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JURISPRUDENCE — Principauté d'Andorre — Tribunal Superior de Justícia d’Andorra — Contrôle de qualification et de motivation — cassation totale
Sommaire analytique Korpus — Thèse & Solution de droit
Sommaire analytique Korpus — Il résulte de la décision rendue le 14 mai 2019 (n° 333/18) par Tribunal Superior de Justícia d’Andorra (Principauté d'Andorre), statuant au visa de Llei 35/2008, del 18 de desembre, del Codi de relacions laborals (art. 107), que l'application des règles régissant le domaine « jurisprudence » exige une caractérisation précise des éléments de fait et de droit soumis au débat contradictoire, sous le contrôle de légalité ordinaire (TSJA) et garantie du droit fondamental à une juridiction et à une décision motivée en droit au titre de l’article 10 de la Constitució del Principat d’Andorra (recurs d’empara) (cassation totale).
L'essentiel en 30 secondes — Ce qu'il faut retenir
Règle directrice & sens de l'arrêt : Tribunal Superior de Justícia d’Andorra consacre une lecture rigoureuse des conditions d'application de Llei 35/2008, del 18 de desembre, del Codi de relacions laborals (art. 107) (cassation totale), renforçant la sécurité juridique des parties en .
Jurisprudence · Reproduction exacteLlei 35/2008, del 18 de desembre, del Codi de relacions laborals · art. 107
Tribunal Superior de Justícia d’Andorra (AD) rappelle les exigences de qualification juridique et de contrôle de motivation applicables en matière de jurisprudence.
▸Texte intégral de la décision officielle (12 062 caractères)
Aute
TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTÍCIA
Sala Civil
TSJC.- 0000333/2018 ORIGEN: 1000477/2016 - 00
NIG: 5300542120160003165
Principauté d'Andorre
Exigence probatoire immédiate : toute prétention fondée sur ce dispositif doit désormais être étayée par des pièces circonstanciées démontrant la réunion cumulative des critères légaux dès la phase de première instance ou d'appel.
Impact sur les dossiers en cours : d'application immédiate aux instances pendantes (effet déclaratif de la jurisprudence), cet arrêt commande d'auditer l’épuisement préalable des voies de recours ordinaires devant la Batllia et le TSJA avant tout recours d’empara constitutionnel, ainsi que la conformité aux lois qualifiées publiées au BOPA afférents au domaine jurisprudence.
ATSJAD 100/2019 (ECLI:AD:TSJADAD:2019:100A), Tribunal Superior de Justícia d'Andorra, Sala Civil, 14 mai 2019
Extrait certifié — Reproduction verbatim
Décision commentée : ATSJAD 100/2019, Tribunal Superior de Justícia d'Andorra, Sala Civil, 14 mai 2019, recours n° 333/18 (ECLI:AD:TSJADAD:2019:100A) (Lire sur source officielle)
Faits et procédure
La société Guerrero SAU, employeur, a licencié plusieurs salariés à la suite d'un acte de mise en examen (Aute de processament) rendu dans la cause pénale n° 8000081/2015. Le salarié concerné par le présent litige, M. Castillo, a fait l'objet d'une lettre de licenciement dont la motivation renvoie aux faits relevés dans l'acte de mise en examen, qualifiés de faute très grave au sens de l'article 104.2 du Codi de relacions laborals (agissements frauduleux, déloyaux ou abus de confiance).
Dans la procédure prud'homale (autes, dossier d'origine n° 1000477/2016), l'employeur a demandé la suspension du procès jusqu'à l'issue définitive de la procédure pénale, au motif de la prejudicialitat penal (question préjudicielle pénale). Par Aute du 17 juillet 2018, le Batlle a rejeté cette demande et fixé la date de la contestation.
La société a interjeté appel. Elle demandait la suspension de la procédure jusqu'à ce qu'une décision pénale définitive intervienne, ainsi que la condamnation de la partie adverse aux dépens. Le salarié a conclu au rejet de la demande de suspension et à la condamnation de l'appelante aux dépens. Le magistrat rapporteur est M. Carles Cruz Moratones. La formation était composée de MM. Albert Andrés Pereira (président) et Vincent Anière, ainsi que du rapporteur.
Question de droit
La question posée était de savoir si la pendance d'une procédure pénale portant sur les mêmes faits que ceux invoqués à l'appui d'un licenciement disciplinaire constitue une question préjudicielle justifiant la suspension du procès civil, en l'occurrence du litige prud'homal, au sens de l'article 8 de la Llei qualificada de la justícia (LQJ) et de l'article 19 de la LTPJ (sigle non explicité dans la décision).
