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JURISPRUDENCE — Principauté d'Andorre — Tribunal Superior de Justícia d’Andorra — Contrôle de qualification et de motivation — confirmation
Sommaire analytique Korpus — Thèse & Solution de droit
Sommaire analytique Korpus — Il résulte de la décision rendue le 21 juin 2023 (n° 5/23) par Tribunal Superior de Justícia d’Andorra (Principauté d'Andorre), statuant au visa de Llei Qualificada de la Justicia (art. 39.3), que l'application des règles régissant le domaine « jurisprudence » exige une caractérisation précise des éléments de fait et de droit soumis au débat contradictoire, sous le contrôle de légalité ordinaire (TSJA) et garantie du droit fondamental à une juridiction et à une décision motivée en droit au titre de l’article 10 de la Constitució del Principat d’Andorra (recurs d’empara) (confirmation).
L'essentiel en 30 secondes — Ce qu'il faut retenir
Règle directrice & sens de l'arrêt : Tribunal Superior de Justícia d’Andorra consacre une lecture rigoureuse des conditions d'application de Llei Qualificada de la Justicia (art. 39.3) (confirmation), renforçant la sécurité juridique des parties en Principauté d'Andorre.
Jurisprudence · Reproduction exacteLlei Qualificada de la Justicia · art. 39.3
Tribunal Superior de Justícia d’Andorra (AD) rappelle les exigences de qualification juridique et de contrôle de motivation applicables en matière de jurisprudence.
▸Texte intégral de la décision officielle (14 608 caractères)
Sentència
Núm. de Protocol: 2000037/2022 Núm. de Rotlle: TSJA-0000005/2023
SENTÈNCIA 29-2023
PARTS:
Apel·lant: Ribes
Representant: ídem
Exigence probatoire immédiate : toute prétention fondée sur ce dispositif doit désormais être étayée par des pièces circonstanciées démontrant la réunion cumulative des critères légaux dès la phase de première instance ou d'appel.
Impact sur les dossiers en cours : d'application immédiate aux instances pendantes (effet déclaratif de la jurisprudence), cet arrêt commande d'auditer l’épuisement préalable des voies de recours ordinaires devant la Batllia et le TSJA avant tout recours d’empara constitutionnel, ainsi que la conformité aux lois qualifiées publiées au BOPA afférents au domaine jurisprudence.
Juridiction andorrane — STSJAD 154/2023 (21 juin 2023)
Le requérant, M. Ribes, est salarié d'une entreprise andorrane. Son fils, né le 11 février 2020, est décédé le 9 mars 2020 (fondement de droit n° 2). Le 10 mars 2020, l'intéressé a demandé à la Caisse andorrane de sécurité sociale (CASS) le bénéfice d'un congé de paternité fractionné en quatre semaines non consécutives. La CASS a rejeté cette demande par décision du 19 mars 2020, au motif que le congé devait être pris de manière continue. Cette position a été confirmée par la Sala Administrativa du Tribunal supérieur de justice (arrêt n° 64/2021 du 30 septembre 2021, dans la cause 39/2021), qui n'est pas soumis à notre appréciation mais dont le raisonnement est repris dans la présente espèce.
Le requérant a néanmoins commencé son congé à compter du 9 mars 2020 et a repris le travail le 16 mars 2020, sur indication de sa psychologue. La CASS lui a versé deux paiements, de 657,84 euros et de 3 683,90 euros. Elle a ensuite réclamé la restitution de la somme nette de 2 762,92 euros, correspondant à la période du 16 mars au 5 avril 2020, par des décisions des 24 février 2022 et 16 mai 2022. Le requérant a saisi le Tribunal unipersonnel de la Batllia, qui a rejeté sa demande par un jugement dont la date est indiquée de manière divergente selon les passages de la décision (voir infra).
