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JURISPRUDENCE — Principauté d'Andorre — Tribunal Superior de Justícia d’Andorra — Contrôle de qualification et de motivation — cassation totale
Sommaire analytique Korpus — Thèse & Solution de droit
Sommaire analytique Korpus — Il résulte de la décision rendue le 17 juillet 2003 (n° 54/03) par Tribunal Superior de Justícia d’Andorra (Principauté d'Andorre), statuant au visa de Vistos els articles 72 i 185 del Codi de Procediment Civil d'Andorra i l'article 10 de la Constitució d'Andorra, que l'application des règles régissant le domaine « jurisprudence » exige une caractérisation précise des éléments de fait et de droit soumis au débat contradictoire, sous le contrôle de légalité ordinaire (TSJA) et garantie du droit fondamental à une juridiction et à une décision motivée en droit au titre de l’article 10 de la Constitució del Principat d’Andorra (recurs d’empara) (cassation totale).
L'essentiel en 30 secondes — Ce qu'il faut retenir
Règle directrice & sens de l'arrêt : Tribunal Superior de Justícia d’Andorra consacre une lecture rigoureuse des conditions d'application de Vistos els articles 72 i 185 del Codi de Procediment Civil d'Andorra i l'article 10 de la Constitució d'Andorra (cassation totale), renforçant la sécurité juridique des parties en .
Jurisprudence · Reproduction exacteVistos els articles 72 i 185 del Codi de Procediment Civil d'Andorra i l'article 10 de la Constitució d'Andorra · art. 72
Tribunal Superior de Justícia d’Andorra (AD) rappelle les exigences de qualification juridique et de contrôle de motivation applicables en matière de jurisprudence.
▸Texte intégral de la décision officielle (7 982 caractères)
Sentència
SENTÈNCIA de 17 de juliol de 2003
Contracte laboral: determinació del període de vacances.
Dret del treballador a percebre la quantitat que li correspon per raó de vacances i per dies festius obligatoris
Principauté d'Andorre
Exigence probatoire immédiate : toute prétention fondée sur ce dispositif doit désormais être étayée par des pièces circonstanciées démontrant la réunion cumulative des critères légaux dès la phase de première instance ou d'appel.
Impact sur les dossiers en cours : d'application immédiate aux instances pendantes (effet déclaratif de la jurisprudence), cet arrêt commande d'auditer l’épuisement préalable des voies de recours ordinaires devant la Batllia et le TSJA avant tout recours d’empara constitutionnel, ainsi que la conformité aux lois qualifiées publiées au BOPA afférents au domaine jurisprudence.
STSJAD, Civil, 17 juillet 2003 (ROJ : STSJAD 79/2003)
Extrait certifié — Reproduction verbatim
Décision commentée : Tribunal superior de justícia d'Andorra, Sala Civil, 17 juillet 2003, recours n° 54/03, ROJ : STSJAD 79/2003, ECLI:AD:TSJADAD:2003:79 (Lire sur source officielle)
Note méthodologique : la référence canonique fournie dans les métadonnées de Korpus est incomplète (« Juridiction andorrane, — »). La référence ci-dessus est reconstituée à partir des éléments figurant dans le texte intégral. Le résumé généré automatiquement qui accompagne la décision n'a pas été retenu comme source, plusieurs de ses énoncés n'étant pas conformes au texte (cf. infra).
Faits et procédure
Le demandeur, M. Tejera, est entré au service de l'entreprise Amador en mai 1988, moyennant un salaire versé en treize mensualités de 261 000 pesetas. Le 31 mars 2000, il a mis fin unilatéralement à la relation de travail avec l'entreprise, devenue la société Ricart à la suite de l'acquisition de la première par la seconde.
Le 6 juin 2000, il a saisi la Batllia d'une demande en paiement de 400 200 pesetas, correspondant au salaire de mars 2000 (261 000 pesetas), aux congés payés (62 500 pesetas), à la part proportionnelle de la gratification extraordinaire (62 250 pesetas) et à un jour férié obligatoire (8 700 pesetas).
La société Ricart s'est opposée à la demande. Elle a soutenu que les sommes dues s'élevaient à 274 834 pesetas, montant consigné auprès de la Batllia, et, à titre subsidiaire, que le calcul devait être fondé sur un salaire mensuel de 213 000 pesetas.
Par jugement du 11 mars 2003, le Tribunal unipersonnel des Batlles (section civile) a partiellement accueilli la demande et condamné la société Ricart à payer 1 611,30 euros, assortis d'intérêts légaux de 7 100 pesetas courant depuis le 27 juillet 2000, sans condamnation aux dépens.
