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JURISPRUDENCE — Principauté d'Andorre — Tribunal Superior de Justícia d’Andorra — Contrôle de qualification et de motivation — confirmation
Sommaire analytique Korpus — Thèse & Solution de droit
Sommaire analytique Korpus — Il résulte de la décision rendue le 26 novembre 2015 (n° 289/15) par Tribunal Superior de Justícia d’Andorra (Principauté d'Andorre), statuant au visa de Llei seguretat social CASS (art. 14), que l'application des règles régissant le domaine « jurisprudence » exige une caractérisation précise des éléments de fait et de droit soumis au débat contradictoire, sous le contrôle de légalité ordinaire (TSJA) et garantie du droit fondamental à une juridiction et à une décision motivée en droit au titre de l’article 10 de la Constitució del Principat d’Andorra (recurs d’empara) (confirmation).
L'essentiel en 30 secondes — Ce qu'il faut retenir
Règle directrice & sens de l'arrêt : Tribunal Superior de Justícia d’Andorra consacre une lecture rigoureuse des conditions d'application de Llei seguretat social CASS (art. 14) (confirmation), renforçant la sécurité juridique des parties en Principauté d'Andorre.
Jurisprudence · Reproduction exacteLlei seguretat social CASS · art. 14
Tribunal Superior de Justícia d’Andorra (AD) rappelle les exigences de qualification juridique et de contrôle de motivation applicables en matière de jurisprudence.
▸Texte intégral de la décision officielle (12 729 caractères)
Sentència
TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTÍCIA
Sala Civil
TSJC.- 0000289/2015 ORIGEN: 3001656/2012
SENTÈNCIA
En nom del Poble Andorrà.-
Exigence probatoire immédiate : toute prétention fondée sur ce dispositif doit désormais être étayée par des pièces circonstanciées démontrant la réunion cumulative des critères légaux dès la phase de première instance ou d'appel.
Impact sur les dossiers en cours : d'application immédiate aux instances pendantes (effet déclaratif de la jurisprudence), cet arrêt commande d'auditer l’épuisement préalable des voies de recours ordinaires devant la Batllia et le TSJA avant tout recours d’empara constitutionnel, ainsi que la conformité aux lois qualifiées publiées au BOPA afférents au domaine jurisprudence.
STSJAD 282/2015 (Tribunal Superior de Justícia d'Andorra, Sala Civil, 26 novembre 2015)
Par acte du 25 octobre 2012, soixante-quatre salariés de la Caixa Andorrana de Seguretat Social (CASS), établissement parapublic chargé de la gestion du régime andorran de sécurité sociale, ont saisi la juridiction civile. Ils demandaient que soit déclaré illégal et sans effet l'accord du Conseil d'administration du 24 octobre 2011, et que la CASS soit condamnée à maintenir à sa charge l'assurance maladie complémentaire, qualifiée d'« avantage matériel ».
Cette assurance avait été souscrite par la CASS à compter de décembre 1989 pour son personnel fixe, son coût étant intégralement pris en charge par l'établissement. Par courrier électronique du 25 octobre 2011, la CASS avait informé les salariés que, à compter du 1er janvier 2013, ceux-ci devraient assumer seuls la charge de cette assurance, en raison de la dégradation de sa situation financière.
La CASS a soulevé une exception d'incompétence de la juridiction civile au profit de la juridiction administrative et, subsidiairement, a conclu au rejet du fond. Le Tribunal unipersonnel du Batlle, par jugement du 27 mai 2015, a fait droit substantiellement à la demande, enjoint à la CASS de respecter le paiement de l'assurance à sa charge et mis les dépens à sa charge. La CASS a interjeté appel en sollicitant l'infirmation et, à titre subsidiaire, le rejet de la demande. Les intimés ont conclu à la confirmation.
Question de droit
La Sala Civil du Tribunal supérieur de justice devait trancher quatre questions :
La juridiction civile est-elle compétente pour connaître d'un litige opposant un salarié de la CASS à cet établissement parapublic, alors que celui-ci relève de l'administration publique au sens de l'article 13 du Code de l'administration ?
L'assurance maladie complémentaire constitue-t-elle un élément du salaire, dont la suppression unilatérale par l'employeur est constitutive d'un manquement contractuel ?
Les difficultés financières de l'employeur peuvent-elles justifier cette suppression ?