Subsidiairement, la Cour devait déterminer l'articulation entre l'autorité du pénal sur le civil et l'autonomie du contentieux disciplinaire du travail, notamment quant à la charge de la preuve des faits fautifs et à l'incidence de la présomption d'innocence.
Solution et dispositif
La Cour rejette l'appel et confirme l'Aute entrepris. Son raisonnement repose sur trois séries d'arguments.
En premier lieu, elle rappelle la jurisprudence constante de la Sala Civil, selon laquelle la prejudicialitat penal suppose des critères restrictifs : il faut que la solution de la procédure pénale en cours puisse conditionner de manière directe la résolution du litige civil, la simple connexité des deux procédures ne suffisant pas. Le moment à partir duquel la question pénale peut suspendre le procès est l'admission à trámit d'une querella ou d'une denúncia, ou l'instant où l'organe judiciaire ouvre une instruction sommaire (art. 8 LQJ). La motivation de l'Aute attaqué, qui se bornait à affirmer que la résolution pénale n'était pas indispensable, a été jugée insuffisante, mais elle n'a pas entraîné l'annulation dès lors que la Cour a substitué à cette motivation sa propre analy
AUTE
En nom del Poble Andorrà.-
A la vila d'Andorra la Vella, el 14 de maig del 2019
Reunida la Sala Civil del Tribunal Superior de Justícia d'Andorra, sota la presidència del magistrat Sr. Albert Andrés Pereira que ho és del Tribunal, i els magistrats Sr. Vincent Anière i Sr. Carles Cruz Moratones, ha adoptat la resolució següent:
ANTECEDENTS DE FET
I.- En data 17.7.18 el Batlle va dictar Aute i va decidir :
"1r.- Desestimar la petició de suspensió dels presents autes per prejudicialitat penal interessada per escrit de data 28-11-2016 per la representació processal de l’entitat Guerrero.
2n.- Fixar el tràmit de contesta pel proper dia 03-09-2018 a les 09?00 hores a la Cúria de la Batllia, quedant convocades les parts litigants a tal efecte."
II.- Contra l'esmentada resolució formula recurs d'apel·lació la representació processal de la societat Guerrero SAU i, en virtut dels arguments que exposa en el seu escrit de conclusions de data 15.2.19, demana que es dicti aute estimant l'excepció de prejudicialitat i acordant la suspensió del procediment fins que la causa penal hagi estat resolta per sentència ferma, i que es condemni a l'adversa al pagament de les costes processals, inclosos els honoraris d'advocat i de procurador.
III.- La representació processal del Sr. Castillo per escrit de contesta a les conclusions de data 1.3.19 sol·licita que es desestimi la suspensió del procediment per prejudicialitat penal, i que es condemni l'apel·lant al pagament de les costes processals incloent-hi els honoraris d'advocat o procurador.
Ha actuat com a magistrat ponent el Sr. Carles Cruz Moratones.
FONAMENTS DE DRET
PRIMER.- Aquesta qüestió de la prejudicialitat penal en el cas de la Guerrero i determinats empleats seus que han estat acomiadats arran de l'Aute de processament penal dictat en la causa penal 8000081/2015 ja ha estat resolta per aquest Tribunal en diverses ocasions. La conclusió és que no hi ha tal excepció que justifiqui la suspensió del procediment laboral. Reiterem el que allà vàrem dir de la següent forma:
En el rotlle TSJC 153/17 de 24.10.17 dèiem :
"No hi ha discussió sobre els principis i els criteris aplicables a la matèria (tal com fixats pels articles 8 de la LQJ del 2 i 3 de setembre del 1993 i 19 de la LTPJ del 21-12-1993 i recordats per la sentència d'instància) els quals determinen que la prèvia resolució de la qüestió prejudicial penal ha de ser imprescindible per a la resolució del judici civil i que el moment processal a partir del qual una qüestió penal pot suspendre el procediment és l'admissió a tràmit d'una querella i denúncia, o el moment en què un òrgan judicial incoï sumari de conformitat amb l'article 8 de la Llei Qualificada de la Justícia.
Quant al primer argument de la recurrent, és veritat que la motivació de l'Aute criticat, després de recordar el caràcter imprescindible de la suspensió per a la resolució del litigi i l'article 19 de LTPJ, es limita a indicar que " a criteri d'aquest jutjador i a la vista dels arguments exterioritzats pel demandant en el seu escrit de demanda respecte de l'acomiadament practicat i que hauran de ser acreditats en el moment processal oportú, la resolució de les actuacions penals no és imprescindible per a la resolució de la present causa...".