Le demandeur a interjeté appel. Il soutenait notamment que les sept premiers jours de janvier correspondaient à des congés de l'exercice précédent, que l'employeur ne pouvait compenser unilatéralement congés et gratification, que la fermeture de l'entreprise n'était pas justifiée, et que le salaire de référence devait inclure les heures supplémentaires et les compléments. Il demandait par ailleurs que les dépens de première instance soient mis à la charge de l'employeur, en invoquant un usage propre à la matière sociale.
Question de droit
La Sala Civil était saisie de trois questions :
La date de prise des congés payés constitue-t-elle un droit acquis du salarié, de sorte que l'employeur ne pourrait pas en modifier le calendrier ?
L'employeur peut-il imputer un excédent de congés pris par le salarié sur une autre créance de celui-ci, en particulier la part de la gratification de fin d'année ?
Le salarié peut-il obtenir le paiement d'un jour férié obligatoire, et les dépens doivent-ils être supportés par l'employeur lorsque la demande n'est accueillie que partiellement ?
Solution et dispositif
Le Tribunal a accueilli partiellement le recours. Il a rejeté la demande relative aux congés supplémentaires, admis la demande relative à la gratification de fin d'année et au jour férié, puis réformé le jugement sur les dépens.
Le dispositif est ainsi rédigé
Reunida la Sala Civil del M.I. Tribunal Superior de Justícia d'Andorra, sota la presidència del M I. Sr. Jean Louis Vuillemin, i els magistrats M.I. Sr. Antoni Bruguera Manté i M.I. Sr. Joan Manel Abril Campoy, ha adoptat la resolució següent:
ANTECEDENTS DE FET
I.- El Sr. Tejera va començar a treballar per l'empresa Amador al mes de maig de 1988 mitjançant un salari en tretze pagues, d'un import de 261.000 PTA. El dia 31 de març del 2000, el mateix va rescindir unilateralment la relació laboral amb l'empresa, esdevinguda Ricart com a conseqüència de l'adquisició per aquesta darrera societat de Amador.
II.- El Sr. Tejera va presentar, el dia 6 de juny del 2000, davant de l'honorable Batllia, demanda contra l'empresa Ricart en reclamació de la quantitat de 400.200 PTA, en concepte: de salari del mes de març del 2000 (261.000 PTA), de vacances (62.500 PTA), de part proporcional de paga extraordinària (62.250 PTA) i d'un dia de festa obligatori (8.700 PTA).
III.- La societat Ricart es va oposar a la demanda contestant que la quantitat que correspon als havers laborals pendents ascendeix a l'import de 274.834 PTA dipositat a la Batllia; subsidiàriament que s'ha de calcular les pretensions de l'agent, sobre la base d'un salari de 213.000 PTA al mes i no de 261.000 PTA.
IV.- Per sentència de data 11 de març del 2003, l'Honorable Tribunal Unipersonal de Batlles, secció civil, estimant parcialment la demanda de l'agent, va condemnar la societat Ricart a abonar al Sr. Sr. Tejera, la quantitat de 1.611,30 euros, juntament amb els interessos legals de 7.100 PTA a comptar del 27 de juliol del 2000; sense establir condemna en costes judicials.
V.- Contra aquesta resolució el Sr. Tejera ha interposat recurs d'apel·lació.
VI.- La part que recorre manifesta: que els 7 primers dies de gener corresponien a dies de vacances que el treballador es trobava gaudint pel període anterior, restant únicament 9 dies per compensar; que en qualsevol cas, l'empresari no pot decidir unilateralment la compensació de les vacances o la paga extraordinària, amb un període de tancament convenient per a ella; que ha quedat sobradament provat que el tancament de l'empresa en el període de referència fou degut al mal temps o en qualsevol cas per decisió unilateral de l'empresa; que s'ha demostrat en primera instància que el salari que el treballador percebia de manera regular i fixa en atenció de la seva jornada laboral de 9 hores diàries, era de 261.000 PTA net; que donat que les hores extraordinàries i els complements salarials s'han de considerar dins del salari de base per a calcular els havers laborals, resulta procedent condemnar la part apel·lada a satisfer la quantitat de 52,29 euros i no de 42,67 euros, en concepte del dia festiu treballat; que en matèria laboral regeix el costum de que les costes van a càrrec de l'empresari sempre que s'estimi la demanda, encara que només parcialment.
Ha actuat com a magistrat ponent el M.I. Sr. Jean Louis Vuillemin.
