie-t-il de faire supporter les dépens au demandeur, en dépit du principe selon lequel la partie succombante les supporte ?
Solution et dispositif
La Cour fonde sa décision sur le déroulement factuel de la liquidation des droits. Elle relève que l'article 83 du Code des relations laborales (Codi de les Relacions Laborals) prévoit que le salaire est payé au lieu où se trouve l'entreprise ou, à la demande du travailleur, au domicile bancaire qu'il indique. Aucune preuve n'établissait que le salaire était versé par virement. Dès lors, le travailleur devait se présenter à l'entreprise pour la liquidation de ses droits, conformément à l'article 99 du même Code.
La Cour retient la chronologie suivante :
le licenciement a pris effet le 28 mars 2011, date de réception de la lettre de congé par le travailleur ;
le travailleur n'a pas retiré le chèque de liquidation auprès de l'entreprise ;
il a saisi le juge le 5 avril 2011 ;
la demande a été notifiée à la société le 18 avril 2011 ;
dans le délai maximal de cinq jours naturels prévu à l'article 99.3, soit le 20 avril, la société a cons
En nom del Poble Andorrà.-
A la vila d'Andorra la Vella, el 31 de maig de 2012.
Reunida la Sala Civil del M.I. Tribunal Superior de Justícia d'Andorra, sota la presidència del M.I. Sr. Jean Louis Vuillemin, i els magistrats M.I. Sr. Pere Pastor Vilanova i M.I. Sra. Eulàlia Amat Llari, ha adoptat la resolució següent:
ANTECEDENTS DE FET
I.- El Sr. Cano va presentar davant de l'Hble. Batllia demanda laboral, contra la societat ORG_0, en reclamació de la quantitat de 13.093,48 EUR, en concepte d'indemnització per acomiadament improcedent i fet de forma indeguda, i de 62,5 dies de vacances, amb els interessos legals a comptar del dia de contesta a la demanda, així com les despeses judicials ocasionades, amb inclusió de les despeses d'advocat i de procurador.
II.- La societat ORG_0 va oposar-se a les pretensions de la part agent, contestant que va procedir a l'acomiadament justificat del treballador, tota vegada que el Sr. Cano no es va incorporar a treballar com li corresponia a partir de la data en que fou donat d'alta; que la quantitat deguda en concepte de vacances va ésser dipositada a l'Hble. Batllia.
III.- Per sentència de data 22 de febrer del 2012, l'Hble. Tribunal Unipersonal de Batlles, secció civil, va desestimar íntegrament la demanda de la part agent, absoldre la societat ORG_0 de tots i cadascuns dels pediments del Sr. Cano, amb imposició de les costes judicials al demandant segons disposa el darrer Considerant.
IV.- Contra aquesta resolució el Sr. Cano ha interposat recurs d'apel·lació.
Ha actuat com a magistrat ponent el M.I. Sr. Jean Louis Vuillemin.
FONAMENTS DE DRET
I.- La part que recorre manifesta que no s'ha d'imposar les costes a la part demandant, ja que el tràmit de la demanda laboral era necessari, si no el treballador no hauria obtingut el pagament de la quantitat reclamada pel concepte de vacances.
II.- L'única problemàtica que s'ha de resoldre en tràmit d'apel·lació, és la de l'imposició de les costes de primera instància.
El Sr. Cano accepta la sentència de primera instància que no fa dret a la seva petició d'indemnització per acomiadament improcedent, perquè diu que sap que ha estat imprudent i que no té les proves del que al·lega. Nogensmenys, pretén que la present acció judicial era necessària per tal de poder recuperar l'import degut en concepte de vacances, i per tant, que existia una "iusta causa litigandi" que impedeix de posar a càrrec seu les costes processals.
