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JURISPRUDENCE — Principauté d'Andorre — Tribunal Superior de Justícia d’Andorra — Contrôle de qualification et de motivation — cassation totale
Sommaire analytique Korpus — Thèse & Solution de droit
Sommaire analytique Korpus — Il résulte de la décision rendue le 29 novembre 2011 (n° A208/11) par Tribunal Superior de Justícia d’Andorra (Principauté d'Andorre), statuant au visa de Llei 35/2008, del 18 de desembre, del Codi de relacions laborals (art. 92), que l'application des règles régissant le domaine « jurisprudence » exige une caractérisation précise des éléments de fait et de droit soumis au débat contradictoire, sous le contrôle de légalité ordinaire (TSJA) et garantie du droit fondamental à une juridiction et à une décision motivée en droit au titre de l’article 10 de la Constitució del Principat d’Andorra (recurs d’empara) (cassation totale).
L'essentiel en 30 secondes — Ce qu'il faut retenir
Règle directrice & sens de l'arrêt : Tribunal Superior de Justícia d’Andorra consacre une lecture rigoureuse des conditions d'application de Llei 35/2008, del 18 de desembre, del Codi de relacions laborals (art. 92) (cassation totale), renforçant la sécurité juridique des parties en .
Jurisprudence · Reproduction exacteLlei 35/2008, del 18 de desembre, del Codi de relacions laborals · art. 92
Tribunal Superior de Justícia d’Andorra (AD) rappelle les exigences de qualification juridique et de contrôle de motivation applicables en matière de jurisprudence.
▸Texte intégral de la décision officielle (5 254 caractères)
Aute
TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTÍCIA
Sala Civil
TSJC-208/11
AUTE
En nom del Poble Andorrà.-
Principauté d'Andorre
Exigence probatoire immédiate : toute prétention fondée sur ce dispositif doit désormais être étayée par des pièces circonstanciées démontrant la réunion cumulative des critères légaux dès la phase de première instance ou d'appel.
Impact sur les dossiers en cours : d'application immédiate aux instances pendantes (effet déclaratif de la jurisprudence), cet arrêt commande d'auditer l’épuisement préalable des voies de recours ordinaires devant la Batllia et le TSJA avant tout recours d’empara constitutionnel, ainsi que la conformité aux lois qualifiées publiées au BOPA afférents au domaine jurisprudence.
ATSJAD 161/2011 (Tribunal superior de justícia d'Andorra, Sala civil, 29 novembre 2011)
Extrait certifié — Reproduction verbatim
Décision commentée : ATSJAD 161/2011, 29 novembre 2011, ECLI:AD:TSJADAD:2011:161A (Lire sur source officielle)
Note Korpus : la référence canonique fournie (« Juridiction andorrane, — ») étant incomplète, la référence figurant dans le texte intégral (ROJ ATSJAD 161/2011, ECLI:AD:TSJADAD:2011:161A) a été retenue.
Faits et procédure
Une salariée, Mme Mena, a été licenciée par la société ORG_0 sans cause. Elle a engagé une action en paiement de l'indemnité prévue par le Codi de les Relacions Laborals (CRL) au motif que la lettre de licenciement avait été signée par deux témoins ayant un lien de dépendance avec l'employeur, alors que l'article 92 du Code exige, lorsque le salarié refuse de signer, que la lettre soit signée par deux témoins dont l'un au moins n'a pas de lien de dépendance avec l'employeur (non précisé dans la décision : le texte ne détaille pas la formulation exacte de l'article 92 au-delà de ce point).
Le tribunal unipersonnel des batlles, par décision du 18 mai 2011, a statué sur le litige. La Sala civil du Tribunal supérieur de justice, par sentence du 27 octobre 2011, a partiellement accueilli le recours de la salariée, confirmé la décision de première instance, à l'exception de la répartition des dépens, et n'a prononcé aucune condamnation aux dépens des deux instances.