FONAMENTS DE DRET
I.- Les dates del període de vacances no constitueixen un dret adquirit pel treballador, ja que per determinar el període anyal de vacances, s'ha de tenir en compte, no tan sol la voluntat del treballador, sinó àdhuc les necessitats de l'empresa. Per tant, encara que un treballador estigui acostumat a fer les seves vacances en un període determinat, això no té cap valor obligatòri per l'empresa que d'un any a l'altre pot canviar les dates de vacances dels seus obrers, en funció de les seves necessitats econòmiques. Per tant, encara que el Sr. Tejera gaudís els anys anteriors de vacances durant els períodes compresos entre el 22 de desembre i el 7 de gener i 15 dies a l'agost, això no constitueix cap prova significativa que les vacances de 1999 i de 2000 es varen fer d'aquesta manera, sobre tot considerant-se que a partir del mes d'agost de 1999, fou una nova direcció que va gestionar l'empresa com a conseqüència de la seva cessió, amb normes d'administració diferents.
II.- Resulta dels testimoniatges que consten en autes, que l'empresa va romandre tancada entre els dies 1 i 11 de gener i que la majoria dels assalariats varen fer vacances durant el mateix període. El Sr. Tejera no aporta la prova que li pertoca que aquest tancament fou degut a condicions meteorològiques o altres, per tant s'ha de considerar que la part agent va gaudir de vacances durant l'any 2000, com els altres treballadors de l'empresa, del dia 1 a 16 de gener del 2000. Fins i tot si els primers 7 dies de vacances corresponien a vacances relatives a l'any anterior, cosa que no queda suficientment provada, el treballador ha gaudit de 9 dies de vacances del 2000, és a dir més que la part proporcional de 7,5 dies reclamada, que li corresponia; per tant la seva reclamació per aquest concepte, no està legitimada i s'ha de desestimar, com ho ha fet de manera encertada el Tribunal de primera instància.
III.- Ara bé, si el treballador ha realitzat un nombre de vacances en excés com ho sosté l'empresa, això és de la responsabilitat de l'empresari i no pot el mateix aprofitar aquest error de gestió, que li incumbeix, sempre que les vacances fessin amb el seu acord, per compensar unilateralment aquest excés, amb els altres drets del treballador. Cadascun dels drets del treballador constitueix un concepte independent dels altres, determinat per la legislació vigent, i l'empresari ha de respectar-los sense poder compensar un dret per un altra, si no disposa de l'acord del treballador per realitzar aquesta modificació. En conseqüència és de manera abusiva que l'empresa va compensar un pretès excés de vacances del Sr. Tejera amb la part proporcional de la paga de Nadal. Per tant, calculada sobre la base d'un salari mensual habitual de 261.000 PTA, la part proporcional de paga de Nadal que correspon al treballador ascendeix a la quantitat de 392,16 euros que l'empresa ha de pagar-li.
IV.- Pel que fa al dia de festa obligatori, s'ha d'aplicar els mateixos criteris salarials, ja que resulta dels extractes de compte vellesa de la CASS, que a comptar del mes de març de 1999, el salari mínim del Sr. Tejera era de 261.000 PTA, i a vegades molt més, amb les hores extraordinàries. Per tant el treballador té dret a percebre per aquest concepte, la quantitat de 8.700 PTA o 52,29 euros.
V.- Respecte a la condemna en costes de primera instància, s'ha de reformar la sentència impugnada en virtut de la jurisprudència habitual en matèria laboral, atès que encara que el treballador no sigui totalment satisfet, la presenta acció en justícia fou necessària per que el mateix pugui aconseguir el pagament de tots els seus legítims havers laborals que eren negats per l'empresa.
VI.- En virtut del mateix criteri, l'estimació fins i tot parcial del recurs, ha d'originar el pagament de les costes de segona instància a càrrec de la part recorreguda.
Decisio
Vistos la legislació vigent i els Usos i Costums aplicables al present cas,
La Sala Civil del M.I. Tribunal Superior de Justícia d'Andorra,
DECIDEIX
Estimar en part el recurs del Sr. ENTITY_4;
reformar la sentència del Honorable Tribunal Unipersonal de Batlles de data 11 de març del 2003, en el sentit de condemnar la societat Ricart a satisfer al Sr. Tejera, la quantitat de 2.013,09 euros, amb els interessos legals de 444,45 euros a comptar del 27 de juliol del 2000; així com a pagar les costes processals d'ambdues instàncies, tot limitant les honoraris d'advocats i procuradors que podrà reclamar-li l'adversa, a la quantitat de 500 euros.