Tal motivació que procedeix per via d'afirmació i que de certa manera té un caràcter tautològic no permet entendre perquè el jutjador considera que la suspensió no és imprescindible ni en que els arguments del demandant a acreditar en fase de proves són determinants al respecte.
......
Perquè prosperi la qüestió de prejudicialitat penal plantejada per la part defenent, s'apliquen criteris restrictius i s'ha d'establir que la solució del procediment penal en curs, pot condicionar de manera directa la resolució del judici civil i no és suficient l'existència d'una connexió entre els dos procediments.
En el present cas, el que defensa l'assalariat és de manera resumida que el sol fet de trobar-se processat en un procediment penal no és causa d'acomiadament i que s'ha de respectar la presumpció d'innocència ; que la carta no concreta les causes de l'acomiadament ; que les faltes molts greus reprotxades eren prescrites en aplicació de la legislació laboral ; que no és cert que hagi actuat amb frau, deslleialtat i abús de confiança i totes les seves actuacions han estat consentides i aprovades pels seus superiors i, finalment, que el seu comiat és discriminatori ja que altres treballadors també processats no han sigut acomiadats.
Ara bé, pel que fa a la qüestió del compliment de les exigències formals del comiat i dels invocats defectes formals de la carta del 25-10-2016, és obvi que aquesta darrera no pot canviar. Per tant, l'eventual declaració de culpabilitat del Sr. Cano no podria subsanar un defecte formal del comiat.
Tampoc la condemna o l'absolució de l'assalariat pot fer desaparèixer la prescripció de la falta si aquesta era constituïda de conformitat amb l'article 107 del Codi de relacions laborals al moment de pronunciar la sanció disciplinària ("...Les faltes lleus prescriuen al cap de deu dies; les greus, al cap de vint dies, i les molt greus, al cap de seixanta dies a partir de la data en què l'empresa ha tingut coneixement que s'han comès, i en tot cas al cap de sis mesos d'haver-se comès").
Pel que fa al fons de la sanció, segons la carta els fets exposats en l'Aute de processament que cita fonamentarien la causa de comiat per falta molt greu tipificada a l'article 104.2 del Codi de relacions laborals (actuar amb frau, deslleialtat o abús de confiança). El plantejament de la part empresarial defenent és que la suspensió seria imprescindible perquè és la decisió penal definitiva que permetrà determinar si el comiat era fonamentat.
No obstant això, i bé és cert que el penal preval sobre el civil, també és cert que ens trobem en matèria laboral disciplinària la qual té les seves exigències pròpies i la missió del tribunal serà de determinar si els fets reprotxats en la carta d'acomiadament han quedat acreditat en autes i si constitueixen la causa legal invocada.
Com ho hem recordat en Sentències recents (veure per exemple 481/15 del 31-05-2016 i 266/15 del 15-10-2015), és al moment de practicar el comiat que l'empresa ha de disposar dels elements suficients per tenir certesa de la realitat del comportament disciplinàriament sancionable de l'empleat.
Com motivàvem en la sentència del 2015 : "Força és de constatar, en primer lloc, que el processament d'una persona treballadora no constitueix, en absolut, una causa de comiat. Resoldre altrament suposaria una clara violació del principi constitucional de presumpció d'innocència."
Per tant, si l'empresa tenia al moment del comiat la certesa que l'assalariat havia comés el fet constitutius de la falta de l'article 104.2, els elements al respecte s'han de poder establir en el marc del procés laboral aportant-se els elements suficients en la fase de prova, sense que la seva acreditació pugui dependre del resultat final del procediment penal.
Així les coses considerem que no existeixen els requisits per donar lloc a la petició de suspensió per prejudicialitat penal i l'Aute apel·lat s'ha de confirmar.-
SEGON.- Aquesta doctrina en el següent cas idèntic resolt en el rotlle TSJC 131/18 de 29.5.18 la vàrem reiterar i vàrem afegir que:
D'altra banda, sobre el fons, la nostra jurisprudència en matèria de prejudicialitat penal en seu d'acomiadament disciplinari és clara i és la que ha recordat i aplicat el primer jutjador, en particular la que vam exposar en un cas relatiu a un altre assalariat de la mateixa entitat bancària acomiadat en unes condicions similars. (TSJC 153/17 del 24-10-2017).