En appel, le requérant soutient, en substance, qu'un accord avec sa hiérarchie et une conversation téléphonique avec la cheffe des services juridiques de la CASS lui avaient permis de bénéficier du congé par semaines alternées, que la déclaration écrite de cette dernière, non ratifiée en justice, lui a causé une indéfense, et qu'il avait droit à seize jours de prestation. La CASS conclut au rejet de l'appel, en faisant valoir que le congé devait être continu et que, la reprise du travail étant intervenue le 16 mars 2020, seuls sept jours étaient dus. Les parties ont été admises à conclure sans audience orale.
Question de droit
La Cour devait trancher deux questions.
En premier lieu, le décès de l'enfant fait-il obstacle à la naissance ou au maintien du droit au congé de paternité et à la prestation économique qui s'y rattache ?
En second lieu, lorsque le congé a été accordé mais que le salarié reprend son activité avant le terme de la période légale, combien de jours de prestation restent-ils dus, et la CASS peut-elle réclamer la restitution des sommes versées au-delà ?
Solution et dispositif
Sur le premier point, la Cour relève que le décès de l'enfant n'est pas expressément visé par l'article 34 de la loi n° 31/2018 du 6 décembre sur les relations de travail (LRL), qui prévoit que « la relation de travail demeure suspendue, pour le père ou le conjoint ayant légalement reconnu l'enfant, pendant quatre semaines au
Advocat: ídem
Apel·lat: CAIXA ANDORRANA DE SEGURETAT SOCIAL (CASS)
Representant: Sr. Rius
Advocat: ídem
Magistrades: Sra. Elsa Puig Muñoz
Sra. Alexandra Cornella Sola
Andorra la Vella, el 21 de juny de 2023.
El Tribunal Superior de Justícia, Sala Administrativa, ha vist el recurs d'apel·lació a les actuacions número 20000037/2022.
En la tramitació d'aquestes actuacions han estat observades les prescripcions legals, i ha estat ponent la magistrada Sra. Elsa Puig Muñoz, la qual expressa el parer del Tribunal.
ANTECEDENTS DE FET
1.- El Sr. Ribes va interposar demanda contra la CASS, en la que sol·licitava que s'anul·lessin les resolucions d'aquest organisme de 24/02/2022, confirmada posteriorment per la de data 16/05/2022, que reclamaven a l'agent la quantitat neta de 2.762,92 euros indegudament percebuts en concepte de baixa per paternitat pel període comprès entre el dia 16/03/2020 i el dia 05/04/2020.
2.- La sentència núm. 52/2022, de data 05/12/2022, del Tribunal Unipersonal de la Batllia, ha desestimat la demanda de la part agent.
3.- Disconforme amb aquesta resolució, el Sr. Ribes ha interposat recurs d'apel·lació, el qual es fonamenta, en síntesi, en les següents al·legacions:
Va parlar amb la Sra. Zapata, Cap dels Serveis Jurídics de la CASS, i van quedar que el permís de paternitat -que encara no havia començat a gaudir-, el faria a comptar del dia 9 de març, i que, a partir d'aquesta data el va gaudir, tot i que el dia 16 es va reincorporar al treball per indicació de la seva psicòloga.
La CASS li va fer dos pagaments, un de 657,84 euros i l'altre de 3.683,90 euros, que, d'entrada, li van semblar excessius, però el 4 de setembre se li va dir telefònicament que se li havien pagat els 28 dies de baixa paternal, quan no li corresponien.
Va arribar a un acord amb el seu cap i li va abonar tot el salari dels mesos de març i abril, però no per haver treballat tots els dies (n'hi van faltar 16) sinó en compensació per haver renunciat a una part dels 28 dies de baixa per paternitat que li corresponien.
Si va iniciar el permís paternal el 9 de març era amb el convenciment que se li autoritzaria el gaudiment de la prestació per setmanes alternes.
La declaració escrita de la Sra. Zapata, que a més no va ser ratificada judicialment, li ha causat indefensió.
La CASS li ha d'abonar 16 dies, que són els que va estar en situació de baixa per paternitat.
La interpretació sobre si es podia gaudir la baixa per paternitat de forma discontínua no estava clara, cosa que fins i tot va comportar que la CASS sol·licités la modificació de l'art. 160 de la Llei general de la Seguretat Social.