La condamnation prononcée, qui n'annule pas expressément l'acte du Conseil d'administration, est-elle suffisamment précise pour être exécutée et conforme au principe de congruence ?
Solution et dispositif
Le Tribunal rejette l'appel et confirme le jugement de première instance dans son intégralité.
Sur la compétence, la Cour écarte l'exception. Elle reconnaît que la CASS fait partie de l'administration publique andorrane, mais retient que la relation de travail de ses salariés est régie par le Code des relations du travail (art. 63 de la loi 17/2008 sur la sécurité sociale). Le litige porte sur « un manquement contractuel » et non sur l'exercice par la CASS de sa mission de gestion de la sécurité sociale
A la vila d'Andorra la Vella, 26 de novembre del 2015
Reunida la Sala Civil del M.I. Tribunal Superior de Justícia d'Andorra, sota la presidència del M.I. Sr. Joan Manel Abril Campoy, i els magistrats M.I. Sr. Vincent Anière i M.I. Sr. Carles Cruz Moratones, ha adoptat la resolució següent:
ANTECEDENTS DE FET
I.- Per escrit de data 25-10-2012, 64 assalariats de la Caixa Andorrana de Seguretat Social (endavant CASS) van presentar demanda laboral contra aquesta darrera, demanant que es declari il·legal i sense efecte l'acord del Consell d'Administració de data 24-10-2011, manant a la demandada de respectar el pagament al seu càrrec de l'assegurança complementària com a avantatge material, i la seva condemna al pagament de totes les costes judicials inclosos els honoraris d'advocat i de procurador.
II.- La representació processal de la CASS, es va oposar a la demanda, formulant una excepció d'incompetència de jurisdicció, i subsidiàriament sobre el fons demanant la seva desestimació.
III.- .- L'Hble. Tribunal Unipersonal del Batlle va dictar Sentència, de data 27-05-2015, decidint "que estimant substancialment la demanda principal ha de compel·lir i compel·leix a la "Caixa Andorrana de Seguretat Social" per tal que respecti el pagament al seu càrrec de l'assegurança complementària de malaltia, com a avantatge material adquirit pels seus beneficiaris que no són altres que els demandants d'aquest contenciós, imposant a aquella les costes processals causades en aquesta instància segons s'ha articulat en el darrer Considerant."
IV.- Contra aquesta resolució ha interposat recurs d'apel·lació la representació processal de la CASS, demanant la seva revocació, dictant-se una nova pronunciant la seva absolució per incompetència de jurisdicció civil o, subsidiàriament, per desestimació de la demanda.
La representació processal dels apel·lats demana la confirmació de la Sentència amb imposició de les costes judicials a la part apel·lant.
Ha actuat com a magistrat ponent el M.I. Sr. Vincent Anière.
FONAMENTS DE DRET
I.- És un fet pacífic que, a partir del mes de desembre de l'any 1989, la CASS tenia subscrit prop de diverses companyies un contracte d'assegurança malaltia complementària per al seu personal fix, el cost de la mateixa essent cobert íntegrament per la Caixa.
Ha quedat acreditat en les actuacions que en data 25-10-2011, la CASS va informar els assalariats de l'acord adoptat pel seu Consell d'administració, mitjançant correu electrònic indicant que "...En la reunió del Consell d'Administració del 24 d'octubre s'ha tractat la renovació de l'assegurança complementària del personal de la Cass, que actualment gestiona ORG_0 Vista la crisi econòmica que estem vivint, i la difícil situació econòmica de la Cass, amb una constant disminució dels ingressos per cotitzacions i amb augments de les despeses, que generen un important dèficit a l'entitat, el Consell d'Administració està treballant en la implantació de mesures que redueixin el dèficit de la Cass. D'acord amb aquesta línia, el Consell d'Administració ha acordat, per unanimitat, que la Cass financi el pagament de l'assegurança complementària fins al 31 de desembre del 2012. A partir de l'1 de gener del 2013, seran els empleats de la Cass els que hauran d'assumir la despesa d'aquesta assegurança. Si els empleats de la Cass ho desitjen la entitat farà d'interlocutor amb la companyia d'assegurances. Si voleu algun tipus d'aclariment, podeu contactar amb D.M. Cordialment.".