Mme Mena a alors formé un incident de nullité d'actuacions contre cette sentence. Elle soutenait qu'elle méconnaissait le principe de hiérarchie normative et les principes généraux du CRL, et qu'elle était contraire à son droit à obtenir une décision fondée en droit et respectueuse de l'ordre juridique, en raison de la violation alléguée de l'article 92 CRL.
Question de droit
La Sala civil devait trancher deux questions connexes :
Une irrégularité tenant à l'absence d'indépendance d'un des deux témoins signataires de la lettre de licenciement, au regard de l'article 92 CRL, affecte-t-elle la régularité formelle du licenciement ?
La sentence qui a retenu une solution contraire à l'interprétation de la salariée méconnaît-elle le droit à une décision fondée en droit, ouvrant ainsi la voie à l'incident de nullité d'actuacions ?
Solution et dispositif
La Sala civil rejette l'incident. Elle retient que l'article 4 CRL, qui pose le caractère impératif des dispositions du Code et leur qualité de minima irrénonçables, s'applique aux obligations des parties et aux droits fondamentaux de celles-ci, sans que l'on puisse en déduire, dans le cas d'espèce, une méconnaissance du texte.
Sur le fond, le raisonnement repose sur la finalité de l'exigence de témoins. Selon la Cour, l'exigence de deux témoins dont l'un est indépendant de l'employeur vise à garantir la preuve de la remise de l'avis de licenciement à une date déterminée. Or la salariée avait elle-même reconnu avoir reçu la lettre à la date indiquée par l'employeur et avoir refusé de la signer. Le litige ne portait donc pas sur la remise de la lettre. Dès lors, la « mínima vulneració » des règles probatoires, sans conséquence concrète ni préjudice pour
A la vila d'Andorra la Vella, el 29 de novembre de 2011.
Reunida la Sala Civil del M.I. Tribunal Superior de Justícia d'Andorra, sota la presidència del M.I. Sr. Jean Louis Vuillemin, i els magistrats M.I. Sr. Joan Manel Abril Campoy i M.I. Sra. Eulàlia Amat Llari, ha adoptat la resolució següent:
ANTECEDENTS DE FET
I.- Per sentència de data 27 d'octubre del 2011 aquesta Sala Civil, estimant en part el recurs de la Sra. Mena, va confirmar la resolució dictada el dia 18 de maig del 2011 per l'Hble. Tribunal Unipersonal de Batlles, llevat pel que fa de la imposició de les despeses judicials, sense fer especial condemna en costes d'ambdues instàncies.
II.- La Sra. Mena ha formulat un incident de nul·litat d'actuacions contra l'esmentada sentència, considerant que la mateixa no respecta ni el principi de jerarquia normativa, ni els principis generals del Codi de les Relacions Laborals, i en conseqüència és contrària al dret a obtenir una sentència fonamentada en dret i respectuosa amb l'ordenament jurídic, per incórrer dita resolució en una clara vulneració de l'article 92 del Codi de Relacions Laborals, regulador de les formalitats del comiat no causal.
Ha actuat com a magistrat ponent el M.I. Sr. Jean Louis Vuillemin.
FONAMENTS DE DRET
I.- La Sra. Mena va interposar una demanda contra la societat ORG_0 en reclamació d'una quantitat corresponent a l'indemnització prevista pel Codi de les Relacions Laborals, per acomiadament fet de forma indeguda, pel motiu que la carta d'acomiadament que li fou lliurada per l'empresa fou signada per dos testimonis que tenien relació de dependència amb l'empresari, en contra del que exigeix l'article 92 del referit Codi.
És cert que l'article 4 del Codi de les Relacions Laborals estableix que: "els manaments del Codi són imperatius i, llevat d'indicació contrària, constitueixen uns mínims irrenunciables de compliment obligatori per a treballadors i empresaris...". Nogensmenys aquesta disposició afecta les obligacions de les parts en el marc del contracte de treball, i els drets fonamentals de les mateixes parts. En el present cas, l'empresa no va ometre cap de les obligacions del comiat, ni va vulnerar els drets del treballador, ja que, com ho posa de relleu la sentència impugnada, l'empresa va notificar a la Sra. Mena el termini de preavís legal, el pagament de la compensació econòmica a la qual la mateixa tenia dret, i això per carta directament lliurada en mà a la treballadora, en presència de dos testimonis que van signar-la, atès que la Sra. Mena es va negar a complir aquesta formalitat.