4.- La CASS s'ha oposat al recurs de l'agent, tot al·legant que, havent-se confirmat la decisió que el gaudiment del permís s'ha de fer de forma consecutiva, i com sigui que l'agent va iniciar el seu permís el 09/09/2020 i es va reincorporar a la feina el 16/03/2020, només li corresponen 7 dies de prestació econòmica, i no els 16 dies que reclama. Per això, havent-se abonat inicialment els 28 dies de tot el període, l'agent ha de retornar la quantitat que se li reclama.
5.- En haver estat acordada la substitució de la vista oral pel tràmit de conclusions, les parts van presentar els escrits corresponents, en els quals van reproduir substancialment les al·legacions que anteriorment havien formulat.
FONAMENTS DE DRET
Primer.- La Sala Administrativa del Tribunal Superior de Justícia és competent per a conèixer del present recurs, segons l'article 39.3 de la Llei Qualificada de la Justícia.
Segon.- Són fets rellevants a tenir en compte que el fill del Sr. Ribes va néixer l'11/02/2020 (revers del foli 9 de les actuacions), i que, malauradament, va morir el 09/03/2020 (foli 10).
El 10/03/2020 Sr. Ribes va sol·licitar a la CASS que el període de paternitat que li corresponia fos per setmanes no ininterrompudes, atès que volia realitzar el permís durant quatre setmanes discontínues (foli 33 de les actuacions), però per Resolució de data 19/03/2020 se li va desestimar aquesta petició, compte tingut que el permís s'havia de gaudir de forma contínua, resolució que fou confirmada finalment per Sentència d'aquesta Sala Administrativa núm. 64/2021, dictada a la causa 39/2021, de data 30/09/2021.
Cal tenir en compte, però, que ja en aquell moment, el Sr. Ribes era coneixedor del criteri de la CASS sobre el gaudiment de la baixa paternal - és a dir, que s'ha de fer necessàriament de forma consecutiva-, compte tingut que al certificat de l'empresa que es va adjuntar a aquella sol·licitud (revers del foli 14 i 34) ja es parlava de la "negativa de la CASS a donar-li setmanes alternes, negativa que no comparteixo, en no estar prohibit legalment...".
Tot i que el precepte esmentat no es refereix a la mort del fill -el naixement del qual dona dret al permís- com a element a considerar, és evident que aquesta circumstància no pot ser irrellevant. Arribats a aquest punt cal recordar que, a la STSJA 64/2021 abans esmentada, es deia que al capítol cinquè del títol segon de la Llei 31/2018, del 6 de desembre, de relacions laborals (en endavant LRL), estableix diferents supòsits en els quals queda en suspens la relació laboral, i que sota aquest epígraf no es regulen drets dels treballadors -tot i que en algun cas, la suspensió de la relació laboral comporti una prestació econòmica a càrrec de la CASS-, drets que es troben reconeguts al capítol sisè, secció primera de la mateixa Llei dedicat als drets i obligacions dels assalariats, i que aquesta inclusió en el capítol relatiu a la "suspensió del contracte de treball" i no en el dels drets dels treballadors, te una raó clara i evident: la suspensió del contracte de treball per paternitat i per maternitat- no ha de ser entès com un dret del treballador sinó com un supòsit previst en favor del nadó, i no del pare o la mare, si bé -afegim ara-, en el cas de la mare aquest permís també té com a objectiu la seva recuperació física desprès de la gestació i el part.
Es deia aleshores que aquest havia de ser el punt de partida per resoldre la qüestió que ens ocupa, i també ho és en aquest cas. En efecte, recordem que la referida Sentència feia les reflexions següents:
"De fet, el TEDH ha declarat (assumpte KONSTANTIN MARKIN c. RUSSIE, requête nº 30078/06, de 07/10/2010, posteriorment confirmada per la de la Gran Sala de 22/03/2012):
"48. La Cour n'est pas convaincue par l'argument de la Cour constitutionnelle selon laquelle la différence de traitement entre les militaires de sexe masculin et ceux de sexe féminin au regard du congé parental se justifierait par le rôle spécial des mères dans l'éducation des enfants (paragraphe 19 ci-dessus). Elle fait observer que, si le congé de maternité et les allocations y afférentes visent avant tout à permettre à la mère de se remettre de la fatigue de l'accouchement et d'allaiter son nouveau-né si elle le souhaite, le congé parental et l'allocation de congé parental se rapportent, quant à eux, à la période qui suit et ont pour but de permettre au bénéficiaire de rester au foyer pour s'occuper en personne du nourrisson. Or, sans négliger les différences qui peuvent exister entre le père et la mère dans leur relation avec celui-ci, la Cour part de l'hypothèse que, pour les soins à apporter à l'enfant pendant cette période, les deux parents sont placés dans des « situations analogues » (Petrovic, précité, § 36)."