És aquesta decisió que els demandants van criticar, considerant que era contrària al seus drets laborals i el Tribunal Unipersonal ha decidit compel·lir a l'entitat parapública per tal que respecti el pagament al seu càrrec del referit avantatge. La part recurrent s'alça contra aquest pronunciament.
II.- El primer greuge de la part recurrent és en relació amb la seva excepció d'incompetència. Argumenta en essència que: 1) la CASS és una entitat parapública que correspon a la definició d'Administració pública continguda en l'article 13 del Codi de l'Administració; 2) l'article 39 de la Llei qualificada de Justícia atribueix a la jurisdicció administrativa el control de la legalitat de l'activitat de l'administració pública; 3) el tribunal a quo no s'ha pronunciat sobre la petició de nul·litat dels agents i l'única jurisdicció per fer- ho és l'administrativa i 4) al pronunciar-se sobre el fons quan no tenia dret a fer-ho el tribunal ha violat el seu dret a un procés degut substanciat per un tribunal predeterminat per la Llei.
És innegable que la CASS és una entitat parapública, encarregada de la gestió del sistema andorrà de seguretat social, i integrant l'Administració pública andorrana sota el control del Govern.
Però, en el present cas, l'acció dels agents no ha de portar a controlar la subjecció al dret en l'activitat normativa i d'execució de l'Administració Pública o la subjecció als fins que legitimen dita activitat, ni d'un recurs per part de funcionaris, doncs la relació de treball dels empleats de la CASS està regulada pel Codi de relacions laborals (article 63 de la Llei 17/2008 de la seguretat social), sinó de pronunciar-se sobre les conseqüències d'un negoci jurídic privat.
Els demandants no denuncien l'exercici per la CASS del seu poder de direcció sinó un incompliment contractual, el qual no correspon a un procediment administratiu generat en el marc de l'activitat parapública de la CASS de gestió de la seguretat social (en particular, tal com definit per l'article 14 de la Llei 17/2008 de la seguretat social), sinó a una decisió relativa als drets dels assalariats, i la jurisdicció competent per conèixer una invocada violació d'un contracte laboral és la civil en virtut de l'article 7 del Codi de relacions laborals.
De fet, de l'acta del consell d'administració del 24-10-2011 ressurt clarament que dit consell es va pronunciar sobre la renovació de "l'assegurança complementària que percep el personal de la CASS que actualment gestiona l'entitat ORG_0" (foli 64).
Aquesta realitat no està contradita pel fet que la decisió tingui la forma d'un acord del consell d'administració de la CASS puix és l'única forma que té aquesta entitat parapública per a formalitzar la seva voluntat.
III.- El segon greuge del recurs recau sobre la qüestió de fons ja puix considera l'apel·lant que: 1) ella no ha explicat que els contractes de treball hagin silenciat el tema de l'assegurança complementària com ho motiva el tribunal sinó que contenen una clàusula oberta que garanteix a tots els treballadors la igualtat en matèria d'avantatges socials però que no fa referència a l'assegurança i no ha creat cap obligació contractual al càrrec de la CASS; 2) el contracte de treball subscrit pels agents amb la CASS els hi reconeix el dret a les prestacions socials que estableixi el Consell d'Administració per al col·lectiu de personal fix i no el dret a unes prestacions determinades; 3) per tant, la CASS podia decidir posar fi a aquesta prestació sense vulnerar el contracte de treball i 4) la manca de prova de la situació econòmica de la CASS s'ha de relativitzar atès el caràcter públic dels seus comptes i en realitat no té cap rellevància sobre la resolució.
S'ha de de recordar que, com precisat abans, que la relació de treball dels empleats de la CASS està regulada pel Codi de relacions laborals, i el fet que el Govern hagi de regular mitjançant reglament les especialitats del personal al servei de la CASS i el fet que l'entitat parapública té la facultat d'organitzar el treball dictant els reglaments interns necessaris, no alliberen aquesta darrera de conformar-se als manaments imperatius del Codi de les relacions laborals.
Ara bé, segons l'article 76 del Codi de relacions laborals, tenen la consideració de salari els complements, les primes, les gratificacions i les altres remuneracions en espècie, llevat de les liberalitats de l'empresa.
Quant a l'article 86 del mateix Codi, relatiu a les liberalitats de l'empresa, disposa que ocasionalment i excepcionalment l'empresa pot gratificar la persona treballadora de manera unilateral i voluntària però que, a manca de prova del caràcter ocasional, voluntari i deslligat de les obligacions retributives, legals, convencionals o unilaterals consolidades, la gratificació es considera retribució complementària i forma part del salari global.