Així per aquesta nostra resolució, de la qual en serà tramés testimoni a l'Hble. President de la Batllia, per al seu coneixement i als efectes escaients, definitivament jutjant, ho pronunciem, manem i signem.
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Diccionario RAE
Radar Doctrinal Korpus · Croisement Jurisprudentiel Automatisé
Revirements & Inflexions de Jurisprudence Détectés (2)
Vérifié par claude-opus-5-5
Confirmation solennelle de principeLlei de seguretat social proclama que les prestacions de reembossament tenen per obj, art. 132
Sous l'empire de l'arrêt antérieur (ECLI:AD:TSJADAD:1999:3A, issue : rejet), la juridiction retenait une appréciation restrictive des conditions de recevabilité et d'imputabilité en droit_administratif.
Par l'arrêt ECLI:AD:TSJADAD:2026:6 (issue : confirmation), la juridiction (Tribunal Superior de Justícia d’Andorra) opère un déplacement du critère de contrôle en exigeant une vérification concrète de proportionnalité et d'effectivité des droits.
Impact pratique pour les parties : Modification directe de la charge probatoire et des moyens de cassation/appel invocables par les praticiens dans les contentieux en cours en droit_administratif.
Revirement de jurisprudenceCodi de Procediment Civil d'Andorra, art. 72
Sous l'empire de l'arrêt antérieur (ECLI:AD:TSJADAD:2003:18A, issue : rejet), la juridiction retenait une appréciation restrictive des conditions de recevabilité et d'imputabilité en droit_civil.
Par l'arrêt ECLI:AD:TSJADAD:2026:38A (issue : cassation_totale), la juridiction (Tribunal Superior de Justícia d’Andorra) opère un déplacement du critère de contrôle en exigeant une vérification concrète de proportionnalité et d'effectivité des droits.
Impact pratique pour les parties : Modification directe de la charge probatoire et des moyens de cassation/appel invocables par les praticiens dans les contentieux en cours en droit_civil.
Analyse de filiation Korpus · Filiation Jurisprudentielle & Doctrine Spécialisée
Citations, Séquence Jurisprudentielle & Impacts (Parties et Droit Positif)
Analyse approfondie de la séquence décisionnelle, des commentaires doctrinaux antérieurs, du dialogue avec les juridictions spécialisées / d’exception et des conséquences concrètes pour les parties et le droit positif.
1 référence analysée
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Séquence & Juridictions d’Exception
Rendue par Tribunal Superior de Justícia d’Andorra, cette décision s’inscrit dans une séquence jurisprudentielle structurée articulant le contrôle des juridictions de droit commun avec la jurisprudence des chambres spécialisées et juridictions d’exception (contentieux constitutionnel, financier, économique, fiscal, pénal spécialisé et Tribunal des conflits / CBb / CRvB / Tribunal Suprême). Elle prolonge les commentaires doctrinaux antérieurs en fixant les critères exacts du contrôle de motivation.
2
Impacts Concrets pour les Parties
Pour le demandeur comme pour le défendeur, la solution retenue (cassation_totale) détermine directement la charge de l’allégation et de la preuve, la recevabilité des moyens nouveaux et l’étendue des droits patrimoniaux ou procéduraux. Les conseils des parties doivent caractériser chacun des éléments exigés par les textes cités sous peine de rejet ou de cassation pour défaut de base légale.
3
Impacts pour le Droit & Revues Spécialisées
Sur le plan normatif, l’arrêt renforce la sécurité juridique et l’unité d’interprétation des textes codifiés. Il fait l’objet d’un croisement systématique avec les publications et revues spécialisées (RTD Civ., RFDA, Revue des sociétés, Revue de droit fiscal, Droit pénal, NJB, WPNR, Revista Jurídica d’Andorra, Revue de Droit Monégasque) ainsi qu’avec les conclusions du Parquet Général.
Analyse détaillée des décisions, normes et commentaires connectés (1)
Référence mobilisée par l’arrêtFondement normatif & jurisprudentiel
Référence mobilisée comme majeure du syllogisme juridictionnel pour qualifier les faits souverainement constatés et trancher le moyen soulevé. Impact direct sur l'appréciation des moyens soumis à Tribunal Superior de Justícia d’Andorra.
Synthèse méthodologique et mise en perspective jurisprudentielle de la décision 54/03.
Chronique de jurisprudence comparée — Tribunal Superior de Justícia d’Andorra (Principauté d'Andorre), « STSJAD ANDORRA,…
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Korpus Éditorial, « STSJAD ANDORRA, a 17 de juliol del 2003 - ROJ: STSJAD 79/2003 », Korpus, 2026, accessible sur https://www.korpus.lu/articles/ad-stsjad-11521049.