I en el paràgraf 50 afegeix que "On ne saurait davantage invoquer la conception traditionnelle soulignant le rôle primordial des femmes dans l'éducation des enfants pour justifier le refus d'octroyer au père un droit au congé parental alors qu'il le réclame."
Finalment, al paràgraf conclou que:
"54. Le point crucial en l'espèce est la différence de traitement entre le personnel militaire de sexe masculin et celui de sexe féminin face au droit au congé parental. En permettant à un parent de rester au foyer, le congé parental offre à son bénéficiaire la possibilité de s'occuper de l'enfant dès son plus jeune âge et de lui consacrer tout le temps nécessaire. La Cour estime que, dans leurs relations avec leurs enfants, les militaires, femmes ou hommes, sont placés dans des situations analogues (paragraphe 48 ci dessus). Elle considère que seules de très fortes raisons peuvent amener à justifier une différence de traitement entre les militaires de sexe masculin et de sexe féminin dans ce domaine particulièrement essentiel de la vie familiale que constituent les relations des parents avec leurs enfants nouveau-nés. »
Aquesta interpretació teleològica obliga a entendre que la suspensió del contracte de treball per paternitat es produeix en el moment que estableix la llei, que pren com a referència per a l'inici de la situació el moment del naixement del menor. Això te sentit ja que es tracta d'afavorir al nadó i garantir la companyia i la cura dels seus pares en el primers moments de la seva vida, que és quan més la necessita, tot i que ells també en resultin beneficiats.
No és contrari a aquest plantejament que la suspensió del contracte de treball, en els supòsits previstos per la LRL, doni dret a la persona assalariada a absentar-se de la feina, sense percebre el salari, i a reincorporar-se al mateix lloc de treball en l'empresa i amb les mateixes condicions, en acabar-se el termini de suspensió (article 31.1), o que en algunes ocasions (com és el cas de la suspensió per maternitat o per paternitat), el treballador tingui dret a rebre una prestació a càrrec de la CASS.
Doncs bé, com a supòsit legal de "suspensió del contracte de treball" no pot quedar a disposició del treballador afectat el seu inici, ni tampoc disposar la fragmentació del període legalment previst.
En aquest sentit, l'article 34 de la LRL disposa que:
"Article 34. Descans per paternitat o per a la parella que hagi reconegut legalment l'infant
La relació laboral queda en suspens, per al pare o la parella que hagi reconegut legalment l'infant, durant quatre setmanes per causa de descans. Aquest període pot ser ampliat fins a una setmana més quan l'infant tingui una discapacitat dictaminada per un metge pediatra que hagi atorgat un conveni amb la Caixa Andorrana de Seguretat Social, d'acord amb el barem de valoració de la Comissió Nacional de Valoració (Conava).
Abans d'iniciar-se el període de descans, el pare o la parella que hagi reconegut legalment l'infant, ha de notificar per escrit a l'empresa en la qual presta els serveis el període en què vol fer ús d'aquest dret. L'empresa ho ha de notificar a la Caixa Andorrana de Seguretat Social.
El període de descans per al pare o la parella que hagi reconegut legalment l'infant es pot iniciar des de l'endemà de la finalització del període regulat a l'article 67.1.d), i com a molt tard l'endemà del dia en què la mare hagi finalitzat el seu període de descans per maternitat.