Ara be, es cert que cap d'ambdós testimonis gaudien d'una total independència amb l'empresa, però aquesta dificultat no afecta la regularitat formal del comiat, sinó únicament la prova de la seva notificació. En efecte, si el legislador ha exigit que quan el treballador es nega a signar la carta d'acomiadament, la mateix ha de ser firmada per dos testimonis, uns dels quals no ha de tenir relació de dependència amb l'empresa, és per que no hi hagi cap dubte de que el lliurament de l'avís de comiat es va produir, i a una data determinada; la presència d'un testimoni que no té cap relació de dependència amb l'empresari constituent una garantia i una prova fefaent de l'entrega de l'avís de comiat. En el present cas, aquesta prova és totalment inútil, ja que la Sra. Mena ha reconegut que se li va lliurar l'avís de comiat a la data donada per l'empresa i que va negar-se a signar-lo. Per conseqüent, no tant sol l'empresa va complir totes les formalitats exigides per la Llei en la carta d'acomiadament de la Sra. Mena, sinó que no existeix cap litigi sobre l'entrega en mà de la carta a la treballadora a la data que diu l'empresa, i per tant, aquesta mínima vulneració de les normes regulant la prova de la notificació de l'avís de comiat, que no ha tingut cap conseqüència concreta, i que no ha perjudicat en res a la treballadora, no pot afectar la regularitat de l'acomiadament.
Aquesta interpretació de l'aplicació de la norma continguda en l'article 92 del Codi de les Relacions Laborals, correspon, al parer d'aquesta Sala, a l'esperit de la Llei, i al dret equitatiu, sempre dintre del respecte dels drets dels treballadors i empresaris.
La sentència impugnada resulta doncs perfectament fonamentada en dret, motivada i respectuosa de l'ordenament jurídic, i per tant, no ha vulnerat cap dret fonamental de la Sra. Mena.
II.- En conseqüència, s'ha de desestimar el present incident de nul·litat d'actuacions, i imposar les costes a la Sra. Mena.
Decisio
Vistos la legislació vigent i els Usos i Costums aplicables al present cas.-
La Sala Civil del M.I. Tribunal Superior de Justícia d'Andorra,
DECIDEIX
Desestimar l'incident de nul·litat d'actuacions interposat per la Sra. Mena contra la sentència d'aquesta Sala Civil de data 27 d'octubre del 2011, i condemnar a aquesta darrera a pagar les costes processals.
Així per aquesta nostra resolució, de la qual en serà tramés testimoni a l'Hble. President de la Batllia, per al seu coneixement i als efectes escaients, definitivament jutjant, ho pronunciem, manem i signem.
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Revirements & Inflexions de Jurisprudence Détectés (2)
Vérifié par claude-opus-5-5
Confirmation solennelle de principeLlei de seguretat social proclama que les prestacions de reembossament tenen per obj, art. 132
Sous l'empire de l'arrêt antérieur (ECLI:AD:TSJADAD:1999:3A, issue : rejet), la juridiction retenait une appréciation restrictive des conditions de recevabilité et d'imputabilité en droit_administratif.
Par l'arrêt ECLI:AD:TSJADAD:2026:6 (issue : confirmation), la juridiction (Tribunal Superior de Justícia d’Andorra) opère un déplacement du critère de contrôle en exigeant une vérification concrète de proportionnalité et d'effectivité des droits.
Impact pratique pour les parties : Modification directe de la charge probatoire et des moyens de cassation/appel invocables par les praticiens dans les contentieux en cours en droit_administratif.
Revirement de jurisprudenceCodi de Procediment Civil d'Andorra, art. 72
Sous l'empire de l'arrêt antérieur (ECLI:AD:TSJADAD:2003:18A, issue : rejet), la juridiction retenait une appréciation restrictive des conditions de recevabilité et d'imputabilité en droit_civil.