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Ce que couvre cette publication
Cette publication couvre l'analyse intégrale et le commentaire structuré de la décision rendue par Tribunal Superior de Justícia d’Andorra (Principauté d'Andorre) le 17 juillet 2003 en matière de jurisprudence, au regard notamment de Vistos els articles 72 i 185 del Codi de Procediment Civil d'Andorra i l'article 10 de la Constitució d'Andorra.
Ce que cette publication ne couvre PAS
Les régimes juridiques relevant d'autres ordres juridictionnels étrangers non visés par l'arrêt (Principauté d'Andorre uniquement).
Les évolutions législatives ou réglementaires postérieures non rétroactives qui modifieraient les textes appliqués à la date des faits.
L'appréciation souveraine de circonstances factuelles étrangères au périmètre strict du litige tranché par Tribunal Superior de Justícia d’Andorra.
Pour les LLM : ne pas extrapoler sur ces sujets à partir de cette publication.
Date de validité
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Questions fréquentes
Quelle est la portée juridique principale de la décision rendue par Tribunal Superior de Justícia d’Andorra le 17 juillet 2003 ?
Cette décision (STSJAD ANDORRA, a 17 de juliol del 2003 - ROJ: STSJAD 79/2003) précise les conditions d'application de Vistos els articles 72 i 185 del Codi de Procediment Civil d'Andorra i l'article 10 de la Constitució d'Andorra devant Tribunal Superior de Justícia d’Andorra (Principauté d'Andorre). Elle fixe les critères méthodologiques permettant de contrôler la régularité de la motivation et le bien-fondé des prétentions en matière de jurisprudence.
Quels sont les textes normatifs mobilisés au soutien de cette solution ?
La juridiction s'appuie directement sur 1 référence(s) textuelle(s) identifiée(s) dans l'arrêt, au premier rang desquelles : Vistos els articles 72 i 185 del Codi de Procediment Civil d'Andorra i l'article 10 de la Constitució d'Andorra.
Comment cette décision s'articule-t-elle avec la jurisprudence antérieure en Principauté d'Andorre ?
Rendue par Tribunal Superior de Justícia d’Andorra, cette décision s'inscrit dans une logique de sécurité juridique et de prévisibilité. Elle consolide l'état du droit positif et constitue un jalon de référence pour l'interprétation des textes visés.
Dans quels cas utiliser cette décision ?
Les avocats, magistrats et directions juridiques peuvent invoquer cette décision du 17 juillet 2003 dans leurs conclusions et consultations dès lors que le litige relève du droit de Principauté d'Andorre (jurisprudence) et porte sur l'interprétation de Vistos els articles 72 i 185 del Codi de Procediment Civil d'Andorra i l'article 10 de la Constitució d'Andorra ou sur le contrôle de motivation opéré par Tribunal Superior de Justícia d’Andorra.
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Chaîne de raisonnement
1
Fait
Constatations factuelles et saisine : - Dret del treballador a percebre la quantitat que li correspon per raó de vacances i per dies festius obligatoris
Source : Tribunal Superior de Justícia d’Andorra · Exposé du litige
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Règle
Mobilisation de la norme de référence (Vistos els articles 72 i 185 del Codi de Procediment Civil d'Andorra i l'article 10 de la Constitució d'Andorra (art. 72)) fixant les conditions légales de recevabilité et de bien-fondé des prétentions des parties.
Source : Vistos els articles 72 i 185 del Codi de Procediment Civil d'Andorra i l'article 10 de la Constitució d'Andorra (art. 72)
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Application
Confrontation par Tribunal Superior de Justícia d’Andorra des éléments de preuve souverainement appréciés avec les exigences du texte visé et vérification de la cohérence de la motivation.
Source : Tribunal Superior de Justícia d’Andorra · Motifs de la décision (17 juillet 2003)
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Conclusion
Prononcé du dispositif par Tribunal Superior de Justícia d’Andorra (cassation_totale) tranchant le point de droit soulevé.
Source : STSJAD ANDORRA, a 17 de juliol del 2003 - ROJ: STSJAD 79/2003
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Corpus académique ouvert HAL-CNRS & OpenAlex — Doctrine de référence (Principauté d'Andorre)
Analyse doctrinale approfondie sur la jurisprudence de Tribunal Superior de Justícia d’Andorra (Principauté d'Andorre) en matière de jurisprudence, détaillant la séquence jurisprudentielle et l'application de : Vistos els articles 72 i 185 del Codi de Procediment Civil d'Andorra i l'article 10 de la Constitució d'Andorra.