El termini de suspensió per al pare o la parella que hagi reconegut legalment l'infant computa a efectes de vacances i del càlcul d'antiguitat a l'empresa."
És a dir, es pot triar entre començar aquest període desprès dels "quatre dies naturals en cas d'infantar l'esposa de la persona assalariada o la persona amb qui està unida en una situació legal o de fet equivalent, o d'adopció" -cinc dies en cas de cesària- (art. 67.1.d); en qualsevol moment durant el permís per maternitat, o just en acabar aquest, però sempre de forma continuada".
I aquestes mateixes reflexions serveixen per afirmar que, si l'infant mor, ja no està justificat sol·licitar el descans per paternitat ni la prestació econòmica associada, compte tingut que aquest descans te com a objectiu garantir la companyia i la cura del menor pels seus pares en el primers moments de la seva vida. Una altra cosa és el permís per maternitat, ja que la finalitat d'aquest permís no és únicament atendre el menor, sinó també la recuperació física de la mare, com s'ha dit .
A més, el legislador ha reconegut que, en el cas de la mort de l'infant, el pare -o la mare, si ja s'ha reincorporat al treball- podrà sol·licitar el permís que estableix l'art. 67.b) de la LRL, o si la seva situació ho requereix, pot iniciar un període de incapacitat temporal. En definitiva, el sistema andorrà ofereix solucions específiques per aquestes situacions.
En el cas que ens ocupa l'agent va sol·licitar el permís de paternitat el dia 10/03/2020, és a dir, el dia desprès de la malaurada mort del seu fill, per la qual cosa la CASS podia haver-li denegat el permís. Amb tot, la parapública li ho va concedir, i no ha fet qüestió d'aquesta circumstància, sense que ara es pugui revisar aquesta decisió, ço que comportaria un cas clar de reformatio in peius.
Partint, doncs, del fet que la CASS sí reconeix el dret del Sr. Ribes al permís per paternitat, cal decidir per quants dies ha d'abonar per la prestació econòmica associada.
Doncs bé, si a la STSJA 64/2021, abans esmentada, es va confirmar la decisió de la CASS de denegar a l'agent el gaudi del permís per paternitat de forma discontínua, és evident que la reincorporació de l'agent a la feina -per pròpia voluntat- el 16 de març del 2020, va comportar la finalització del permís, d'acord amb l'article 160.4 de la LGSS.
D'altra banda, la manifestació que es conté a l'escrit de demanda -i que es reitera en aquesta instància-, relativa a que l'agent va actuar com li va dir la Sra. Zapata en una trucada telefònica està mancada de prova, quan corresponia a la pròpia part recurrent acreditar l'existència de la trucada, la data en que aquesta es produí i el contingut de la mateixa, compte tingut que la càrrega de la prova era del propi agent, i no a la demandada, com defensa el Sr. Ribes. En qualsevol cas, la documentació aportada a les actuacions demostra que en el moment de fer la sol·licitud, l'agent era coneixedor del parer de la CASS sobre la forma de gaudi del permís.
Quart.- No s'aprecia una especial temeritat ni mala fe que justifiqui la imposició de les costes d'aquesta instància.
DECISIÓ
En atenció a tot el que s'ha exposat, el Tribunal Superior de Justícia, Sala Administrativa, en nom del poble andorrà, decideix:
Primer.- Desestimar el recurs d'apel·lació que interposa Ribes contra la sentència dictada el 5 d'octubre del 2022 per Tribunal Unipersonal de la Batllia, la qual es confirma en els seus propis termes.
Segon.- No efectuar un especial pronunciament sobre les costes causades.
Aquesta sentència és ferma i executiva.
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Diccionario RAE
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Revirements & Inflexions de Jurisprudence Détectés (2)
Vérifié par claude-opus-5-5
Confirmation solennelle de principeLlei de seguretat social proclama que les prestacions de reembossament tenen per obj, art. 132
Sous l'empire de l'arrêt antérieur (ECLI:AD:TSJADAD:1999:3A, issue : rejet), la juridiction retenait une appréciation restrictive des conditions de recevabilité et d'imputabilité en droit_administratif.