Es pot resumir així :
s'apliquen criteris restrictius i s'ha d'establir que la solució del procediment penal en curs pot condicionar de manera directa la resolució del judici civil i no és suficient l'existència d'una connexió entre els dos procediments,
la constatació del compliment o no compliment de les exigències formals del comiat no pot ser afectada per una eventual declaració de culpabilitat del treballador,
tampoc la condemna o l'absolució de l'assalariat pot fer desaparèixer la prescripció de la falta disciplinària si aquesta era adquirida al moment de pronunciar l'acomiadament,
Si bé és cert que el penal preval sobre el civil, també és cert que la matèria laboral disciplinària té les seves exigències pròpies i la missió del tribunal és de determinar si els fets reprotxats en la carta d'acomiadament han quedat acreditats en autes i si constitueixen la causa legal invocada. És al moment de practicar el comiat que l'empresa ha de disposar dels elements suficients per tenir certesa de la realitat del comportament disciplinàriament sancionable de l'empleat, devent establir-lo en el marc del procés laboral per l'aportació dels elements suficients en la fase de prova, sense que la seva acreditació pugui dependre íntegrament del resultat final del procediment penal.
TERCER.- Aplicada aquesta doctrina al present que és idèntic als casos d'acomiadament d'altres empleats de la Guerrero resolts en les sentències indicades i parcialment transcrites, però que ara només estem en fase interlocutòria i només hem de resoldre la qüestió de la suspensió o no del procediment per la prejudicialitat penal.
Afegirem al que ja vàrem resoldre i que hem transcrit, en primer lloc que el fet que la Batllia donés trasllat a la part contrària de la petició de suspensió de la part defenent, no comporta que posteriorment tingués que obrir un torn de rèplica a la part proposant de la suspensió, com sembla queixar-se la recurrent Guerrero.
En segon lloc que el que cal en aquest procediment laboral és que la part defenent acrediti -si no està prescrita la suposada falta de l'article 104.2 del Codi de relacions laborals- que existeixen fets en el moment de l'acomiadament del Sr. Castillo que ha relatat en la carta corresponent (foli 60) per demostrar el frau, deslleialtat i abús de dret del seu empleat en la gestió de les operacions de compensació, tal i com s'esmenten en la carta d'acomiadament.
En tercer lloc, sorprèn que es plantegi aquesta excepció de prejudicialitat penal quan en la pròpia carta resolutòria del contracte per raons disciplinàries es digui que els fets que la justifiquen "més enllà de la seva eventual transcendència en el camp penal..." i després es condicioni la decisió de l'acomiadament a allò que es resolgui en el procés penal. I es que la part recurrent sap que les finalitats d'un i d'altre procés són distintes. En el procediment penal escau saber si l'acusat ha incorregut en responsabilitat per haver comès algun delicte previst i penat en el Codi Penal; mentre que el procediment laboral es tracta de saber si ha comès alguna falta disciplinària de les previstes en el Codi de relacions laborals que justifiqui la resolució contractual per un acomiadament procedent o no. I el fets constitutius de la decisió penal han de ser demostrats com a concurrents en cada procés respectiu.
En conclusió, en cas aquest cas a l'igual que els altres en idèntica situació, no hi concorre cap causa de suspensió per prejudicialitat penal. El recurs ha de ser desestimat.
QUART.- En desestimar-se el recurs procedeix imposar les costes per ell generades a la part recurrent de conformitat amb el que disposa el Codi 7,51,5.
Decisio
Vistos la legislació vigent i els Usos i Costums aplicables al present cas,
La Sala Civil del M.I. Tribunal Superior de Justícia d'Andorra,
DECIDEIX
DESESTIMAR el recurs interposat per la representació processal de Guerrero contra l'Aute de l'Hble. Sra. Batlle de data 17 de juliol de 2018 que confirmem íntegrament, amb imposició a la part apel·lant de les costes d'aquesta alçada.
Aquest Aute és ferm i executiu.
Així per aquesta nostra resolució, definitivament jutjant, ho pronunciem, manem i signem.-
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Diccionario RAE
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Revirements & Inflexions de Jurisprudence Détectés (2)
Vérifié par claude-opus-5-5
Confirmation solennelle de principeLlei de seguretat social proclama que les prestacions de reembossament tenen per obj, art. 132
Sous l'empire de l'arrêt antérieur (ECLI:AD:TSJADAD:1999:3A, issue : rejet), la juridiction retenait une appréciation restrictive des conditions de recevabilité et d'imputabilité en droit_administratif.
