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JURISPRUDENCE — Principauté d'Andorre — Tribunal Superior de Justícia d’Andorra — Contrôle de qualification et de motivation — cassation totale
Sommaire analytique Korpus — Thèse & Solution de droit
Sommaire analytique Korpus — Il résulte de la décision rendue le 29 novembre 2016 (n° 255/16) par Tribunal Superior de Justícia d’Andorra (Principauté d'Andorre), statuant au visa de Llei 35/2008, del 18 de desembre, del Codi de relacions laborals (art. 98), que l'application des règles régissant le domaine « jurisprudence » exige une caractérisation précise des éléments de fait et de droit soumis au débat contradictoire, sous le contrôle de légalité ordinaire (TSJA) et garantie du droit fondamental à une juridiction et à une décision motivée en droit au titre de l’article 10 de la Constitució del Principat d’Andorra (recurs d’empara) (cassation totale).
L'essentiel en 30 secondes — Ce qu'il faut retenir
Règle directrice & sens de l'arrêt : Tribunal Superior de Justícia d’Andorra consacre une lecture rigoureuse des conditions d'application de Llei 35/2008, del 18 de desembre, del Codi de relacions laborals (art. 98) (cassation totale), renforçant la sécurité juridique des parties en .
Jurisprudence · Reproduction exacteLlei 35/2008, del 18 de desembre, del Codi de relacions laborals · art. 98
Principe jurisprudentiel (Tribunal Superior de Justícia d’Andorra, ECLI:AD:TSJADAD:2016:386) — En matière de droit_social, la juridiction statue par cassation totale et précise les conditions d'application de la règle de droit au regard de l'objet du litige (STSJAD ANDORRA, a 29 de novembre del 2016 - ROJ: STSJAD 386/2016).
▸Texte intégral de la décision officielle (6 521 caractères)
Sentència
TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTÍCIA
Sala Civil
TSJC.- 0000255/2016 ORIGEN: 1000324/2014 - 00
Principauté d'Andorre
Exigence probatoire immédiate : toute prétention fondée sur ce dispositif doit désormais être étayée par des pièces circonstanciées démontrant la réunion cumulative des critères légaux dès la phase de première instance ou d'appel.
Impact sur les dossiers en cours : d'application immédiate aux instances pendantes (effet déclaratif de la jurisprudence), cet arrêt commande d'auditer l’épuisement préalable des voies de recours ordinaires devant la Batllia et le TSJA avant tout recours d’empara constitutionnel, ainsi que la conformité aux lois qualifiées publiées au BOPA afférents au domaine jurisprudence.
Tribunal Superior de Justícia d'Andorra (Sala Civil), 29 novembre 2016, STSJAD 386/2016
Extrait certifié — Reproduction verbatim
Décision commentée : Tribunal Superior de Justícia d'Andorra, Sala Civil, 29 novembre 2016, ROJ STSJAD 386/2016, ECLI:AD:TSJADAD:2016:386 (Lire sur source officielle)
Note de référence : la référence fournie au départ (« Juridiction andorrane, — ») étant incomplète, la référence figurant dans le texte intégral a été retenue.
Faits et procédure
Le litige oppose un salarié, M. Bueno, à la société Zurita. La relation de travail à durée indéterminée a pris fin le 19 février 2014 par un licenciement disciplinaire, que les parties ne contestent pas dans son principe. Le texte mentionne une date de début de la relation formulée de manière incohérente (« juny del febrer del 2007 »), de sorte que la date exacte d'entrée dans l'entreprise n'est pas précisée de façon certaine dans la décision.
Le salarié a saisi la juridiction du travail le 6 mars 2014. Il demandait une indemnité pour licenciement injustifié et irrégulier en la forme, un rappel de treizième mois pour 2013 et 2014, des intérêts légaux et les dépens. Il sollicitait également, sans que cette demande figure dans le petitum, 6 000 euros au titre d'un préjudice de « désestabilisation émotionnelle et économique ».