III.- L'article 83 del Codi de les Relacions Laborals estableix que el salari s'ha de satisfer a la persona treballadora al lloc on radica l'empresa o al domicili bancari que la persona treballadora indiqui, si ho prefereix. No consta en autes la prova que l'empresa pagava el salari del treballador mitjançant transferències al domicili bancari del treballador. Per tant, una vegada resolt el contracte de treball, el Sr. Cano havia de presenciar-se a l'empresa per tal de procedir a la liquidació dels havers laborals, d'acord amb les disposicions de l'article 99 del Codi de les Relacions Laborals. L'acomiadament va prendre efecte el dia 28 de març del 2011, data de recepció pel treballador de l'avís de comiat. El Sr. Cano no va passar a recollir el xec de liquidació prop de les oficines de l'empresa, sinó que el dia 5 d'abril va formular la seva demanda judicial. Aquesta demanda, que pot ésser considerada com una oposició del treballador a tota liquidació per mutu acord, fou notificada a la part defenent el dia 18 d'abril, i en el termini màxim de 5 dies naturals previst a l'article 99.3 del Codi de les Relacions laborals, més concretament el dia 20 d'abril, l'empresa va dipositar a l'Hble. Batllia, el xec, ja preparat des del dia 15 de març, de l'import ofert en concepte de vacances. Per tant, no es pot reprotxar res a l'empresa, en canvi sí que es pot retreure al treballador, haver entaulat la seva acció judicial en reclamació dels seus havers laborals en concepte de vacances, sense haver-se presenciat prèviament a les oficines de l'empresa per procedir a la liquidació de la relació laboral.
IV.- Per conseqüent, resultant imprudent i/o prematura la demanda del treballador, ço que justifica l'imposició de les costes al mateix, s'ha de desestimar el recurs i condemnar la part recurrent al pagament de les despeses processals de segona instància, en raó del principi de venciment, tot limitant-les a un cost raonable.
Decisio
Vistos la legislació vigent i els Usos i Costums aplicables al present cas,
La Sala Civil del M.I. Tribunal Superior de Justícia d'Andorra,
DECIDEIX
Desestimar el recurs del Sr. ENTITY_4;
Confirmar la sentència de l'Hble. Tribunal Unipersonal de Batlles de data 22 de febrer del 2012 en tots els seus extrems i condemnar a la part recurrent al pagament de les costes processals de segona instància, sense que les mateixes puguin superar la quantitat de 300 euros.
Així per aquesta nostra resolució, de la qual en serà tramés testimoni a l'Hble. President de la Batllia, per al seu coneixement i als efectes escaients, definitivament jutjant, ho pronunciem, manem i signem.
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Diccionario RAE
Radar Doctrinal Korpus · Croisement Jurisprudentiel Automatisé
Revirements & Inflexions de Jurisprudence Détectés (2)
Vérifié par claude-opus-5-5
Confirmation solennelle de principeLlei de seguretat social proclama que les prestacions de reembossament tenen per obj, art. 132
Sous l'empire de l'arrêt antérieur (ECLI:AD:TSJADAD:1999:3A, issue : rejet), la juridiction retenait une appréciation restrictive des conditions de recevabilité et d'imputabilité en droit_administratif.
Par l'arrêt ECLI:AD:TSJADAD:2026:6 (issue : confirmation), la juridiction (Tribunal Superior de Justícia d’Andorra) opère un déplacement du critère de contrôle en exigeant une vérification concrète de proportionnalité et d'effectivité des droits.
Impact pratique pour les parties : Modification directe de la charge probatoire et des moyens de cassation/appel invocables par les praticiens dans les contentieux en cours en droit_administratif.
Revirement de jurisprudenceCodi de Procediment Civil d'Andorra, art. 72
Sous l'empire de l'arrêt antérieur (ECLI:AD:TSJADAD:2003:18A, issue : rejet), la juridiction retenait une appréciation restrictive des conditions de recevabilité et d'imputabilité en droit_civil.
Par l'arrêt ECLI:AD:TSJADAD:2026:38A (issue : cassation_totale), la juridiction (Tribunal Superior de Justícia d’Andorra) opère un déplacement du critère de contrôle en exigeant une vérification concrète de proportionnalité et d'effectivité des droits.