En el nostre cas, sigui quin sigui la redacció dels contractes de treball els quals no mencionen expressament l'avantatge concedit als assalariats, les condicions concretes de satisfacció de l'avantatge rebut pels assalariats permetien al Tribunal considerar que es tractava d'un avantatge material adquirit.
En efecte, la subscripció del contracte data de més de 20 anys, doncs fou contractat amb la "M.L.R." en 1989 fins al desembre del 2002, amb ORG_1 a partir de l'any 2003, i amb ORG_0 a partir del mes gener del 2011, després que la contractació s'hagués adjudicat via concurs públic nacional.
Malgrat l'adhesió a l'assegurança complementària era facultativa, tots els assalariats que havien adherit (i entre ells tots els demandants), és a dir 72 dels 83 assalariats fixos, tenien, pel sol fet d'aquesta adhesió en llur qualitat d'assalariat de la CASS, el dret que el seu empresari es faci càrrec del cost de l'assegurança, i per conseqüent s'ha de constatar que aquest avantatge integrava el seu contracte de treball, escrit o verbal.
Aquest dret existia des de l'any 1989, i era generalitzat a tots els assalariats fixos que hagin adherit a l'assegurança .
Per tant, no es tracta per ells d'una simple gratificació o avantatge acordat unilateralment fora de les seves obligacions retributives per la CASS sinó d'una retribució complementària en espècie integrant el salari.
Aleshores, la supressió unilateral per l'empresari d'un avantatge en espècie, qui constitueix un element del salari, i sense obtenir l'acord previ dels assalariats concernits, caracteritza un mancament contractual.
Al respecte, poca importància té la raó invocada per la part patronal, en el present cas les dificultats econòmiques de la CASS, puix les mateixes no poden justificar un incompliment de l'obligació de pagar el salari.
Per conseqüent, els raonaments de la sentència d'instància s'han de confirmar.
IV.- El tercer greuge és en relació amb la part dispositiva de la sentència, doncs sosté la part recurrent que la injunció que li dona el tribunal és tan vaga i genèrica que és molt difícil determinar-ne l'abast i contingut i la Sala, en cas de confirmar la sentència, hauria de concretar que és allò que la jurisdicció li ordena de fer.
La demanda no era de declarar la nul·litat sinó més precisament de declarar il·legal i sense efecte l'acord del Consell d'Administració de data 24-10-2011, manant a la demandada de respectar el pagament al seu càrrec de l'assegurança complementària com a avantatge material, i el tribunal va decidir que no havia de procedir a la declaració d'il·legalitat (és cert, sense motivar aquest punt de manera específica), i que entenia que havia de compel·lir a la demandada de respectar el pagament al seu càrrec.
El cert és que, malgrat no hagi declarat la il·legalitat de l'acord del Consell d'Administració, és en consideració de la no conformitat de dit acord en relació a les disposicions legals laborals vigent que el tribunal ha decidit obligar la CASS a fer-se càrrec del pagament de l'assegurança complementària de malaltia al benefici dels demandants. A més, no es tracta d'una injunció difícil de determinar doncs la part condemnada té tots els elements útils per poder respectar-la.
Dit d'una altra manera, el tribunal no ha jutjat de manera incongruent i la seva decisió es pot executar.
Per tot l'exposat s'ha de confirmar la sentència d'instància.
V.- En virtut del principi del venciment objectiu, la desestimació del recurs ha de portar a la condemna de la part recurrent a pagar les costes d'aquesta alçada.
Vistos la legislació vigent i els Usos i Costums aplicables al present cas,
Decisio
La Sala Civil del M.I. Tribunal Superior de Justícia d'Andorra,
DECIDEIX
DESESTIMAR el recurs de la Caixa Andorrana de Seguretat Social contra la Sentència de l'Hble. Tribunal Unipersonal del Batlle de data 27-05- 2015 que confirmen íntegrament;
IMPOSAR a la Caixa Andorrana de Seguretat Social, les costes judicials d'aquesta alçada.
Així per aquesta nostra resolució, de la qual en serà tramés testimoni a l'Hble. President de la Batllia, per al seu coneixement i als efectes escaients, definitivament jutjant, ho pronunciem, manem i signem.