Par jugement du 26 avril 2016, le tribunal unipersonnel du Batlle a fait droit pour l'essentiel à la demande et condamné la société à verser 15 497,10 euros bruts, avec intérêts légaux à compter du 7 avril 2014, ainsi que les frais, honoraires d'avocat inclus. Le jugement ne fait pas droit à la demande d'indemnisation morale de 6 000 euros.
Les deux parties ont interjeté appel. Par ordonnance du 13 septembre 2016, la Sala Civil a donné acte du désistement de la société Zurita. Le seul appel restant pendant est donc celui du salarié, qui demande la réformation partielle du jugement afin d'obtenir les 6 000 euros de dommages et intérêts, avec dépens des deux instances. La société conclut au rejet de l'appel et à la condamnation de l'appelant aux dépens.
Question de droit
La question posée à la Cour était la suivante : une indemnité forfaitaire due en raison d'un licenciement irrégulier en la forme et injustifié, prévue par l'article 98 du Codi de relacions laborals (CRL), peut-elle être complétée par l'indemnisation d'un préjudice moral ou économique allégué par le salarié ? Et, dans l'affirmative, à quelles conditions de preuve ?
Le raisonnement de la Cour s'articule autour de deux points. Le premier concerne le caractère de l'indemnité légale. Le second concerne la charge de la preuve du préjudice complémentaire. Le texte rappelle en premier lieu que l'article 98 CRL prévoit, en cas de licenciement irrégulier, injustifié ou improcédent, une indemnité au minimum de 45 jours de salaire par année de service, plafonnée à 30 mensualités, dont le montant est fixé par la juridiction compétente.
Solution et dispositif
La C
NIG: 5300542120150001289
SENTÈNCIA
En nom del Poble Andorrà.-
A la vila d'Andorra la Vella, el 29 de novembre del 2016
Reunida la Sala Civil del M.I. Tribunal Superior de Justícia d'Andorra, sota la presidència del M.I. Sr. Joan Manel Abril Campoy, i els magistrats M.I. Sr. Vincent Anière i M.I. Sra. Eulàlia Amat Llari, ha adoptat la resolució següent:
ANTECEDENTS DE FET
I.- Per escrit de data del registre 06-03-2014, el Sr. Bueno va presentar demanda laboral contra la societat Zurita, demanant que se la condemnés a satisfer-li la suma total de 19.956,50.-euros en concepte d'indemnització per acomiadament injustificat i fet de forma indeguda, i la suma total de 2.042,33.- euros en concepte de tretzena paga del 2013 i 2014, al pagament dels interessos legals corresponents, així com al pagament de totes les costes judicials inclosos els honoraris d'advocat i de procurador. Malgrat no haver-ho formulat en el "SOL·LICITO" també demanava l'import de 6.000.-euros en concepte de perjudici per desestabilització emocional i econòmica.
La representació processal de la societat Zurita, es va oposar a la demanda i va demanar la seva íntegra desestimació considerant que el comiat era justificat i fet segons els preceptes legals de forma, i que no endeutava cap haver laboral. També va interessar la desestimació de la reclamació per danys morals.
II.- L'Hble. Tribunal Unipersonal del Batlle va dictar Sentència, de data 26-04-2016, decidint "Estimar substancialment la demanda interposada pel Sr. Bueno contra la societat Zurita, condemnant aquesta darrera a satisfer al primer la suma de 15.497,10.- EUR bruts que caldrà augmentar dels interessos legals comptadors des del dia 7-4-2014, data de la contesta a la demanda, i fins el dia del seu total pagament i a satisfer les costes ocasionades inclosos els honoraris d'advocat de la part demandant."
III.- Contra aquesta resolució ambdues parts han interposat recurs d'apel·lació però per Aute d'aquesta Sala del 13-09-2016, es va decidir donar lloc al desistiment formulat per la representació processal de la societat Zurita.
La representació processal del Sr. Bueno demana la revocació molt parcial de la sentència, en el sentit de donar lloc a la seva reclamació de 6.000.-euros en concepte de danys i perjudicis, amb imposició de les costes d'ambdues instàncies.
La representació processal de la societat Zurita, demana la desestimació del recurs amb imposició de les costes judicials a la part apel·lant.
Ha actuat com a magistrat ponent el M.I. Sr. Vincent Anière.