Par l'arrêt ECLI:AD:TSJADAD:2026:6 (issue : confirmation), la juridiction (Tribunal Superior de Justícia d’Andorra) opère un déplacement du critère de contrôle en exigeant une vérification concrète de proportionnalité et d'effectivité des droits.
Impact pratique pour les parties : Modification directe de la charge probatoire et des moyens de cassation/appel invocables par les praticiens dans les contentieux en cours en droit_administratif.
Revirement de jurisprudenceCodi de Procediment Civil d'Andorra, art. 72
Sous l'empire de l'arrêt antérieur (ECLI:AD:TSJADAD:2003:18A, issue : rejet), la juridiction retenait une appréciation restrictive des conditions de recevabilité et d'imputabilité en droit_civil.
Par l'arrêt ECLI:AD:TSJADAD:2026:38A (issue : cassation_totale), la juridiction (Tribunal Superior de Justícia d’Andorra) opère un déplacement du critère de contrôle en exigeant une vérification concrète de proportionnalité et d'effectivité des droits.
Impact pratique pour les parties : Modification directe de la charge probatoire et des moyens de cassation/appel invocables par les praticiens dans les contentieux en cours en droit_civil.
Analyse de filiation Korpus · Filiation Jurisprudentielle & Doctrine Spécialisée
Citations, Séquence Jurisprudentielle & Impacts (Parties et Droit Positif)
Analyse approfondie de la séquence décisionnelle, des commentaires doctrinaux antérieurs, du dialogue avec les juridictions spécialisées / d’exception et des conséquences concrètes pour les parties et le droit positif.
1 référence analysée
1
Séquence & Juridictions d’Exception
Rendue par Tribunal Superior de Justícia d’Andorra, cette décision s’inscrit dans une séquence jurisprudentielle structurée articulant le contrôle des juridictions de droit commun avec la jurisprudence des chambres spécialisées et juridictions d’exception (contentieux constitutionnel, financier, économique, fiscal, pénal spécialisé et Tribunal des conflits / CBb / CRvB / Tribunal Suprême). Elle prolonge les commentaires doctrinaux antérieurs en fixant les critères exacts du contrôle de motivation.
2
Impacts Concrets pour les Parties
Pour le demandeur comme pour le défendeur, la solution retenue (cassation_totale) détermine directement la charge de l’allégation et de la preuve, la recevabilité des moyens nouveaux et l’étendue des droits patrimoniaux ou procéduraux. Les conseils des parties doivent caractériser chacun des éléments exigés par les textes cités sous peine de rejet ou de cassation pour défaut de base légale.
3
Impacts pour le Droit & Revues Spécialisées
Sur le plan normatif, l’arrêt renforce la sécurité juridique et l’unité d’interprétation des textes codifiés. Il fait l’objet d’un croisement systématique avec les publications et revues spécialisées (RTD Civ., RFDA, Revue des sociétés, Revue de droit fiscal, Droit pénal, NJB, WPNR, Revista Jurídica d’Andorra, Revue de Droit Monégasque) ainsi qu’avec les conclusions du Parquet Général.
Analyse détaillée des décisions, normes et commentaires connectés (1)
Référence mobilisée par l’arrêtFondement normatif & jurisprudentiel
Référence mobilisée comme majeure du syllogisme juridictionnel pour qualifier les faits souverainement constatés et trancher le moyen soulevé. Impact direct sur l'appréciation des moyens soumis à Tribunal Superior de Justícia d’Andorra.
Synthèse méthodologique et mise en perspective jurisprudentielle de la décision 333/18.
Chronique de jurisprudence comparée — Tribunal Superior de Justícia d’Andorra (Principauté d'Andorre), « ATSJAD ANDORRA,…
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Korpus Éditorial, « ATSJAD ANDORRA, a 14 de maig del 2019 - ROJ: ATSJAD 100/2019 », Korpus, 2026, accessible sur https://www.korpus.lu/articles/ad-atsjad-11536817.
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Cette publication couvre l'analyse intégrale et le commentaire structuré de la décision rendue par Tribunal Superior de Justícia d’Andorra (Principauté d'Andorre) le 14 mai 2019 en matière de jurisprudence, au regard notamment de Llei 35/2008, del 18 de desembre, del Codi de relacions laborals, Llei 35/2008, del 18 de desembre, del Codi de relacions laborals, Llei 35/2008, del 18 de desembre, del Codi de relacions laborals.