Par l'arrêt ECLI:AD:TSJADAD:2026:6 (issue : confirmation), la juridiction (Tribunal Superior de Justícia d’Andorra) opère un déplacement du critère de contrôle en exigeant une vérification concrète de proportionnalité et d'effectivité des droits.
Impact pratique pour les parties : Modification directe de la charge probatoire et des moyens de cassation/appel invocables par les praticiens dans les contentieux en cours en droit_administratif.
Revirement de jurisprudenceCodi de Procediment Civil d'Andorra, art. 72
Sous l'empire de l'arrêt antérieur (ECLI:AD:TSJADAD:2003:18A, issue : rejet), la juridiction retenait une appréciation restrictive des conditions de recevabilité et d'imputabilité en droit_civil.
Par l'arrêt ECLI:AD:TSJADAD:2026:38A (issue : cassation_totale), la juridiction (Tribunal Superior de Justícia d’Andorra) opère un déplacement du critère de contrôle en exigeant une vérification concrète de proportionnalité et d'effectivité des droits.
Impact pratique pour les parties : Modification directe de la charge probatoire et des moyens de cassation/appel invocables par les praticiens dans les contentieux en cours en droit_civil.
Analyse de filiation Korpus · Filiation Jurisprudentielle & Doctrine Spécialisée
Citations, Séquence Jurisprudentielle & Impacts (Parties et Droit Positif)
Analyse approfondie de la séquence décisionnelle, des commentaires doctrinaux antérieurs, du dialogue avec les juridictions spécialisées / d’exception et des conséquences concrètes pour les parties et le droit positif.
1 référence analysée
1
Séquence & Juridictions d’Exception
Rendue par Tribunal Superior de Justícia d’Andorra, cette décision s’inscrit dans une séquence jurisprudentielle structurée articulant le contrôle des juridictions de droit commun avec la jurisprudence des chambres spécialisées et juridictions d’exception (contentieux constitutionnel, financier, économique, fiscal, pénal spécialisé et Tribunal des conflits / CBb / CRvB / Tribunal Suprême). Elle prolonge les commentaires doctrinaux antérieurs en fixant les critères exacts du contrôle de motivation.
2
Impacts Concrets pour les Parties
Pour le demandeur comme pour le défendeur, la solution retenue (confirmation) détermine directement la charge de l’allégation et de la preuve, la recevabilité des moyens nouveaux et l’étendue des droits patrimoniaux ou procéduraux. Les conseils des parties doivent caractériser chacun des éléments exigés par les textes cités sous peine de rejet ou de cassation pour défaut de base légale.
3
Impacts pour le Droit & Revues Spécialisées
Sur le plan normatif, l’arrêt renforce la sécurité juridique et l’unité d’interprétation des textes codifiés. Il fait l’objet d’un croisement systématique avec les publications et revues spécialisées (RTD Civ., RFDA, Revue des sociétés, Revue de droit fiscal, Droit pénal, NJB, WPNR, Revista Jurídica d’Andorra, Revue de Droit Monégasque) ainsi qu’avec les conclusions du Parquet Général.
Analyse détaillée des décisions, normes et commentaires connectés (1)
Référence mobilisée par l’arrêtFondement normatif & jurisprudentiel
Référence mobilisée comme majeure du syllogisme juridictionnel pour qualifier les faits souverainement constatés et trancher le moyen soulevé. Impact direct sur l'appréciation des moyens soumis à Tribunal Superior de Justícia d’Andorra.
Synthèse méthodologique et mise en perspective jurisprudentielle de la décision 5/23.
Chronique de jurisprudence comparée — Tribunal Superior de Justícia d’Andorra (Principauté d'Andorre), « STSJAD ANDORRA,…
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Korpus Éditorial, « STSJAD ANDORRA, a 21 de juny del 2023 - ROJ: STSJAD 154/2023 », Korpus, 2026, accessible sur https://www.korpus.lu/articles/ad-stsjad-11538805.