FONAMENTS DE DRET
I.- No es discuteix que la relació laboral de durada indeterminada existia des del mes de juny del febrer del 2007, entre el Sr. Bueno i la societat Zurita, ni que aquesta relació es va acabar el dia 19-02-2014 com a conseqüència del seu acomiadament disciplinari.
El Tribunal va considerar que el comiat no fou ajustat a dret com a fet de forma indeguda, i per conseqüent va donar lloc a la indemnització establerta a l'article 98 del CRL, conclusió finalment no recorreguda per la part empresarial. També va jutjar que esqueia rebutjar la demanda formulada en concepte d'havers laborals i aquest aspecte tampoc és recorregut.
Alhora, pel que fa a la reclamació de 6.000.-euros, el Tribunal va considerar que no obra en autes la més mínima prova acreditativa del patiment sofert pel demandant, plantejament refusat pel treballador.
II.- Els arguments de la part recurrent són en essència que degut a la seva edat i amb els tres mesos que li restaven abans de jubilar-se la reincorporació en el món del treball era impossible; que aquesta situació li va provocar una lògica desestabilització emocional i econòmica i que l'empresa no ignorava la seva situació.
L'article 98 del Codi de relacions laborals disposa que l'acomiadament fet en forma indeguda, l'acomiadament improcedent i l'acomiadament injustificat comporten, en els contractes per durada indeterminada, una indemnització a la persona treballadora no inferior a 45 dies de salari per any de servei a l'empresa fins a un màxim de 30 mensualitats, que és fixada per la jurisdicció competent.
Com indicat en la nostra sentència 122/13 del 31 de juliol del 2013, "El dret anterior a la Llei sobre el contracte de treball i al codi de les relacions laborals permetia indemnitzar a la vegada el preavís i una compensació econòmica com a conseqüència del comiat. És ben cert que ara és jurisprudència reiterada i ferma d'aquesta Sala que el treballador, en aplicació de l'esmentat article 98 solament té dret a percebre una indemnització única en cas de mancament als requisits formals i/o de fons que imposa el Codi de Relacions Laborals.
Dit això, l'article 98 no impedeix indemnitzar altres perjudicis econòmics específics derivats del comiat il·legal."
Així per pretendre rebre una indemnització complementària, el treballador ha d'establir que el comiat li ha provocat un perjudici específic.
En el present cas, es veu que es reclama finalment un perjudici que s'hauria de considerar com a constituït pel sol fet d'haver practicat el comiat tres mesos abans dels 65 anys del treballador.
Però s'ha de convenir amb el tribunal que la part agent no ha aportat ni proposat cap prova que permeti acreditar l'existència i l'abast d'un perjudici específic i diferent del sol fet de quedar acomiadat.
En particular, no existeix cap element acreditant un estat emocional particular o la seva situació econòmica o encara de les gestions que va complir per tal de trobar una nova feina i que haurien fracassat.
Per tant, el perjudici invocat no queda establert.
Per tot l'exposat s'ha de confirmar la sentència d'instància.
III.- En virtut del principi del venciment objectiu, la desestimació del recurs ha de portar a la condemna del recurrent a pagar les costes d'aquesta alçada.
Vistos la legislació vigent i els Usos i Costums aplicables al present cas,
Decisio
La Sala Civil del M.I. Tribunal Superior de Justícia d'Andorra,
DECIDEIX
DESESTIMAR el recurs del Sr. Bueno contra la Sentència de l'Hble. Tribunal Unipersonal del Batlle de data 26-04-2016 que confirmem íntegrament;
IMPOSAR al Sr. Bueno les costes judicials d'aquesta alçada.
Així per aquesta nostra resolució, de la qual en serà tramés testimoni a l'Hble. President de la Batllia, per al seu coneixement i als efectes escaients, definitivament jutjant, ho pronunciem, manem i signem.
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Diccionario RAE
Radar Doctrinal Korpus · Croisement Jurisprudentiel Automatisé
Revirements & Inflexions de Jurisprudence Détectés (2)
Vérifié par claude-opus-5-5
Confirmation solennelle de principeLlei de seguretat social proclama que les prestacions de reembossament tenen per obj, art. 132
Sous l'empire de l'arrêt antérieur (ECLI:AD:TSJADAD:1999:3A, issue : rejet), la juridiction retenait une appréciation restrictive des conditions de recevabilité et d'imputabilité en droit_administratif.