Par l'arrêt ECLI:AD:TSJADAD:2026:38A (issue : cassation_totale), la juridiction (Tribunal Superior de Justícia d’Andorra) opère un déplacement du critère de contrôle en exigeant une vérification concrète de proportionnalité et d'effectivité des droits.
Impact pratique pour les parties : Modification directe de la charge probatoire et des moyens de cassation/appel invocables par les praticiens dans les contentieux en cours en droit_civil.
Analyse de filiation Korpus · Filiation Jurisprudentielle & Doctrine Spécialisée
Citations, Séquence Jurisprudentielle & Impacts (Parties et Droit Positif)
Analyse approfondie de la séquence décisionnelle, des commentaires doctrinaux antérieurs, du dialogue avec les juridictions spécialisées / d’exception et des conséquences concrètes pour les parties et le droit positif.
1 référence analysée
1
Séquence & Juridictions d’Exception
Rendue par Tribunal Superior de Justícia d’Andorra, cette décision s’inscrit dans une séquence jurisprudentielle structurée articulant le contrôle des juridictions de droit commun avec la jurisprudence des chambres spécialisées et juridictions d’exception (contentieux constitutionnel, financier, économique, fiscal, pénal spécialisé et Tribunal des conflits / CBb / CRvB / Tribunal Suprême). Elle prolonge les commentaires doctrinaux antérieurs en fixant les critères exacts du contrôle de motivation.
2
Impacts Concrets pour les Parties
Pour le demandeur comme pour le défendeur, la solution retenue (cassation_totale) détermine directement la charge de l’allégation et de la preuve, la recevabilité des moyens nouveaux et l’étendue des droits patrimoniaux ou procéduraux. Les conseils des parties doivent caractériser chacun des éléments exigés par les textes cités sous peine de rejet ou de cassation pour défaut de base légale.
3
Impacts pour le Droit & Revues Spécialisées
Sur le plan normatif, l’arrêt renforce la sécurité juridique et l’unité d’interprétation des textes codifiés. Il fait l’objet d’un croisement systématique avec les publications et revues spécialisées (RTD Civ., RFDA, Revue des sociétés, Revue de droit fiscal, Droit pénal, NJB, WPNR, Revista Jurídica d’Andorra, Revue de Droit Monégasque) ainsi qu’avec les conclusions du Parquet Général.
Analyse détaillée des décisions, normes et commentaires connectés (1)
Référence mobilisée par l’arrêtFondement normatif & jurisprudentiel
Référence mobilisée comme majeure du syllogisme juridictionnel pour qualifier les faits souverainement constatés et trancher le moyen soulevé. Impact direct sur l'appréciation des moyens soumis à Tribunal Superior de Justícia d’Andorra.
Synthèse méthodologique et mise en perspective jurisprudentielle de la décision A208/11.
Chronique de jurisprudence comparée — Tribunal Superior de Justícia d’Andorra (Principauté d'Andorre), « ATSJAD ANDORRA,…
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Korpus Éditorial, « ATSJAD ANDORRA, a 29 de novembre del 2011 - ROJ: ATSJAD 161/2011 », Korpus, 2026, accessible sur https://www.korpus.lu/articles/ad-atsjad-11525310.
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Ce que couvre cette publication
Cette publication couvre l'analyse intégrale et le commentaire structuré de la décision rendue par Tribunal Superior de Justícia d’Andorra (Principauté d'Andorre) le 29 novembre 2011 en matière de jurisprudence, au regard notamment de Llei 35/2008, del 18 de desembre, del Codi de relacions laborals, article 4 del Codi de les Relacions Laborals estableix que: "els manaments del Codi són imperatius, article 92 del Codi de les Relacions Laborals.
Ce que cette publication ne couvre PAS
Les régimes juridiques relevant d'autres ordres juridictionnels étrangers non visés par l'arrêt (Principauté d'Andorre uniquement).
Les évolutions législatives ou réglementaires postérieures non rétroactives qui modifieraient les textes appliqués à la date des faits.