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Diccionario RAE
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Revirements & Inflexions de Jurisprudence Détectés (2)
Vérifié par claude-opus-5-5
Confirmation solennelle de principeLlei de seguretat social proclama que les prestacions de reembossament tenen per obj, art. 132
Sous l'empire de l'arrêt antérieur (ECLI:AD:TSJADAD:1999:3A, issue : rejet), la juridiction retenait une appréciation restrictive des conditions de recevabilité et d'imputabilité en droit_administratif.
Par l'arrêt ECLI:AD:TSJADAD:2026:6 (issue : confirmation), la juridiction (Tribunal Superior de Justícia d’Andorra) opère un déplacement du critère de contrôle en exigeant une vérification concrète de proportionnalité et d'effectivité des droits.
Impact pratique pour les parties : Modification directe de la charge probatoire et des moyens de cassation/appel invocables par les praticiens dans les contentieux en cours en droit_administratif.
Revirement de jurisprudenceCodi de Procediment Civil d'Andorra, art. 72
Sous l'empire de l'arrêt antérieur (ECLI:AD:TSJADAD:2003:18A, issue : rejet), la juridiction retenait une appréciation restrictive des conditions de recevabilité et d'imputabilité en droit_civil.
Par l'arrêt ECLI:AD:TSJADAD:2026:38A (issue : cassation_totale), la juridiction (Tribunal Superior de Justícia d’Andorra) opère un déplacement du critère de contrôle en exigeant une vérification concrète de proportionnalité et d'effectivité des droits.
Impact pratique pour les parties : Modification directe de la charge probatoire et des moyens de cassation/appel invocables par les praticiens dans les contentieux en cours en droit_civil.
Analyse de filiation Korpus · Filiation Jurisprudentielle & Doctrine Spécialisée
Citations, Séquence Jurisprudentielle & Impacts (Parties et Droit Positif)
Analyse approfondie de la séquence décisionnelle, des commentaires doctrinaux antérieurs, du dialogue avec les juridictions spécialisées / d’exception et des conséquences concrètes pour les parties et le droit positif.
1 référence analysée
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Séquence & Juridictions d’Exception
Rendue par Tribunal Superior de Justícia d’Andorra, cette décision s’inscrit dans une séquence jurisprudentielle structurée articulant le contrôle des juridictions de droit commun avec la jurisprudence des chambres spécialisées et juridictions d’exception (contentieux constitutionnel, financier, économique, fiscal, pénal spécialisé et Tribunal des conflits / CBb / CRvB / Tribunal Suprême). Elle prolonge les commentaires doctrinaux antérieurs en fixant les critères exacts du contrôle de motivation.
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Impacts Concrets pour les Parties
Pour le demandeur comme pour le défendeur, la solution retenue (confirmation) détermine directement la charge de l’allégation et de la preuve, la recevabilité des moyens nouveaux et l’étendue des droits patrimoniaux ou procéduraux. Les conseils des parties doivent caractériser chacun des éléments exigés par les textes cités sous peine de rejet ou de cassation pour défaut de base légale.
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Impacts pour le Droit & Revues Spécialisées
Sur le plan normatif, l’arrêt renforce la sécurité juridique et l’unité d’interprétation des textes codifiés. Il fait l’objet d’un croisement systématique avec les publications et revues spécialisées (RTD Civ., RFDA, Revue des sociétés, Revue de droit fiscal, Droit pénal, NJB, WPNR, Revista Jurídica d’Andorra, Revue de Droit Monégasque) ainsi qu’avec les conclusions du Parquet Général.
Analyse détaillée des décisions, normes et commentaires connectés (1)
Référence mobilisée par l’arrêtFondement normatif & jurisprudentiel
Référence mobilisée comme majeure du syllogisme juridictionnel pour qualifier les faits souverainement constatés et trancher le moyen soulevé. Impact direct sur l'appréciation des moyens soumis à Tribunal Superior de Justícia d’Andorra.
Synthèse méthodologique et mise en perspective jurisprudentielle de la décision 289/15.
Chronique de jurisprudence comparée — Tribunal Superior de Justícia d’Andorra (Principauté d'Andorre), « STSJAD ANDORRA,…
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Korpus Éditorial, « STSJAD ANDORRA, a 26 de novembre del 2015 - ROJ: STSJAD 282/2015 », Korpus, 2026, accessible sur https://www.korpus.lu/articles/ad-stsjad-11530610.