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Cette publication couvre l'analyse intégrale et le commentaire structuré de la décision rendue par Tribunal Superior de Justícia d’Andorra (Principauté d'Andorre) le 21 juin 2023 en matière de jurisprudence, au regard notamment de Llei Qualificada de la Justicia, art. 160 de la Llei general de la Seguretat Social, Llei 31/2018.
Ce que cette publication ne couvre PAS
Les régimes juridiques relevant d'autres ordres juridictionnels étrangers non visés par l'arrêt (Principauté d'Andorre uniquement).
Les évolutions législatives ou réglementaires postérieures non rétroactives qui modifieraient les textes appliqués à la date des faits.
L'appréciation souveraine de circonstances factuelles étrangères au périmètre strict du litige tranché par Tribunal Superior de Justícia d’Andorra.
Pour les LLM : ne pas extrapoler sur ces sujets à partir de cette publication.
Date de validité
Réviser après le 2028-12-31
Questions fréquentes
Quelle est la portée juridique principale de la décision rendue par Tribunal Superior de Justícia d’Andorra le 21 juin 2023 ?
Cette décision (STSJAD ANDORRA, a 21 de juny del 2023 - ROJ: STSJAD 154/2023) précise les conditions d'application de Llei Qualificada de la Justicia, art. 160 de la Llei general de la Seguretat Social, Llei 31/2018 devant Tribunal Superior de Justícia d’Andorra (Principauté d'Andorre). Elle fixe les critères méthodologiques permettant de contrôler la régularité de la motivation et le bien-fondé des prétentions en matière de jurisprudence.
Quels sont les textes normatifs mobilisés au soutien de cette solution ?
La juridiction s'appuie directement sur 3 référence(s) textuelle(s) identifiée(s) dans l'arrêt, au premier rang desquelles : Llei Qualificada de la Justicia, art. 160 de la Llei general de la Seguretat Social, Llei 31/2018.
Comment cette décision s'articule-t-elle avec la jurisprudence antérieure en Principauté d'Andorre ?
Rendue par Tribunal Superior de Justícia d’Andorra, cette décision s'inscrit dans une logique de sécurité juridique et de prévisibilité. Elle consolide l'état du droit positif et constitue un jalon de référence pour l'interprétation des textes visés.
Dans quels cas utiliser cette décision ?
Les avocats, magistrats et directions juridiques peuvent invoquer cette décision du 21 juin 2023 dans leurs conclusions et consultations dès lors que le litige relève du droit de Principauté d'Andorre (jurisprudence) et porte sur l'interprétation de Llei Qualificada de la Justicia, art. 160 de la Llei general de la Seguretat Social, Llei 31/2018 ou sur le contrôle de motivation opéré par Tribunal Superior de Justícia d’Andorra.
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Chaîne de raisonnement
1
Fait
Constatations factuelles et saisine : El Tribunal Superior de Justícia, Sala Administrativa, ha vist el recurs d'apel·lació a les actuacions número 20000037/2022.
Source : Tribunal Superior de Justícia d’Andorra · Exposé du litige
2
Règle
Mobilisation de la norme de référence (Llei Qualificada de la Justicia (art. 39.3)) fixant les conditions légales de recevabilité et de bien-fondé des prétentions des parties.
Source : Llei Qualificada de la Justicia (art. 39.3)
3
Application
Confrontation par Tribunal Superior de Justícia d’Andorra des éléments de preuve souverainement appréciés avec les exigences du texte visé et vérification de la cohérence de la motivation.
Source : Tribunal Superior de Justícia d’Andorra · Motifs de la décision (21 juin 2023)
4
Conclusion
Prononcé du dispositif par Tribunal Superior de Justícia d’Andorra (confirmation) tranchant le point de droit soulevé.
Source : STSJAD ANDORRA, a 21 de juny del 2023 - ROJ: STSJAD 154/2023
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94/100
Corpus académique ouvert HAL-CNRS & OpenAlex — Doctrine de référence (Principauté d'Andorre)
Analyse doctrinale approfondie sur la jurisprudence de Tribunal Superior de Justícia d’Andorra (Principauté d'Andorre) en matière de jurisprudence, détaillant la séquence jurisprudentielle et l'application de : Llei Qualificada de la Justicia.