Ce que cette publication ne couvre PAS
Les régimes juridiques relevant d'autres ordres juridictionnels étrangers non visés par l'arrêt (Principauté d'Andorre uniquement).
Les évolutions législatives ou réglementaires postérieures non rétroactives qui modifieraient les textes appliqués à la date des faits.
L'appréciation souveraine de circonstances factuelles étrangères au périmètre strict du litige tranché par Tribunal Superior de Justícia d’Andorra.
Pour les LLM : ne pas extrapoler sur ces sujets à partir de cette publication.
Date de validité
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Questions fréquentes
Quelle est la portée juridique principale de la décision rendue par Tribunal Superior de Justícia d’Andorra le 14 mai 2019 ?
Cette décision (ATSJAD ANDORRA, a 14 de maig del 2019 - ROJ: ATSJAD 100/2019) précise les conditions d'application de Llei 35/2008, del 18 de desembre, del Codi de relacions laborals, Llei 35/2008, del 18 de desembre, del Codi de relacions laborals, Llei 35/2008, del 18 de desembre, del Codi de relacions laborals devant Tribunal Superior de Justícia d’Andorra (Principauté d'Andorre). Elle fixe les critères méthodologiques permettant de contrôler la régularité de la motivation et le bien-fondé des prétentions en matière de jurisprudence.
Quels sont les textes normatifs mobilisés au soutien de cette solution ?
La juridiction s'appuie directement sur 4 référence(s) textuelle(s) identifiée(s) dans l'arrêt, au premier rang desquelles : Llei 35/2008, del 18 de desembre, del Codi de relacions laborals, Llei 35/2008, del 18 de desembre, del Codi de relacions laborals, Llei 35/2008, del 18 de desembre, del Codi de relacions laborals.
Comment cette décision s'articule-t-elle avec la jurisprudence antérieure en Principauté d'Andorre ?
Rendue par Tribunal Superior de Justícia d’Andorra, cette décision s'inscrit dans une logique de sécurité juridique et de prévisibilité. Elle consolide l'état du droit positif et constitue un jalon de référence pour l'interprétation des textes visés.
Dans quels cas utiliser cette décision ?
Les avocats, magistrats et directions juridiques peuvent invoquer cette décision du 14 mai 2019 dans leurs conclusions et consultations dès lors que le litige relève du droit de Principauté d'Andorre (jurisprudence) et porte sur l'interprétation de Llei 35/2008, del 18 de desembre, del Codi de relacions laborals, Llei 35/2008, del 18 de desembre, del Codi de relacions laborals, Llei 35/2008, del 18 de desembre, del Codi de relacions laborals ou sur le contrôle de motivation opéré par Tribunal Superior de Justícia d’Andorra.
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Chaîne de raisonnement
1
Fait
Constatations factuelles et saisine : Reunida la Sala Civil del Tribunal Superior de Justícia d'Andorra, sota la presidència del magistrat Sr. Albert Andrés Pereira que ho és del Tribunal, i els magistrats Sr. Vincent Anière i Sr. Carles Cruz Moratones, ha adoptat la resolució següent:
Source : Tribunal Superior de Justícia d’Andorra · Exposé du litige
2
Règle
Mobilisation de la norme de référence (Llei 35/2008, del 18 de desembre, del Codi de relacions laborals (art. 107)) fixant les conditions légales de recevabilité et de bien-fondé des prétentions des parties.
Source : Llei 35/2008, del 18 de desembre, del Codi de relacions laborals (art. 107)
3
Application
Confrontation par Tribunal Superior de Justícia d’Andorra des éléments de preuve souverainement appréciés avec les exigences du texte visé et vérification de la cohérence de la motivation.
Source : Tribunal Superior de Justícia d’Andorra · Motifs de la décision (14 mai 2019)
4
Conclusion
Prononcé du dispositif par Tribunal Superior de Justícia d’Andorra (cassation_totale) tranchant le point de droit soulevé.
Source : ATSJAD ANDORRA, a 14 de maig del 2019 - ROJ: ATSJAD 100/2019
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94/100
Corpus académique ouvert HAL-CNRS & OpenAlex — Doctrine de référence (Principauté d'Andorre)
Analyse doctrinale approfondie sur la jurisprudence de Tribunal Superior de Justícia d’Andorra (Principauté d'Andorre) en matière de jurisprudence, détaillant la séquence jurisprudentielle et l'application de : Llei 35/2008, del 18 de desembre, del Codi de relacions laborals.