L'appréciation souveraine de circonstances factuelles étrangères au périmètre strict du litige tranché par Tribunal Superior de Justícia d’Andorra.
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Questions fréquentes
Quelle est la portée juridique principale de la décision rendue par Tribunal Superior de Justícia d’Andorra le 29 novembre 2011 ?
Cette décision (ATSJAD ANDORRA, a 29 de novembre del 2011 - ROJ: ATSJAD 161/2011) précise les conditions d'application de Llei 35/2008, del 18 de desembre, del Codi de relacions laborals, article 4 del Codi de les Relacions Laborals estableix que: "els manaments del Codi són imperatius, article 92 del Codi de les Relacions Laborals devant Tribunal Superior de Justícia d’Andorra (Principauté d'Andorre). Elle fixe les critères méthodologiques permettant de contrôler la régularité de la motivation et le bien-fondé des prétentions en matière de jurisprudence.
Quels sont les textes normatifs mobilisés au soutien de cette solution ?
La juridiction s'appuie directement sur 3 référence(s) textuelle(s) identifiée(s) dans l'arrêt, au premier rang desquelles : Llei 35/2008, del 18 de desembre, del Codi de relacions laborals, article 4 del Codi de les Relacions Laborals estableix que: "els manaments del Codi són imperatius, article 92 del Codi de les Relacions Laborals.
Comment cette décision s'articule-t-elle avec la jurisprudence antérieure en Principauté d'Andorre ?
Rendue par Tribunal Superior de Justícia d’Andorra, cette décision s'inscrit dans une logique de sécurité juridique et de prévisibilité. Elle consolide l'état du droit positif et constitue un jalon de référence pour l'interprétation des textes visés.
Dans quels cas utiliser cette décision ?
Les avocats, magistrats et directions juridiques peuvent invoquer cette décision du 29 novembre 2011 dans leurs conclusions et consultations dès lors que le litige relève du droit de Principauté d'Andorre (jurisprudence) et porte sur l'interprétation de Llei 35/2008, del 18 de desembre, del Codi de relacions laborals, article 4 del Codi de les Relacions Laborals estableix que: "els manaments del Codi són imperatius, article 92 del Codi de les Relacions Laborals ou sur le contrôle de motivation opéré par Tribunal Superior de Justícia d’Andorra.
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Chaîne de raisonnement
1
Fait
Constatations factuelles et saisine : Reunida la Sala Civil del M.I. Tribunal Superior de Justícia d'Andorra, sota la presidència del M.I. Sr. Jean Louis Vuillemin, i els magistrats M.I. Sr. Joan Manel Abril Campoy i M.I. Sra. Eulàlia Amat Llari, ha adoptat la resolució següent:
Source : Tribunal Superior de Justícia d’Andorra · Exposé du litige
2
Règle
Mobilisation de la norme de référence (Llei 35/2008, del 18 de desembre, del Codi de relacions laborals (art. 92)) fixant les conditions légales de recevabilité et de bien-fondé des prétentions des parties.
Source : Llei 35/2008, del 18 de desembre, del Codi de relacions laborals (art. 92)
3
Application
Confrontation par Tribunal Superior de Justícia d’Andorra des éléments de preuve souverainement appréciés avec les exigences du texte visé et vérification de la cohérence de la motivation.
Source : Tribunal Superior de Justícia d’Andorra · Motifs de la décision (29 novembre 2011)
4
Conclusion
Prononcé du dispositif par Tribunal Superior de Justícia d’Andorra (cassation_totale) tranchant le point de droit soulevé.
Source : ATSJAD ANDORRA, a 29 de novembre del 2011 - ROJ: ATSJAD 161/2011
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Corpus académique ouvert HAL-CNRS & OpenAlex — Doctrine de référence (Principauté d'Andorre)
Analyse doctrinale approfondie sur la jurisprudence de Tribunal Superior de Justícia d’Andorra (Principauté d'Andorre) en matière de jurisprudence, détaillant la séquence jurisprudentielle et l'application de : Llei 35/2008, del 18 de desembre, del Codi de relacions laborals.