Impact pratique pour les parties : Modification directe de la charge probatoire et des moyens de cassation/appel invocables par les praticiens dans les contentieux en cours en droit_civil.
Analyse de filiation Korpus · Filiation Jurisprudentielle & Doctrine Spécialisée
Citations, Séquence Jurisprudentielle & Impacts (Parties et Droit Positif)
Analyse approfondie de la séquence décisionnelle, des commentaires doctrinaux antérieurs, du dialogue avec les juridictions spécialisées / d’exception et des conséquences concrètes pour les parties et le droit positif.
1 référence analysée
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Séquence & Juridictions d’Exception
Rendue par Tribunal Superior de Justícia d’Andorra, cette décision s’inscrit dans une séquence jurisprudentielle structurée articulant le contrôle des juridictions de droit commun avec la jurisprudence des chambres spécialisées et juridictions d’exception (contentieux constitutionnel, financier, économique, fiscal, pénal spécialisé et Tribunal des conflits / CBb / CRvB / Tribunal Suprême). Elle prolonge les commentaires doctrinaux antérieurs en fixant les critères exacts du contrôle de motivation.
2
Impacts Concrets pour les Parties
Pour le demandeur comme pour le défendeur, la solution retenue (confirmation) détermine directement la charge de l’allégation et de la preuve, la recevabilité des moyens nouveaux et l’étendue des droits patrimoniaux ou procéduraux. Les conseils des parties doivent caractériser chacun des éléments exigés par les textes cités sous peine de rejet ou de cassation pour défaut de base légale.
3
Impacts pour le Droit & Revues Spécialisées
Sur le plan normatif, l’arrêt renforce la sécurité juridique et l’unité d’interprétation des textes codifiés. Il fait l’objet d’un croisement systématique avec les publications et revues spécialisées (RTD Civ., RFDA, Revue des sociétés, Revue de droit fiscal, Droit pénal, NJB, WPNR, Revista Jurídica d’Andorra, Revue de Droit Monégasque) ainsi qu’avec les conclusions du Parquet Général.
Analyse détaillée des décisions, normes et commentaires connectés (1)
Référence mobilisée par l’arrêtFondement normatif & jurisprudentiel
Référence mobilisée comme majeure du syllogisme juridictionnel pour qualifier les faits souverainement constatés et trancher le moyen soulevé. Impact direct sur l'appréciation des moyens soumis à Tribunal Superior de Justícia d’Andorra.
Synthèse méthodologique et mise en perspective jurisprudentielle de la décision 68/12.
Chronique de jurisprudence comparée — Tribunal Superior de Justícia d’Andorra (Principauté d'Andorre), « STSJAD ANDORRA,…
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Korpus Éditorial, « STSJAD ANDORRA, a 31 de maig del 2012 - ROJ: STSJAD 104/2012 », Korpus, 2026, accessible sur https://www.korpus.lu/articles/ad-stsjad-11525436.
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Ce que couvre cette publication
Cette publication couvre l'analyse intégrale et le commentaire structuré de la décision rendue par Tribunal Superior de Justícia d’Andorra (Principauté d'Andorre) le 31 mai 2012 en matière de jurisprudence, au regard notamment de article 83 del Codi de les Relacions Laborals estableix que el salari s'ha de satisfer a la persona, article 99 del Codi de les Relacions Laborals, article 99.3 del Codi de les Relacions laborals.
Ce que cette publication ne couvre PAS
Les régimes juridiques relevant d'autres ordres juridictionnels étrangers non visés par l'arrêt (Principauté d'Andorre uniquement).
Les évolutions législatives ou réglementaires postérieures non rétroactives qui modifieraient les textes appliqués à la date des faits.
L'appréciation souveraine de circonstances factuelles étrangères au périmètre strict du litige tranché par Tribunal Superior de Justícia d’Andorra.
Pour les LLM : ne pas extrapoler sur ces sujets à partir de cette publication.