Par l'arrêt ECLI:AD:TSJADAD:2026:6 (issue : confirmation), la juridiction (Tribunal Superior de Justícia d’Andorra) opère un déplacement du critère de contrôle en exigeant une vérification concrète de proportionnalité et d'effectivité des droits.
Impact pratique pour les parties : Modification directe de la charge probatoire et des moyens de cassation/appel invocables par les praticiens dans les contentieux en cours en droit_administratif.
Revirement de jurisprudenceCodi de Procediment Civil d'Andorra, art. 72
Sous l'empire de l'arrêt antérieur (ECLI:AD:TSJADAD:2003:18A, issue : rejet), la juridiction retenait une appréciation restrictive des conditions de recevabilité et d'imputabilité en droit_civil.
Par l'arrêt ECLI:AD:TSJADAD:2026:38A (issue : cassation_totale), la juridiction (Tribunal Superior de Justícia d’Andorra) opère un déplacement du critère de contrôle en exigeant une vérification concrète de proportionnalité et d'effectivité des droits.
Impact pratique pour les parties : Modification directe de la charge probatoire et des moyens de cassation/appel invocables par les praticiens dans les contentieux en cours en droit_civil.
Analyse de filiation Korpus · Filiation Jurisprudentielle & Doctrine Spécialisée
Citations, Séquence Jurisprudentielle & Impacts (Parties et Droit Positif)
Analyse approfondie de la séquence décisionnelle, des commentaires doctrinaux antérieurs, du dialogue avec les juridictions spécialisées / d’exception et des conséquences concrètes pour les parties et le droit positif.
1 référence analysée
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Séquence & Juridictions d’Exception
Rendue par Tribunal Superior de Justícia d’Andorra, cette décision s’inscrit dans une séquence jurisprudentielle structurée articulant le contrôle des juridictions de droit commun avec la jurisprudence des chambres spécialisées et juridictions d’exception (contentieux constitutionnel, financier, économique, fiscal, pénal spécialisé et Tribunal des conflits / CBb / CRvB / Tribunal Suprême). Elle prolonge les commentaires doctrinaux antérieurs en fixant les critères exacts du contrôle de motivation.
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Impacts Concrets pour les Parties
Pour le demandeur comme pour le défendeur, la solution retenue (cassation_totale) détermine directement la charge de l’allégation et de la preuve, la recevabilité des moyens nouveaux et l’étendue des droits patrimoniaux ou procéduraux. Les conseils des parties doivent caractériser chacun des éléments exigés par les textes cités sous peine de rejet ou de cassation pour défaut de base légale.
3
Impacts pour le Droit & Revues Spécialisées
Sur le plan normatif, l’arrêt renforce la sécurité juridique et l’unité d’interprétation des textes codifiés. Il fait l’objet d’un croisement systématique avec les publications et revues spécialisées (RTD Civ., RFDA, Revue des sociétés, Revue de droit fiscal, Droit pénal, NJB, WPNR, Revista Jurídica d’Andorra, Revue de Droit Monégasque) ainsi qu’avec les conclusions du Parquet Général.
Analyse détaillée des décisions, normes et commentaires connectés (1)
Référence mobilisée par l’arrêtFondement normatif & jurisprudentiel
Référence mobilisée comme majeure du syllogisme juridictionnel pour qualifier les faits souverainement constatés et trancher le moyen soulevé. Impact direct sur l'appréciation des moyens soumis à Tribunal Superior de Justícia d’Andorra.
Synthèse méthodologique et mise en perspective jurisprudentielle de la décision 255/16.
Chronique de jurisprudence comparée — Tribunal Superior de Justícia d’Andorra (Principauté d'Andorre), « STSJAD ANDORRA,…
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Ce que couvre cette publication
Cette publication couvre l'analyse intégrale et le commentaire structuré de la décision rendue par Tribunal Superior de Justícia d’Andorra (Principauté d'Andorre) le 29 novembre 2016 en matière de jurisprudence, au regard notamment de Llei 35/2008, del 18 de desembre, del Codi de relacions laborals.