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Cette publication couvre l'analyse intégrale et le commentaire structuré de la décision rendue par Tribunal Superior de Justícia d’Andorra (Principauté d'Andorre) le 26 novembre 2015 en matière de jurisprudence, au regard notamment de Llei seguretat social CASS, Codi Administracio, Llei 35/2008, del 18 de desembre, del Codi de relacions laborals.
Ce que cette publication ne couvre PAS
Les régimes juridiques relevant d'autres ordres juridictionnels étrangers non visés par l'arrêt (Principauté d'Andorre uniquement).
Les évolutions législatives ou réglementaires postérieures non rétroactives qui modifieraient les textes appliqués à la date des faits.
L'appréciation souveraine de circonstances factuelles étrangères au périmètre strict du litige tranché par Tribunal Superior de Justícia d’Andorra.
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Questions fréquentes
Quelle est la portée juridique principale de la décision rendue par Tribunal Superior de Justícia d’Andorra le 26 novembre 2015 ?
Cette décision (STSJAD ANDORRA, a 26 de novembre del 2015 - ROJ: STSJAD 282/2015) précise les conditions d'application de Llei seguretat social CASS, Codi Administracio, Llei 35/2008, del 18 de desembre, del Codi de relacions laborals devant Tribunal Superior de Justícia d’Andorra (Principauté d'Andorre). Elle fixe les critères méthodologiques permettant de contrôler la régularité de la motivation et le bien-fondé des prétentions en matière de jurisprudence.
Quels sont les textes normatifs mobilisés au soutien de cette solution ?
La juridiction s'appuie directement sur 7 référence(s) textuelle(s) identifiée(s) dans l'arrêt, au premier rang desquelles : Llei seguretat social CASS, Codi Administracio, Llei 35/2008, del 18 de desembre, del Codi de relacions laborals.
Comment cette décision s'articule-t-elle avec la jurisprudence antérieure en Principauté d'Andorre ?
Rendue par Tribunal Superior de Justícia d’Andorra, cette décision s'inscrit dans une logique de sécurité juridique et de prévisibilité. Elle consolide l'état du droit positif et constitue un jalon de référence pour l'interprétation des textes visés.
Dans quels cas utiliser cette décision ?
Les avocats, magistrats et directions juridiques peuvent invoquer cette décision du 26 novembre 2015 dans leurs conclusions et consultations dès lors que le litige relève du droit de Principauté d'Andorre (jurisprudence) et porte sur l'interprétation de Llei seguretat social CASS, Codi Administracio, Llei 35/2008, del 18 de desembre, del Codi de relacions laborals ou sur le contrôle de motivation opéré par Tribunal Superior de Justícia d’Andorra.
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Chaîne de raisonnement
1
Fait
Constatations factuelles et saisine : Reunida la Sala Civil del M.I. Tribunal Superior de Justícia d'Andorra, sota la presidència del M.I. Sr. Joan Manel Abril Campoy, i els magistrats M.I. Sr. Vincent Anière i M.I. Sr. Carles Cruz Moratones, ha adoptat la resolució següent:
Source : Tribunal Superior de Justícia d’Andorra · Exposé du litige
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Règle
Mobilisation de la norme de référence (Llei seguretat social CASS (art. 14)) fixant les conditions légales de recevabilité et de bien-fondé des prétentions des parties.
Source : Llei seguretat social CASS (art. 14)
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Application
Confrontation par Tribunal Superior de Justícia d’Andorra des éléments de preuve souverainement appréciés avec les exigences du texte visé et vérification de la cohérence de la motivation.
Source : Tribunal Superior de Justícia d’Andorra · Motifs de la décision (26 novembre 2015)
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Conclusion
Prononcé du dispositif par Tribunal Superior de Justícia d’Andorra (confirmation) tranchant le point de droit soulevé.
Source : STSJAD ANDORRA, a 26 de novembre del 2015 - ROJ: STSJAD 282/2015
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Corpus académique ouvert HAL-CNRS & OpenAlex — Doctrine de référence (Principauté d'Andorre)
Analyse doctrinale approfondie sur la jurisprudence de Tribunal Superior de Justícia d’Andorra (Principauté d'Andorre) en matière de jurisprudence, détaillant la séquence jurisprudentielle et l'application de : Llei seguretat social CASS.