Date de validité
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Questions fréquentes
Quelle est la portée juridique principale de la décision rendue par Tribunal Superior de Justícia d’Andorra le 31 mai 2012 ?
Cette décision (STSJAD ANDORRA, a 31 de maig del 2012 - ROJ: STSJAD 104/2012) précise les conditions d'application de article 83 del Codi de les Relacions Laborals estableix que el salari s'ha de satisfer a la persona, article 99 del Codi de les Relacions Laborals, article 99.3 del Codi de les Relacions laborals devant Tribunal Superior de Justícia d’Andorra (Principauté d'Andorre). Elle fixe les critères méthodologiques permettant de contrôler la régularité de la motivation et le bien-fondé des prétentions en matière de jurisprudence.
Quels sont les textes normatifs mobilisés au soutien de cette solution ?
La juridiction s'appuie directement sur 3 référence(s) textuelle(s) identifiée(s) dans l'arrêt, au premier rang desquelles : article 83 del Codi de les Relacions Laborals estableix que el salari s'ha de satisfer a la persona, article 99 del Codi de les Relacions Laborals, article 99.3 del Codi de les Relacions laborals.
Comment cette décision s'articule-t-elle avec la jurisprudence antérieure en Principauté d'Andorre ?
Rendue par Tribunal Superior de Justícia d’Andorra, cette décision s'inscrit dans une logique de sécurité juridique et de prévisibilité. Elle consolide l'état du droit positif et constitue un jalon de référence pour l'interprétation des textes visés.
Dans quels cas utiliser cette décision ?
Les avocats, magistrats et directions juridiques peuvent invoquer cette décision du 31 mai 2012 dans leurs conclusions et consultations dès lors que le litige relève du droit de Principauté d'Andorre (jurisprudence) et porte sur l'interprétation de article 83 del Codi de les Relacions Laborals estableix que el salari s'ha de satisfer a la persona, article 99 del Codi de les Relacions Laborals, article 99.3 del Codi de les Relacions laborals ou sur le contrôle de motivation opéré par Tribunal Superior de Justícia d’Andorra.
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Chaîne de raisonnement
1
Fait
Constatations factuelles et saisine : Reunida la Sala Civil del M.I. Tribunal Superior de Justícia d'Andorra, sota la presidència del M.I. Sr. Jean Louis Vuillemin, i els magistrats M.I. Sr. Pere Pastor Vilanova i M.I. Sra. Eulàlia Amat Llari, ha adoptat la resolució següent:
Source : Tribunal Superior de Justícia d’Andorra · Exposé du litige
2
Règle
Mobilisation de la norme de référence (article 83 del Codi de les Relacions Laborals estableix que el salari s'ha de satisfer a la persona (art. 83)) fixant les conditions légales de recevabilité et de bien-fondé des prétentions des parties.
Source : article 83 del Codi de les Relacions Laborals estableix que el salari s'ha de satisfer a la persona (art. 83)
3
Application
Confrontation par Tribunal Superior de Justícia d’Andorra des éléments de preuve souverainement appréciés avec les exigences du texte visé et vérification de la cohérence de la motivation.
Source : Tribunal Superior de Justícia d’Andorra · Motifs de la décision (31 mai 2012)
4
Conclusion
Prononcé du dispositif par Tribunal Superior de Justícia d’Andorra (confirmation) tranchant le point de droit soulevé.
Source : STSJAD ANDORRA, a 31 de maig del 2012 - ROJ: STSJAD 104/2012
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Corpus académique ouvert HAL-CNRS & OpenAlex — Doctrine de référence (Principauté d'Andorre)
Analyse doctrinale approfondie sur la jurisprudence de Tribunal Superior de Justícia d’Andorra (Principauté d'Andorre) en matière de jurisprudence, détaillant la séquence jurisprudentielle et l'application de : article 83 del Codi de les Relacions Laborals estableix que el salari s'ha de satisfer a la persona.