Ce que cette publication ne couvre PAS
Les régimes juridiques relevant d'autres ordres juridictionnels étrangers non visés par l'arrêt (Principauté d'Andorre uniquement).
Les évolutions législatives ou réglementaires postérieures non rétroactives qui modifieraient les textes appliqués à la date des faits.
L'appréciation souveraine de circonstances factuelles étrangères au périmètre strict du litige tranché par Tribunal Superior de Justícia d’Andorra.
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Date de validité
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Questions fréquentes
Quelle est la portée juridique principale de la décision rendue par Tribunal Superior de Justícia d’Andorra le 29 novembre 2016 ?
Cette décision (STSJAD ANDORRA, a 29 de novembre del 2016 - ROJ: STSJAD 386/2016) précise les conditions d'application de Llei 35/2008, del 18 de desembre, del Codi de relacions laborals devant Tribunal Superior de Justícia d’Andorra (Principauté d'Andorre). Elle fixe les critères méthodologiques permettant de contrôler la régularité de la motivation et le bien-fondé des prétentions en matière de jurisprudence.
Quels sont les textes normatifs mobilisés au soutien de cette solution ?
La juridiction s'appuie directement sur 1 référence(s) textuelle(s) identifiée(s) dans l'arrêt, au premier rang desquelles : Llei 35/2008, del 18 de desembre, del Codi de relacions laborals.
Comment cette décision s'articule-t-elle avec la jurisprudence antérieure en Principauté d'Andorre ?
Rendue par Tribunal Superior de Justícia d’Andorra, cette décision s'inscrit dans une logique de sécurité juridique et de prévisibilité. Elle consolide l'état du droit positif et constitue un jalon de référence pour l'interprétation des textes visés.
Dans quels cas utiliser cette décision ?
Les avocats, magistrats et directions juridiques peuvent invoquer cette décision du 29 novembre 2016 dans leurs conclusions et consultations dès lors que le litige relève du droit de Principauté d'Andorre (jurisprudence) et porte sur l'interprétation de Llei 35/2008, del 18 de desembre, del Codi de relacions laborals ou sur le contrôle de motivation opéré par Tribunal Superior de Justícia d’Andorra.
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Chaîne de raisonnement
1
Fait
Constatations factuelles et saisine : Reunida la Sala Civil del M.I. Tribunal Superior de Justícia d'Andorra, sota la presidència del M.I. Sr. Joan Manel Abril Campoy, i els magistrats M.I. Sr. Vincent Anière i M.I. Sra. Eulàlia Amat Llari, ha adoptat la resolució següent:
Source : Tribunal Superior de Justícia d’Andorra · Exposé du litige
2
Règle
Mobilisation de la norme de référence (Llei 35/2008, del 18 de desembre, del Codi de relacions laborals (art. 98)) fixant les conditions légales de recevabilité et de bien-fondé des prétentions des parties.
Source : Llei 35/2008, del 18 de desembre, del Codi de relacions laborals (art. 98)
3
Application
Confrontation par Tribunal Superior de Justícia d’Andorra des éléments de preuve souverainement appréciés avec les exigences du texte visé et vérification de la cohérence de la motivation.
Source : Tribunal Superior de Justícia d’Andorra · Motifs de la décision (29 novembre 2016)
4
Conclusion
Prononcé du dispositif par Tribunal Superior de Justícia d’Andorra (cassation_totale) tranchant le point de droit soulevé.
Source : STSJAD ANDORRA, a 29 de novembre del 2016 - ROJ: STSJAD 386/2016
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Corpus académique ouvert HAL-CNRS & OpenAlex — Doctrine de référence (Principauté d'Andorre)
Analyse doctrinale approfondie sur la jurisprudence de Tribunal Superior de Justícia d’Andorra (Principauté d'Andorre) en matière de jurisprudence, détaillant la séquence jurisprudentielle et l'application de : Llei 35/2008, del 18 de desembre, del Codi de relacions laborals.